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定額給付金ばかり話題になっていますが、それと一緒に支給される３歳から５歳までの第２子から支給される「子育て応援特別手当」ってなんのために誰の為に支給されるのでしょうか？お金が本当に必要なのは３歳から５歳の子の親ではなく中学３年生や高校３年生の受験生を抱える親なのではないでしょうか？仕事が不安定な中子供の学費が大変なのはもっと大きな子供を持つ親だと私は思います。そのくくりは何のため？とても疑問です。

こんばんは。 今年の２月より正社員として働いていましたが、 この度妊娠が判明しました。 ２月１日の入社日より、雇用保険、健康保険に加入していますが 産休、育児休暇をとった場合、出産手当金、育児休業給付金はもらえるでしょうか？ また、もし退職した場合、いつ頃の退社がお得なのでしょうか？ 失業保険などもそうですが、主人の扶養に入るには年１３０万までの収入でなければいけませんよね？６月までの合計収入は７１万で 月収は１６万です。 このような制度には全く詳しくないので、助けてください。 お願い致します。

よろしくお願いします。 一昨年秋に会社を退社し、昨年は確定申告をしました。 退社後は傷病手当金、出産手当金、失業保険の給付を受けていましたので、夫の扶養には入らずに社会保険の任意継続をし（現在は国保に変更）、国民年金も加入しました。 この場合、収入は非課税で所得税が発生しないので、確定申告は必要ないという事になるのでしょうか？ 医療費控除は夫の確定申告をする予定ですが、他にできる事はありますか？ お手数ですがご返答お願いいたします。

簡保の特別養老保険（65歳満期10倍型）に入っていて、乳がんの手術と術後に放射線50グレイを受けました。放射線治療の際には、50グレイの照射ですと手術とみなされ、手術の給付金は出たのですが、4週間の入院期間のうち、最初の2日間か3日間はベッドが空いていなかったため、その期間だけ無理をして自宅から通いました。少しでも早く始めたかったからです。 ドクターの処方は入院加療でしたのに、少しでも早く2日間か3日間自宅から通ったということで、入院給付金が支給されないということでした。その後何度かお客さまセンターや消費者センターなどに相談あるいは支給申請のようなことをいたしましたが、消費者センターでは理解を示してくださいましたが、そのことを伝えて郵貯の相談センターにお願いをしても、約款どおりです、とのことでした。 このような場合は入院治療ということにはならないのでしょうか。 どうしても納得がいかないのですが。 よろしくお願い申し上げます。

国民健康保険の申請などについて 父が鬱病が原因で現在、傷病手当金を受給中です。会社は毎回申請について対応を問題なく行ってもらっています。 ただ、このたび年齢的にも復職の見込みがないため、２週間後に退職することになりましたが、会社に退職願が必要かどうか確認したところ「退職願は出さなくてもいいですよ」と言われました。 ただ、会社を退職後も傷病手当金を継続給付したいので、国民健康保険に加入する予定です。（現在給付期間は４ヶ月です） そこで質問は、退職願を出さなくても健康保険の脱退証明書か離職票は問題なくもらえるものなのでしょうか？国民健康保健に加入するためには、退職の証明書類が必要と書いてありましたので・・・。退職願がなくても会社が問題なく出していただけるならいいのですが。 会社にはよくしてもらっているだけにあまり迷惑をかけることもしたくないですが、こちらも生活にも影響してきますので。 とても心配です。教えてください。

がん保険について質問です。 主人(24歳)のがん保険についてです。住宅ローンの団信にがん特約が付いていて、その内容は「がん(悪性新生物)と診断されれば入院の有無に関わらず診断給付金100万円、さらにローン残高が０円になる」というものです。入院特約も付いていて「入院中にローン返済日を迎えた場合、保険によってローンが支払われる。12ヶ月以上その状態が続けばローン残高が０円」になります。 ただし一度がん特約を使うと団信の契約も終わってしまうので、終身のがん保険として考えるには不安があります。 診断給付金が複数回出る、上皮内がんまで保障されるがん保険に別に加入するほうが良いのでしょうか？でもそうすると無駄な部分も出てきてしまいますよね… 団信の内容を活かすためにはどのような保険に入るべきでしょうか。または、保険に入る必要はありませんか？ 上皮内がんと悪性新生物の違いもいまいち分からないので、どこまで保障を考えれば良いのかも分かりません。 アドバイスよろしくお願いします。

現在妊娠中です。出産、育児に伴い、退職をします。 私の場合、派遣会社に登録していて、約八年間そこからいろんな派遣先に派遣されています。 正社員ではないので、出産・育児の休暇はなく、退職となりますが、 いずれは雇用先からも戻ってきてまた、働いてね、と言われています。 ただし、とりあえずは一旦退職となるようです。（継続雇用で、休職扱いになるか？等はわかりません。） 私のような雇用形態の場合、どういった給付金等がありますでしょうか。 会社に確認したところ、出産一時金の説明しかしてもらえず、本当にそれだけなのか、分かりません。上司からは、会社によって全然違うから・・・。と言われました。 雇用保険のサイトとかで調べましたが、同じような職業形態の場合の失業手当とか、どれに当てはまるのかが分かりませんでした。 失業手当で、育児給付金というのがあるようですが、それはもらえないのでしょうか？他にも手当て等あるのであれば知りたいです。 どなたか詳しく語存知の方教えてください。

2004年に子宮系の病気になって、手術などはしていないのですが、しばらく様子をみようと言われました。一番最近病院に行ったのは、今年の2月で確か全くの完治ではないけど、病気はなくなったというような事を言われました(はっきり覚えていません） 今回保険に加入する事になり、ほぼ完治、現在経過観察中と告知を書いたところ、加入を拒否されました。(ほとんど症状などもなく治っているのと同じ感覚だったのですが）保険会社としては「ほぼ」ではなくきちんと「完治」と書かなければＮＧなようでした。 そこで相談なのですが、この病気の事は書かずに加入して、もし再発などと言う事になって手術などをした場合には、給付金の請求などは行わず、他の病気の時には給付金を貰う、というやり方をした場合、告知していない病歴があったと言う事が分かってしまうのでしょうか？また、そうなった場合には保険料は支払われないのでしょうか？

【2025】日本は2025年から大不況の時代に突入して行きますが皆さんはどういう対応策を考えていますか？ 2021年に65歳までの雇用確保が義務付けられた是正措置として、猶予期間として高齢者雇用給付金が出ていますが、2025年には高年齢者雇用安定法の改正で高齢者雇用給付金制度が廃止されてしまいます。 会社は高齢者を正規の値段で雇わないといけなくなるので、日本は2025年から大不況に陥るのは間違いないと思います。 企業も高齢者を雇い続けられるほどの体力がないので2025年を最後に大恐慌時代に突入していくと予想されます。 皆さんのあと3年しか猶予がない大不況突入までのカウントダウンがもう既に足音が聞こえて来て雇用の橋が崩れようとギシギシ言っているのが聞こえていますでしょうか？ もうみんな日本円を米ドルやオーストラリアドル等に移して行っていますか？ 今から３年後の不況に突入する前に日本円に資産をどうしておけば良いのかアドバイスをください。

先日乳癌で全摘手術を受けました。１９年前からアフラックのスーパーがん保険に入っておりますが、非浸潤癌の場合保険はおりないのでしょうか？　乳癌と診断され入院して手術も受けているのに、給付金はともかく入院すら出ないなんて本当でしょうか？　何のための保険なのでしょう。

子どもの学資保険で悩んでいます。生後4ヶ月です。 アリコの子ども保険（学資給付金）か、郵便局の学資保険です。どちらも主人に万が一のことがあっても、大丈夫な点が魅力だということで、本当に悩んでいます。アリコもここ最近すごくコマーシャルみますし、、、よろしくお願いします。

祖母　91歳。 要介護1。 身体障害者手帳あり。（高度の難聴） 3月に脳梗塞で倒れ、そのまま寝たきりに。 障害者手帳を持っている人が、長期入院した場合、 市役所等から、給付金があるようなことを聞きました。 ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。 お願いします。

ローンの残っている持家があり、離婚後は私と子供が住み続け、主人がローンを支払うことになっています。 この場合、ローンの額は私の収入となり児童扶養手当の給付金に影響するのでしょうか？ それともあくまでも私の収入と養育費のみで計算されるのでしょうか？

麻生総理の支持率がおちた原因はなんなのでしょうか？ あなたが一番失望した原因を教えてください。 １　給付金＋丸投げ ２　審議不十分な国籍改正法 ３　失言＋漢字読み間違い＋マスコミの大騒ぎ ４　第２次補正予算先送り ５　就任後解散しなかったによる内部分裂＋公明党の離反 ６　そのた

今度全国民に配られる10万円の給付金の質問です 総務省の専用ダイヤルはパンクしておりまったく通じないのでよろしくおねがいします。 ・27日何時における住民登録が有効になりますでしょうか？ ・送られてくる郵送物は日本郵便仕様だと思いますが、転送可能ですか？ ・

雇用保険が掛けられたままの状態であるとハロワから指摘を受けました。 この会社を退職したのは、2020.3.31です タクシー会社に雇用保険を外して欲しいと言いましたが、タクシー会社は全く対応してくれません。 この会社は持続化給付金を狙っているのでしょうか？

現在、宮崎市内に在住。勤め先も宮崎市内。 転職などは行わず、現在の勤めのまま、都城に移住した際も移住応援給付金の対象となるか。 もし移住するとなった際は、家族3人(自身・妻・子供)での移住。 ※OKWAVEより補足：「都城市への移住」についての質問です。

今月末の子どもの誕生日から復帰予定でした。 ところが、保育園がいっぱいということで 今月の入園ができなかったので 会社には保育園入園出来次第復帰ということで 育休延長の旨は伝え 誕生日前日まで保育園不詳諾証明書を 先月提出しました。 （手続きは会社が代行してくれたのでどのような手続きをしたかは不明） 私としては、きっと４月まで入園できないだろうし 子どものそばにいたい気持ちが強く このまま給付金をもらいながら育休を半年延長したいと思っていた矢先 来月から（誕生日の翌月）の空きがでたとの連絡がきてしまいました 私はここで保育園を辞退しても 育休を延長し給付金対象となるのでしょうか？ 気になっているのは (1)来月の保育園を辞退しても、今月の不詳諾証明書があれば延長できるのか (2)誕生日まで１ヶ月きっているが、今からでも申請がまにあうのか 自分のわがままは十分わかっていますが お分かりの方がいましたら、よろしくお願いします

昔のがん保険について教えてください。 私は、４４歳ですが、２４歳からアフラックのがん保険に入っています。 ２口で２３００円ぐらいと非常に安いものです。 また、基本掛け捨てですが、解約するというと返金対応いただけるとも 契約当時聞いた記憶もあります。 ここで、最近気にしているのですが、 昔のがん保険は保証内容が少なく意味が低いと聞きます。 最近の商品を見ると（現状からオプション追加対応も可能な模様） 「上皮内新生物治療目的での給付金」、「高度医療治療の給付金」など 私には分からない内容ですが、保証内容が増えているものがある模様です。 現在の保険は非常に安く、かつ必要時解約も可能と非常に有利なのですが、 がん医療技術からかけ離れているという方もおられます。 おすすめのがん保険を教えていただけないでしょうか？ ちなみに、その他保険として ・JA保険　　死亡時３０００万円　＋　病気入院0.5万円／日 ・県民共済　　死亡時８００万円　＋　病気入院0.9万円／日 なども並行で入っております。 お忙しところすみませんが、ご回答よろしくお願いいたします。

今年２月に第一子を出産し、只今育児休暇を頂いています。１０月に保育所の入所申し込みがあったので、来年の４月１日からの申し込みを第３希望まで記入してきたのですが第１希望の保育所で途中入所は厳しいだろうとゆう事を保育士の方に言われました。 主人も同じ職場勤務なのですが本日職場より書類を渡されたようで、その内容としては ＊育児休暇開始から180日経過したので給付金が50％に下がる ＊誕生日の前日に育児休暇が切れる とゆうものでした。 ４月の１日から入所できても慣らし保育もあるので半年間延長したいと思っています。 そこでお聞きしたいのですが １、私のような場合でも育児休暇延長はできるか。 ２、延長できるのであればどうゆう手続きが必要か。 ３、延長できるのであればどのタイミングで申請すれば良いか。 ４、育児休暇延長後、給付金は貰えるか。どのような手続きが必要か。 無知ですみません。 どなたか私に知恵をお貸しください。