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現在付き合っている彼のお父さん（５８）が１年前に脳梗塞で倒れ麻痺が残ってしまっている状況です。あまり詳しくわからないのですが・・・身体障害者１級の認定を受けている様です。介護は彼のお母さんと妹が自宅でしている様です。実際お母さんも精神的に大変そうです。金銭的な面で彼が全て負担している様で、彼の生活がままならないのが現状です。結婚も考えてますが、難しいです。金額は２～３０万円／月。妹が２人いますがそれぞれ家庭を持っていて金銭的な協力は難しいとの返答だった様です・・・市などの助成は受けている様です。何かいい方法はありませんか？無知な私に教えて頂きたく思います。

はじめまして。 介護従事者の労働・雇用問題に関する資料（例：介護福祉職の離職問題など）を探しています。 オススメの本やインタネットサイトはありませんか？ ありましたら是非教えてください。

『育児休業・介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律』における、育児休業・介護休業・子の看護休暇に関する“適用除外”についてお聞きしたいことがあります。 １．協定の届出は、要？不要？ 　　第６条で“届けでなければならない”という文言がないので、たぶん不要だとは思うのですが、自信がありません。 ２．協定の有効期間は？ 　　具体的に法何条を根拠にしているのかを教えてください。 　　

今月5日に65歳になった父がいるのですが、 介護認定を受けたくて市役所に6/15に電話したら『介護保険被保険者証は届きましたか？』と言われ届いてない事を説明し、介護認定申請書(市役所のホームページでプリントアウトした)を窓口に行けない為、郵送で送ったが1週間位音沙汰無しです。申請をだしてから、どれ位で連絡くるのでしょうか？ また、主治医の意見書を医師に書いてもらってから訪問に来るのでしょうか？

84歳の義父は　昨年　木から落ちて脊髄を損傷し　介護１の認定を受けました。 現在リハビリを受けていますが　生来の働き者で怪我をする前までは農業を一人でやりこなし　トラクターも軽トラックも運転していました。 現在　指先に麻痺が残り　以前より体力もなく足もふらついたりして　介護１の認定も受けましたが　認定を受けた時より幾分しっかりしています。 とても頑固な性格で　言い出すと聞かず　農業で車が必要なので　乗るといって聞きません。 一応キーは渡さないよう頑張っていますが　車がだめならトラクターに乗ろうとして　私たち夫婦とけんかになってしまいます。。 事故が起きてからでは遅いと思い　何とかいい方法がないものかと　悩んでおります。 こんな状態でも免許は大丈夫なのでしょうか。 それとも警察に相談したほうが良いのかとも考えています。

祖父母は2人で暮らしています。祖母は認知症で自分の身の回りの事をすることができません。また、祖父も足と目が悪く自分の身の回りのことをするのが精一杯です。今回、祖母が特養へ入所することが決まりました。祖母は専業主婦であったため、今まで祖父の扶養です。今回の入所に際して住民票を特養へ移す(世帯を分ける)わけですが、今のまま祖父の扶養に入れておいたほうが良いのでしょうか？世帯を分けることによって、祖母へ直接入る年金が減るため特養で必要な費用が少なくてすむと聞きました。自治体によって各種制度は違うと思いますが、よい方法を教えてください。

入院中の母が、3月初めに退院するにあたり、介護サービスを受けることになりました。 病院のソーシャルワーカーの方に相談したら、「コムスンが全国規模でやっていて、ヘルパーの教育も厳しく、24時間体制でやっているので、何かあったときにいいのではないか？」と言われました。 病院の系列の介護サービス施設もあるのに、コムスンを強く勧められたのですが、コムスンについて調べたところ、あまり良い噂がなかったので、どうしようか迷っています。 コムスンの24時間体制の介護サービスのメリットは、どのような点にあるのでしょうか？ ご家族の方、もしくはご本人が、コムスンの介護サービスを受けてらっしゃる方、コムスンにした決め手はなんでしょうか？ 普通の介護サービス事業者だと朝から夕方までの間に1～2回位来てくれるけど、コムスンは頼んでおけば深夜でも様子を見に来てくれるという違いだけかなとも思うのですが、実際はどうなんでしょう？ ご利用されてる方のご意見をいただけるとうれしいです。 よろしくお願いします。

介護施設への入居に関して、教えてください。 利用料金表に区分として「第1段階～第4段階」まで別れていて、 第2段階の「課税年金収入額と合計所得金額の合計が80万円以下」 とあります。 ここでいう「課税年金収入額」とは、公的年金等の源泉徴収票に 記載の有る「支払い金額」そのものが適用となるのですか？ もし、この金額が￥801000とあれば、第2段階でなく第3段階に なるのでしょうか？ 宜しくお願いします。

通信教育でどの講座がオススメですか？ 安くて、分かりやすく、実践で役に立つところを希望しています。働いているので、短期集中では勉強できません・・。 ちなみに、就職の斡旋は全く必要ありません。よろしくお願いします！！

病院、老健の二つの職場で通算、一年ほど、介護の仕事をしていたものですが。 今までいろんな職場で仕事をしきましたが、介護の職場ほど、言葉遣いが乱れてる職場はないな、と思いました。 まず、前職の老健では一番の古株の先輩に歳が四つも下だったのにもかかわらず、「お前」呼ばわりされていたことが一番、我慢できませんでした。 「お前さあ、●●なんだから、もっとしっかりやれよ」 みたいな・・・まあ、人間的にはそれほど悪い人ではなかったのですが、そういう風に言われる度に、内心、カチンとくるものがありました。 私は、どの職場でも腰が低すぎるほどの低姿勢で、言葉遣いは堅苦しいほど敬語です。相手がどれだけ若い人でも、先輩であれば敬意を払いますが、いくら、仕事のできない新人でも目上の人間に向かってお前呼ばわりする人間には初めて会ったので、出勤が憂鬱になるほど、気にしていました。 言葉遣いはタメ口でもいいし、時として命令口調でもまだ許せますが、歳が四つも下の人間に「お前」と呼ばれるのはどうにも我慢できませんでした。 まだ、ポストが違うとか、課長と平くらいの差があるならまだ分かるのですが、同じ仕事をしてるわけだから、 せめて、「～さん、何しといてよ」くらいの言葉遣いは期待する方がおかしいのでしょうか？ 別の職場の病院では、5年、7年、と勤めてる25歳くらいの人が、40代の人を君づけで呼んでいたり・・・、全く、私の常識では理解できませんでした。 今までいろんな職場を回りましたが、介護の職場以外で こんなに言葉遣いを気にした職場はありません。 私がたまたまそういう職場に出くわしたというだけの話なんでしょうか？

以前にもケアマネージャーをされている方に答えていただき大変参考になったので再度お訪ねします。 私の父は認知症が進行し生活援助からすべて身体介護になりました。 昼間独居のため昼はお弁当を配達してもらい夕食はあらかじめ準備しておいた食事を配膳してもらうようにしています。 ほとんどが調理済みですがたまに切り身魚を焼いてもらうことがありましたが身体介護になるとできないと言われました。 また、汚れたシーツの洗濯も生活援助になるのでできないと言われました。 昼間独居でも同居人がいる場合生活援助は使えないと言われ身体介護ではこのように言われました。では一人暮らしの身体介護の老人のかたの在宅介護は実質不可能だということでしょうか？ ケアマネージャーと面談のときはこのような説明はなく、利用時間は減らされるがサービスは今まで通りだと説明されたのに、サービスがスタートすると結果は違いました。信じられません。 介護保険、介護に携わる方、教えてください。

私の実母（６６歳）のことでお尋ねします。 母は若い頃の交通事故の後遺症で頚隋を損傷し、１２年前から両下肢に麻痺がおき、ほぼ車椅子での生活をしている常態です。２年前から排尿・排便困難の症状も始まり、リハビリパンツをしており、一日ほぼ２時間おきに排尿があります。便は下剤とてき便にて出している状態です。 ５年前、腎機能にも異常がおき、現在は腎不全の状態で、腎機能はクレアチニン６、尿素窒素７７で、人工透析を考える時期になって来ました。 家族は、娘の私と父の三人家族で兄弟はなく、親戚も遠く離れています。長年の一日２４時間に渡る介護疲れから、私が心身ともにおかしくなり、母の首に手をかける事件もおき、在宅介護をお願いしていたケアマネージャーからの意見もあり、今年５月に偶然空きがあった特別養護老人ホームへ入所となりました。 １２月に入り、急激に腎機能が悪くなり、人工透析の話を施設側にしたところ、透析患者は入所継続ができないとのことで、退去を申し渡され、受け入れ先の施設を探しているところです。 静岡県東部地区（静岡市も含む）にて、人工透析をしているものでも受入可能な施設をご存知な方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。 尚、介護費用として支払える額は、月１５万円程、有料老人ホームでしたら、入所金が１００万以内なら、支払うことが出来ます。 宜しくお願い致します。

よろしくお願いします。 施設に入所している母を、お正月には帰省して自宅で介護しようと考えてます。（5日間程なんですが） 母は今嚥下障害があって、食事はきざみ食というか固形ではない状態のものを食べています。 前回お盆に帰省して介護した時に、食事のメニューにいきずまりました。 ご飯はおかゆでいいのですが、おかずにヴァリエーションがなくて・・・ 実家の方面では、そういった食事内容を提供してくれる宅配サービスはないので、何とかやや5日間をやりとおしたいと考えてます。 そこで、こんなメニューはどうだろうか？とのアイデアを色々頂きたいと思い投稿しました。 些細な事でできるのかもしれませんが、不器用なものですから、どうも思い浮かばなくて・・・食べるのがスキな母でしたので、そこを何とか満たしてやりたいと思います。 どうぞよろしくお願い致します。

私は老人介護施設のようなところで仕事をしています。しかし介護福祉士・エイドさんと看護師は大変仲が悪いです。 介護側は、看護師はナースステーションで机に向かってばかりでオムツ交換など（体力的なこと）を手伝ってくれない等とよくいいます。 しかし看護師側からすると、家族と連絡を取ったり、つかまらない医者をつかまえて指示をもらったり、記録を書いたりなど、やることが山のようにあります。 介護側は看護師の仕事の内容が分からないのか、分かろうとしてないのか、毎度毎度くさい顔をし、文句をいいます。これは仕事をしているものとして、大変やりにくいです。 どうしたらいいのでしょうか。

事情が複雑なので、箇条書きで失礼します。 ・義母…初期の認知症で１人暮らし。 通院はしておらず。義父が他界したばかり。 ・義兄…40代独身。大阪に単身赴任中。 毎週土日に実家(茨城)に戻ってくる。 ・夫(弟)…平日の夜、週に１回～２回様子を見に行く。 自宅～実家まで片道１時間半。 平日の昼間・夜共に義母は１人になります。 問題は、義兄が介護サービスを断固拒否するのです。 嫁である私も「面倒はみなくていい」と言われてます。 何度説得しても聞く耳を持ちません。 どうしたら、他人の介入を嫌がる義兄を説得できるでしょうか。

先日一人暮らしで自営の主人の父が入院しました。寝たきりとかではなく生活支援が必要になりそうです。仕事ができなくなると収入は年金のみ。持ち家はありません。そうなると子ども誰かが同居というのが望ましいのでしょうが、主人の兄弟は家庭を持っている弟と腹違いの高校生の弟の二人居ます。義父は主人の母と離婚後再婚し子どもをもうけましたが、その奥さんとも離婚しました。主人と弟が成人してからの離婚再婚なので私は再婚相手の方は全く知りません。弟は一時期一緒に仕事をしていたので再婚の奥さんも弟も知っております。主人は同業という事で仕事上奥さんはしっています。離婚した後は弟も主人も一切連絡はとっておりません。義父あまり連絡は取っていないようで、義父からは今回の入院も知らせていません。 しかし、そのようなわけにもいかないので先日義父の部屋から末弟の携帯番号を探し出し（今使われているかは不明）下の弟からかけてもらうことにしました。 それで今回退院後、親の介護は子どもの義務ならば末弟は未成年ですがどのような立場になるのでしょうか？話し合いをするなら私としては（未成年の弟が面倒云々ではなくても）同じ場所に呼ぶべきだと思いますが、その際、弟がくるなら弟の母親も来るわけですよね？ただ親の面倒は子どもが・・・と言っても未成年という事でかわされてしまうと思うんです。今までは自営業という事もあり養育費は時々払っている様子でした。また小中高と私立の学校に通っていて、中学までは学費の面倒をみていました。今でも彼の携帯は父名義になっているので支払いをしているようです。

現在、利用者様40名前後、売り上げ150万円程度の事業所でサ提(パート）として働いています。パートと言っても朝は8時から夜の9時頃まで拘束される日があります。事業所から家まで1時間弱かかるため空き時間に帰ることもできず、拘束時間が10時間以上の日もあります。 この勤務時間で月に15万円程度しかお給料がありません。ボーナスは一切ありません。年収180から200万くらいです。 現場での仕事は、1日に5件程度、空き時間に利用者様のモニタリング作成、介護計画書作成・・・とこれらの書類に関しての説明のため利用者様のお宅に訪問します。 サービス提供責任者としてはこれくらいの給与が妥当でしょうか？

介護が必要な家族の就寝中に、具合が悪くなった時や、 必要な時に家族を呼ぶようなアラームの機械はあるのでしょうか。 詳細はこうです。 ・１階に介護が必要な家族が寝る ・２階に家族が寝る ので、何か必要な時に呼んでもらえるような、アラームの機械が欲しいわけです。 単純にアラームのみがなる機械で構いません。 値段は１万円以下ならいいですね。 アラーム機械ではなく、こうゆうのは？と言うアイデアでも構いません。 また、同じ状況のご家庭のお話などもお聞きしたいです。 宜しくお願いします。

I段階の介護実習が終わろうとしているのですが、何か利用者さんたちにプレゼントをすべきでしょうか？実習経験者などなど教えてください。

QNo.2124864で質問した者です。 ほとんどの職場では同性が原則なのはわかっていますが、男性職員の数はあきらかに少ないと思います。 回答をしてくださった方の意見を参考に自分なりに調べては見たんですが、なかなかこれだ！という職場が見つかりません。職場探しのいい方法を知っておられる方、いらっしゃったら教えてください。