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現在、弁理士資格の取得を目指して勉強をしています。 資格取得後は、弁理士としてのキャリアを積むために特許事務所に入所し、まずは弁理士としての基本業務を一通り身につけたいと考えています。しかし、クライアントからの出願依頼に基づいて、明細書の執筆などを機械的にこなすだけの弁理士で終わりたくはありません。将来的には、より幅広い活躍ができそうなやりがいのある仕事に就きたいと思っています。 具体的には、技術移転や知的財産権の取引、企業や大学で研究開発を進める上での制度設計や知財戦略に関するコンサルティングといった仕事に携わりたいと考えています。大学院で博士号（工学）を取った経緯があるため、アカデミックな分野には詳しく、特に専門の分野に関しては広く人脈もあります。 しかし、進むべき方向のイメージとキャリアプランに関するキーワードはあるものの、具体的なアクションとしてどういう可能性があるのかがよく分かりません。 そこで、 １．弁理士の基本業務を習得するために、まず適当な特許事務所に入所することについての是非 ２．上記キャリアパスを実現するために考えられる具体的な方法（例えば、こんな会社でこんな仕事ができる等、望ましい会社や環境など） ３．そのために必要と思われる具体的な能力と望ましい経験 ４．その他にも考えられるキャリアパス について教えてくださいませんでしょうか。 徐々に、弁理士試験の勉強も大詰めを迎えてきた感じがするこの頃です。勉強のモチベーションアップのために、ぜひご教示くださると嬉しいです。よろしくお願い致します。

こんにちは。　小さな会社で働いている３０代女性です。 最近会社に新しい部署ができ異動になったのですが、直属の上司にやる気がなくて困っています。 具体的には、「電車の中で気分が悪くなったので今日は休む」と朝電話が掛かってきて突然欠勤したり遅刻したりが週に１回くらいあります。 また、勤務中もほんの小さなトラブルで許容量がいっぱいになってしまい「あーーー!!　めんどくせぇ！！」などと一人で何度も繰り返し叫んだりつぶやいたりしています。放っておくと「ねえ　そう思わない？」と同意を求められます。 最初は「神経の細い人なのだな」と思って気にせず自分の仕事を淡々と行っていたのですが、人数の少ない部署なので被害が直接あるし、最近どんどんひどくなって来ていて私も参ってしまいました。 また立ち上げたばかりの部署で忙しいため、お正月以来連休が取れずにおり、私自身も体力の限界を感じています。　でもその上司は突然休んだりして結局３日くらいしか出勤して来ない週もあり（その分の仕事は私がかぶりました）、モチベーションが下がってしまいます。　またそのようなことが原因で新人さんもすぐに辞めてしまいました。 その人よりも上の上司には「もう少ししたら人を増やすので我慢して」と言われていますが、それまでの間も不満を顔に出さず我慢していられるか自信がありません。 このような上司を上手にスルーする心構えのようなものを どなたかご教授していただきたいです。　稚拙な質問かも知れませんがどうかよろしくお願いします。

中２女子です。 来年の受験に向けて、そろそろ志望校をある程度は定めておいた方が良いと聞きました。 本人は、将来バイオテクノロジーに関する仕事に就きたいという夢を持っていて、国立大学を目指したいと言っています。 高校は、水戸二高か茨城高専（物質工学科）かで迷っているようです。 高専に行って、工学部（農学部）に編入するのが一番いいようですが、 ここでちょっと不安が・・・ 　　 国語５　９０ 数学４　７２ 理科５　９２ 社会５　９４ 英語５　９０ 音楽５ 美術４ 体育４ 技術５ ご覧のように数学が今までもずっと苦手科目です。 今は一次関数の応用、図形の証明等でつまずいていて克服すべくよく頑張っていますが、 いまいち結果がついてこない為、モチベーションが下がり気味です。(*^^；) まあ少しずつできるようになっていますが・・・ 娘が目指す道は、完全に理数系です。 理数が苦手なのに無理して進学してついていけず落ちこぼれたという話を聞き、 塾の先生からも高専については反対されました。 でも先日、娘の友達のお兄ちゃん（中３）が高専を推薦で合格したと知り、 また高専が気になっているようです(*^^；) 本人はどちらがいいかわからないと言います。 迷うようなら普通高に行った方がよいと周囲には言われました。 選択の幅が広がるので私もそちらが良いと思っていましたが 本人も、学校・塾の先生、先輩・友達からの情報etc・・・で 訳がわからなくなっているみたいです。 数学が苦手なのに高専に進むのは無謀でしょうか？ いろいろなお話を伺いたいと思います。 よろしくお願いしますm(*uu*)m。

情報ウェブサイト運営による、広告収入を主な収入源とした会社の一部署に勤めています。 私の所属する部署では、サブプライムローンなどが表沙汰になるより前の、2007年末ほどから、なんの説明もなく正社員や派遣・バイトが辞めるか辞めざるをえない状況に追い込まれ、これまでで半分以下の数となりました。具体的に言うと大体３５人から１５人です。ほかの部署ではほとんど人は削られていません。 明らかに会社の意思が働いているのですが、会社側からは何の説明もありません。ただただある日突然一人いなくなり、二人いなくなるのです。「使えない」人から切られるわけでもなく、バイトや派遣から切られていくわけでもなく、ルールが全く見えないため、最近ではスタッフ全員がいつ肩たたきをされるか怯えている状態です。 ちなみに、私は正社員です。直属の上司に理由を聞きたいと思うのですが、スタッフが二桁もいるマトモな会社での社会人経験がそれほどないため、こういう質問がアリなのかどうかわかりません。ただ、このままでは部署のモチベーションが落ちてしまうだけなので、急激な人員削減を正当化するだけの理由があるのであれば是非知りたいと思うのです。（他部署の尻拭いならがっかりかもしれませんが…） １対１で話すことはかなり難しいのですが、３、４人が集まるミーティングではかなり腹を割った話ができます。みなさんは、こういう事態の時に疑問をぶつけるのは危険だと思いますか？ちなみに上司はそれなりに気さくな方なのですが…。ご意見いただければと思います。

38才の彼と、こないだ２回目のＨをしたんですが、私が始まる前にストッキングを履くのを嫌がったので、彼が怒り「もう抱く気がしない、帰る」（わざわざ買ってきたのに今さら嫌がるなという感じ） と服まで着だしたのですが、何とか取り成し、Ｈをしました。 でも私が感じるのを見てても、彼のが起たず「これがモチベーション、さっきのが出た」と言い、結局は自分でしごいて挿入しました。 最後はイク前に抜いたので、私がフェラして最後は口に射精し、私が飲んだので、彼は喜んでました。 終わった直後は、怒った事を謝ったり優しかったのですが、1週間経ちそうですが彼からメールがありません。私からは3回メールしてます。特に返事がほしいものではないですが。。 よくAVを見てるとか性的な発言をしてましたし、でも私は真面目な方なので、好きだとしても、体や性の相性が合わないと思って冷めてしまったのでしょうか？男の人はそういうことが有りますか？ 1回目のＨの時も、私に中々入らなくて苦労してました。直後はとても優しいのですが、２回も続くと冷静になって、やってられないと思うものでしょうか？ お互いメールアドレスの交換だったので電話番号も知らないですし、これは遊びと思って、私もスッパリ思いを断つ方がいいのでしょうか？ 幸い、まだ深い愛情にまではいってないです。 もうこちらからのアプローチはやめて、様子をみるのがいいでしょうか？

初めまして24歳女性です。 医療事務の資格取得を目指して勉強しています。 私は今、都内でOLをしています。 資格をとろうと思ったきっかけが、結婚でした。 来年くらいに結婚を考えていて、結婚したら今の会社には通えなくなる(場所的な問題で)ので、そのときに困らないように資格をとっておこうということで、医療事務の資格を選びました。 でも今その結婚に迷いが出始めています。 それに、今の所はお給料がいいのでもう少し働いて貯金しつつ、 洋服を買ったりおしゃれも楽しみたいし・・・と思って、 来年くらいで辞めようと思っていましたがもうちょっと続けようかなという思いが強くなってきました。 ・・・となると、今勉強しているうえで迷いが出てきて 勉強するモチベーションが下がってきてしまいました。 ・別に今勉強しなくてもいいんじゃない？、 ・資格が取れても、すぐに働かないので取った資格は無駄になるかも・・。 ・医療事務で働いても今のところより給料は下がってしまう・・。 こういった事を考えてしまいます。 でも、一度踏み出したことなので、逃げたくは無いので資格取得を目指して頑張ってはみる思いではあります。 でも、無駄になってしまうんじゃないか・・などという思いが頭を駆け巡ります。 一方的に質問を書いてしまい、それで何を回答して欲しいの？？などと 思われてしまうかもしれませんが、私のこの気持ちに何がご意見だとか、 アドバイスがあれば聞かせていただきたいです。。 よろしくお願い致します。

今の職場に勤めて１３年。 ようやく２段階目の昇格の試験を受けられることとなりました。 同期は一人が一緒に受けますのが、ほかは早い人で７年前に昇格し、多くの後輩にもすでに抜かれている有様です。 最初の上司が規定どおりに査定したため、このような差が開きました（仕事内容は先に昇格した同期や後輩と大差無いです）。 ほかの人の上司は無条件でＡやらＳランクをつけて昇格試験を受けられるよう押し上げていたのです。 今の上司はモチベーションの下がった私に対してほかの上司と同様の措置をしてくれて、私を昇格試験まで押し上げてくれたのです。 ところが仕事に対して熱意を失った私は、いざ昇格試験の小論文を作成する段階になって、何も書けなくなっていたのです。 ちなみに内容は事前に３つのテーマが与えられており、そのうちの一つを使って１時間半で小論文を作成するというものです。 テーマは多様な部署の人が対象になるため抽象的な内容です（問題解決のプロセス等）。 持ち込みはＡ４一枚（両面書き込み可）。 すでに試験を１週間前に控えているのですが、どのようにすれば論文の対策がとれるのでしょうか？ ちなみに論文対策本は何冊かそろえて目を通しています。 独身のころなら何をいまさらと適当に受け流したかもしれませんが、今は家庭のある身として、何としても昇格しなければならないと感じています。 回答よろしくお願いいたします。

私は今大学４年生で、進路に悩んでいます。私が通っている学科は文系で資格などは何も持ってません。一生続けられて、利益を考えずに人の為になる仕事がしたいと思っていて、公務員か看護師（また学校に入りなおさなければならないのですが・・；）がいいなと考えていました。それで公務員の勉強もしていて、運よく役場の一次試験に通ることができ、今度二次試験を受けます。でも最近になって自分が事務に抵抗（苦手意識？）があることや看護師のほうが人に深く関わることが出来るのではないかと考え、やはり看護師の方が自分にとってやりたいことに近いんじゃないかと思うようになりました。世間では公務員の不祥事や風当たりがとても強いし、そういうのを聞くとモチベーションも下がったりで。。しかし専門学校に行くことで親に迷惑をかけてしまうことや本当に適性があるのかなど不安もやっぱりあります。大学にも行かせてもらって、そのまま就職するのが本当は一番いいんだろうなと思うし、事務職でも人に関わることは出来るわけだし、公務員ならいろいろな分野に携われるのでそれも面白いのかなと・・。でも今看護への気持ちのほうが強くて、このまま試験を受けても中途半端になりそうでどうしたらいいのかとても悩んでいます。贅沢な悩みだということも十分分っているのですが、本当に悩んでいます。何かアドバイス頂けたら嬉しいです；；

こんにちは！最近なんだか少し精神のバランスが崩れているなと感じます。ですが鬱のセルフチェックをしても一つもあてはまらず全く鬱の心配はないとでます。 症状です。いつもと同じ生活なのに無性にあれこれと心配してしまう。隣近所で家がどのように噂されているのかも想像してしまいます←想像というか家族が刑事事件を起こして新聞に載ったことがあるんです←地方紙に小さくですが。外に父親が私の息子を連れて散歩に行くと途中隣の家にいつも招かれて５分ほど上がって帰ってくるのですが実はそれが隣の人は迷惑しているのではないか←息子を孫のように可愛がってくれているので喜んでいる面もあると思うのですがなんか心配になります 今は幼い子供を追いかける毎日ですが、毎日の家事がすごく面倒に感じます。 なんだか一つのことがすごく気になりそしてマイナス思考。産後も同じような状態になったことがありましたがマタニティブルーだと思っていました←それも今と同じ季節でした。 私は幼い頃から成人期まで本当に孤独でひどい鬱状態だっとおもうのですが今は幸せです。鬱状態とは自分でも違うと思うのですがなんだかマイナス思考です。 明らかにいつもと違うモチベーションです。なんだか感謝ができません心配してしまいます。 何かの本で秋は鬱病になりやすいと読んだことがあります。これは鬱の一種でしょうか？できれば専門家の方お願いします。

現在転職活動中の20代後半女です。 正社員になりたく、就活していたときに登録していた派遣会社より紹介予定のお話を頂きました。とても魅力のある企業でぜひ！！と思い応募することにしました。 昨日、紹介予定派遣での顔合わせがありました。 紹介予定ということで企業様には私の履歴書も行っており、 企業の方はそれに目を通され質疑応答という流れでした。 本日コーディネーターより結果は採用。とのことだったのですが、 紹介予定派遣ではなく派遣として仕事をして欲しいとのことでした。 私は正社員になりたかったので、紹介予定ということで今回は 応じたのもあります。 派遣会社のHPにも紹介予定派遣と記載があり、コーディネーターも 紹介予定派遣です。と確かに何度もいっておりましたが、 企業の方で派遣でとの話があったそうです。 コーディネーターは、まったく社員になれないという可能性もない。と言っておりますが、紹介予定派遣からどうして派遣に切り替わったのでしょうか？ ここで質問なのですが、 (1)紹介予定派遣で面接しておいて派遣に切り替わることは普通あるのか？ (2)派遣での採用なのに私の履歴書を見てるのには問題ないのか？？ (3)派遣として仕事をしてその後正社員になれる確率はいかがなものか？ という3点です。 私としては、企業に魅力は感じておりますが正直ガッカリです↓ 経験の為に働いてみようかなとは思っていますが、モチベーションが下がりましたね・・・。 ご教授いただければ幸いです。

身長155.5cm、体重53kg、体脂肪23%、BMI22.2、現在35歳の女です。 どちらかと言うとぽっちゃりよりもがっしり系です。 運動らしい運動は高校生の時の体育の授業と、20代半ばの頃に3シーズン位スノボをやっていた程度です。 昔は食べてもあまり太らなかったのですが、30歳を過ぎた頃から徐々に体重が増えてきて54kg前後をウロチョロするようになったので、昨年の11月からスポーツクラブに通っています。 一応目的は運動不足の解消と基礎代謝の向上で、副産物として体重が落ちたら良いな～という感じです（ダイエット目的ではないので食事制限はしていません）。 現在は仕事帰りに一日おきに約1時間前後（休みの日は少し多目）のペースで通っています。 内容は日にもよりますが、ストレッチ→エアロバイク(30～60分）→スタジオ(30or45分）→腹筋(20kgの重さで15回×3セット）等の筋トレ系→ストレッチです。 若干体が締まってきた感はありますが、ダイエット目的ではないとは言え５ヶ月通っても体重・体脂肪等にあまり変化が無くモチベーションを保つのに苦労しています。 もっと他に効果的なトレーニング方法はありますか？ 因みに食生活は３食きちんと食べてます（ご飯は雑穀米）。仕事中はお茶（緑茶・玄米茶）を頻繁に飲んでます。 運動時、人一倍汗をかきますので水分はかなり取っています。 あと、運動した日の夜寝る前頃になると塩気の物が食べたくなるのは汗で塩分が失われてるせいでしょうか？

こんにちは。28才、女、Webデザイナーです。 1年半つとめている現在の会社について、悩んでいます。 社長と私の2人しかいないとても小さい会社なのですが、とにかくすごい自転車操業らしく、資金的な余裕というのが全然ありません。 入社時に手取りで16万だった給料は変わらず、ボーナスもありません。一人暮らしで、貯金も全然できていません。 この仕事をはじめたとき、勉強させてもらいながらお給料をもらっているんだ、と思ってがんばろう、と思っていたのですが、 同じくらいのキャリアで他社で働いている友人がどんどん昇給し、ボーナスももらっているのを見ると、とても不安になります。 将来はWebデザイナーとして独立したいと思っているのですが、独立するまでず～っと毎月16万円の給料のみでやっていくのかと考えると、 今のうちに転職して、そこでキャリアを積んだ方がいいのではないかと…。 今の会社を私が辞めてしまったら、他に引き継ぐ人がいないし、残される社長にも申し訳ない、と思ってしまいます。 しかし、昇給もない今の状態だと、貯金もできないし将来どうしよう、評価されていないのでは、という心配で気があせってしまい、 仕事のモチベーションもあがりません。 また、雇用条件についてそれとなく社長に言った事はあるのですが、「余裕ができたらね」と言うばかりで、具体的なビジョンが見えません。 私は転職をしたほうがいいのでしょうか？それとも、勉強しながら独立までこの会社でがんばった方がいいのでしょうか。 まだWebデザインをはじめて1年半ですし、年齢的なこともあり、思い切れずにいます。ご意見を聞かせて下さい。

とある企業に協力社員として働いています。 １年以上、ある上司と会話がありません。セクハラ対策のためなのか 月に１度、私が好きそうなサイトのＵＲＬだけが社内メールで送信されてきます。 チームリーダーには、 「piyo2007さんの面倒をみなければいけないなら、自分が辞めます。」 という発言をしているそうなのです。 元々は「問題があれば、何でも自分に言いなさい」と言ってくれた人でした。 ある日私は、遅刻で注意をされました。もちろん反省し次の日から時間通りに出社しました。 しばらくして、私は上司に呼ばれました。 「Ａさんのモチベーションが下がるから、piyo2007さんは電話に出ないでください。」と言われました。 Ａさんは毎日遅刻してくる常習犯。上司は一度も注意をしたことがありません。注意をしない理由を問いただすと、 「piyo2007さんは、同じ事をしてても目立つから。」 「Ａさんは、自分よりも年上だから言いづらい。」 という答えでした。 その際私は、上司の機嫌を損ねる発言をしてしまったのです。 私は後日、その発言について「その場の感情で物を吐いて申し訳ありませんでした。」と謝罪をしました。 それから約１年。上司と会話はありません。 月に１度、一方的に送られてくるＵＲＬだけです。 正直、精神的に苦痛です。 法的手段で解決可能な問題ならば何とかしたいなと考えていますが セクハラなのかどうなのか判断つきません。 これって、セクハラですか？パワハラですか？それとも・・・？

大学３年生、来年卒論に取り組む年になって研究室を変えようかと悩んでいます。今の研究室は「統計」について手法自体の研究、分析をしています。ところが、肝心の分析対象についてはほとんど研究室ではやらず、せっかく統計をやっても絵に描いた餅になりそうで不安になりました。 　また、分析のための分析って言う感じなので、モチベーションがあまりあがらず、実力がついたとは言い難いです。内容は、例えば他の研究室はＥｘｃｅｌ、ＳＰＳＳなどを使って相関係数、標準偏差、信頼区間などを一発で求めるのに対し、うちはそれの具体的な数式はどうなっているか？などについてやっていました。 　先輩を見ても、「手法」自体の開発や、プログラミングをやっている人が殆どで、あまり興味が湧きません。それにプログラミングは見るのも嫌なほど嫌いです。 例えば、野球選手のデータ、金融関係の分析など、他の研究室では実際の分析を通じグラフや説明の仕方など、実際に使うことで磨かれるような能力を見に付けていると感じます。また、英語論文を積極的に読んだりと、活発な感じです。 　ですが、今から研究室の移籍をすると今の研究室や移籍先の先生や先輩、同年代の人と関わりづらいっていうのがあります。学んでいる内容的にもいまさらでは殆ど終了していて追いつけないのでは？という不安があります。今の研究室で実際のデータ分析をする卒論にするか、それとも移籍するか、どなたか助言お願いします。

お世話になります。以前こちらに質問させていただきました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2492327.html 後日、出張帰国後　社長より「やる気がない」と判断され即日解雇を言い渡されました。 私は「即日は困る、解雇通知はせめて1ケ月前に言い渡して欲しい」と要求した所、「アンタ凄いね。（図々しいねと言う意味合いで）」と嘲笑されました。そしてその3時間後に「11月10日まで通常通り働いて貰って、その日までの給料を全額現金支給で手を打たないか。」と言われました。また、その2時間後くらいに「あと1ケ月働いて、契約期間満期終了という形で終わりにして欲しい」と言われました。 1日で3回、会社側からの要求が変わり、面食らっております。私はいずれも「考えさせてください」と言い、決断の返事はしておりません。 私の雇用形態は　パートで3ケ月見習い期間の写真館アシスタント勤務です。（経験のない営業の仕事を指導も一切無く投げられました） 労働条件通知書は貰ってなく、契約書類は一切交わしておりません。 私もこの社長についていく気は無く仕事を終了したいのですが、 このモチベーションが下がった状態で1ケ月働き、彼の言う条件で辞めるのはあまりに納得が行きません。最初の通告通りの即日解雇ならこちらも強気で出られたのに、途中2転3転変わり、私が法的に訴えにくい状況になってしまい、困っております。 労働相談所にもアポを取ったので 後日行きますが、それまで自分に不利な発言を控え、有利な形で退職 出来る様、お知恵を拝借出来たら幸いです。

お世話になります。以前こちらに質問させていただきました。 ​http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2492327.html​ 後日、出張帰国後　社長より「やる気がない」と判断され即日解雇を言い渡されました。 私は「即日は困る、解雇通知はせめて1ケ月前に言い渡して欲しい」と要求した所、「アンタ凄いね。（図々しいねと言う意味合いで）」と嘲笑されました。そしてその3時間後に「11月10日まで通常通り働いて貰って、その日までの給料を全額現金支給で手を打たないか。」と言われました。また、その2時間後くらいに「あと1ケ月働いて、契約期間満期終了という形で終わりにして欲しい」と言われました。 1日で3回、会社側からの要求が変わり、面食らっております。私はいずれも「考えさせてください」と言い、決断の返事はしておりません。 私の雇用形態は　パートで3ケ月見習い期間の写真館アシスタント勤務です。（経験のない営業の仕事を指導も一切無く投げられました） 労働条件通知書は貰ってなく、契約書類は一切交わしておりません。 私もこの社長についていく気は無く仕事を終了したいのですが、 このモチベーションが下がった状態で1ケ月働き、彼の言う条件で辞めるのはあまりに納得が行きません。最初の通告通りの即日解雇ならこちらも強気で出られたのに、途中2転3転変わり、私が法的に訴えにくい状況になってしまい、困っております。 労働相談所にもアポを取ったので 後日行きますが、それまで自分に不利な発言を控え、有利な形で退職 出来る様、お知恵を拝借出来たら幸いです。

友人（30歳直前・妻子あり）から以下３点、相談を受けました。私は転職経験が無いため、なんとも答えられないのですが、がんばっているので何とか助けてあげたいと思っております。分かる範囲で結構ですので、ご回答願います。 １．今勤めている会社の業績が非常に悪く、今後改善される見込みもない。給料も上がるどころか下がってしまう。そのため、自分自身のモチベーションも上がらないため、転職をしたい。しかし、今の仕事が忙しく一旦退職してから転職活動をしたい。 ⇒私は、大反対しています。例え今の仕事をやめること前提でも、転職が１００％できるとも分からない、ましてや妻子がいる身であれば、今の仕事がどんなに忙しくても並行してがんばるべきだと思っています。 ２．転職希望先の面接官に、「なぜ転職しようと思ったのか？」と聞かれた場合、今の会社の悪いところを並べても仕方ないので、どのように言ったらよいのか迷っている。 ⇒こればかりは転職経験の無い私には全く答えようのない質問でした・・・どなたかよきアドバイスを・・・ ３．転職希望先に建設業があるが、今後の建設業の見通しについてどう思うか？ ⇒私はIT業のため、建設業界自体がよく分からないのですが、今後の中長期的な見通しは明るいのでしょうか？会社名は聞いていませんが、おそらく今はやりの、マンション等の運用を土地持ちの方に話していくような営業的な仕事だと思っています（友人の話しっぷりから想定・・・）。 転職を行うために参考になるHP等ございましたら併せてお教え頂けませんでしょうか？ よろしくお願い致します。

私は現在、入社して半年になる26歳の男です。 ソフトウェア会社（従業員数50人程度）に勤務しております。 私の経歴を簡単にご紹介させて頂きますと、高校を出た後に訳あってブランクが出来てしまい、後にシステム開発の仕事に強い興味を持ち、専門学校へ入学、卒業して現在の会社に入りました。 しかし、いざ入社して配属された部署は「開発」の部署ではなく、パッケージ商品の「保守・運用・出荷」の部署でした。 入社してから開発とは全く縁の無い仕事の繰り返しです。後々、電話によるユーザーサポート、いわゆる「ヘルプデスク」の仕事をやらされる事になりそうです。 同期が4人居るのですが、私以外は皆「開発」の部署に配属され、プログラミング言語やデータベースの書籍を片手に仕事をしている彼らの事をいつも羨ましく見てしまいます。 しかし私もせっかく入社した会社ですので、そう簡単に辞めたくはありませんし逃げるような退職もしたくありません。3年は「黙って働こう」と思っています。今は「開発をやりたい」という気持ちを押し殺し、やりたくもない仕事を無理やりモチベーションを上げて頑張っています。 3年間は頑張りたい…と思っているのです。 しかし、私がどうしても頭に引っかかってくるのは『年齢』です。 もし3年後、今の会社を辞めて自分のやりたい分野の開発職に「転職」しようとしたとき、年齢は29歳という事になってしまいます。 そこで質問させて頂きたいのですが、 「29歳における開発経験ゼロ（但しIT業務経験あり）の『開発職』への転職」 って厳しいでしょうか？ ご回答をよろしくお願い申し上げます。

疲れてしまいました。 前にも、息子にとって私が特別な存在ではなく、まったく後追いをしないし、私と他の人と態度が同じで・・・というような悩みを相談し、皆様に励ましていただき、歩くようになったら後追いをするようになるかもしれないとか、いつも一緒なので、長い時間いなくなってみたら泣くかもなどど、思い直し頑張って子育てしていました。 が、やはりダメでした。 1歳0ヶ月になり、あんよ（最高4歩）もするようになりましたが、まったく後追いの気配はなしです。 それどころか、パパにばかり甘えて、私がいてもパパがトイレにいくと泣いてあとを追います。 逆に私がいなくなってもへっちゃら。 今日気晴らしに、友達と遊びに行きました。 10時から5時までいなかったのに、いない間も変化なし。 帰ってきても、笑うでも、よってくるでもない。 3時間以上離れたのは生まれて初めてなのに。 がっくりきました。 この子はこのままママに甘えることなく大きくなるのでしょう。 こんな子っているのでしょうか？ 少しおかしいのではないでしょうか？ こんなに一生懸命やってるのに、つれない態度で、 心底疲れてしまいました。 今後楽しく生活していく自信がありません。 他にもこういう子はいますか？ そういう子のママはどういう風にモチベーションをあげてがんばっているのでしょう？ 励まし、アドバイス、お願いします。 自分の子を育てていく自信がないなんて ひどい母親だとは自覚しています。 子供を愛してはいます。 だからつらいんです。 もうぼろぼろなのでお叱りの言葉は勘弁してください。

現在、派遣社員として外資系の製薬会社で働いています。 以前はコンピュータ製造会社で何年か派遣で働いていたのですが、現在の仕事は、あまり専門性も高くなくスキルアップにはならないし、マネージメントもよくなく、仕事を変わりたいなぁと思い、派遣先にこれ以上は契約更新しないことを伝えたところ、正社員としての募集もあるし応募してはどうか、という話がありました。 外資系の製薬会社は給与がよいらしいのですが、いろんなところからの転職組の寄せ集めで、それぞれの職務に関してのスキルが高いとは言えない人が多く、従事しているIT関連の職種は、本国のITグループの指示に従って働くだけなので、英語ができればスキルが低いことも問題ではなく、働くモチベーションも低いです。時折訪れる本国からのエラい人たちにいいとこ見せるだけで、毎日の仕事はクレームにならない程度にやるだけ（実際にはクレームになってから対処）です。 できる人は、すぐ本国により近い部門に異動していき、残るのはそれ以外の人たち、といっても、人としてはまったりゆったりとして「いい人」なんです。まぁ、その尻ぬぐいをしてるのが、派遣の私なんですが。 お給料がよくて「いい人」に囲まれて、仕事をする。 でも、いい加減な仕事でスキルアップの望めない仕事。 知り合いの人には「いいじゃない。カタい仕事じゃないの。」といいます。 働くのに大切なことって、何なんでしょう。 私は他での仕事を探しながら、働くのに大切なことって何か迷ってしまっています。皆さんのご意見をきかせていただけるとうれしいです。よろしくお願いします。