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大きな会社と言えば、たいてい株式会社と決まっておりますが、株式会社にしていないけれど、大手の企業ってあるのでしょうか。 またそのような会社は、なぜ株式会社にしないのでしょうか。 株式会社にするメリットが無いから？でしょうか。 無知な人間の素朴な疑問です。よろしくお願いします。

私は先日ある会社に就職しましたが、試用期間は3ヶ月で社会保険は4ヶ月めに加入するといわれました。またそこの会社で働くパートさんは6時間勤務jだろうが8時間勤務だろうが社会保険には入っていないとの事で、社長も企業負担になるから、入らないといってました。個人の30人くらいの会社ですが、これは法的には許されるのでしょうか？僕が前の働いていた会社はかなりの規模が大きかったので、1時間でも働いた人には適用していましたが、雇用保険、社会保険、などの法的な実情はどのようになっているか押してください。

自社HPに求人情報を掲載していない場合でも、リクナビ等には掲載されていて、応募することができるんですか？

第一精工や太陽パーツ株式会社の様に、自社製品の開発アイデアを募集している企業をご存知の方いましたら教えていただけないでしょうか。 期間限定のコンテスト形式や、町おこしではなく、起業と直接個人でアイデアをやり取りできるところをお願いいたします。

士業を開業する予定で、対象の企業にDMを送りたいと思っていますが、名簿をどう入手できるか教えてください。 業種、地域、従業員数で絞って送りたいと思っています。

転職活動を始めたばかりの者です。転職サイトを見ていて、とある企業にエントリーをしようと思っているのですが、その企業は、直接の応募も受け付けているようです（つまり手書きの履歴書等を、添え状を添付して郵送というパターン）。 こういった場合、転職サイトにあらかじめ登録してあるレジュメ、履歴書等を通してWebでエントリーするのと、手書きで必要書類を書いて郵送するのとでは、違いがあるのでしょうか。手書きで送ったほうが熱意が伝わるとか、別に変わらないとか、企業によっても違うのかもしれませんが、一般的にはどうなのでしょうか。 ちなみに、考えている企業は2つあり、サイトはそれぞれリクナビNEXTとDODAです。詳しい方、よろしくお願いします。 また、エージェントからいただいた案件の企業で、一般でも応募しているようなところがあったのですが、エージェントを通さず一般で応募するのは、仁義に反するので、やはりエージェントを通したほうが良い、ということになるのでしょうか。こちらもよろしくお願いします。

こんばんは 今年でコミックマーケットに参加するのは２回目になるものなのですが、去年は１日目に企業ブースに行ったので気にしていなかったのですがたまにネットで見かける 「なのは完売」「まどか完売」とかはもう３日分すべてが売り切れてしまったということでしょうか？ それとも１日目だけの分であって２日目は２日目の分としてとってあるのでしょうか？

副業で墓参り代行をしたいと思っています。 雇われてアルバイトとしてやるのではなく、 できる範囲で個人で（小規模な起業で）やろうと思っています。 その場合、どういった手続き等ありますか？ 1.必ず開業届けを出す必要はありますか？ 2.消費税を納めないといけないですか？ 　収めるとしたら、どのように収めるのでしょうか。 3.確定申告は、Ａ式、Ｂ式のどちらになりますか？ 4.ネット上でＨＰを立ち上げる際、特定商取引法での表示は必要ですか？ 5.その他、必要な手続きや知識は、どういったものがありますか？ すみませんが、こういった小規模の起業立ち上げに詳しい方いらっしゃいましたら、 ご返答をよろしくお願いいたします。

会社でFacebookの企業ページを作成することになりました。ページ作成には個人アカウントを取ってそこからページを作成するという流れだと思います。 私はプライベートで使っているアカウントがあるのですが、会社のページは社員複数人で管理するため、私の個人アカウントで登録すると、管理人設定のところに自分の個人アカウントが表示されてしまうと思います。ですが会社の人に自分の個人ページの存在を知られたくありません。 以下の条件を満たすように設定はできるのでしょうか？ (1)数名の管理人で会社のページを管理したい (2)私の個人ページを会社の人に知られたくない (3)私のウォールに会社のページの更新情報などは載せたくない (4)個人ページの公開範囲などはできれば変えたくない ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。

よく行くお店があってこの店員さんに片思いしています 私は転職して有名外資系企業のOLになるのですが（年収400万～600万狙える） お店の店員さんがお客さんが独身で高級タワーマンションを所有して住んでいる独身女性がいたら 付き合ってみたいとか思いますか？ それともいいカモが見つかったって思うんでしょうか

企業のFacebookページの作成をしているのですが、非ログイン時に、そのページにURLで直接アクセスした際、 Facebookのトップ（https://www.facebook.com/）にリダイレクトされてしまい、閲覧できません。 例えば、アマゾンのサイトはログインしてない状態でも閲覧できます。 https://www.facebook.com/AmazonJP このような設定にするには、どのようにすれば良いか、 分かる方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますと幸いです。

個別企業説明会についてです。 現在、就職活動を行っている専門学生です。 就職サイトである企業にエントリーしました。 その就職サイトにその企業の個別企業説明会の日程が書いてありました。 メールでは案内は来ていません。 個別企業説明会の予約方法 「電話、メール」と書いてありました。 メールの添削してほしいのですが 件名:○月○日会社説明会参加のお願い ○○会社 ○○○○　様　御中 私は、御社に先日エントリーさせていただきました○○専門学校○○学科1年生の○○○○と申します。 ただいま、就職活動をしております。 就職サイトを拝見いたしました。 ○月○日に開催される御社の会社説明会に参加させていただきたく、 お願いのメールを差し上げました。 お忙しいところ、誠に恐れ入りますが、よろしくお願い致します。 住所 名前 ○○専門学校○○学科1年生 Ｅメール　　　　xxxxxx@co.jp 電話　　　　　　00-0000-0000 携帯電話　　　　000-0000-0000 どうでしょうか。 御社と書くのが正しいのか貴社と書くのが正しいのか混乱しています^^; アドバイスお願いします。

ぼくはアスペルガーで施設でお仕事しています 企業実習て今日から3日間中華料理やさんで働きます 時間ひ10時３０分から1時 30分までの3時間です なぜこんな中途半端な時間かな 不通3時間なら9時から12時か1時から4時でしょう テーブル拭いたり料理を運ぶのがお仕事だと説明があって テーブルふかなくちゃいけないのにいつまでもラーメン食ってたからそいつに早くドケ掃除のじゃまなんだよと客に怒鳴り付けたり 料理運ぶときに唐揚げ２３こほどつまみ食いしただけで怒られたり料理運んでるときに客にぶつかってラーメンすこしこぽしただけでスーツがシミになると客に怒られてケンカになりました あげくのはてに料理持っていったらこんなこぽれたラーメン食べれないから取り替えろとかいうやつもいました すこしこぽしたぐらいいいだろーがまたぼくか怒られるだろって客に怒鳴り付けたらそいつ怒って帰っていった そして気を付けて運びなさいと言われてあいつらに必死で謝ってました ラーメンのお金はいりませんとか キョウザ運んでいて１こ落としたから拾ってお皿にのせたらまた怒られました 落としたものは客にたせないみたいです もう一回作り直してました 落としたりこぽしたぐらいで怒られて迷惑しています 今日の後半は洗い物していてお皿とかたくさん割って怒られました とにかく怒ってばかりの店長に迷惑しています あとねぽうで30分遅刻したら怒られました たった30分ぐらいでガタガタうるさくて迷惑しています 今日施設から電話があって明日は迎えにいって仕事の時間ずっとスタッフが見ているそうです 見学の時にはスタッフは1日1回見に来る約束で迎えひなかったはずなのに見学の時と約束が違ってひどいです お店から本当は実習中止と言われたらしいです 3日間の予定の実習なら3日お仕事するんじゃないですか お店の人が約束変えてばかりいるから迷惑しています 施設の人も実習してしばらくしたらまたパート２するつもりだったらしいけど心配だからパート２はあとにするらしいです とにかく怒ってばかりの店長に迷惑しています なんで約束変えたりぼくばかり怒るんてすか 店長のいじめに困っています

現在大学のゼミで海外に進出している企業を調べています。もちろんネットで有名な企業を調べれば出てくるのはわかるのですが、出来れば紙媒体で調べたいと思っています。 そこで、図書館で本を探したいと思っているのですが、何か良い雑誌はありますか。 いちよう今度ジェトロのビジネスライブラリーに行こうと思ってはいるので、民間にある図書館でも得られる資料や調べる方法があれば教えてください。 よろしくお願いします。

OFF　JT　（仕事外）の企業が提供するあるいは奨励する教育プログラム（科目）はどんなメニューが適正なのでしょう。 中小企業だと整っていない場合が多く、奨励するものとかになってしまうかもしれないですが。 原則としては、 １．企業で仕事上必要なもの（現在の仕事あるいは会社全体や業務範囲の変更に伴うものも含めて） ２．時代の変化をキャッチする ３．本人の希望 などと思いますが、いかがでしょうか？ 方法など中小企業などどのようなものがのぞましいですか？ あまり推奨すると人材の流出もありうるようにも思えまして。反対にしないと教育できてない人ばっかりになりますし。

7年勤めた職場を一身上の都合により6月末で退職しました。 厚生年金基金より、第二種退職年金もしくは脱退一時金に関する書類が届きました。 離職した今、脱退一時金を受給しようと思いますが手続き方法がよくわかりません。 ネットや書類を読み返してますが、いまいちわからず… 雇用保険被保険者の資格喪失確認通知書に金融機関指定届の欄がありますがどこに提出しまず、どこへ行けばよいのでしょうか。 いたらない質問だとは、思いますがよろしくお願いします。

中国やインドなどの新興国で日本企業はどんな業務展開をすればいいと思いますか? またその際求められる日本人の役割はなんでしょうか? 回答お願いします

とある企業の電化製品(アイロン)を約11年使用し続け先日ついに寿命を迎えました。 昨今の回転の早い電化製品と比べ同時の電化製品は長持ちする造りだったような気がします。 このアイロンも必要最低限の機能ながら一度も故障する事なく先日までよく働いてくれました。 耐久性のある素敵な製品を長年使い続けられた事を嬉しく思い、 企業の同時の開発した人達に感謝の意を伝えたくなったのです。 そこで、同時の開発担当の皆様宛か直々社長宛に「貴社の製品はこんなに素晴らしかった」という旨の感謝の手紙を送りたいのですが 本体に手紙を添えて送りたいと考えています。ここまで長持ちし働いてくれた証拠を見せたいという意図です。しかし、返品やリコールと違い壊れた製品を送ってこられるのは企業にとって迷惑でしょうか？ また、手紙ではなくメールの方が良いのでしょうか？ 私個人の考えとしてはメールではなく手紙の方がより感謝の気持ちや直接担当者に伝わりやすいのではないかな、と手紙にしたい考えなのですが 世間の常識的にはどうなんでしょうか？ 皆さまの意見を聞かせて下さい☆

上場企業各社の賞与（ボーナス）のデータを知りたいです。どこかにまとまったデータはあるのでしょうか。 平均値はよく見かけるのですが、個別に公表されている数値（月数や金額）を知りたいです。

うつ病や、それに似たような精神疾患にかかった(又は、かかっている)人が、 一種のリハビリのように、徐々に勤務時間や仕事量を増やしていくIT企業をご存知の方、 または、精神疾患にかかった人に対して理解のあるIT企業をご存知の方、 いらっしゃいましたら社名などを教えていただけませんでしょうか？ 前にNHKのクローズアップ現代で見たと思うのですが思い出せません。 よろしくお願いします。