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一般企業がNPO（特定非営利活動法人）に寄付をした場合、経理上はどのような科目になりますか？交際費として扱うと聞いたことがありますが。。。 ちなみにそのNPOは最近登記したばかりの団体で、いわゆる「認定NPO」（寄付が税控除の対象にできる）ではありません。

２日前の夕方のテレビで、圧力がセンサーとなり発光する光ダイオードが紹介されていました。 使い道は未知数だが、まだ具体的な使い道がないと言っていました。 （今ででいるのは、靴の底にとりつけて夜間あぶなくないように…など） 一体どこの企業が商品化または研究しているんでしょうか？ ふと気になったので、ご存知のかた、教えて下さい。

4月から消費者に対して販売価格の総額表示の義務づけがスタートしますが、企業相手の場合どうなんでしょうか？今うちの会社では企業相手のEコマースをしています。自社のホームページに価格（外税）を掲載してますが、会員制のホームページではないので、料金表のページは一般消費者も閲覧できるようになってます。この場合価格はそのままでいいのか、内税表示にすべきか？調べてみましたが類似したケースが無いので何方かご教授ください。

こんにちは。 企業でパソコンの管理をしておられる 方にお聞きしたいのですが、企業で パソコンを更新されることがあるかと 思いますが、そのときにどういう基準で 行われてますでしょうか？ 例えば、メモリが○○ＭＢ以下のでハード ディスクは○○ＧＢ以下のものは更新しても 良いですという基準を作ろうとしています。 各社さんでどういった基準をもたれてるのか 教えていただける範囲で結構ですので、お教え て頂ければ幸いです。 基本的には業務で、エクセル、ワード、パワー ポイント、メールくらいしか使わないので、 毎年、それほど基準を変えなくて良いと思って ますが、その年々で基準を変更しないのも 怠慢なようで・・・

アイデアを購入してくれるサイトのリンク集とかってないでしょうか。

よく不祥事や医療ミスなどで、謝罪会見をしてますよね？ あのとき、 「深くお詫び申し上げます。」 と言って、頭を下げますが、普通ならこの言葉の後に 「すみませんでした」 「申し訳ございませんでした」 という言葉が来てもおかしくないと思うのですが、(というか、くるべきであると思うのですが)なぜ言わないのでしょうか？ ふと思ったことなので、教えていただければ幸いです。

ある有名電気会社に仲間がストーカー被害（具体的には嫌がらせ電話やその仲間が帰ってきたと同時に電話があるなどの精神的苦痛など）にあっています。その仲間の立場に立ってその電気会社にどういう手段を用いれば効果的でしょうか 教えてください。

電子商取引の仲介・コンサルティングを生業とする企業の業界順位のようなものがあればどなたか教えていただけませんでしょうか？（業界最大手とか） 知りたいのはいわゆる小規模なインターネットビジネスを手がける会社（BtoC）のことではなく、大規模なBtoBもしくは決済代行や電子商取引のシステム自体を構築する会社のことです。三菱商事等の大手商社が手がけていたような気がしますし、ＮＴＴもやってたような…

一般企業がＩＴ化を進める上で、外部リソースに頼る傾向が出てきていると思います。こう言ったアウトソーシング事業の市場規模みたいな、マクロな予測はあるのですが、企業側の具体的な需要がわかるデータみたいなものはどこかにないでしょうか。ご存知の方、よろしくお願いします。

中堅から大手企業では合コンが頻繁にあるそうなんですが、こういうものに参加している人って営業や経理、事務等の文系側の人ばっかりって本当ですか？技術職などの理系の人は都心や本社ではなく工場や、僻地、田舎で勤務するので女との出会いがなく合コンにも誘われないし行くことができないって聞きました。

転職活動する場合、応募している企業が聞き合わせを する方法を詳しく教えてください。 そのような場合、電話・メール　どんな形で照会されますか？ また　その聞き合わせは、腹いていた部署　又は、人事部（総務部）　どこにありますか？ 働いている現場には、人事部がなく、接点がない場合、 正社員の場合、派遣など　場合　含め 教えてください。

化学系の企業に就職したいです。研究職ではなく技術職につきたいのですが、大学院にいかないときびしいでしょうか？

企業が社員の安否情報を確認する仕組みを構築するにはどうしたらいいでしょうか。 それぞれの伝言掲示板作成が一番かと思いますが、他に良い案があればお願いします。　

こんばんは。初めて質問させていただきます。長文ですがよろしくお願いいたします。 今年の２月、父の友人の紹介で税理士事務所にて面接をさせていただきました。　そのときは僕のスキル不足のため採用には至らなかったのですが、簿記３級の取得し、パソコンの勉強をしたらもう一度面接をしますと言っていただきました。 ６月に簿記の資格を取得したのでその報告を電話で行いました。その際「パソコンの勉強が終わったらまた連絡してください」と言っていただきました。 そして、７月の中旬にパソコンの勉強を終えその旨を電話で伝えましたその時は「また日程を調整し連絡します」と言っていただきました。 それから２週間が経過しますがまだ連絡がありません。 月末なので忙しいのか、行き違いがおこっているのか（この２週間は携帯電話の電源は切っていません）そう考えると不安になるばかりです。 そこで質問なのですが、 この場合電話が来るまで待つべきなのでしょうか？それともこちらから確認の電話をするべきなのでしょうか？　教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

屋上でなにかが行われるとのことですが、前回（夏？）は何をやっていたのでしょうか？ 物によっては見ていこうと思うのですがやっぱり混んでますよね？ 買い物の片手間に寄っていくなんて無理ですかね？

必要書類を企業へ提出するので、送り状も同封しようと思ってます。 便せんが縦書きの場合、日付や宛名、自分の名前などはどこに書けばいいのでしょうか。 横書きの場合と同じなのでしょうか。 教えてください。

副業できる一部上場企業を探しています。もしご存知でしたら教えてください。

企業家or起業家大学か定かではないのですが・・・。 確か講師の主藤さんという方。8つの事業を成功されているスーパーマンのような方。と、噂なんですけど。 その主藤さんが、ラーメン屋を経営していると小耳に挟んだんですけど、是非食べに行きたいのです。 場所のわかる方、教えてください。お願いします。

先月、営業部から人事部採用課の配属となりました。 困ったことに、上司が急病で入院をしてしまい、大変です。採用業務は全然分からない状態で、不安な毎日です。 そこでご質問をさせて頂きます。 大学や専門学校主催の合同セミナーに参加したいのですが、そういった情報があればお教えくださいませ。

どこに質問しようか困ったのですが、ここに書いてみます。よろしくお願いします。 個人している事業は、事業主がサービスを提供できなくなることがありますよね。端的に言うと、事業主が死亡したときなど。 そういう可能性が、組織よりも個人の方が高いと思うのですが、契約内容に、そういった廃業の場合の条項を盛り込むべきでしょうか。 盛り込むとしたら、どのような文になるでしょう。 今、私が個人事業主でサービスを提供している側です。うまく表現できなくて困っています。 ここまで書いてみて、廃業の可能性は企業でもありうることだとは思いましたが、そういう場合のことを契約に記載するなら、どういう表現がいいのか、なにかうまくお答えできる方　頼みます。