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はじめまして。現在国保連請求ソフトを探しているのですが (1)デイサービスのもの (2)自居宅とのリンクが出来るもの (3)日々の業務日誌（一日の利用者名・介護度・加算・時短・実費分）がＰＣ上で入力でき、今後の介護保険改訂に対応出来るもの (4)(3)の日誌を入力する事で、自動的にＰＣの提供票へ実績が入力されるもの (5)請求したデータから稼働率などのグラフ作成が容易なもの (6)ＣＳＶが使えるもの (7)通所計画書の作成と未作成時などの管理が出来るもの この様なソフトを知りませんか？ 介護ソフトの一覧サイトでもＯＫですのでどうか至急 教えて下さい。 よろしくお願いします。

本文を読まれた方はおそらくビックリされると思います。 私は下肢障害で松葉杖（１本）を使用しています。 今後は福祉の道に進みたいと思っています。 (1)ケアマネ (2)社会福祉士主事 (3)生活相談員 学歴は中卒で、下肢障がい有り。祖母の入浴介助は出来ます。 これでヘルパー2級の受講って出来ると思われますか？？ ヘルパーに関しては学歴不問は承知の上です。 次に実務経験が絡んできますよね。。。 その実務もつめない状況です。 上記の(1)(2)(3)全てに学歴は絡んできますよね？ 優先順位は、やはり高校に行くべきと思われますか？

こんにちわ 最近ではテレビで取り上げているところを見ないのですが 介護問題や介護福祉士の減少について、国や地域は何か対策をしているのでしょうか？ 明日レポートで提出しなければならないので、はやめにお願いします_(_^_)_

半身麻痺で寝たきりとなった家族を介護するのにかかる費用を教えてください。在宅で介護を行いますが、施設でのショートステイ・デイケアによる入浴援助・訪問看護・在宅医療（往診による診察）など複数の介護援助を利用する場合に費用はどのくらいかかるものでしょうか。 訪問看護、在宅医療は1ヶ月に一度～2か月に一度程度での利用予定。 デイケアでの入浴は週に２回くらい。ショートステイは２～３ヶ月に一度１週間くらい利用。各施設や利用拠点により金額はまちまちかとおもいますが、１ヶ月あたりにかかるおおよその金額（相場）を教えてください。

平成24年度以降、実務経験を3年以上積んだ人も 半年以上の研修を受けないと介護福祉士の試験を受けられないとのことですが… １．実務経験3年→介護福祉士合格→＋実務経験2年→ケアマネ試験受験というのは不可能になるということでしょうか？(働きながらケアマネをとるのは無理？) ２．半年の研修をやる養成施設とは具体的にどのようなイメージなのでしょうか？ ３．介護福祉士をとらずにヘルパー2級で実務経験5年、もしくは無資格で10年働いてケアマネの試験をとるというのは可能でしょうか？(これなら働きながらでもとれる？) よろしくお願いいたします。

以前要支援1の介護認定を受けていたのですが、手摺の取り付けを考えています。再度介護保険の申請をしたいのですが、介護保険での住宅改修の上限20万円は、介護度によって金額差異はないと思っていますが、間違いないでしょうか？よろしくお願いします。

介護職の待遇について教えて下さい。 お仕事お疲れさまです。 私はユニット型特養で働いている20代前半♀です。 最近… このまま今の職場で働き続けることに不安を感じるようになりました。 （今までも何も感じてこなかった訳ではありませんが… 　職場の雰囲気というか人間関係が好きなので何とかやってこれました。） でも、日に日に悩んでる回数が多くなってきています。 皆様の状況を聞かせて頂けたらと思い、投稿しました。 回答して頂けたら幸いです。 ?　夜勤回数 ?　休日日数 ?　夜勤の時間（仮眠時間） ?　基本給＋資格手当＋夜勤手当 私の場合は ?　月に７回 ?　月に８日（夏・冬休みあり） ?　16:45～9:45（仮眠時間1:30） ?　約16万円＋約3万円＋3万5千円(１回5千円) 私は、夜勤の回数が少し多いのが不満というか、この先不安で… （これ以上増えたら無理です…涙） 契約当初は夜勤回数は月に５回だったのですが… 施設の現状的に月に７回やらなければ回らない状況です。 仕方ない…　と思いつつ転職も視野に入れています。 皆さんの働いている施設はどのような感じでしょうか？

男性職員が不足していて男性職員を募集している老人介護施設はあるのでしょうか？ 男性でも全然OKだと求人を募集している老人介護施設が多い地域はどこだと思われますか？

祖母が少し痴呆がかっていて、お袋も介護で大変な思いもしてます。一番の悩みは、トイレに行くまでに漏らしてしまったり、自分の部屋でオムツを脱いで、洋をたしたりと大変困ってます。介護用オムツで自分では脱げないようなものはないんでしょうか？どなたか教えて下さい。

母６５歳と娘の私と息子の三人暮らしをしております。母と私はお互い国民健康保険証を持ち母とは別で払っております。住民票の世帯も別です。自治体によっても保険料など違いはあると思うのですが基本的に介護保険料は健康保険料より高いのでしょうか。。母は昔から持病を患っておりますので働いておりません。(専業主婦でした。）父とは１０年前に離婚していますので出戻りの私達と暮らしています。年金は６０歳から貰っていまして２ヶ月で35000程です。他に所得はありません。今年の６月頃まで健康保険料月1750円を支払っていました。所が６月以降に急に介護保険料を払ってくださいと納付書が送られてきました。初回２回２７００円以後2100円です。どうみても介護保険が高いのと今まで健康保険料しか払っていなかったのに急に介護保険払えってどういう事でしょうか。非課税世帯なので介護保険は免除？？と思っていたのですが。。。。役所のミスで今まで払ってない介護料も加算されているのでしょうか。下手に役所に聞いてやぶへびになりたくないのでまず、ここで質問させていただきました。お願いいたします。

非常識な時間に申し訳ありません。些細なことですが、気になって寝られず質問した次第です＾＾；お付き合いお願いします。 教職過程の関係で、今度養護学校と老人ホームで介護体験をさせてもらうのですが、事前電話連絡、または事前訪問はすべきなのでしょうか？養護学校から送られてきたものにはそのようなことは書かれておらず、老人ホームのほうには「事前電話連絡不要」と書かれていたため、全く何もしていませんでした。しかし、一緒に体験先に行く友達に聞いたところ「一ヶ月前に電話した」とのこと。また噂？では体験先に事前訪問をした友達もいたようです。私は「書かれていないこと(不要と書かれていること)はやらないで良い」と単純に思っていたので、なんだかしてやられた～って感じです。逆に自分だけ「電話連絡しないなんて！なんて非常識な学生！！ムッキー(怒)」と思われているのはないかとビクビクしてきました。 その介護体験はもう近々あるのですが、この期に及んでもやはり電話くらいしたほうが良いでしょうか？一応質問と称して電話をする気でおりますが、遅くは無いでしょうか？やはり「遅いんだよ！」と思われちゃって逆に悪印象をさらに悪化させるだけでしょうか？ちなみに体験日は今週末です。

病院で診て頂いていても、胃ろうの食事が逆流し、肺炎を繰返しています。病院に居ても、常に危機的状況にあることを思うと、自宅に引き取り介護をしたいと思っています。 自宅で胃ろうの介護をするにあたっての注意事項、また、既に、肺炎を繰返しているとのことなので、、肺炎対策についても何か出来る事がありましたら、教えて下さい。父は右半身麻痺で、声もだせません。 よろしくお願い致します。

別居している親が認知症で、今は何とか一人で生活できていますが、日常生活のほとんどの部分を忘れてしまうような状況で、近いうち引き取らなければならないかと思われます。ですが、私たち家族もギリギリの状態で生活しているので、引き取りは絶対にムリです。介護施設に入れる余裕もありません。たとえ親が死ぬことになろうとも引き取れません（経済的に）。この場合、官公署を含めてどういう対策（対応）がとられるのでしょうか？ちなみに親が今住んでいるところは、市営住宅ですが一人で生活できないとわかると追い出されます。

現在、特養老人ホームにパートで勤めていますが。 勤務日数が月に12日から13日で時間数にすると75時間程度しかありません。 それでも3年間勤務すると介護福祉士を受験できるのでしょうか？ 受験出来る時間数などわかれば教えてください。

介護職に就くことを検討しています。 まずはホームヘルパー２級を取得しようとしましたが、テキストを見て絶句してしまいました。わかってはいましたが、被介護者の下の世話もしなくてはならないんですよね。奇麗事ではないと実感しました。 それで一度は介護職を諦めようとしましたが、まだ意識の隅に残っています。 そこで質問なのですが、現在介護職で活躍されている方の声をお聞かせいただければと思います。辛いこと、逆に介護していて良かったなと思えること、教えてください。 現在の甘い考えのまま介護職に就くことは不安です。 この業界に就くことに関しての賛成・反対意見お待ちしています。

というものは一体どういうものなのでしょう。 これらに知事や市町村長の指定を受けて、初めて介護保険が使える事業所になるという理解でいいのでしょうか？ http://www.city.kawasaki.jp/35/35kosui/35kosui/fukusiho/fukusiho.htm これなのですが・・ ということは、老健はもともと介護保険に規定がありますが・訪問看護、訪問リハは医療法で、指定介護老人福祉施設は老人福祉法、介護療養型医療施設は医療法、地域密着サービスも、もともとの根拠は老人福祉法にあり、それを首長が指定して介護保険適用okとなってるわけですね？

介護事業者にはそれぞれ、事業者番号（数字１０桁）がふられるようですが、その法則性がわかる方おしえていただけませんでしょうか？予想では、どこかの桁が都道府県等の番号で、あと通し番号的なものがあるかとは想像できますが、いまいちよく掴めません。番号から、どこ（地域）の事業者で、最近指定登録なのか・古い登録なのかがわかると助かるのですが・・・何卒よろしくお願いいたします。

皆様のアドバイスがいただきたくていくつか質問したいと思いますのでよろしくお願いいたします。 　まず小規模多機能型居宅介護の人員配置についてですが、指定基準上では、ショートステイ利用者が０人の日は、宿直勤務者１人の配置で良いことになっています。その逆で、開設初期の登録者が少ない時に全ての登録者がショートステイを利用した場合、夜勤者のみで宿直者は配置しなくてよいと理解してもよろしいのでしょうか？ 　また、宿直者に関しては夜間自宅にいる登録者からの要請に対して対処（間違っていたらアドバイスお願いします）するための要員であると理解していますが、この宿直場所として利用者からの要請にすばやく対処できるのであれば自宅にて待機というのは宿直者の人員配置として認められるのでしょうか？どうかアドバイスをよろしくお願いいたします。

介護支援専門員の方に質問です、介護支援専門員でパートで就職して、その他に違う事業所でアルバイトをしたり、ちがう業種でアルバイトをすることができるのでしょうか？

早ければ10年後位には両親が介護を必用とする年になっています。 しかし、両親と仲がよくありません。（両親も不仲です） 今までは何を言われても聞き流し、それなりに付き合ってきましたが、 どう考えても許せない決定的な事を言われ、これ以上付き合うとこちらが病んでしまうと思い（既に病んでいますが） 絶縁を考えるようになりました。 （被害妄想の激しい母、ＤＶ経験ありの父（私も殺されかけました）です） どういう親だろうが今まで育ててくれたのは両親しかいないことは重々承知です。 でもどうしても、介護だけはしたくないのです。 老人ホームに入るお金はある程度準備しているようなので、 申し訳ないけれどそちらでなんとかして。と言うのが本音です。 ひどい子供だと思われるのは重々承知です。 でも、それだけの事も充分されてきました。 何を言っても10倍返しの罵声、何も言わなくても罵声。 きっと、距離を取るのが一番と考えた結果の質問です。 ご両親と不仲で、現在誰かの介護を必用としているご両親をお持ちの方、 どういうお付き合いをされていますか？ また、お子さんと不仲で、現在（近い将来）何らかの介護を必用としている方、 どういうお付き合いをされていますか？