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昨日の日テレ21:00からの毎年恒例の「お笑い芸人60人大集合 無礼講だよ大忘年会！！」は、例年通りの盛り上がりだったんでしょうか？？ ６０人ということで、どんな芸人さんが出ていたでしょうか？ （司会は中山ヒデさんと、島崎和歌子さんの番組ですよね？） ちなみに昨年はもっと深夜の時間帯だったと思いますが、時間帯が繰り上がったんでしょうか？ 内容としては毎年ワイワイ賑やかにゲームなどをやっていたと思いますが、今年は取り立てて見所みたいなコーナーやおもしろかった芸人さんはいたでしょうか？ 早々と、年の瀬のイベントを見逃してしまい残念です・・。

忘年会の日時確認をしたいのですが、どのように案内（メール）をだしたらよいのでしょうか。 候補日を２日あげて、都合の良い日を連絡くださいとすると人数が分かれた場合困るし、あらかじめ上司の都合の良い日を聞いて、その日と決めて案内をだしたほうがよいのでしょうか。 ちなみに12月上旬を予定していますが、いまから確認とるのは早すぎますか？私としては早く日を決めてしまいたいのですが。。。 アドバイスをお願いいたします。

今年の春から入社して貿易で働く新人です。 先輩と組んで忘年会の幹事をすることになりました。 私は全然気が利かないのですがどうしても忘年会は成功させたいと思います。12月の第二週です。 １．気配り目配りのこつを教えてください。宴会はどうすれば成功しますか。どんなことに気をつければいいですか。課員一人ひとりの必要を感じ取るには？ ２．銀座あるいは新橋で忘年会をしようかと思うのですがもう手遅れですか。予約一杯で無理でしょうか。 10－12人です。 どなたか経験のあるかた、東京で働いていて幹事さんをやったことのある方、教えていただきたくよろしくお願い致します。

今回忘年会があるのですが、参加率が悪くなっています。特に２フロアーに別れており、それぞれ１０人ずつほど働いています。２Ｆ（パート社員半々）の人はすべて参加しますが、１Ｆの人（パートが多い）は最初７人くらいの人が参加を表明していたのに数人出席をキャンセルすると歯が抜けるように不参加を言ってきます。最後は誰も行かないなら私も行かない、と言ってくる始末。つきあいも仕事の内だと考えますが、しかし業務外ですので、強制は出来ないでしょうし。特にリーダーが社員旅行や行事に前には必ず腰が痛いと言ってきます。（仮病の疑いあり）やっぱり上に立つものが参加しないと下は来ませんよね。 皆さんの会社ではどうしていますか？それと、どうしたら参加率が高くなるのでしょうか？

ご観覧感謝します。 私は現在、働いて間もなく６か月が過ぎるバイトがあります そんな私が忘年会に誘われたのですが、行くべきでしょうか？ まだ学生の身で二十歳を過ぎていないのでお酒は飲めません。 誘われた時に「お酒は飲ませないから」とは言われたのですが、私が気にしているのはそこではありません。 人間関係です。 私は話しかけられれば話せるのですが、話しかけられなければ話しません。 必然的に仕事中一切しゃべらない人もいます。 店長は機嫌のいい時なら話しかけてきてくれます。 社員Aさんも結構話しかけてきてくれます。 仲の良いパートさんとはよくお話します。 残り職場の１０名ほどの人は本当にたまにしかお話しません。 そんな職場での人間関係が浅い私が忘年会に参加してもいいのでしょうか？ 誘われた時の流れはこんな感じです。 私の勤務が終わり仕事を上がる際に、同じシフト時間に入ってるパートさんが店長に 「忘年会の事言わなくていいの？」 と言っていました。 私は自分の事ではないと思ってそのまま休憩室に入りました。 帰る支度をしているときに店長が休憩室に入って来られ 「忘年会来るか？来れるなら来てもいいよ」 と誘ってくださいました。 でもこの誘いはパートさんに言われたからですよね？ あのまま何も言われなければ店長は私を誘わなかったとおもいます。 それと「来れるなら来てもいいよ」という言い方もどこか引っかかります。 唯一仲の良いパートさんがいるのですが、その人は忘年会には参加しないようです。 同い年のバイトもいないので、忘年会に参加すれば雰囲気的には一人になってしまいますよね？ 誘われた時の返事は「考えさせてください」といい、まだ返事をきちんとしていません。 そんな中でバイトをしていると、社員Aさんに 「○○さん忘年会来るの？（笑）」 のように少し笑われながら言われました。 もちろん答えは「考え中です」と言いました。 社員Aさんに少し笑われながら来るの？と言われたのが雰囲気的には 「来ないで」に繋がるのかな？と勝手に考えています。 しかし社員Aさんは１０月頃に一度私に忘年会のお話をしてくれました。 その人もまた「来たいなら来てもいいよ」というように私を誘ってくれましたが 来たいなら来てもいいよっていうのはどういう風にとらえるべきでしょうか？ 私はこのような行事に参加することはとてもいい経験になるのではないかと思い、行ってはみたいのですが あまりにも人間関係が築けていないのでとても悩んでいます。 職場の人とは仲良くなりたいです。 因みに私は一部の人に嫌われていると思います。 忘年会に行って仲良くなれるなら行こうと思います。 でも私が未成年というのもあって難しいと思います。 一応忘年会というのはお酒を交えると思うので。 大人は大人同士で話したいですよね？ 高校生の私が参加することに嫌悪感を感じる人はいるでしょうか？ 「○私○さん来るの…？嫌だなぁ」 「○私○さんに来てほしくないなぁ」 と思う人が可能性としているなら行くのはやめた方が良いですよね？ 私は忘年会に参加するべきか否か 皆様のご意見お待ちしております 長文ですがここまで見ていただき誠にありがとうございました。

ご覧になって頂きまして、有難うございます。 タイトルの通り、今度忘年会があるそうなのですが出席すべきかどうか悩んでいます。 私はパートなので週に1回～2回しか仕事に行っていない上に、殆ど一人きりでやっているような仕事なので、あまり職場の方と接触する機会がありません。 それはそれで居心地良くお仕事させて貰っていましたが、 「今度、忘年会があるので参加するように」と言われてしまいました。 悩んでいる理由は・・・。 (1)その日は出勤日ではなく、片道2時間ぐらいかけて行かなければならないのが正直凄くめんどくさいです。 (2)近々引っ越しを控えておりまして、その日はちょうど引っ越しして間もない時なので、出来れば休みの日は荷解きをして生活を落ち着かせたい。 (3)職場は女子が少ないので、そういう意味で出席しろと言われている気がしてならないです。 生意気かもしれませんが、そういうのはちょっと嫌だなと感じています。 ただ、忘年会に来いと言っているのは請負先の上司ですので少し断りづらい点もあり、そこでどうするか悩んでいます。 仕事は期間限定な上に、週に１～２回しか行かないような職場に大して愛着もないというのが正直なところなので、行きたくないという気持ちで一杯です。 でも、そういう考え方は大人としていけないのでしょうか。 是非、お考えをお聞かせ下さい。

本日のお昼にポリープを切除しました 明日の土曜日に忘年会なのですが油ものやアルコールは無理でしょうか？ 控えた方が良い程度なら参加して飲みたいですが 摂取するとやばい事になるなら諦めます 実際どの程度やばい事になるのか教えて下さい アルコールとか七味とか消毒されて逆に良いようなイメージがありますが、、、笑い 医学的でも体験談でも構いませんのでお知らせください

先日、取引先の方々を呼んで会社の忘年会を行ないました。 私は幹事なので、皆さんに会計報告をしなければならないのですが、 社内だけでなく取引先へも報告をしたほうがいいのでしょうか。 また、その際文面等で気を付けるべき点などがあれば教えてください。 なお、社内の人へは下記の内容をメールで送信しようと思っています。 《補足》 　・　取引先は、パートナーとして毎日一緒に仕事をしているような密な関係です。 　・　社内も取引先の方も、会費は一律でいただいています。 　・　余裕をもって会費を徴収したので、キャッシュバックする予定です。 ==================================================== １、収入 　会費○○円×○○名＝○○円 ２、支出 　居酒屋代○○円×○○名＝○○円 ３、過不足 　１-２＝＋○○円 　　※　お一人○○円ずつキャッシュバックいたします。 ==================================================== 社外の人との飲み会幹事をするのが初めてで、困っています。 どうかよろしくお願いしますm(_ _)m

日本の会社の忘年会の不思議。 1人予算１万6000円の忘年会。忘年会に１万6000円使う予算があるなら3ヶ月に1回会社持ちの4000円の飲み食べ放題の居酒屋行ったら社員ももっと頑張ると思うと思うんですがこの感覚は私だけですか？ あとアメリカにも忘年会はありますか？イギリスにも忘年会ある？

明日、会社の忘年会があります。 会社全体で行うものになります。 ですが、私のところには連絡がありません。 場所は普通の居酒屋です。 ちなみに出欠の確認も私にはありませんでした。 私は専門職で、仕事の場所もみなと離れた部屋のせいか、連絡が忘れ去られたようでした。 一応総務の所属ですが、連絡は上司からもありません。 幹事は主任3人のようでした。 忘年会の案内の紙が上司の机にあったのをたまたま見て、忘年会があることを知りました。 誘われてはいないし、正直乗り気ではありません。 ですが、今の職場は先月新規オープンしたところなので、行かないというのも どうなのかと悩んでいます。 私は一人専門職のこともあり、忘れ去られた可能性が高いです。 職場で特別仲の良い人がいるわけでもないし、行きにくい状況にはありますが。 上司もおそらく来ると思うし、参加しないのもどうなのか悩んでいます。 皆様ならどうしますか？ また、参加した時にどのように時間をつぶせばいいのでしょうか？ アドバイスお願いします。

先日、会社の忘年会（恐らく、参加人数 数十人）の 出欠確認があったのですが、予定があったので、欠席で 連絡しました。 しかし、当日の予定がなくなったので出席したいです。 幹事が面識ある方なら、追加出来ますか？と連絡するのですが、 別の部署で面識もない方なので、非常識に思われないか 悩んでおります…。 忘年会は12月8日なのですが、幹事の方に参加したい意向を 伝えても非常識に思われないでしょうか？ 忌憚ないご意見をお聞かせ下さい。

こんばんわ。 初めまして、ご回答お願いします。 私は今年の7月から第二新卒で現在の病院にてリハビリの仕事をしているものです。 来月、病院全体の忘年会が行われるのですが正直行きたくありません。 理由は、(1)お酒が好きでないこと、(2)飲み会のように騒がしい場面が好きでないこと、(3)二次会のカラオケが好きでないのに参加を強制されること、(4)好きでないのにお酒を無理やり進められること 以上の点から忘年会に行きたくありません。 一年目が幹事をすることになっているのでリハビリ部の忘年会には参加しますが、全体の忘年会には行きたくありません。 新人は忘年会を出席するしかないのでしょうか？ 今年から社会人でこういう事がわからず困っています。よろしくお願いします。

従業員4人の小さな会社で働いています。事務職で女です。女は私一人です。 来月末あたり忘年会をすると思うんですが、どのように忘年会への不参加理由を言ったらいいか悩んでいます。 先日アルバイト社員が入ったので、その歓迎会も兼ねるから、出席するようにと社長から言われそうで今頃から、憂鬱です。 今年この社長から言い寄られた？こともあり、昨年以上に増して出席したくないんです。 それもあるし、飲み会などは嫌いで、アルコールは飲めませんし、仕事終わって疲れているのに お疲れ様でした、と言って話すこともないです。 ボーナスもないような小さな会社で、まだ、忘年会せずに寸志をくれた方が余程うれしいです。 去年は、忙しいからと露骨に言って出席しませんでした。印象悪くしたなーと思ったんですが、開き直りました。嘘っぽい言い訳考えるより、あからさまに「出たくないので出席しません。」 なんて言ってもいいものでしょうか？このように過去に言われて不参加したことがある方いらっしゃいますか？また、その後どうなったとかお聞かせください。 何かペナルティみたいなことがあったとかです。 こういう行事は強制ではないですよね？ただ、そのアルバイト社員は別の場所で働いており、私とは会ったこともないだろうから出席するよう言われるだろうと思います。たぶん。 どうにか、でずに済む方法ないでしょうか？ 私はこのようにしたとかあったら教えてください。

　会社の上司から 「忘年会の幹事はなぜ若手がするか知っているか？」 との質問がありました。 私は、出欠の確認、場所の予約等の雑用的なことを会社の先輩に 行なってもらうことは失礼にあたるため、若手が幹事をします、と 答えました。 上司からの回答は、 「何を言っているんだ。忘年会の幹事を若手がする理由は 先輩に対して1年間お疲れさまでした、と感謝するため にするのじゃないのか。そんなことも分からないのか。」 と、ご指導がありました。 私自身は、忘年会自体は上司、部下関係なく、1年間お疲れ様と いう場だと考えております。先輩に対して、感謝する場だとは 一切考えていないのですが、みなさんはどう思いますか？ 是非ご意見をお聞かせください！！

こんにちは。 うちの職場は忘年会の出席率がすごく悪いんですよ。 もともと車通勤の人が多いんですが、職場の一体感もヘチマもない。 でも職場の人が全員出席して、鍋をつつきながら酒を飲むという構図はもう古いのかな。 老いも若きも、男も女も全員が楽しめるような忘年会って、 どんなスタイルがいいと思いますか？ 車通勤の人が多い職場の忘年会ってどんな感じなんですか？

こんにちは。たびたびすみません。下記のメール送信文について、より自然な日本語へ直して頂けないものでしょうか？ 先ほどのtenten525様のご指摘どおり、自分が勝手に撮って、勝手に送る場合(画像だけ)、言葉のニュアンスが変わって来るなら、どういう風に書いたほうがいいですか。 お忙しいところ、ご指摘いただければ、幸いです。よろしくお願い致します。 こんにちは。毎日お疲れ様です。　 さて、先週行われました忘年会の写真が出来上がりましたので、お送りいたします。 カメラや撮影などの問題で、写真の仕上がり具合が良くないですが、 一つの記念ということでお受け取りください。 それと、もしよろしかったら、質問文自体では何か変な日本語がありましたら、あわせてご指摘ください。

同部署内で行われる忘年会。 『相場の２倍の会費、日当ではたりません！』 こんな忘年会にお誘いを受けたらどうされますか？ 私は欠席の立場です。 20代の女性派遣社員達が「欠席」と提出したら、社員さんの態度が違うと言います。 出席の人には仲間扱いし、欠席者を除外するような態度と言動らしいのです。 「脅し」にも感じると。 社員さんの行動にモノは言えませんので、、 ですが、20代の女性派遣社員達にはどうアドバイスしたら気持ちを入れ替えてもらえるのでしょうね？ (この忘年会を企画した社員サンは月収も派遣社員とは比べものにならないしボーナスも出るし通常なのでしょう。)

送別会と新年会、または忘年会や他の飲み会を兼ねて行ったら失礼だと思いますか？ 個人的には送別会を開いてもらえるだけでありがたいと思うし、 もともと送別会でも他のことでも、最低限のマナーを守って楽しければ良い、 と思う方なので、全く問題ないと思うのですが。 みなさんはどう思われますか？

今度「忘年会兼送別会(一人が違う支店に異動)」を行うことになりました。 このような場合どのような進め方がよいのでしょうか。アドバイスいただければ幸いです。 忘年会だけなら以下のように考えていました。 １.挨拶 ２.乾杯 ３.景品をかけたゲーム ４.締め ただし、送別会が加わると次のようなことを織り交ぜる必要があるかと思います。 ・送別者の挨拶 ・送別者の経歴紹介 ・送別者への花束、記念品の贈呈 どのように進めていけば、楽しい忘年会にしつつ、上手く送別会としても成り立つか悩んでおります。 宜しくお願い致します。

少しセコい質問かもしれませんが ご意見を聞かせてください。 皆さんが友達と忘年会や鍋、タコパ等 みんなで集まってご飯を食べるときは 割り勘ですか？それとも誰かの奢りですか？？ 今度、友人の家で女の子同士集まって 鍋パをします。私は材料は割り勘と 考えていました。自分の家で作ったものや 余っているものに関しては、出しても いいと思ってる人は、出してもらっても 良いと思っていました。 しかし、旦那が今度、友人家族を 5家族ほど呼んで、うちで鍋パするから と言われました。私は割り勘と考えて いたのですが、よくよく考えていると 行ったことはないのですが、家族で 呼ばれにいった際、割り勘なんて 聞いたことないな…と思ったのです。 5家族分の鍋代はきついなぁ…と 正直思ってしまいました。 このラインはなんなんでしょう？ 皆さんの場合を参考に教えてください。