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長くなります。 私について 今年で29歳。一人暮らし。12月末で退職予定。 製菓専門学校を卒業して20歳から5年半チェーンのケーキ屋の販売で働く。 勤務先の店舗が閉店して会社都合で退職。 失業保険がすぐ出たので、だらだら半年何もせず過ごす。 失業保険がきれそうになってきたので、やっと仕事探しを開始するも特別やりたいこともなかったので、前職と同じ仕事で探して今度は個人店のケーキ屋の販売で働く。 しかし、体力的なこととチェーン店で働いていた時とのギャップが色々あり、3年弱働いた今のお店を辞めることに決めました。 販売の仕事を約8年やってきたのですが、最近仕事を楽しめなくなっているので他の職種で探してみようと考えたのですが、結局何がしたいのか思い浮かばず仕事探しが出来ずにいます。 webデザイナーのようなクリエイティブな仕事に憧れがあるものの、今まで非正規でしか働いたことがなく特別なスキルも実績も持っていないので、年齢的にも未経験の職種は厳しいかなと思いました。 何がしたいがわからないけど、ないよりはマシだろうと思って働きながら 運転免許、販売士２級、簿記３級の資格は取りました。 今回は自己都合退職なので失業保険はすぐには出ませんが、もらえるまでの３、４か月くらいは生活できる貯金があるので切羽詰まって仕事探ししなくても良いかなと思っています。 これからについて １．販売の仕事を探す。 ２．webデザインの勉強をして未経験でも行けそうな会社を探す。 ３．派遣や短期バイトなどでやったことのない仕事を試しにやってみる。 今考えてるのはこの３つのパターンです。 １が一番現実的かなとは思うのですが、このまま販売の仕事を続けて何もスキルが身につかないのではないかと不安に思っています。 年齢的にこんな甘い考えだといけないと思うのですが、何かご意見いただければ幸いです。

辞める旨を通知してから何日間かは働かなければいけないとかいう定めはありますか？正社員の場合です。 次の日から来ないというのも無理だとは思うのですが・・・。

転職への投稿が続いておりますが、先の投稿にはきちんとお礼・締め切りをいたしますので、ご了承ください。 前の仕事をやめて、新しい仕事へ移行するタイミングに関する質問です。 例えば求職先の面接で 「いつから来られますか？」 と聞かれていても、まだ今の仕事の上司に 辞める意思を伝えてもいない場合。 求職先が「今日は８日で、あなたの今の仕事の締めが月末なら・・・ 　うーん、来月あたまからになりそうですね」 という感じで話をすすめていたとします。 採用になってからまず今の仕事先に辞める意思を伝え、 別段いつやめてもいい場合、 （今の仕事はとくに引き継ぎもなくすぐ代わりは見つかる） それを正直に伝えていますぐにでも仕事を始めるか、 それとも、せっかく先方が来月初めからでもいいような話をしているのなら、 だまっていて半月あまりを新しい仕事や忙しくなるであろう新生活に備え、 自分なりに準備をしたり余暇を楽しんだりしてもよいものか・・・。 （残っている有給はちょうど２４日ほど。 　それは消化してもらえる予定。 　仕事が始まると、今以上に拘束時間が長く休みが少ないので 　忙しくなると予想される） しかし、新しい勤め先に半月あまりぷらぷらしていることがわかってしまったら、 やはり印象が悪くなるかな・・とか、（元の会社に確認されたらばれますね） 一日でも早く入社すべきかなとか （求人を出している方はいますぐにでも人が欲しいのかも知れないので） あれやこれや思うのですが・・・。 移行するタイミングについて、 どんなケースがよいものか教えてください。

31歳・女・独身・事務をしています。 職場に、私にだけ暴言を吐いてくる人がいるので仕事を辞めたいです。 仕事内容には特に不満はないですし、完全にホワイトな企業です。 ただ、ワンフロアに女性が50人強いて、しかも中年が多いので、 きつめのことを結構言ってくる方もいます。 元々精神的にとても弱く、数年前から精神科に通院しています。 そういうことも知っていながら、私にだけきつく当たってきたり、嫌がらせをしてきたりする人が一人います。 私がその人のいる場所に近づくと、こちらを見てからクスクス笑ったり、こそこそ話をしたりし、 また、私が話しかけると、無視したりします。（仕事のことで話しかけても無視されることがあるのでとても困ります） あと、こちらが悪くて怒られたりする分にはまだ許せるのですが、 私が一切悪くない時などにも暴言を吐いてきます。 「どうしてそんなに仕事ができないの！びっくりするわ～」 「そういう時はこうしたらいいのよ！どうしてそんなこともわからないの！？」 「あんたは太ってるからね、ごはんあんまり食べない方がいいわよ～」 「どうしてそんなことに時間がかかるの？不思議だわ～」 などなど。他にもいろいろ言われています。 しかもかなり大声で言われます。 他の人にも言っているならまだしも、私にだけ言ってきます。 特に私が仕事ができないとか、仕事が遅いとかいうことはないと思います。 ただ、言い返しというものが一切できません。 言われると頭が真っ白になって何も言えなくなります。 他の人は、例えば理不尽なことを言われたとしても多少なりとも言い返せています。 多分、私は言っても何にも言わないということを知っているので、言ってくるんだと思います。 何にもできない自分が悔しいです、辞めることしか考えつかない自分も悔しいです。 また、その人の方が私よりかなり後に入ってきたのにも関わらず、そういうことを言ってくるのにも腹が立ちます。 「私は正しい、あんたより長く生きているから」と言いながら、私を全否定してきます。 憎くて憎くて、休日もその人のことばかり考えています。 辞める以外に道はありますか？ また、辞めるとしたら、辞める際、何か復讐はできないでしょうか？

２０代後半の女性です。 ５年前に、某スーパーにパートとして入社しました。 人が減り、仕事が忙しくなって、人間関係がもつれていき、仕事のやり方も会社の指示でどんどんやり辛くなってしまいました。 更に来月からまた仕事の方法が変えられる事になり、更に仕事がやり辛くなり、忙しくなる予定です。 人間関係もあまりよくなく、仕事もとてもし辛くて、毎日腹の煮えくり返る思いをして働いています。 このままだとストレスが溜まる一方で、体にも悪いと思い、仕事を思い切って辞めて、別の仕事を探そうと思うのですが、すぐに別の仕事が見付かるか分からないので、辞める事にとても不安があります。 時給が安いのと、事情があった為に、貯金はとても少ないです。 辛くてたまらないので、今の仕事をとても辞めたいのですが、経済的な不安と、次の仕事がすぐ決まるかの不安（見付かっても、上手くやっていけるかの不安もあります）があって、辞める決心が付きません。 どなたか、同じ様な経験をされた方、同じ様な経験をされてない方でも、アドバイスを頂きたくお願い致します。

仕事を辞めたいと考えています。社員ではなくパートとして働いてます。 介護業界で小さな会社、株式会社ではない会社です。 会社のパートさんと話していた時に、辞める時やく１ヶ月前が良いと言うけど辞めたいなら今月の始めに言ってシフト作られる前に言うのもあるんじゃないかな、と聞きました。 もし言うなら今の内に言う考えですが、どう思われますか？

今の仕事が精神・体力的に合わず５月いっぱいで退職したいなと考えています 以下の内容に応えて頂けると嬉しいです 1.退職連絡は一カ月がベスト？ 2.退職連絡は電話でも良いのでしょうか？ 現在派遣元である本社に行くのはお給料をもらいに行く日以外無く、本社の場所も遠いので出来れば電話で済ませたいなという気持ちがあります。 3.退職連絡をする相手は面接を行った人でいいのでしょうか？ 派遣先に同じ派遣元の責任者さんがいるのですが出来ればその方にいきなり伝えるのは時間も作れないし、個人的に避けたく思っています。（パワハラ気味の人です）

観覧していただいてありがとうございます。 長文ですが読んでいただけたら嬉しいです。 転職して半年の28歳の会社員で、とにかく今会社が辛いです。 職場にいる人数は自分を含めて3人で、私と同僚、もう一人は私達を管理(監視)している人です。 管理している人は、私達の会社に所属しているわけではないので、全く別の仕事をしています。 なので、私の会社の仕事をしているのは実質2人という訳です。 東京に本社があるので、私と同僚の上司はそちらに勤務してるので、上司とのやりとりはメールか電話だけとなっています。 仕事中の私と同僚の間には、会話が一切なく、メールのみのやり取りだけです。 ここまでが今の社内の状況です。 仕事をやめたいと思っている原因は、同僚からの接し方や言葉です。 私は毎日仕事でなんらかの小さなミスをしてしまっています。 そのミスに対して同僚の言葉(指摘、イジメ)がとてもきついんです。 例えば ・本当に小さなミスにも対して1つ1つの追求が多く「クズ」や「人間としてダメ」などの言葉を言われてしまいます。 ・ミスをした時に素直に謝っても理由を聞かれ、理由を言うとすべて言い訳と言われてしまいます。 ・同僚は1つ1つのミスに対して「このミスの対策案を考えろ」「いつまでに思いつくの？」など必要に追求してきます。 ・自分がミスをした事に対して、次はミスをしないようにと対策を考えるのですが、それが思いつかなかった時は、「どうしたらいいですか？」と質問をするのですが、「自分で考えろ」と全く相手にしてくれません。 ・対策案を提示したあと「本当にできるの？」「絶対ミスしない？」など言われた後、「君の事信用してないから」と言われます。 などです。 言われた事を本社の上司に相談しても、同僚と同じ考えのようで、全く相手にしてもらえません。 自分のミスが多いから言われるのは、仕方が無いと思っているのですが、仕事中は常に何かを言われるのではないかと不安でビクビクしながら仕事をしています。 そのせいで、2ヶ月ほど前からどんどん食欲がなくなり、現在は飲み物は飲めるのですが、食べ物が全く食べられず、食べても全部吐いてしまいます。 睡眠もほとんど取れず、寝れない日が続いています。 少し前から病院へ通っているのですが、適応障害という症状と診断されました。 薬ももらっているのですが、あまり効き目を感じられません。 医者からは長期休暇を取った方が良いと言われたのですが、今のままの状態ですと、復帰しても結局同じ事の繰り返しな気がしてしまいます。 なので、辞めたいと思っているのですが、「ただ自分のメンタルが弱いだけなのではないか」とか「そんな理由で辞めていいのか」と考えてしまいます。 最初に言いましたが、現状本当に辛いです。 このような場合みなさんでしたら、どのようにしますか？

６月より３か月更新で４時間働いています。 職安の求人票には３か月更新ではなかったので応募したのですが、実際は時給も下げられて（最低賃金法の金額）３か月更新にされました。交通費についてはガソリン代も値上げしたことだから少なかったら何のために働いているかわからなくなるからその辺をきいたところ「経営者に相談しておく」といわれたので信じていたのですが３千円しかついてなくて、実質は一万五千円くらいガソリン代がかかるので４時間勤務だと何をしているのかわからないので辞めようかと考えています。 他にも時間給の方がいますが私より通勤距離が近い人でも五千円もらっています。（その方は８時間勤務ですが） このような理由から辞めたいと考えているのですが、３か月更新なので８月末までは辛抱しないといけないのでしょうか？それから同じ職場で勤務時間が違うとか能力の差で、通勤手当は変わるものなのでしょうか？それも法としてはゆるされるものなのでしょうか？ 給料明細を昨日家に帰ってからみたばかりなので今日職場に行ったら上司に交通費は間違いではないか？と聞いてみるつもりではいますが、おそらく少なくてそのまま通ればもうけもんで、なんとか三千円にしたいのだと思うのですが・・・（私が経験もなく勉強させてもらうということで必死なので足元みられているのだと思うんですがこれでも辛抱しないといけないのかなぁとも思ったりもしています。何でも結構です。アドバイスお願いします。）

色々あるのですが、よろしくお願い致します。 私は10年ほど精神病でひきこもっていました。 それからやっと病院へ通う事ができるようになり、簡単で短時間のバイトも４年ほど続けられ、 医療事務の資格を取るためバイトを辞めて無事資格を取りました。 しかし資格が取れた後に原因不明のめまいが出てしまい、一年位は何もできませんでした。 今年になって、めまいがなくなったので簡単なバイトをしようと思い、 以前から興味のあった医療関係ではない派遣のお仕事に、履歴書をだめもとで出してみました。 それが受かってしまい、面接試験も受かり、かなり簡単な研修も行きました。 ですが、勤務地が私にとっては遠いのです。それを覚悟で入社したわたしが悪いです。 通勤はまず家から徒歩だと15分で駅に着き、３線電車を乗り継ぎ、そこから歩いて１０分弱です。 業務時間は９時５時で、週に３．５時間で、簡単な仕事です。 元気だった初めのころは大丈夫だったのですが、先日忙しい日があり次の日休んでしまいました。 実は家族の間にも問題があり、家でゆっくりする事が出来にくいのです。 しかし職場の方は大変優しく、業務も簡単で、仕事場は居心地が良いです。 契約期間はたった２ヶ月ですが、自分の体力と精神力を考えると続けていくのが難しいです。 勝手な事を言わせて頂ければ、ここでまた精神病になって何年も動けなくなるなら 申し訳ないですが契約破棄させて頂こうかと思いました。 どう辞めるものなのか分かりませんが、悩んでいます。 どうか優しいアドバイスを頂けないでしょうか。

地方で住み込みの仕事をしていますが、退職・退去を検討中です。 なお、今いる地方の人や文化が合わないため、上京を考えています。 貯金は150万ほどあります。 実家とはほぼ絶縁状態で、保証人を頼める相手がいません。 現在、住民票は住み込み先の住所で登録しています。 転職先が決まっていない状態での賃貸・保証会社審査はやはり厳しいでしょうか？ 期間工として職に就いている間なら通るのでしょうか？ 首都圏のシェアハウス等に住んで仕事を決めてから、新居を探したほうがいいでしょうか？ 上記質問への回答以外にも、何かアドバイスや他の手段があれば教えてください。 身の回りに相談できる相手や頼れる人がおらず、とても焦っており困っています。

飲食店（夜間営業）で店長をしていますが、今の仕事を辞めようと思っています。 ですが、いろいろと面倒くそうなので助けて頂きたいです。 今職場は従業員が１５人程度、４店舗の店を持っていてその内の一つを任されています。 自分の店は一年程前に前店長がいなくなり僕が後を引き継ぎました。 ですが、他の従業員も後を追うように辞めていき自分がいる店舗の従業員は自分一人となってしまいました。 最初の頃はそこそこ順調だったのですが、仕事上お酒を飲む事も多々あり体調の変化も重なって徐々に売上が下がってきました。 そして、社長に お前が辞めたら今までの売上と比較して下がった分を請求する。 チャンスはいっぱいやったのだから今更尻尾を巻いて逃げる事は許さない。 逃げたらお前を追い込む。 などと言われています。 売上が下がったのは事実ですが、赤字でもありませんし比較される売上も昔店を従業員３，４人で回していた時のものです。 ですが、売上が下がったのはやる気の無いお前のせいだと言われました。 今の会社に入って３年程になりますが、最初の２年はまともに休みも貰えず半年休み無しで働いた事もあります。 また、売上が悪かったりすると 休みを返上して店を開けろ。 １３時に店に出てきてミーティングをしろ。（普段の労働時間は１９時～ ５，６時） 普段仕事がしてない分、プライベートの時間で埋め合わすのは当然。 などと挙げたらきりがありません。 当然ですが遅刻や無断欠勤はしません。 仕事中も常にせわしなく動いている訳ではないですが、著しく仕事をしていないという訳ではありません。 ですが、僕が辞めたら他にフルタイムで任せられる従業員がいません。 なので恐らく店をたたむか、休業になると思います。 僕が辞めると言えばその点に関しても損害賠償などと言ってくると思われます。 ちゃんと辞める１ヶ月前に辞表を提出して辞めたいのですが、何を言われるのか分からないので何か解決策をお教え願いたいです。

今、勤めている会社を退職しようと思っています。 理由は上司のセクハラと業務内容の過酷さから体調を崩してしまったからです。その為、今のままでは仕事を続けられないと感じ、すぐにでも退職したいと思っています。 しかし、体調不良とはいえすぐに退職できるものでしょうか？ 今の仕事を始めて半年ですが、まだ研修期間の為、保険や年金等は加入しておらず、アルバイトの様な待遇です。しかも小企業の為、すぐにやめさせてくれるか不安に感じています。どのようにすればよいのか教えて頂けないでしょうか？よろしくお願い致します。

好きな人に勇気だして、連絡先渡しながら連絡先を聞くという矛盾行為をしたら、 （結婚するんよ、、）って眉毛下げながら言われたよ だろうな。かっこいいもん。 大してショックは受けなかったよ。 結婚おめでとう！ ってことで今まで好きな人がいたからやっていけてたけど、無事失恋して未練も何にもないので今の仕事スーパーの農産辞めます！ 人手不足で他部門もやらされててストレスだった！ ただのパートなんですけど、 退職理由何がいいでしょうか？

夫(38才)が仕事を辞めたいと言ってきました(勤続16年です)。2年ほど前から仕事の内容が変わり、軽い鬱状態となってしまいました。薬は何種類か処方されていて、なんとか今までは愚痴を言いつつも頑張っていたようですが限界がきたようです。本人は仕事を辞めて何か商売をしたいと言っていますが、何かとは?なんだ!!商売ってそんなに甘いものではないとおもいます。夫と結婚して2年そろそろ、子供をと思っていた時期なので正直仕事を辞める事に抵抗を感じています。なんとか16年も頑張ってきたので辞めるのは正直言ってもったいないと私は感じます。結婚して、これからという時に何を甘いことを抜かしているんだと怒りの気持ちもあります。生活がありますから。転職して収入が激減してしまう不安もあります。その一方毎日、愚痴られるのも嫌気がさし疲れました。何か良いアドバイスお願いします。

初めて質問させていただきます。長文ですが、よろしくお願い致します。 現在結婚を前提にお付き合いしている人がいます。 私２９歳技術職、彼３２歳技術職（同じ職場同じ部署）です。付き合って３年目、そろそろ結婚をという話になったのですが、結婚後私の仕事の件で意見が割れました。 彼は「今の仕事は残業も多いし出張も多い。定時に帰れる仕事に転職してほしい」 と言いますが、私は今の仕事にやりがいを感じています。 今まで一生懸命勉強してきた事が無駄になるのも嫌です。 それに、転職といっても、年齢的にもきついし、じゃあ具体的にどんな仕事に転職してほしいのか？と彼にきいたところ「事務職」という答えがかえってきました。 「今時３０前の事務経験の全くない人間を雇ってくれる会社なんてあるわけない。」といった所 「一生懸命探せばあるはずだ」と彼。 「なんでしたくもない転職先を私が一生懸命探さなければならないの？」 と、解決の糸口は見つからず・・・。 結局「子供ができるまでは今の会社で働けば。」と彼に言われました。 私としては、産休を取って、産後復帰して、とにかく正社員で仕事だけはずっと続けたいのです。 残念ながら彼一人の収入だけでは生活はできません。共働きは必須です。 必須であるならば、やりたい仕事をする権利はあるのではないかと思ってしまいます。 「俺一人の稼ぎ＋君のパート代くらいで、ギリギリ切り詰めた生活を送ればなんとかなる。」 というのが彼の言い分ですが、そんな無計画な・・・・と思ってしまいます。 事実、彼は３２年間実家を出たことがなく、生活していくには、家賃、光熱費、ガス代、電気代が１ヶ月でだいたいどれくらいかかる、という事も、あまり理解できていないようです。 対する彼は、今の仕事が好きではないようで、「辞めれるものなら辞めたい」 といっています。 「じゃあ貴方が転職すれば？」と言ったのですが、いまさら環境を変えるのは嫌なんだそうで・・・。 今の仕事を好きな私が転職して、今の仕事をできれば辞めたいと思っている彼が仕事を続ける・・・。なんとも釈然としません・・・。 それに、人間いつ何があるかわかりません。私の父は５年前に急死し、専業主婦の母親が６０を超えて初めて働き始めました。身近にそういう例もあるので、「夫にもしもの事があっても、子供を食べさせていけるだけの経済力」だけは持っておかないといけない気がするのです。 また、実家の母親に、小額ですが仕送りをしており、できればそれも続けたいのですが、夫となる彼の稼ぎから捻出してもらう事はできないので、自分の稼ぎで何とかしたい。 会社の方針もありますし、もし転職を余技なくされるとしても、今までの経験を活かした職場が望ましいのです。 嫁になる以上、やはり私が妥協しなければいかないものなのでしょうか？ それとも、この結婚は見送るべきでしょうか？ 彼のことは好きなのですが、もし結婚によって、やりがいのある仕事を手放し、実母への仕送りもできなくなるとなるときついです・・・。 現状を打開するには、どうするのが一番良いのでしょうか？ お知恵を貸していただけると嬉しいです。

長文失礼いたします。 拙い文章ですが、皆さんの意見を頂戴したくて質問いたしました。 新卒で入社した歴2年目のアパレル社員です（アパレル自体は4年目）。 就職を機に地方から都市圏に出てきて一人暮らしをしています。 仕事を辞めて実家に帰ろうか悩んでいます。 理由としては、第一に金銭的に厳しいことが挙げられます。 内定当初、月1万の寮に入れてもらえるという話でしたが、入社5日前まで配属先も告げられず、挙句入社までに自分で部屋も探してくれと言われ、慌てて探した、予定の6倍の金額の物件に住んでいます。（安い物件に引越しも考えましたが、急な転勤もあるので無駄にしたらと思うと実行出来ずにいます） 残業代無しの9～23時の勤務で足も壊し、通院していますが、その医療費も相当堪えています。 売り上げの悪い日に自社商品を買わされるのも、アルバイト含め４年この業界にいるので理屈はわかるのですが、正直かなり辛いです。 出張も費用は後払いなので、急に出張の予定が入り一気に生活が苦しくなることもあります。 上記の理由で金銭的にかなり厳しいです。 次の理由としては、私が地元を出てから親の体調が芳しくないことです。命に関わる程ではないらしいですが、会社を休むこともあり、手術までしているようです。 私は一人っ子で、両親も来年定年を迎えるので、このギリギリの生活のままで本当に良いのか不安になります。 歳をとって会社を退職した先輩社員達はみんなフリーターになっているので、このまま頑張って仕事を続けて行っても転職に有利になるとも思えません。 これならいっそ、早めに地元に帰って親のそばで、転職して将来を見つめ直した方が良いのではないかと思ってしまいます。 でも、やはり3年は同じ会社に勤めていないと、転職は難しいでしょうか？ アルバイトでも何でも、途中で辞めたことがないので、退職となるとどうしても物怖じしてしまいます。 結局は自分で決めることなのですが、甘えた質問をさせていただきます。皆さんはどう思われますか？皆さんならどうされますか？ 厳しい意見でもいいので、回答お待ちしております。 長文•暗い内容で気分を害した方がいらっしゃいましたら、申し訳ございませんでした。

昨日旦那から仕事のことで相談されました。 使用期間が延びるため辞めたいそうです。 ◆経歴 ・高校編入経歴があります（特進科から普通科に移動したため友達がいなくなり中退→通信制高校に編入、通常の年齢で卒業） ・高校卒業後、夢を追いかけるために進学はせず、フリーターになる ・このままではダメと思い進学を決意し建築学科のある大学へ2年遅れで入学 ・遊びすぎの為1年留年 ・今年4月に就職が決まり4/30より働き始める ・今年26歳になります ◆会社 ・使用期間は3カ月ですが進み具合が悪く延長決定 ・完全不定休、長期休暇なし ・通勤に片道2時間（電車、徒歩）かかる ・終わってから毎日2時間ほどの勉強時間があり、帰宅は深夜1時頃 ・毎日とてつもない量の宿題がでる（量は試験勉強並み） ・お休みは勉強で潰れます ・長くて5年ほどしか働けない社風？らしいので転職はいつかするそうです ◆生活 ・先週結婚しました ・赤ちゃんが10月に産まれます ・私も旦那も実家暮らし（4時間ほど離れたところで生活しています）で、この話が出なかったら御正月から一緒に暮らし始める予定でした ・私は9月まで正社員で働きます（産休制度がない会社なので退職します） ・私は待機児童の関係ですぐには再就職に付けないと思いますが、当分の間の金銭的な問題は何とかなります。 私と旦那の現状はこんな感じです。 今のままでは近いうち倒れてしまいそうなんです。 辞めたら？と言えたら楽ですが、このご時世を考えたり、経歴を考えるとそうはいかず・・・ 言ったらすぐに辞めるし、続けてと言えば続けると思います。 私はなんて声をかければいいのでしょう・・・ 精一杯支えるつもりです。

新卒で某生命保険会社に入社し、4年目をむかえた者です。 いま仕事がうまく成果があがらず、怒られる毎日で仕事がつらくてつらくてたまりません。 これまでは、がんばるぞと、猪突猛進でやってきたのですが、ここにきて心がいきなりガス欠になりました。 今は仕事を辞めて逃げ出したいと思うようになってきました。 つらいのは、成果もでないことと、それと、自分の後輩たちのほうが成果を出していて4年目なのに何をやっているのだろうと、自分が情けなくなり、自分に向いていないのではないかと落ち込むことがつらいです。 でも、仕事はなんだってつらいことはあると思うのですが、それにしても心がガス欠になりました。 まわりのみなさんは、こんなつらい気持ちになりながらも、辞めたいと思うくらいつらい気持ちになりながらも、仕事をされてるのでしょうか？ 自分の仕事は、そうは言っても大好きなんです。ただ、うまくいかないことがつらいのです。大切なお客様方がたくさんいらっしゃいますが、しかし自分の心（辞めたいということ）を優先させても、大切にしてもいいのかな、と思うようになりました。 しかしそれは甘えなのでしょうか？ 皆さん、つらいことを乗り越えながら、お仕事をされているのでしょうか？ ぜひアドバイス頂けると幸いです。 どうぞよろしくお願い致します。

新卒の歯科衛生士です。働いて1週間ちょっとですが辞めたいです。 辞めたい理由は、自分が想像していた以上に歯科衛生士業務が少ないことです。 テックの作製、仮封、印象、CR、補綴物の調整、印象など一般的に歯科衛生士もよくする業務は全て先生がします。 メンテも先生の手が空いていたらＰ検査やブラッシング、超音波スケーラー、ハンドスケーラーでのSRP、PMTC、フッ素塗布も先生がする時があります。笑 メンテの時間も30分で適当です。 というか絶対メンテの途中に見にきて先生がやり始めます。 これは私が新人だからやらせて貰えないのではなく、何年も働いている先輩DHも同じです。 スタッフの人間関係は良いけど、もう何のために歯科衛生士になったんだろうと思うし、もっと色んな事できる所で働きたいです。 このままじゃ何にもできない歯科衛生士になりそうで怖いです。 まだ試用期間だし、色んな事できるようになりたいって気持ちがあるならもっと色んな事できてやりがいのありそうな歯科医院に転職したほうがいいですよね、、？？それとも、もう少しここで頑張ったほうがいいのでしょうか？？