検索結果

働いている介護施設をこんな具合に企業の口コミサイトに書いたら、退職後も禁止されている「当施設の体面を汚す」ことになるのでしょうか？ プライベートのことをさらすとかでは無いように思います。私が思うに「書かれたくなければするな」といえる範囲だと思うのですが、自分の名前が出さえしなければ大丈夫でしょうか？ 無資格・未経験でこの施設の介護スタッフを始め、　年勤務している者です。ある程度このお仕事を経験し、良心的なお手本と思える先輩方、色々な方からの情報も含め、この施設に入職を検討されている方に向けて情報を提供したいと思いました。 なぜこのような形で書くか。堂々と言っても、じゃあ貴方は完璧にしなさいね。言える立場なの？ほら見ろ。そういう奴なんて居てほしくない。 ・・といった反応のみで自分を変えることはしない、ということが十分想像できるベテランがいるからです。 そういう人たちの影響が濃い所です（要するに看護士と主任です）。 匿名で改善してほしいことを書いて入れられる意見箱はありますが、あまりいくつも投函すると内容から投函者を特定され、やっかいなことにならないとも限りません。 介護業界は人の入れ替わりが激しいと言われます。体力の消耗でそうなる側面は否めません。 でもこの施設はそれ以上に、人が辞める原因を自分から作っているベテランが上にいるのです。 Ｔ主任 仕事のできない人、成長の遅い人は、この人のストレス解消の餌食になります。事務室の階段に腰かけて管理者（とても若い）等々にいらいらくるスタッフの愚痴をまくし立てることが時々あります。 もし餌食になっている人が２Ｆに入っているときはそれを聞かされることになります。１・２Ｆが吹き抜けで、事務室で話されていることは２Ｆのスタッフカウンターにいる人に筒抜けだからです。これは看護士も結構やります。上の立場でいるうちに、人として嫌なことをしている感覚が無くなってしまったと思われます。 （↑まだまだ続く） 眼鏡の看護士 入居者さんの呼吸音が喘息に似て「ゼーゼー」とおかしいため介護スタッフがこの看護士に報告。 しかしその時はまだひどくはない状態だったのか、数分後看護士が到着したときにはその呼吸音も無くなっており、この看護士が聴診器で肺の音を聴取したときも肺の音はきれいだったようです。しかし 「今全然ゼーゼーいってないじゃない！！聴診器で肺の音聞いたけどすっっっごくキレイよ！！何いってんの！」と本気で怒る始末。 （↑まだまだ続く）

親が要介護３です。今度、入院していた病院を退院し、サ高住に入居しますが、その際の家財道具を運ぶ引っ越し費用(運送業者に依頼)に介護保険の適用はできないものでしょうか。

公立高校の普通科で仏教、神道、介護福祉について学びたい場合、文理選択や選択科目はどのように選べばいいでしょうか？ 芸術は1、2年次で音楽、美術、工芸、書道の中から1科目選択です。 2年次から英語の多いコース、国語と社会が多いコース、数学と理科が多いコースに分かれ、英語が多いコースと国語と社会が多いコースでは2年次に物理と化学から1科目選択、3年次では英語が多いコースでは古典、世界史、英語から1科目選択、国語と社会が多いコースでは文系選択で古典、数学B、英語から1科目選択、理科選択で生物と地学から1科目選択、数学と理科が多いコースでは理科選択で物理と生物から1科目選択です。 仏教、神道、介護について学びたい場合、どのようなコースや科目を選択すればいいでしょうか？

介護用爪切りってどこで売ってますか 福山市周辺です

介護職と事務職で悩んでいます。 現在、転職活動中、４７歳です。 以前は事務職をしていましたが、一度、介護をしてみたいと思い 介護職に就きました。 しかし、事務職に心残りが有り、今後事務職に戻るか 介護職でもう一度働くか悩んでいます。 事務職は今しかできない、介護職はいつでもあると 私自身は考えています。

今まで介護施設とか行ったことなかったのですけど、ナースコールみたいなボタンってあるんですね。 ここの記事を読んでて思ったんですけど http://heiwa-net.ne.jp/care-nursecall/knowledge/how-to-nursecall/ 介護施設のナースコールと病院にあるナースコールって違いがあるんでしょうか？ ちょっと疑問に思ったので質問します。

Ｅｘｃｅｌのピボットテーブルで集計をしています。 氏名　　年齢　　介護区分　　性別 ＡＡ　　　７８　　　要介護１　　女 ＢＢ　　　８８　　　要介護２　　男 ＣＣ　　　８９　　　要支援１　　女 上記の「介護区分」のデータで平均の数値を計算したいです。 「介護区分」に入力してあるデータは文字列で、 要支援１ 要支援２ 要介護１ 要介護２ 要介護３ 要介護４ 要介護５ が入力してあります。 各々は、介護度別に下記の数値が割り当てされます。 要支援１　→　0.5 要支援１　→　0.75 要介護１　→　1 要介護２　→　２ 要介護３　→　３ 要介護４　→　４ 要介護５　→　５ 上記のデータをもとに平均を求めたいのですが、 ピボットテーブルのもとになるデータベースには、 文字列の「要介護１」と言うデータのみで入力し てあります。 ピボットテーブルの数式を使い、平均を求められるの ではないかと思いますが、やり方が不明です。 または、もとのデーターベースにフィールドを追加して 「介護区分」の値を数値に変換してからピボットテーブルで 集計した方が良いでしょうか。 教えてください。

２５回の介護福祉士試験を受けるものなんですが　ＤＳで問題集って出てますよね？ あれって改訂版ってでてるんでしょうか？　今年４月の改定でどこまで介護福祉士の試験にかかわってくるのかわからないんですが　４月改定分が出るとしたらやはり夏前になるんでしょうかね？ 試験に改定は関係ないってのなら今出てる奴を買っても支障ないとは思いますが　どうなんでしょうか？

私の彼氏が最近、仕事上の理由により全くの他人(81歳女性・結婚なし・実子はもちろん、養子も彼以外いない)と養子縁組をしました。 私はこの彼氏と以前から結婚を考えており、結婚する場合の挨拶等は彼の実両親にするつもりでいます。 これは養母も了承済みですが、なんせ高齢なんで言うことがコロコロ変わるので本当に困っています。 現在彼は養母から仕事の引き継ぎ中です。 引き継ぎが終わり次第養母は、「自分の貯金で施設に入る」と言っていますが それも口で言ってるだけですし、貯金がいくらあるのかをなかなか開示してくれません。 多分81歳でまだ働いてるし、年金ももらってるし、退任にあたり経費から退職金も出すそうなんでそこそこはあると思いますが。。 もし今の状態で結婚した場合 私に介護の義務はなく 遺産は、彼に満額もしくは、遺言があっても半額は相続される…というところまでは調べました。 私は彼の実両親ならともかく、全くの他人で今までも話がコロコロ変わり、彼氏が振り回された話を聞いていてあまりいい印象を持っていないため、はっきり言って養母の介護は一切したくないです。(出来るなら関与自体一切したくないです…) 彼も私に介護はさせる気はないし、養母自身も彼に面倒を見てもらう気はない(自分の貯金でなんとかする)そうです。 彼自身は、入所の手続きなどの最低限のことはするが、あとは施設に任せっきりにしたいと言っていますが、いくらあれば「最低限以外施設にまかせっきり」もしくは「最低限以外まかせっきりに出来る施設に入所」できるんでしょうか？ 結婚前に、養母に貯金の開示をしてもらい、施設に入ってもらいたい…というのが私と私の両親の意見です。 養母の年齢を考えると、新婚早々介護もありえますし、そうなると子供なんか当然つくれないし 養母の貯金額や、今後の動き次第では、彼との結婚自体を考え直さなくてはいけないのかな…と思ってしまいます。 彼がなんで養子縁組をしたのかの理由は、長くなるので割愛させていただきますが、養母に若干騙された…というか養子縁組が締結した後に、養子縁組の際に決めていた条件を全部ひっくり返されました。 全部お金絡みです。養母と実両親間の口約束だったので、どうしようもないんですが。 ちょっと分かりにくい質問ですみません。 本当に悩んでいます。。

metalsmash 困ってます デイサービス　宿直後の送迎について いまデイサービス（宅老所隣接）で働いています。 宅老所の宿直も行っているのですが、宿直後に利用者迎えの為、車の運転があるのでが、 いつか私含め事故にならないか心配です。 勤務の流れですが 日勤　（8:30～17:30）　8:00くらいからはもう迎えに出ます　（30分残業代でます） 宿直　日勤が終わってから、送迎が終わって18:00くらいから休憩なしで入ります 　　　　（日勤中の休憩20分くらい・・・。） 　　　　1名体制です 　　　　利用者　4名　 　　　　歩行近接見守り要必要3名　 　　　　ほぼ自立1名 　　　　18:20　利用者と一緒に食事　箸が止まる方もいるので、口に運びながら 　　　　19:00　与薬、口腔ケア　トイレ介助　3名　1名は声かけるだけ 　　　　20:00　一緒にテレビを見たり　お話をする 　　　　21:00　一人ずつ更衣　与薬　就寝の介助 　　　　22:00　全員就寝　3名ホール内　２名雑魚寝　１名ベット　１名は２階に一人 　　　　（前回の例） 　　　　22:30　Aさんがハイテンションで歌いだす 　　　　　　　　それを聞いて、Bさんが起きて、トイレ移動 　　　　　　　　その後、Cさんもトイレ移動（車イス対応） 　　　　23:45　再び皆就寝　連絡帳記入をする 　　　　 1:00 仮眠 　　　　 3:00　Cさんトイレ移動 　　　　 4:30 Bさんトイレ移動 　　　　 5:30 Cさんトイレ移動 　　　　 6:30 Bさんトイレ移動 　　　　 7:00　起床　更衣　食事　トイレ　口腔ケア　与薬 　　　　　　　　（食事は用意してくれるが、それ以外は一人） 　　　　 8:30　デイの利用者を迎えに行く　 　　　　　　　　 あとは日勤やって　12時には上がれます 給料は2日分と　宿直手当3000円・・・。 その車の運転ですが、管理者は宿直が送迎できないって誰が決めたよ？って感じです。 宿直者以外が優先ルールはもちろんあるのですが、このところ送迎でること多いです。 この前、宿直してたひとが利用者乗せたまま、道路わきに車とめてすこしだけ休んでいました。 眠気で事故しそうだったって。 それを管理者にいったら、利用者乗せて車とめるなんてって怒ってました。 上記だと宿直許可（労基法の）NGだとは思いますが。 通報すれば解決すると思うのですが、、、。 宿直者の翌朝の車の運転をやめさせる方法ってないですかね・・・。 知恵を貸して下さい。 よろしくお願いします。 詳しく書こうと思って長くなりました、すいません。　　

他人のおむつ交換を汚いと思いませんか？

今年(平成24年)の試験を受験したんですが、もし不合格だった場合、来年(平成25年)も受験しようと思っていて、受験する場合、実務経験だけではなく、介護技術基本研修?を受けなければ受験資格はないのでしょうか？ 実務経験は今年で６年目になります。

はじめまして。 私は今大学四年生で、就職活動をしているものです。 介護の総合職と銀行の契約社員の内定を頂きました。 介護の総合職は、一年目は現場だけれども、それ以降は経営に携わるお仕事と説明を受けました。私自身、経営に携わるような人事や経理といった事務のお仕事に興味があります。しかしその会社は新卒を取るのが一回目であり、一族が経営しているため本当に経営に携われるのかという疑問もあります。 介護の仕事は厳しいと聞いてます。夜勤はもちろん、入居者の方の命を預かるお仕事。何より人間関係がきついと言われております…3kとか言われていることも知っています。高齢者の方とお話するのは苦ではないですし、排泄の介助なども最初は戸惑うかもしれませんが慣れるのかなと思いました。(母が看護師をしていてすぐにそれは慣れるし、やる気次第と言われました) あくまで入るなら、一生介護で勤めたいと考えてます。ただ覚悟が必要。生半可なものではないと理解してはおりますが…不安な気持ちでいっぱいです。 銀行の契約社員は、窓口などでの事務作業が主になります。 正社員になれる道もあるみたいですが、正直にもうしますと、正社員への道に魅力を感じていません。元々事務方の仕事をしたいと思っていたせいか、正社員への仕事に不安を覚えています。 転職、ということも考えたら、銀行の契約社員で経験を積み、事務社員になるのが良いのかなと考えてます。 甘いなあ…と思われる方もいらっしゃると思います。 転職をされた方、介護職、事務職の方に率直なお話をお聞きしたいです。 新卒という切符をどう使えば良いのか、意見を参考に考えたいのです。 人格否定などの酷い言葉はご遠慮願います。 お手数おかけしますが、よろしくお願いします。

妻に仕事と子育とを両立してもらい、おやじのお世話をしていただくにはどう、接すればいいでしょうか？ 奥さんたるもの、誰でも何らかの両立をしていて子育てだけしている人はいませんよね？ シングルマザーが多いということは、なおそれが言えていると思います。 妻がのんびりした性格で、一度のことをたくさんできない人に、どう接していけばいいのでしょうか？ 友達の奥さんみたいに、まるで女主人というような働きをしてもらう方法教えてください

母が要介護申請をしています。 ケアマネージャーさんによると、 おそらく要介護１か２にはなるだろうとのこと。 大腿骨骨折でリハビリ中なのですが、 入院中に認知機能が低下してきたようで、 認知症の気配が軽くあります。 で、おそらく在宅での介護生活が始まるのですが、 介護サービスを利用するのに どれくらいのお金がかかるのか、とか そもそもどんな介護サービスを受けられるのか、とか 詳しい内容がいまいち理解できません。 ケアマネージャーさんに簡単にまとめた パンフレットのようなものをもらいましたし、 役所の窓口でも同じような書類をもらいましたが、 形式ばったもの・・というか、 我が家の実態に沿うような具体的な内容ではなく 当てはめて考えることができずに悩んでいます。 パンフレットを読んでいるうちに 知恵熱が出るかと思いました・・。 お役所のホームページなども見たのですが、 よりわかりづらく、もっと簡単に わかりやすく説明してくれるサイトなどはないでしょうか？ おすすめのホームページなどがあれば教えてくださいませんか？？

登録ヘルパーをして一年経ちます。 介護度が低い方の担当が多かったため、身体介護の経験はかなり少ないです。 今担当している方で、パンツ型のオムツの方がいます。 寝たきりのため、オムツ交換・陰洗が大変で、毎回かなり時間オーバーしてしまいます。 そのお宅に行かないといけないと思うと、かなりストレスになっています。 私のスキルでは無理なのでしょう。 二回、同行してもらい指導は受けました。 登録ヘルパーの場合、無理なので担当を外してもらうということは できるのでしょうか？

川崎の件は事故か殺人かまだわかりませんが 介護士に老人が殺されるという事件は以前にも何件かあったかと思います。 なぜすぐに殺してしまうのでしょうか。 殺したくなるほどストレスのかかる仕事なのでしょうか 介護士になるには資格が必要で、介護士としての志があったからこそ介護士になったのだと思いますが、そういう人がどうして老人を虐待したり殺してしまったりするのでしょう。

こんにちは 30代男性です。 質問というのは、 求人雑誌の介護福祉募集ページにある勤務時間の 「月に３～４回の夜勤」についてです。 月に３～４回夜勤だと週１日夜勤に入るペースだと思うのですが、 どのような生活パターンで勤務しているのでしょうか？ 日勤の間に夜勤とかはさんでたりするのでしょうか？ あと、「夜勤」と聞くと利用者さんが寝ている時間帯だと 思うので日中よりはヒマだとは思うのですが、 やる事が多かったりするのでしょうか？ 質問が多くてすいません。 できれば、ホームヘルパーや介護福祉士の資格をお持ちで 現役の方、又は経験がある方からの回答をお待ちしています。 よろしくお願い致します。

よろしくお願いします。 私の父はアルツハイマー型認知症の上身体視力障害者手帳2級を持っている 98歳です。 ここ1年、暴力暴言、そのほか私達家族はまともに食事もとれない 介護を続けてきました。もうこのままではみんな倒れてしまいそうだと 思っています。 暴力が一番の難点で私は殴られ歯を折ったりハサミで手を傷つけられたり フォークを持たせると襲いかかってきたりともうずっと戦っています。 しかし認知症にも関わらずデイサービスの人が来ると分かるみたいで 絶対に人がきても自分は動かない、そんなことをしたらみんな殺してやるとまで いいます。どうやって？と聞くと認知症なので家族みんなが死ねる劇薬を持っていると 作り話をします。そのほかにも作り話をご近所にもまる聞こえなのに毎日暴言をはいて 暴れています。先月まで月2回私が散髪をしてあげてそのあとお風呂にいれていたのですが ハサミをつかみ私にかかってきて、私はけがをしたので怖くなってきました。 ですから。色々と検索をしたのですが、見つからないので教えてほしいのですが 街を車で走っていますと介護の車で入浴という文字をみかけるのですが 家の家の駐車場まできていただいてお風呂付の車に来てもらって洗ってもらって 出来れば散髪もして下さる方法はないでしょうか？ もしあればどんなところでどのように見つければいいのでしょうか？ 教えていただけませんでしょうか？ 介護施設や色々と施設の方法も役所に相談に行きましたが 暴力があると無理なところばかりで、又自分の中に９８歳までせっかくみてきたので 今さら暴力暴言が日々あっても又下の世話があっても凄く食べるので 寝込むようなことはまだまだない気がしてそう思うとやっぱりここまできたら 最後まで看とりたいという葛藤を繰り返しています。 ですから、どなたかお風呂と散髪さえしていただければ後は家族で 孫やひ孫からも私が守るしなんとかやってみたいと思うようになってきました。 どなたか教えていただけませんか？いい方法、又そういう所を我が家にきてもらって 利用する方法がなんというものなのか検索もできないのですが 教えて下さい。目が見えないのでとにかくお風呂に入れるのが98歳といえども 男ですし力も凄いので最近は離せといったり3人がかりでも 暴れるのでタイルの角などで 頭を打ったりするとと思ったりして怖い日々が続いていますので いい方法を教えていただけませんでしょうか？ 暴れることをお医者様に相談しましたら、漢方の抑肝散というお薬をいただいていますが このお薬の副作用をみますとふらつくなどありますので、せっかくいただきましたが もし立ち上がって動いた時にこれも又転んだり頭をぶつけたりするとと 考えて躊躇しています。何かいい方法はないでしょうか？ どなたかどうかいい方法をご指導下さいますようにお願いします。 よろしくお願いします。よろしくお願いします。

初めて投稿します。 グループホームで介護をしています。入居者の方に、パーキンソンのＡさんがいます。 最近、ケアマネが「パーキンソンではなく、甘えている。歩けない演技ではないか。」と言い、私たちに手を出すな、自分でしてもらって。と指示してきました。「歩けないから、支えて」「立ち上がり手伝って」としきりに訴えてくるＡさんを「できるから頑張って」などの声掛けのみで傍に付くことも駄目だと言われます。押し車で歩行しているのですが、何度か転倒もしています。それも、演技だといいます。職場でも「お願い」と訴えるＡさん、見守りに行きたい職員、行くなというケアマネでピリピリしています。 演技だという根拠は…(1)マドパーを6、11、16時に飲んでいるがスタスタ歩けるときと、足が全然前に出ないときとあり、薬は効いているはずなのに歩けないはずがないという。 (2)(1)の内服時間だと、夜間は切れているはずなのにポータブルに行ったり居室内を動けている。また、「薬が切れて動けない」としきりに訴えていたが内服後すぐにスタスタ歩く。 (3)しんせんがない。食事をしっかり食べている。つまづいたりするなど、パーキンソン症状がない。（（足が前に出なかったり、つま先立ちになりすくみ足になることはあり、段差はちゃんと足があがる。足をまたぐように声をかけると一歩がでる。という症状はあります）） 上記のようなことを、病院でも相談したらしく、マドパーは6、16時の二回になり、歩行に関しては最初に書いた対応をしています。 以前は昼食後などは、自力で歩行していたのに今は数メートル先に行くのに「足が動かない」と補助を訴えてきます。認知症は軽度ですが、演技だとは思えません。ケアマネのＡさんへのあたりは強く、はたから見てるとつらいです。それでも、長年の経験から話していると言われれば何も言えず、ケアを統一していけば、時間はかかるけどＡさんの訴えは減ってくると言います。 現状を見ていて、パーキンソンの薬は飲んだ方がいいのではないか。いまのままだと、Ａさんと職員の信頼関係もなくなり、Ａさんはますます精神的に落ち込んでいくのではと悩んでいます。 たとえ甘えからくる依存であっても、精神的に穏やかに過ごせるほうがいいのではないか。少しでも手をかけると、どんどん依存してくる、と言われましたがそうでしょうか。トイレの行きは手伝うから、帰りは一人で頑張ってなど、部分的に手伝うくらいはいいのではないか。自宅に一人暮らしに戻るわけではなく、一生ホームにいるのだから、そこまで「自分で！！」を強制しなければならないか。など思う事はいろいろありますが、パートの身で強くは言えず、毎日仕事に行くのがつらくなってきています。 長文で、わかりにくい文ですみません。今後、Ａさんとどう関わればＡさんがよくなっていくのか。 アドバイスを頂きたいです。