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旦那と将来の家計相談 ●既婚者男性&主婦の方、是非ご回答下さい!!! 28歳夫(メーカー勤務)&妻(専業主婦)&5カ月子供の3人家族のものです。 よろしくお願いいたします。 現在、収入約20万円で生活をしており、貯金は200万円です。(役職につくとお給料は上がるみたいです。) 毎月25000円、ボーナス10万円(2回)貯金しています。 が、足りない分は、私の貯金から崩しています(T_T) 今年、子供が産まれ、私は将来(特に教育費)にとても不安を感じています。 なので今日、旦那と将来の家計の不安に関して話し合いをしました。 旦那は、あるだけ(現状の稼ぎ)で、それなりにやるしかない…とかなり曖昧にぼんやりとした考えで、 私は、何年後にこれだけ必要だから貯めて、そのためには、幼稚園入園したら働かないとダメ!!と言うハッキリとしたプランを立てたいのです!!! しかし、旦那は、私に働きに出てほしくないみたいです。(お給料少ないのに…) 私は、おバカなので1人で考えられないので、旦那に相談しました。 しかし、私の話し方が悪いのかもしれませんが、そういう話しをすると、すごく嫌がり、 「仕事のモチベーションが下がる」 「なんのために働いてるかわからん」 「現状でやって行くしかない」 など、言い合いになってしまいました。 元々、価値観が違い、 旦那は、中学(公立)、高校(公立)、大学(私立)、習い事(塾ぐらい) 私は、中学(私立)、高校(私立)、大学(私立)、習い事(ピアノ、茶道、新体操、器械体操…いろいろ) な、環境の違いか、価値観が違います。 旦那は私の、私立1本の狭い価値観がすごく嫌いで、私立に行ったから、お友だちなどの環境がィィわけではなく、その子次第!!!と言う考え。 私は、環境作りは親がしてあげたいから、学校選びも大切!!と言う考えです。 ●既婚者男性さん、この話しを聞いて、ムカつきますか??イライラしますか?? ●専業主婦さん、私は贅沢言い過ぎですか??やはり、理想と現実は違いますか??

私の上司の事なのですがあまりに酷いので何か手段はない物かと 思ったのでここで相談させていただきます。 その上司というのが、私用、自身の病気、家族の病気等を理由に とにかく突発的に頻繁に休みます。でも今まで自身や家族の持病 については聞いた事もありません。 三連休の翌日の火曜日は休む頻度が高く、インフルエンザも毎年 かかりますし、５月にもインフルエンザと言って休みます。 家族が順番にかかるので４週間あたりまともに出社しません。 　 非常に疑わしいですが、全て事実だとすれば管理職のくせに 体調管理があまりにもなっていないし、奥さんもしょっちゅう 自分の子を風邪やインフルエンザにさせるなんて、そういう体質 かもしれませんが、配慮が足りないのでは、と思ってしまいます。 大きなお世話ですけれど。でも実際は私も含め皆殆どが嘘だと思 っています。 本人が行かなくてはならない大事なアポや海外出張の当日に休む事 も多いのでフォローする側としてはきつくて困っています。 この人の上司に当たる人は事なかれ主義で何も注意しません。 本当に本人含め家族が体に問題を抱えているけれど誰にも言えず 頑張っているのなら申し訳ないし、むしろ気の毒ですが、仮病や 嘘で突然休んで部下に迷惑をかけているのなら許せません。 こういう上司に対してどういう風に対処していいのか、どなたか アドバイス頂けたら非常に嬉しいです。自分としては人事に訴えて 降格ですとか減俸ですとかそれなりの処分を受けて欲しいと思って いますが・・・。そういうのは無理なんでしょうか。 私の心が狭すぎるんでしょうか。とにかく非常にモチベーションが 下がるのでなんとかしたいと思っています。よろしくお願いします。

大学に入ってから、勉強のモチベーションが保てず困っています。私は、自慢ではないのですが、高校時代は常に成績はトップでした。なのに、今は勉強のやる気が出ずにいつも赤点で、追試でやっと単位をもらっている状態です。高校時代と比べてなぜこんなにも変わってしまったのかを自分なりに考えてみました。私はどうやら、誰かに誉められたいからという理由でしか勉強ができないことがわかりました。高校時代は仲がいい先生がたくさんいたので、テスト勉強もやる気が出ました。友達も私が100点をとったりすると、自分のことのように喜んでくれたりしました。それが嬉しかったので、高校時代は勉強が好きでした。寮生活だったので、規則正しい生活を送れたというのもあると思います。しかし、大学に入ってからは一人暮らしを始め、自由すぎるために生活も不規則です。高校と比べて生徒数も多いので、先生と仲良くなる機会もなさそうです。友達も、プライドが高いのかわかりませんが、私のほうがいい点数だったりすると不機嫌になってぎくしゃくしちゃったり、「あなたはいいね。私なんて…」と卑屈になる人もいたり、例えいい点をとったとしてもちっとも嬉しくありません。それ以来勉強が楽しくなくなりました。でも、きっと自分の将来のために勉強しているのなら、例え誰かに誉められなくてもいい点数をとったら嬉しいと思います。でも私は点数よりも、誉められるかそうでないかでやる気が決まるようなのです。だからといってこのままやる気のないままだと自堕落してしまいます。前のように勉強を楽しいと思えるようになりたいのですが、どこをどのように変えたらいいと思いますか？誉めてくれるような友達をつくるべきでしょうか？それとも、自分自身の性格を変えるべきでしょうか？

２９歳女，４月から小さな会社の社長秘書として転職しました． まるっきり仕事がありません． 仕事は自分から見つけるもの，，，と自分から働きかけていますが， 「こちらから言うから」といわれ放置です． それならば社員の方たちの業務をさせて貰おう，といくつかやらせて 頂きましたが，「自分の秘書として雇ったのに，他の社員が使うな」と 社長が怒った（私不在の飲み会の席で．後からその社員さんに聞きました） らしく，今はそれも出来ない状態です．なんだかおかしな話ですが． しょうがないので，一日中業界の専門用語を調べ用語集を作ったり， 業界のインターネットサイトを見たり，，，　それにも限界があります． 私の仕事として明確にされている仕事といえば，お茶出しと合宿所の 掃除，洗濯のみです．（雑務をやりたくないわけではなく，それだけと いうのが納得できない） スパッと見切りをつけ試用期間中に退職し再度転職活動するか， もう少し耐えてみるか．（1ヵ月で何が分かる，という思いから） 年齢的な焦りもあり，時間がもったいなくて泣けてくる思いです． 将来的にもスキルを上げたいと，英語力を活かして日々研鑽を重ねたいとの 思いからTOEICスコアを850まで上げて転職に踏み切りました． その他面接時との話の食い違いがいくつかあり，モチベーションの低下に 拍車を掛けています． （●年収提示：面接450→実際380　●日祝，土隔週休→実質日曜のみ 　●英語を活用するシーンがある→皆無　（これが一番困惑しています） 大阪から関東へ転居しましたが，会社の持ちマンションに入居しています． 退職→即転居しなくてはなりませんが，全く土地感がなく， 「なんとかしないと，，，，と，いい年をして焦るばかり，堂々巡りです． 事態を打破するため，どのような案が考えられるでしょうか． 客観的な意見を伺いたく，宜しくお願い致します．

みなさん、はじめまして。 技術系院卒でメーカーに入社し3年目が終わろうとしているmohukazuと申します。 現在住む場所と仕事のかねあいについて悩んでいます。 現職を3年続けましたが、もともと興味ある分野の配属でなく、そろそろ部署移動か転職を考えています。 つい半年前までは必死になってがんばってきましたが、モチベーションがあがらなくなりました。 幸い会社の中には自分のやってみたい仕事があり、大変恵まれた環境といえます。 転職よりも、部署移動するのが一番近道と思っているのですが、問題は現在の勤務地にどうしてもなじめないことです。 出身は東京都ですが、現在は関東以外の地方勤務です。 いつどこにいっても人が少なく閑散としており、夜は真っ暗になるのが我慢できません。 いままで気の合う同期や、会社外の地元の友人も結構作り、それなりに楽しくやってきました。 しかし、友人と付き合うとどうしてもその点の感覚のギャップに悩まされています。 自分の夢やキャリアプランとかね合わせると、今の会社は満足できます。 関東にも探せばそういう会社はあります（業界柄都内はどうしても不可能ですが）。 さらに、こちらで知り合った将来を考える恋人もいます。 彼女は「関東は絶対に住みたくない」といっています。 今自分が悩んでいるのは (1)今の土地でがんばっていくのか (2)住む場所を変えて転職するのか ということなんです。 「似たような境遇」の方 「ここを変えていけばよいのでは？」という方 「それは間違ってるんじゃない？」という方 「ほかに選択肢あるんじゃない？」という方 「気になったから一言言わせて」という方 その他どんなことでもOKですので、ぜひお言葉を掛けていただければうれしく思います。（ここまで読んでくれた方ありがとう！）

24歳、約2年勤めている秘書のルーチンワークさと将来性のなさに心底うんざりし、転職を決意しました。先日、内定をもらいました（営業企画）。 転職を望んだ理由は、以下のとおりです。 ・総合職ということで採用されたのもかかわらず、お茶くみや旅費清算等で、将来的なキャリアアップが見込めなかったため。にもかかわらず、人事は採用HPに事務系総合職女性の代表として採用HPに載せたりと全く理解できない。⇒人事を見返したかった。 ・同じ本社で働いている事務系唯一の女性同期である人が、顔も見たくないくらい大嫌いであるため。⇒職場では謙虚に振舞っているが（「私、○○できないんです」というセリフを何度も聞いた）、私の前では「如何に仕事ができるか」を語る等うんざり。また、以前、「転職したい」ということを言った際に、「一般職しか無理でしょ」と言われたことが腹立たしい。⇒彼女も見返したかった。その他の人間関係は良好。 ・大企業であることもあり、組織が細分化され、仕事に幅がない。⇒一つのことに限らず、いろんなことをやることが好きなため合わない。 内定先の企業は、従業員30人ほどで、ベンチャー企業ということもあり、幅広い経験ができそうです。財務状況も良く、提示給与金額にも満足。ただ、福利厚生面ではかなり劣ります。しかし、アイディアをだし、実行することが好きなため、営業企画という仕事は向いているかと思います。 同じような理由で転職された方からのご意見を頂戴できると大変助かります。 ＊転職理由の「見返したい」という気持ちは、でのモチベーションを維持するという面では、転職＝目的達成のため、負の要素ではないか。見返すことは、単なる自己満足にすぎず、実際に相手を本当に見返すことは難しいということは理解しています。 ＊誰か特定の人が嫌いで嫌いでという理由での転職は同じことの繰り返しに結局はなりかねないのではないか。

こんにちは。 結婚して４年目で子供なし、 夫は３１歳、私は２８歳の専業主婦です。 大学を出て、少し仕事をして、 夫の転勤を機に結婚して、そして今まで専業主婦できました。 途中、１年程バイトをしていた時期もありましたが、 体調が悪くなり（慢性扁桃炎と言われています）、 止めてからはまた専業に戻ってます。 専業で子供もいないので、 一通り家事をやっても時間が余ることがあります。 でも、私は管理や制限されることがなくなると だらだらしてしまうんです。 これではいけないと今年から一念発起し、 手帳を買って１日の行動を計画したり、 料理のメニューを一週間単位で決めて家事効率を上げようとしたり、 英検１級を目標に英語学習をはじめたり、 と色々始めてみました。 でも、ふと思うようになりました。 前より生活もアクティブで無駄がなくなってはいるけど、 結局は自己満足で特に何か役に立ってる訳ではないかな・・と。 子供いる人や、共働きの人は私よりもっと大変なのだろうし・・。 なんか、自分がダメな人に思えて、価値のない人に思えるんです。 主人にも上記の様に相談したんですが、 「私には基本的に家に居てほしい」 「お金に余裕のある家庭より、居心地良く楽しい家庭にしたい」 「ダメな奴（嫌味でなく冗談ぽく）が側にいると、 　自分がしっかりしなきゃと思って仕事のモチベーションも上がる」 「仕事とかしてキビキビしてる私よりも、怠けていてものんびり生活を　している私の方が良いし、家庭も和む」 という感じに言われ、あまり不安に思うなと言われました。 もし、私の主人の立場であったら、 私のような主婦（奥さん）に対してどう思いますか？ 役に立たない、使えない人って思いますか？ 女性の方はもちろん嬉しいですが、 特に男性の方からご意見頂けたらと思います。 よろしくお願いします。

現在、私の息子は４年生と２年生で、小学校の野球チームに入っています。 我が家は神奈川県なのですが、この地域特有のものなのか、それとも全国的にそうなのかどうかは分かりませんが、１～４年生が「ジュニア」、５・６年生が「レギュラー」という風に学年によって所属が分かれています。 去年、上の息子が３年生の時に、当然、上には４年生がいた訳ですが、当時の４年生は、いつでもジュニア内の練習・試合という感じでした。 ところが、今年になって、新４年生の一部をレギュラーの練習や試合に同行させるというスタンスをとるようになりました。 そのことについては、私自身、ろくにチームのお手伝いをしてる訳でもありませんし、あれこれ言える立場ではありません。 ただ、その一部というのが、親のひいき目はあるにしても、実力からみて、？？？の着く人選であることは確かで、よく考えてみると、その一部の子の親は、それぞれジュニアの監督であったり、コーチだったり。 チームの方針と言われればそれまでなんですけど、チーム勧誘のちらしやチームのＨＰ、そのチームの掲示板なんかを見ると、ジュニアの監督自身の「ジュニアのうちは仲良く、野球を大好きになれるように・・・」なんてコメントがあります。 そんなことを謳っておきながら、一方で４年生の中に線引きをするやり方に、どうしても納得ができません。 一番大事なのは息子のモチベーションだと思ってますし、息子自体は、いまのところ不平や不満を漏らすことなく練習に通ってます。 ただ、最近、息子も少しずつ？？？と思い始めてきたようで・・・ 嫁とも、そのことを話すことはあるんですけど、嫁は「言ったところで、チーム内での息子の立場が悪くなるだけだし、とにかく波風を立てないように・・・」とのこと。 お叱りでも、ご意見でも何でも構いませんので、皆さんの考えなどをお聞かせいただけたらと思います。

わたしは現在Ｄ２、博士課程２年の女２８才です。大学院を辞めようか辞めるまいかで迷っています。すぐにでも辞めるべきなのに、未練がましくすがりついているのか、それとも、あともう少し頑張れば今までの努力が実るのに、すべてを台無しにしようとしているのか、判断がつかないのです。 これは間接的な理由ですが、指導教授との関係がはかばかしくありません。わたしはここ数年、この先生の秘書的な仕事をこなしており、通常、日に三時間は研究の他に一緒に仕事していることになります。 学問的には大変尊敬できる方です。実力も実績も地位もあります。が、どういうわけか、猜疑心が非常に強く、常に周囲の人間が自分を馬鹿にしているのではないかと、一挙手一頭足を警戒しています。確認を恫喝ととり、謝意を嘲笑ととる方です。一度、相手はそういう意図ではないのではと申し上げたところ、そんなに感受性が鈍いようでは、研究者に向いていないと一喝されました。 仕事に完璧を求められるのは当たり前のことですが、何かミスをするたびに、今までの仕事の全否定→人格否定→破門宣告、となるのにいい加減うんざりしています。 とはいえ、今までやってきた間に他の先生方との関係も出来、指導はなくとも何とかなるだろうという現在、先生とのことは単なるきっかけにすぎません。 やはり一番痛いのは自分の能力に対する疑いと、モチベーションの低下です。 正直なところ、自分が何をどうしたいのかさっぱりわかりません。 今まで大事にしていた物が全部どうでも良くなってしまいました。人一人身一つなら、派遣をしながら就職活動すれば、なんとかなるだろうと思っています。どうかご助言いただきたくお願い申し上げます。

私が関わるプロジェクトでミスがあり、上司帯同で取引先へ謝罪に行きました。自分に非があることは認識しています。 ただ、事情としては私だけに原因があったわけではなく、運の悪さや取引先とのコミュニケーションの行き違いもあったと、上司も話しています。 その後、取引先は「私には信頼して任せられない」と判断したようで、プロジェクトのリーダーである私を外し、プロジェクト自体も先方主導で進めたいという意向を、うちの上司に伝えているようです。 そして、会社としてもその方向で受け入れる可能性が高そうです。 ここまでは、悔しさはありますが、自分のミスもあった以上、ある程度は仕方ないと思っています。 ただ、上司からは 「完全に外れるとは限らず、一部だけ関わる形で残る可能性もある」 と言われています。 私はここに納得できていません。 外されるのであれば、完全に外してほしいという気持ちがあります。 中途半端に関わり続けると、今後つらい役回りや責任だけをこちらが負い、成果や主導権は先方が持っていく形になるのではないか、と感じているからです。 一方で、自分にできる範囲で最後まで貢献する方が、社会人としては正しいのではないか、という迷いもあります。 ただ、正直に言うと、外される前提で一部だけ残ることにはかなりモチベーションが持てません。 そこで質問です。 皆さんが私の立場なら、 ① 完全に外してもらうよう希望する ② 条件次第で一部関わり続ける のどちらを選びますか？ また、 「外すなら完全に外してほしい」と会社に伝える判断は、社会人としてどう見えるでしょうか。 なお、この1〜2か月、このプロジェクトのことでかなり精神的につらく、医療機関も通うほど負担が大きくなっていました。 そのため、できればその苦しさから離れたいという気持ちもあります。 客観的なご意見をいただけると助かります。

私は、好きな人がいます。(Nくん) Nくんには、前に一度10月くらいにlineで「好き」って言ったことがあります。 でも、付き合ってって言うとフる、フらないの話になるので、付き合ってくださいは言いませんでした。 彼は「ありがとう^^」とだけ言ってくれて それからは一時気まずくなったけど、今は普通に仲良い友達です。 でも、最近、なんか、 Nくんの私への対応が変わったんです。 な、なんていうか...チャラい？( ・_・;) 冗談ばっかり言うようになったんです。 「俺Mさん(私のこと)愛してるからw」とか 私がぼうつきキャンディなめてたりしたら 「それちょーだい！w」とか。友達がいるとこで。 Nくんと、もう一人の男の子と、私の3人になったりしたら、 もう一人の男の子に対して「お前じゃま～w」とか言ったり。 冗談で笑いながら、好きとか↑ちょっと下ネタみたいな、こういう系のことを言うようになったんです。急に！ 今までは、「俺なんか好きにならない方がいいよ」みたいな感じで、 私が他の男の子と「２人、身長的になんかお似合いじゃない？」とか言われたら、Nくんはめっちゃうなずいて、「俺なんかよりずっといい」みたいな顔してました。 いつも、嫌われようとしてる感がありました。 そんな態度に、私は告白して嫌われちゃったのかなって思ってました。 でも、なぜか、急に変わったんです。 変わったのは、学校の旅行があって それで夜のお部屋でみんなで話したときからです。 その時、彼は 「今まで付き合ったことがない。付き合うってどんな感じなんだろう...Mさんも彼氏いたことあるんだろ？俺だけまだいたことない。悲しい。彼女がほしい」「でも付き合うってどういうことかわからない」って言ってました。 私も一度だけ彼氏がいたことがありますが、 付き合うってことがどういうことなのかよくわかっていません。 ...それはまぁおいといて、 彼はどうしてこんな対応をするようになったのですか？ 前よりは断然話しかけてくれる回数も多くなって、嬉しいのですが.../// 彼は、愛してるとかは本当に全部冗談と、旅行のテンションで言ってました。(冗談っていうのは敢えて言わないけど) でも、一つだけ、お話してるときに本当のことを言ってくれたのがありました。 「でも、俺Mさんのこと嫌いじゃないよ。」 これは本当に言ってくれてて、嬉しかったです。 ・彼はなんでこんな対応してくるようになったんですか？ ・彼女もほしがってるし、今って、告白すると良いタイミングってことですか？ でも、自信がないんです。 付き合うってことがどういうことなのかよくわからないから、 彼のことは好きだけど、付き合いたいとは思いません。でも、もっとたくさんお話したり、遊んだり、手を繋いだり　したいです。 それが付き合うってことなら、付き合いたいです。 人を好きになるってことはとっても大事なことだから、簡単に好きとか付き合ってなんて言っちゃいけないと思います。 私はそれを彼に言える資格があるほど彼を好きなのか それもわからないです。 「大大大大大大好き！世界一好き！」 こんな風には、言えません。 でも、彼のことを考えると、、っていうか、ずっと彼のことを考えてて、胸がキュッてなります。モヤモヤします。会いたくなります。彼が早く帰っちゃうときとか、まだいてほしい行かないでほしいって思います。 これって恋の好きなんですか？恋の好きなんじゃなかったらなんなんですか？ 告白してもいいレベルの「好き」ですか？ まわりの友達は、すぐに彼氏を作ったり、「好きじゃなくてもオッケーして、付き合いながら好きになる。ひとときの幸せがあるんだからいいことじゃない。君は考えすぎ」とか言われます。 すごく一理あると思います。 こんなものなのですか？付き合うということに対してのモチベーションは。 ましてや彼も付き合うということがわからないし、 まず、告白してオッケーされる自信がないです。 フられちゃったら、その先どうなるのか不安です。 オッケーされたとしても、彼の付き合うに対してのモチベーションが軽くて、彼女がほしくて、私のことを好きじゃないのにオッケーするかもしれません。 上手く付き合えるか不安です。 彼が好きです。 付き合ったら幸せだろうなーって思います。 もっと一緒にいたいです。付き合いたいです。 質問まとめ----- ・彼の対応が変わったのはなぜ？ ・今は告白するには良いタイミングですか？ ・付き合うってことはどういうことなんですか？モチベーションはどんな感じなんですか？私は考えすぎ？ ・もう私どうしたらいいですか(>_< ) 今の状況からなんとかしないと、モヤモヤして、悩んで、何事も手につかなくなっちゃいます...!(今すでにそう) 前に進みたいです。 長文すみません。 あ、高校1年です。

オフィスワークで平社員をしているのですが、 去年の４月に配置転換して現在の部署に来ました。 直属の上司である係長が問題のある人で、その係長のポストはかなりの重要ポスト（いいかえると大変）なのですが、係長が仕事ができない人なので大変困っています。どんな話かと言うと、 ・重要ポストなので、バリバリ働かなければならないはずなのに、こなす仕事の量が少ない。また、精度が悪い。 ・何かしら私とその係長の係がやる仕事が発生しても、係長が何をするのか、私は何をすればよいのかの仕切りをしない。明確な仕事の指示がない。 ・私の作った書類などを係長に確認して下さいと言っても、ろくに見ずに、その内容について把握しようとしない。人任せにしている。 ・本当はやることが沢山あるはずなのに、勤務時間中、よく仕事をさぼっている（鼻くそをほじったり、オフィスチェアーで寝たり、ネットニュースを見たり） ・打ち合わせをしても、ピンとがズレていたり、どうでもいいことを話し始めることが多い。 ・係長と私の席が向かい合わせなので、私が席にいるときは常に係長が目の前にいるが、グチ・文句的な独り言が多く、話しかけてるのかただの一人ごとなのか区別がつかずうっとおしい・気になる。また、愚痴が聞こえてきて気分が滅入る。 ・同じ話を何度も繰り返すため、話が長くなる。しかも内容もどうでもいいため、話をしたくない。 ・非常にのんびりしていて仕事のペースが遅く、マイペースなのでそのペースに付き合わざるを得ない。 ・勤務時間中仕事をさぼっているため、係長の仕事を助けようという気にまったくならない。むしろ何か重ための仕事をやれと課長なり係長に言われると、「そんなの係長がやればいい」と思ってしまい腹が立つ。 ・私は採用以来ずっと忙しい部署にはいますが、採用から１３年ぐらいは係長はいい人ばかりで、仕事もバリバリないい係長ばかりを経験していたため、反動も大きいのかなと感じています。 ・ただ、決して悪い人ではないと言い切れはします。 また、上層部への仕事の説明も年度内に４回ほどあり（かなり嫌な仕事です）、係長と一緒に行くのですが私が説明をしなければならないのか、私が何の資料を作らなけらばならないのかよくわらかずモヤモヤするばっかりです。 また、チームで仕事をする形態のため、上層部にいる私の恩人たる人が私に期待をしているのがわかっており、その恩人のためにいい仕事で結果を出したいのですが、ある仕事をチームでやって結果を出そうとしたときに、「頑張りたいのに係長腹が立っていたり、なぜ自分がそこまでやらなければならないのか？係長がこれをやらなかったら何をやるの？などと思ってしまい、頑張れない」状況で辛いです。 また、心の中ではいい仕事をしたいと思っているのですが、係長の存在によりモチベーションが下がってしまい、足を引っ張られているような感じがして苦しいです。 ４月からずっと思ってイライラ・腹が立ちながらもなんとか年明けまできましたが、 正月休み明けの三日間、また係長と課長の意思疎通ができていないことが原因で、少し重ための仕事を期限がないなかで私がせねばならなくなり、腹が立って？仕事に対するやる気がまったくでませんでした。 正月明けとはいえ、あまりにモチベーションがあがらないので今まで経験したことがないくらい仕事に行く気がせず、出勤しても心の中では頑張って仕事をしたいのですがやる気がでないので仕事が進まない、係長の目の前の自席に座っているのも嫌だと思ってしまい喫煙所ばかり行ってました。 正月休み明けからずっと嫌で嫌で、今日は休みなのですが落ち込んだり何もやる気が出ない状況で、 このままだとうつ病になるんじゃないかと思っています。 ただ、光明としておそらく次の４月の人事異動で係長移動になるであろうという状況なので、あと３カ月の辛抱だと言い聞かせるようにはしています。 こんな状況なのですが、解決策やアドバイス・ご意見をご回答いただけると大変ありがたいです。 よろしくお願いします。

管理職2年目になりますが、管理職、社員の育成で悩んでいます。 業種：旅行会社 社員：30名 創業：50周年 社長：創業から2代目 投稿者：総務部（部長） (1)生産性が特化すると退社を希望して独立、他社へ転職する (2)一定の生産性（スキル）を身に着けると退社する 　■退職のおもな理由 　・業界、会社へ不安を感じる（将来的に不安） 　・社長についていっていいのか不安 　・目標となる管理職がいない（リーダーの資質が欠如？） 　・この会社では自らの成長ができない (3)上司は部下を育成、指導をしない（できない？） 　・管理職を育成する方針や具多的な取り組みがない 　・社員を育成する　　　　〃　　　　　　〃 (4)各社員が営業予算目標を割り当てられ協調性にかける 　・目標、役割を果たしていれば賃金報酬を受けるのは必然的と認識している (5)リーダーが社長だけ？でも信頼している人は少ないと思われる 　・社長はダイレクトに社員へ業務指示、情報提供をすることもある 　・直接に部下は社長へ報告をすることもしばしばある (6)他社と差別化を図る有効な商品がない (7)資金繰りがなかなかよくならない 上記から、社員の退職理由が共通していることから 就業規則を全面的にリニューアルして、中期計画、業務分掌、役割分担を 明確にして社員がモチベーションを向上させて業務に取り組めるよう全社員を一同に、 経営理念、中期計画、就業規則の説明を開催しました。 私は他社から入社してきて一般的で平均的な取り組みとして不足している上記内容を社長へ 起案し、実行の結果、多少、社員からはよい反応や影響がでてくるようになってきました。 現時点で（３）のことで具体的にどのように取り組んだらよいのか悩んでいます。 私の直下の部下（社長の奥さん、ほか）が受身で指導力を発揮がなかなかできません。 逆に反発してくることもあります。 このような状況で有効的な取り組みや体験談があればアドバイスいただければ 幸いです。どうぞよろしくお願いします。

昨年６月に部署が解体され、現在の部署に異動しました。 新しい職場では業務の煩雑さ・上司の言葉と行動の矛盾などに強いストレスを感じ、胃痛・頭痛・動悸・倦怠感・過眠などに悩まされています。 自分でモチベーションを上げようと色々努力したつもりですが、最近は何事もなく過ぎた日でも、急に泣けてきて困ることも増えました。 ひと月に１～２回、布団から起き上がれず、突発的に休むこともあります。 今日、診療内科・精神科のある病院へ行き、「混合性不安抑うつ障害」と言われました。 初診でしたが、やんわりと、けれど強く休職を勧められ、診断書も受け取りました。 色々と事情があり、休職することには強い抵抗感・罪悪感を感じており、そのことは伝えたのですが、以下の論理で休職が一番という結論に至りました。 『服薬は可能な限り避けよう。そのためにはまず身体症状の改善を考えなければ。身体症状の改善には、ストレスの原因になっている会社に行かない、つまりは休職するのが一番。』ということです。 『服薬を避ける』というのは私の元々の希望でもありましたし、先生の言うことには納得感があり、その場では「そうだな、休職しよう。」と思えました。 けれど、「休職します！」で休めないのが組織というもので、上司に伝え、会社に伝え、など手続きが当然必要です。 私の場合は上司がストレスの原因なので、休職を申し出るのが今から不安で・・・ 慕ってくれていた後輩たちに休職が知れるのも、可能であれば避けたいところです。 まだ仕事には行けているので、だんだんと休職を決めるのは早計な気がしてきました。 そこで伺いたいのですが、初診で休職を勧めるということはよくあることなのでしょうか？ イメージでは、服薬もしくはカウンセリングしながら様子を見て、ダメなら休職。という流れが一般的だと思っていたのですが。。 それとも、自分が気づいていないだけで、本当は結構精神的に危ない兆候があるのでしょうか。 経験談など聞かせていただければありがたいです。

受験勉強は、目的のための手段であり、大学受験みたいなものなのでしょうか？(語学が必要なことはわかりますが）。受験勉強の教科内容自体に全く面白いと思わないのです。研究室の専門の勉強以外にも目を向けなければいけないのは分かりますが、他にセラミックスなどの材料に興味もなく、薬の開発とかにも全く興味のない視野を広くもつことのできない自分は、このまま化学の道には進むべきではないと考えてしまうのです。 例えば、医者・看護婦・理学療法士とかいった医療関係の場合、その勉強内容も将来に直結したものであり、またその仕事は気持ちさえあればとてもやりがえのある仕事だと思うのです(もちろん責任という意味で大変な職業ではあります）。実際、理学療法士の養成学校の説明会にはいくつかいって、興味を覚えている自分がいます。 実際、希望通りいかずSEになっている人や、先生の都合でその学生の興味とは違う研究テーマが与えられている人もいます。学部での基礎の勉強と研究室での基礎研究、その基礎研究と将来の就職先でやることがはっきりと見えず、わけがわからない状態です。でも研究室に入る前(研究テーマも決まる前）から院進学する人は進学すると考えますよね。皆さん、この動機・モチベーションはどこからくるのでしょうか？純粋に化学が好きだからでしょうか？ 友人は某大手食品会社で商品開発をすることになりましたが(同じ４年です）、その人も「カレーの商品開発に今やっている生化学の知識はあまり関係ないと思う」と言っています。ますます院進学する意味がわからなくなってしまいます。研究分野に興味があるから進学する、受験勉強はそのための手段、なのでしょうか？ 現在化学を専攻している方、職として化粧品や食品をはじめ化学系に勤めている方、色々いっぱい書いてしまいましたが、なにか私にヒントになるようなこと、お話ありましたら、ぜひお願いしたいです。 関連URL：http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?qid=377477

現在高校受験直前の中３の子供がおります。 夏休みから友だちの通っていた塾に行きだしました。 本人も家族も公立を目指していますし、塾にも伝えています。 塾での毎月のテストで、だんだん成績がアップしてきました。 （但し学校の成績はいまいち伸び悩みです） 塾は、有名私立高校をどれか必ず受けるのが基本と言われても、公立と滑り止めの地域の私立しか受けませんと言っていたのに、 塾がアピールしたのか、周りで受験する子が多くなってきたからか（実際は受けない子も多いです） 年末より、どういうわけか、子供がその気になってきてしまいました。 けれど、そこは遠くて新幹線で約２時間。塾の引率、宿泊代そして勿論受験料がかかります。 地域私立高の受験はその２日後にあります。 私としては、受かっても入学しない学校を受験する事、 大事な時期かつ感染症も流行するこの時期に高いお金をかける事に意味が見出せません。 塾も子もそして最近は父親も、有名私立高校を受験するというのは学習に対するモチベーションがあがると言い出します。 私一人が反対しているし、締切も近いので、押し切って受験するのかなとは思うのですが、 そこで、質問したいのは、 子供は単純ですから、難しいと有名な学校の名前を出され、塾の先生から見込みあるよ！がんばってみようよと言われたらその気になってしまいます。 いくら成績が上がってきたとはいえ、合格圏に入っていない子供にどうして、 塾の先生は、有名私立校を受けさせようとするのでしょうか。 合格圏内にある子供なら、塾の宣伝にはなるでしょうが、 引率代を少し上乗せしたとしても、そんなにもうからないだろうし、 そういう私立校の受験者数を上げるのに加担するので、学校から見返りがあるのでしょうか？ また、高校受験、有名私立高校受験、塾に対して、思うことがあればコメントいただけませんでしょうか。

失礼します。御閲覧ありがとうございます。現在高校2年生の女子です。 今まで、たやすい人生ではなかったと思います。平凡を望んでいるがそうもいかない性格に生まれたのだと思います。 両親の離婚、自分の虚言癖、色々なものに悩まされてきました。 自称進学校に進むも道半ばで心が折れ、まだ通っているにはいますが勉強へのモチベーションなぞなくなりました。 部活も好成績を残しながらも人間関係で辞めました。 人生で成し遂げたものと言えば高校受験だけでしょう。 そんな中で、いつかの虚言癖で言ったのか本気で言ったのかわからない「放射線技師になる」という言葉を父が覚えており、専門学校に進む道を与えてくれました。 父は私を低評価しています。もちろんそれは過小評価ではないのでしょう。 ですがわたしは自分が好きなので多少はイラついたりします。 そんな評価を受ける中で、生きる意味がわからなくなりました。 生産的なものは何もできません。ただ、絵を描くことだけは純粋に、真面目に好きで、ただ一つの自分の綺麗な所だと思います。ですが絵をかけたところで生きて行けないことは中学生の時点で悟りました。自分の絵は趣味程度のレベルです。 得意なことも特にありません。 やりたいこともありません。 未練はないです。 ですが、私の根性と性格はこの世界で生きていくには厳しすぎると思います。 嫌な事があり、父にコケにされて、もうこの世に未練が無いと感じたのは初めてです。これは本当に死んでも良いのでは無いかと思いますが、痛いのも嫌いです。死ぬに死ねません。 誰かが私を助けてくれるのではないか、若者の自殺を嘆く人が私を見つけて助けてくれるのではないか、精神を病んでいる人を認めてくれる人が現れるのではないかと心のどこかで思ってしまっているのです。 どうにか楽になる方法はないでしょうか。

小学６年生の子どもがいます。 中学生になったら、英語だけでも塾へ行こうか、それとも（現在もやっている）通信教育だけで勉強しようか悩んでいます（私が）。 現在の自宅学習は宿題とドラゼミをさっさとやって終わり。あまり勉強をしている姿は見ていませんが、（本人は勉強はめんどくさい、きらいと言っています。）、学校の成績はトップクラスにいると思います（通知表がオールＡなので） 中学からはじまる英語も、学校の授業レベルならついていけるような気がします。でも英語塾へ通えば、英語が得意科目になって受験の強みになるのではと考えています。 少し調べて、一番気になっているのが英検の対策をしている塾です。 話を聞くと、英検合格が目標ではなく、通常は学校の勉強をどんどん先取りして学ばせる。年に一回モチベーションをあげるために英検を受ける。塾生は、学校のテストでは悪くても９０点、だそうです。 週１回２時間の授業で、月９７００円。春夏冬の講習にも絶対参加で毎回９７００円。英検直前対策授業にも２５０００円と、なんだかんだとお金がかかり、毎日３０～１時間の宿題が出るとのこと。 上記をこなしきれれば、英語は得意になるかもしれませんが、部活や他の教科がおろそかになりそうですし、英検ってそれほどお金をかけなくても取得できるような気が・・・（私は社会人になってから市販の問題集で２級まで取りました） この塾に限らず、中２までに中３までの単元をすべて終わらせて、中３には受験勉強に集中、なんて塾がよくありますが、子どもには負担ではないかと心配です。 そもそも、本人に勉強する気がなければ、何をやらせても無駄と思いますが、中学に入ってから、万が一落ちこぼれた場合に、そこから塾に入れても挽回は可能ですよね？ 塾の説明を聞くと、（入塾が）早ければ早いほど成績は上がると言われるので、ちょっとあせっていますが、みなさまのご意見をお聞かせください。

教育系の大学に通う男子大学生一年です。 教員免許取得を目指すかどうかで悩んでいます。 僕が現在通っている大学を志望した理由は、 ＊高校生当時英語が大得意で、英語をはじめとし「コトバ」という概念的なものに興味を抱いていたから ＊家庭内の諸事情でお金がなく、県内の大学に行くことが一番家計への圧迫が少なかったから ＊音楽が大好きで、県内に残る事でバンドを続けたかったから です。 恥ずかしい話、一番目の理由が一番ウェイトの大きいものと言っては嘘になるところはあるのですが、今勉強していることは面白いと思えるものも多く、授業内容的な意味ではこの大学を選んだことを後悔してはいません。 大学は教育学部の名残を持つ一般教養系の学部で、教員志望者は山のようにいます。在籍者の8割がたと言ってもいいかもしれません。 ただ、僕は将来教員になりたいという気持ちは正直ありません。 塾講のアルバイトをしていて、民間教育には逆に興味がありますが、公務員としての教員にはあまりなりたいと思っていません。 「せっかく教免とれる学部に居るから」「ないよりあったほうが就職に役立つから」「とりあえず」などの理由でとるのも可笑しいと思うし、そんな程度のモチベーションでとれるものでもない気がします。 しかし、教員免許を取らない方向でいこうにも、あとあと「取っておけばよかった」と後悔することになるかもしれないとか、余計な心配をしてしまいます。 ただ、もうバンドで夢ばかり見ていられるわけでもないし、今まで明確に夢を持ったことのない自分としては僅かながら焦りを感じ始めています。 「今のところ必要な気がしないけれど切り捨てる勇気も無い」となったときに、教員免許取得は目指すべきものでしょうか？ なお、申し訳ありませんが、この質問は解決後に削除する可能性がありますので、どうかご了承ください。

マイスリーという眠剤で覚醒効果はあるのでしょうか？ 10数年来、鬱のために心療内科に通っています。 ここのところ、精神状態が悪化し、Twitterなどで見る明るく楽しげなやりとりにも ダメージを受けてしまうほどの弱まり具合。ネットも怖いです。起きてるの怖いです。 睡眠に入るのにも時間がかかり、「マイスリー5mg｝を処方して頂いています。 しかし、仕事がもモノ描きのため、辛くなったら頓服と食後の常用剤…でマイスリーは寝なければ行けない時間帯なのに寝れない！ という時のみ飲んでいました。 しかし、ある時、余りに眠りについても悪い考えに支配され、ネガティブな考えばかりで不安に乗っ取られ、眠ることもままならない時が来まして。 藁にもすがる気持ちでマイスリーを数錠飲みました。 しばらくすると、お酒を飲まない私ですがふわふわと軽い気持ちになり、眠気伴いながらも仕事が出来るではないですか！ マイスリーには向精神役的な効果もあるそうで、本当に死ぬことばかり考えていた気持ちが霧散したようでした。 しかし。いつの間にか眠ってしまって起きると、唇に激痛が。ケロイド上になっていたのです。 記憶を辿ってみると、気持ち良く作業しようとお気に入りのアロマキャンドルに火をつけて、それをじっと見つめているウチに、 その火が食べられるような気がしてきて……気がつくと唇はケロイド上に焼けただれていました…。 その他、一瞬だけ言葉を交わした同居人にも「どうしたの？変なクスリでもやった？」と冗談交じりに言われました。 我に返ってみると、またそれ以前の味気ない世界に、誰の中にも存在しない自分…何をするにしても遅い気がするし、誰にも求められていない…そんあ孤独感に支配されて無気力です。 もし、マイスリーを多めに飲んだらモチベーションや情熱は帰ってくるだろうか…？と考えてしまいます。 今、私は不毛なことをしているのでしょうかあ？ ただただ、自分が何も無い人間だと言う事が怖くて不安なんです。