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お世話になっております。身内が建売住宅（木造、新築、３５年ローン）を購入予定なのですが、その際に入る火災保険は基本的には工務店におまかせした方がスムーズなのでしょうか？工務店には35年で約60万程と伝えられているみたいで高く感じたのか、他で良い保険があればそちらで入りたい。。とのことです。 そこで質問なのですが。。 (1)　基本的な住宅は25年程で家の寿命が来て、住み替えなどになると思うので、身内もその予定ですが35年契約で火災保険に入るのはなぜでしょうか？ローン期間と合わせる為ですか？ (2)共済（コープ、全労災、府民共済）の方が割戻金があり割安感があるのですが、保険会社の違いやメリット、デメリットを教えてください。（調べてみましたが、共済の方がメリットは多いような気がしました。が、火災保険を共済で準備しておられる方はあまり居ませんので何かあるのかな。。と。） (3)個人差があるのは承知ですが、必要最低限（オーソドックス）の保障内容とプラスアルファー備えておきたいもの（地震や家財、風災保険くらいしか知識がなかったもので。。）を教えてください (4)最後に。。皆様はどの火災保険に入ってらっしゃいますか？また、それを選ばれた理由をお聞かせ頂ければとても参考になりありがたいと思っております。 無知で申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。お読み頂きありがとうございます。

おととい、交差点で衝突事故を起こしました。当方は原付バイクで直進、相手方は車で対向車線から右折。衝突後、私は足と腕を骨折し、救急車で運ばれました。その後の事情聴取で、当方は黄色信号で交差点に進入したと主張していますが、相手方は右折の青色の矢印が出てから、交差点に進入したと主張し、かみあいません。私も黄色信号で交差点に進入したことは認識していますし、私にも一定の過失があったのだなとも感じています。相手側の保険（全労災）からは、相手側（車）側の過失が少ないと判断し、人身での対応はしませんとのこと。もしかすると、私の治療費（怪我は私だけです）を私が負担するのかとか、折半になるのかなと思うと不安です。自賠責に被害者請求するしかないと思ったのですが、警察に相談すると、人身事故にすると、きちんと実況見分して、両方とも道路交通法違反で処罰対象になるでしょうとのこと。人身にするかどうかは、それを踏まえて判断してくださいといわれました。相手方は悪い人ではないと感じますし、私も治療費や休業補償などしか請求するつもりもありませんが（慰謝料はいらないと思っている。）、このような場合はどうしたら良いでしょうか？また、相手方は悪い人ではないのですが、会社には知られたくないようです。

夫33歳、妻36歳、子17歳、14歳です。 保険の見直しを考えています、宜しくお願いします。 世帯年収（税込）870万 住宅ローン月々12万（管理費等含）返済残30年です。 私としては、子供が巣立つまでのあと10年が心配です。 特に夫婦どちらかの病気、入院が一番心配です。 それと私が死亡したときです。 今考えているのは、 死亡保障：2000万（10年）20万×12ヶ月×10年＝2400万なので。 医療保障：日額1万位（10年） ただ医療保障については、今後10年より、 その後の方がリスクが高いとも思いますので 終身の方がいいかな・・・とも思っています。 また高額医療費というのが気がかりだったりします。 といって、あれもこれもつければ当然料金も上がります。 現在は全労災の終身医療保険 入院5000、女性特有+2500、高額医療100万、死亡10万 払込・保障期間共に終身で、月額4975の保険料です。 （夫に終身でそれは高いと言われました） これをやめて入りなおしてもいいし、足りない分プラスしてもいいのですが、 よくわからなくて選びあぐねているという状態です。 他には、保険がおりるまでのスピーディーさ支払方法なども気になります。 払う時になって対応の悪いところは、困りますので。 あと公的なものとして、遺族年金というのがどれくらい入るのか・・・ 老後の貯蓄については、子供独立後約20年ありますので、 今ではなくそこで貯めていこうと考えています。 アドバイス宜しくお願いします。

いつも参考にさせていただいております。 同じような質問もあり、自分でもこの数ヶ月間検索をかけ調べているのですが、余りに膨大な情報量のために困っております。 お時間がある時にでも、ご助言いただけると幸いです。 主人（３１）　…会社員（月給　月１８万） 私　（３０）　…無職 子供（３か月）…３歳まで医療費は全額市が負担　 月１万円でまかなえるよう保険に入りたいと思っています。 現在はまだ簡保に入っていますが（月１８０００円）解約予定です。 候補として、全労災が安くていいと思ったのですが、「新総合医療共済」「こくみん共済」で迷っています。 しかし、両者の区別がよく分かりません。 同じHPに載っていながら、両者の違いって保障以外にもあるのでしょうか。 他に、アフラックの「EVER　HALF」も良さそうだけど女性疾病特約を考えると混乱します。まず、女性疾病特約があれば入院代＋特約代がもらえると理解したのでいいのでしょうか。 子供は一時は保険は入らないで良いと思います。 私の保障はできたら一日の入院から入院一日６千円以上。 主人はそれプラス死亡保障が５００万以上あればいいかな、と思っています。でも、別途がん保険の要・不要で悩みます。 自分で比較せろよ…と思われても仕方ないのですが、資料請求の山を読めば読むほどどれも良さそうで、必要な気がして決めかねます。 どうか宜しくお願いいたします。

２８歳独身の女性で、保険の見直しを考えています。 参考にしようと思い、過去の質問を見ているうちに、よく分からなくなってきました。 そこで、今迷っている点(以下４点)でアドバイスを頂きたく、投稿致しました。 (1)女性用の保険は必要？ 　女性用という括りのない保険で保障を充実させた方がいいと思う。 　でも、ついつい女性用という言葉に特別な意味を感じる。 (2)がん保険と医療保険は単体で入った方がいい？ 　 もし、女性用の保険に加入したら、保障内容が重なるし、単体で入った方が見直しが楽。 　 でも、両方入ると保険料が高くなりそう。 (3)普通の保険会社(アリコ等)と共済(全労災の終身タイプ)の組合せは有効？ 　 半々で加入すると、共済の場合は割戻金もある為、なんか得した感じがする。 　 でも、そこまでする意味があるのか？終身の共済＋がん保険でもいいかも。 (4)６０歳払済、終身払い。どちらがいいのか？　 　 総支払額を考えると、６０歳払済はお得。 　 でも、早くに亡くなった場合は損になる。 自分の中で、「入院日額１万円」の保障に安心感が持てるのですが、高額療養費制度(詳細は理解できておらず)がある為、最低限の保障でいいかなという気持ちもありますが、安心を買う為の保険料と思うのも１つかなという気持ちもあり、その狭間で揺れています。 ちなみに、以下の保険を検討しています。 「メディケア生命のメディフィットA(or女性専用)」「メットライフアリコのやさしくそなえる医療保険(女性専用)」「ひまわり生命の健康のお守りセレス」「メットライフアリコのがん保険(終身)」「オリックス生命のビリーブ」「アメリカンホームダイレクトのみんなのほすぴたるガンタイプ(終身)」です。 ※尚、オリックス生命のCUREシリーズ(手術給付金の対象が狭い)、アフラックの新EVER(資料請求後の勧誘がしつこい)で止めました。 長文になり、申し訳ないのですが、アドバイスを頂ければと思います。

お世話になります。 以前こちらで「医療保険の継続or停止」というタイトルでご助言頂いた者です。その際多くの方から貴重なご意見いただき、それを元に、ＦＰの無料相談なども活用し、自分なりのプランがだいぶ絞れました。 このプランについて「こういう保険もあるよ」とか「こういう考え方もある」などご意見いただければと思います。 よろしくお願い致します。 まず、現在の保険見直し対象ですが、 1）医療保険 2）がん保険 3）死亡保障 の3点です。 現在 夫（43）・妻（45）共々、別々の国内生保の医療総合保険に加入しております。それぞれ、死亡保障が高額だったり、保障が終身でないものがあったり、更新型で将来的な支払がきつくなるなどの欠点があります。月々の支払は二人で約4万円です。 出来れば月々の支払は減らしたいと思っていますが、保険内容によっては4万円/月までなら支払可能です ちなみに子供はおりません。予定もございません。 で、考えたのが総合医療保険を医療・がん・死亡の3つに分けて別々に入るというものです。 1）医療保険（現在二人加入の総合医療保険は解約する前提） 　終身保障にし、入院給付金は5000円　将来の医療技術に進歩で入院医療が少なくなった場合、解約も視野に入れ、支払は終身払い ただ、私たち夫婦は非常に健康的な生活を送っているので、生活習慣病などに罹患する確率は低いと思います。ただ、スポーツ好き（登山や自転車）なのでケガをする確率は高いかもしれません。この医療保障については以前ご助言いただいた「保険なしの貯蓄でのヘッジ」も検討しており悩んでいます。 2）がん保険 　いざガンになった場合、保険対象外の高額な治療費がかかる場合もあることを想定し、予算の範囲で、できる限り手厚い保険にする 3）二人とも共働きで特に借入金もないので、葬儀代（300万円）程度の保障のみにする 以上から、現在候補に上げている保険は（月々の支払額は夫婦の合計） 1）医療保険 　(1)全労災　終身医療プラン総合タイプ　　　　月々￥10410　終身払 　(2)全労災　終身医療プランベーシックタイプ　月々￥6670　終身払 　(3)アメリカンファミリー　EVER（お手軽医療プラン） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月々￥4915　終身払 　(4)アメリカンファミリー　EVER（お手軽医療プラン） 　　　＋長期入院＋通院特約　　　　　　　　　月々￥7449　終身払 2）がん保険 　(1)アメリカンファミリー　がん保険 f（フォルテ） 　　　　　　　　　　　　　　　月々￥7147　終身払 　※診断給付金100万円1回のみなど保障内容が少し不安です 　(2)東京海上日動あんしん　がん治療支援保険お手軽プランＤ 　　　　　　　　　　　　　　　月々￥3997　10年更新 　※30年後の更新（73歳・75歳）時だと、月々￥24662になります 　(3)セコム損害保険 　メディコム　月々￥6300　5年更新 　※30年後の更新（73歳・75歳）時だと、月々約￥30600になります　 　　メディコムの保障内容は魅力的ですが、将来の支払が心配です 　 3）死亡保険（現在二人加入の総合医療保険を解約すると二人とも死亡保障は￥0になります） 　(1)三井住友海上きらめき　ＭＳ終身　月々￥24685　60歳支払終了 　(2)三井住友海上きらめき　ＭＳ終身α　月々￥22664　60歳支払終了 　　　※(1)と(2)の違いがよく分かりません 　(3)東京海上日動あんしん　長割り終身　月々￥20745　60歳支払終了 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月々￥16314　65歳支払終了 　(4)アメリカンファミリー　ＷＡＹＳ　　月々￥21153　60歳支払終了 以上が現在検討している保険です。 ただ、この内容だと、高度障害および介護保障の点が手薄なのでそのあたりが気になっております。 以上、大雑把で申し訳ございませんがよろしくお願い致します。

２７歳の息子は４ｔトラックで、午前2時ごろ、右折ラインのある片側２車線（走行車線、追越車線、右折車線）のバイパス道の、走行車線を制限速度の６０ｋｍで走行中でした。 追越車線を走行中のトレーラーが、追越車線から、突然、反対車線にＵターンを かましました。 後部が走行車線にはみ出し、ケツダシって言うんですか、荷台からはみ出して積んでいた長ものの鋼材が、息子のトラックのキャビンを直撃し、トラックはハンドルから上の部分を鋼材でもぎ取られました。 息子は間一髪で、奇跡的にも、命びろいしました。 右こめかみあたりから、耳の後ろまでの傷は、頭蓋骨が見え、動脈(か静脈）を切断し、１６針縫合。 右まぶた６針、左まぶた４針縫合、ムチウチ、頭部強打・・・・ で入院中です。 事故直後、相手方は、救急病院にも誰もお見えになりませんでした。 　　　　　　　　　　　　　　 早朝の事故でしたが、夕方になって本人さんから 「荷を積み替えていた、これから東京に行くので帰ってから伺います。」 と、電話連絡・・・・・ あきれた会社です。 早朝に事故を起こし、血の海、グチャグチャのトラック、事情徴収などでとても疲れているはずの運転手を、長距離乗務につけるなんて・・・ 寝ずの運転ですよね・・・・　 　　　　 1週間が過ぎようとしていますが本人、会社とも、まだお見えになりませんん・・・ これでは、まるで私方が悪いみたい・・・・・ ＊なお、トレーラーは赤布だけで夜間用のマーカーはつけておらず、先導車も回転　　灯もなかったようです。 ＊鋼材は、積載規定（全車長の１０/１以下）に違反していたようです。 私方の会社は零細で、初めてのことなので戸惑っています。 労災を使うそうですが、慰謝料とか、会社の対応策、注意事項等教えてください。

今回実家が空家とないました。（私は近郊のマイホームに住んでおり、当面本物件は、「空家」状態となるだろうと考えています。） 　近所の方から、放火やその類焼が心配なので、対策を考えて欲しい、 と言われました。 　また、県民共済の契約継続に際して、空家は共済の火災保険には入れない（継続できない）、と言われました。 上記２点について「ｇoo」でしらべてみました。 (1)まず類焼の場合の出火元責任については、「出火法」により出火元に 　「故意または重過失」がなければ不法行為による損害賠償は成立しない、 との事のようですが、「空家状態」は、放火されることについて、「重過失」 に該当しないのでしょうか？ （私は、「空家」と「雑草の生えた更地」、或いは「所有者が近隣に住んでない林」等は、 管理面でそう変わらないような気がするのですが。勿論、実家の見回りや、草刈、 整理整頓は随時するつもりでいますが。また、損害賠償責任が発生するなら、警備会社との見回りの契約等が必要になるのではと考えてしまいます。） (2)　(1)で仮に法的責任を問われない場合でも、道義的に「出火見舞い金」として、 近隣にお見舞金を渡すべきでしょうか？ (3)火災保険については、県民共済や全労災は、「住んでなければだめ」のようでうすが、 民間の損保会社の火災保険では「住宅物件」ではだめでも「一般物件」として契約できるように聞いたのですが、その変いかがでしょうか？ (4)また、本ケースで、放火された場合、保険の「出火見舞金」は給付されるのでしょうか？

生命保険と医療保険の見直しをしたいと考えております。 さまざまな保険パンフレットやＨＰを見て、更に分からなくなり悩んでいます…なるべく節約したいと思っているのですが… 皆様のご意見を聞かせていただけると大変助かります。 夫３６歳　会社員（セールスドライバーです）厚生年金加入です。 妻３６歳　専業主婦 子供２歳 貯金は約５００万です。 夫　・アフラック　新・健康応援団　がん保険Ｍａｘ　終身 　　　入院特約付（日額５０００円　支払い限度日数１２０日） 　　　保険料　４４１８円 　　・アフラック　一生いっしょの医療保険ＥＶＥＲ　終身 　　　日額５０００円　支払い限度日数６０日 　　　保険料　１９０５円 　　・オリックスダイレクト生命保険　３５年（７０歳迄） 　　　１５００万円 　　　保険料　８８２０円 　　・会社の団体保険　死亡時１０００万円 妻　・アフラック　新・健康応援団　がん保険 　　　保険料　２２４２円 合計支払い月額１７３８５円 以上です。 見直したい点について、夫のがん保険の入院特約ははずしてもいいのではないか？ということと、私（妻）が第二子妊娠を希望しているため医療保険（共済や全労災など払戻しがあるもの）に入ったほうがいいか、ということ。 あとは夫の生命保険を３５年一律１５００万ではなく、損保ジャパンＤＩＹ生命保険のような１年組み立てものへの変更を考えた方が良いか、などです。 夫の母が精神的な疾患を発病してしまい、遺伝病ではないといえ体質などが似るという話もあるので、考えたくはないのですが、夫も万が一同じような病気で働けなくなり入院もするという事態に備えて収入保障も考えた方が良いか…も悩んでおります。 皆さんのご意見をお聞かせいただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 　　

この場合どうなるのでしょう？ ３月に福利厚生が全く無い会社に入社してしまいました。 （雇用」「労災」「健康」「厚生」全く加入なし。（従業員は40人程いるので、加入しなければいけないと思うんです） その他有給も無い。 また、３月の日割り計算方法もおかしかったのです。 （土日込みで給料を割られていました…） 基本給÷28日×出社日数でした。 また、雇用契約も結んでいません。（これもおかしいと思い言ったのですが、聞く耳持たずでした・・・） 以上の点について、おかしいと思い上司に話しをしたところ、うちは前からこういう遣り方でやっている。全込みだから基本給も他の会社に比べ、高い。嫌なら辞めてもらって良い、と言われました。 そして日割り計算の分は、本日頂ける事になりました。 社長にまで話がいき、出してくれたようです。 しかしその為、社長の機嫌を損ねてしまったのか先程リストラめいた事を言われてしまいまいした。 入社は3月初め、もうすぐ2ヶ月経とうとしています。 リストラの場合は、１か月分の保証金??みたいなのを貰えるとお聞きしたのですが、3ヶ月は試用期間のようなのです。 しかしその試用期間の話も、面接時では聞いていません。 入社してから３ヶ月、試用期間があると発覚しました…。 面接時に福利厚生等が無いときちんと確認いていなかった私が甘かったとは思うのですが、それ以降の態度について、正直私自身は悪い事はしていないと思っています。 なのにリストラされるのが悔しいです…!!このまま従うしかないのでしょうか？

先日、マンションの契約をしました。 火災保険について、いくつか不明な点があります。 宜しくお願いします。 神奈川県 約２６坪 鉄筋コンクリート造 物件価格４３００万円 というものです。 いくつかネットで見積もりを取ったところ、 購入金額そのもの（４３００万円）で見積もりをくれたところもあれば、１０００万円くらいの見積もりもありました。 マンションの評価額（限度額）は誰が決めるのでしょうか？ 実際に全損の事態が起きた場合、保険金がおりる金額には 限度（評価額）があり、マンションの場合は専用部分のみと聞きました（建物の４０％） マンションの販売会社に販売価格の土地と建物の割合をきいたところ 土地２５００万円 建物１７００万円（消費税抜き） ということでした。 １７００×４０％＝６８０万円が評価額でしょうか？ （地震保険はその半分が限度？） それとも保険会社が独自に基準を持っていて、そのすすめてくれる金額で保険をかけても問題ないのでしょうか？ ６８０万円にしても１０００万円にしても金額的に少なく感じたのですが、それくらいなのでしょうか？ また全労災のホームページの試算では２６坪×神奈川県の単価（９０万円）＝２３４０万円 とでましたが、この保険の金額で加入して、火災などのときちゃんとその金額 が支払われるものなのでしょうか？ また評価額の半分では、 地震の場合などを考えると、再建築などまず、望めない金額と思うのですが、家財などを多めにすると言った方法で埋めていけば良いのでしょうか？ 地震保険は再建築費用をまかなうものではない、ということは分かるんですけど、なんとか地震への備えをしておきたいと思っております。

宜しくお願いします。 結婚2年目で、子供が産まれ保険の見直しを考えています。 妻は、8年前（1997年）に卵巣ガンの経験があります。 そのため、会社を辞めるときに会社が入っていた保険を個人に変えてもらい、現在継続しています。 入っている保険は、 「ニッセイ定期保険キーマンプラン」定額保険 掛け金：月々1万円 保障　病気・不慮の事故の時、5日目から日額5000円 　　　死亡時　3000万 というもので、私としては死亡保障はいらないから、 またガンになってしまったときの為に、入院日額を上げたいなと考えています。 しかし、がん保険は完治後10年経過しないと入れないと言われたので、下記の案を考えましたので、とりあえず アフラック　EVER HALF　＜入院日額5千円：終身＞月払2060円 全労災　総合医療共済　＜入院日額5千円：5年契約＞月払1525円 に加入し、2年後（完治から10年経過）に全労済を止めて、アフラックの21世紀がん保険に入らせようと思っているのですが、どう思われますか？ 全労済は、高度先進医療のときも手当てが出るので、安心なのですが、5年以内のガンになった場合は、契約更新は出来なくなり、EVER HALFしか残らないのが不安です。 ちなみに私自身はアフラックのEVER HALF（入院日額1万円）と21世紀がん保険に入っています（別にアフラックにこだわっているわけではありません） 最初から、がん保険にこだわらないほうがよいのでしょうか、他にどんな方法があるか、またガンになった親族がいらっしゃる方は、どうされているのか教えてください。

夫３６歳、妻３５歳、子供０歳です。 夫　明治安田生命ライフアカウントＬＡ （３年ごと利差配当付利率変動型積立終身保険）に加入しています。 保険期間は１０年間です。 定期保険特約　　　　　　　　１００万円 収入保障特約II型間　　　　　２９０万円 障害状態による特別終身特約　７５歳満了　５００万円 傷害特約　　　　　　　　　　１００万円 入院特約（１２０日型）　　１００００円 生活習慣病入院特約（１２０日型）　５０００円 入院初期給付特約　　　　　　　　２００００円 総合傷害補償補償特約　５年間　　　３０００円 手術保障特約　　　　　　　　　　　１００万円 新退院給付特約　　　　　　　　　５００００円 月額１２９９８円支払いしています。 これって死亡保険金ついているのでしょうか？ 親戚の外行員の言うなりで入った保険です。 １０年後には保険料はいったいいくらに上がるのでしょう？ 妻　朝日生命　保険期間１５年満了 死亡保障　　　１５００万円 入院保障　　　　７０００円 成人病入院特約　５０００円 新女性医療特約　５０００円 特定傷害特約　５００００円 保険料は６８６４円支払いしています。 保険市場で相談したところ、夫にはオリックス生命ＣＵＲＥとロングターム７を勧められました。 意味の分からないなんとか特約など付いてなく理解しやすい保険だと思いました。 が、ロングターム７　払込期間５５歳、保険金額５００万円、月額１１１３０円の支払い。 ＣＵＲＥ　終身払い、５０５３円の支払い。 ＣＵＲＥ　６０歳払込満了　７１７４円の支払いです。 ロングタームは貯金なのね。って感じです。 子供が小さいので保険金額５００万は少なすぎる気がしますが、 保険の支払いを１５０００円位に抑えたいので、迷っています。 死亡保障せめて１０００千万にしたいのですが、外にいい保険はありますでしょうか？ 妻は昨年帝王切開手術をしました。 女性医療特約？は付けられないそうです。 このまま朝日生命にしておいた方が良いか、ＣＵＲＥにしてしまおうか悩んでいます。 朝日だと、１５年後保険料金がどの位上がってしまうのでしょう？ 全労災のこくみん共済も考えているのですが、最高６０歳まで保障、以降タイプで８５歳まで自動継続と書いてありますよね。 そんなに長生きは出来ないと思いますが、保障内容がどのように変わるのか気になります。 分からない事だらけで申し訳ありませんが、アドバイスお願い致します。

パワハラ、超過勤務が原因による鬱病（うつ病）の労災申請・傷病手当についてご相談したいです。 1年8ヶ月前のことです。 鬱病発症。その後治療に向けて通院しています 当時３３歳、転職して店舗の管理職7ヶ月間の勤務。（うつ発覚後即退職） 店長によるワハラ、超過勤務が原因による鬱病（うつ病）と診断され 診断書を出した2日後に退職願いを書かされ退職をしました。 。 労災申請についてご相談させてください。 私はとあるレンタルビデオ店の社員で働いていました。 しかし、直属の上司である店長が厳しく、少しのミスでも執拗に攻められました。 ・バイトの前で叱責や、もう辞めてくれ、バカ、机を書類でたたいたり、床に投げつけたり ・事務所内で3時間以上の叱責が3日ほど続くことも ・いつも自分が怒られている姿をバイトはいつも心配してくれた 入社以来、深夜に帰るような生活をくりかえしており（毎月130時間以上の残業、多いときには200時間）心身ともに疲弊してきておりました。 ついには下記の症状が出るようになりました。 ・急に涙が出てくる（感情がおさえられない？）で仕事の事ばかり考える ・不眠（1時間ごとに起きては仕事の事を考える、夢でも仕事の夢をみて寝ているのかおきているのか分からなくなる） ・出勤前・動悸。息切れ、 ・店長の出勤前には極度の緊張感で手や体が痙攣 ・思うように頭も体が動かない ・通勤中、このまま電柱に飛び込めば会社にもう行かなくて良いと思う（自殺願望） ・1日に何度も立ちくらみがする 母の進めにより病院に行ったところ体に異常なし、近くの心療内科を紹介されました。 2週間後、心療内科の診断書には発病の原因として超過勤務が原因と言われ、 よくここまで働いてきましたね、涙が溢れました。 我慢できなくなったら診断書を提出して下さい。 と診断書を渡されました。。 その日のうちに店長に診断書を提出。 即座に東京の本社にFAX] 2日後には本社の上司が来て「今日で終わりにしよう」と実質、解雇通告をうけました。 二日後全店舗の責任者と会社の上司と店長と同席とともに離職届け（任意による辞職）を書き提出をしました。 私は、一番の原因はこの店長による、叱責や暴言、過労によるものと思っております。 私は、経験がなく、仕事を教えるのは大変だったかも知れませんが一生懸命に遅くまで頑張っていました。 その上司には「使えない」、「ばか！」など言われ、少しのミスでもいつまでも怒り飛ばしネチネチと嫌味を言い続けられました。 退職願いを書いた日、上司に「本当にスマナイ」と謝られました。 退職後、とあるスタッフに聞いたところ、その店長は1人を必要にいじめる傾向があることを教えていただきました。 1年半以上経った今でも治療を受け、最近は更に体調が悪化し、障害年金の申請をしようと思っています。 あと退社時、傷病手当の存在さえ知らず、提案さえなくそのまま退職をしてしまいました。 そのころは全く頭が働かなく言われるがままに退職したようなものです。 傷病手当の存在も知らず、退社。 その後職安で、失業給付金を3ヶ月もらいました。 ◆そこで皆様のお力を賜りたいのですが、労災の申請などにあたってアドバイスをいただけないでしょうか？、 (1)労働基準監督署にいきましたが、全く理解できませんで した。7か月分の給料明細には残業時間がはっきり書いてあります。 (2)傷病手当はもらえなかったのでしょうか？（会社は即退職の流れになっていたので） ここまで長文をお読みいただきありがとうございます。 本当に悔しいし悲しいです。お金もなく生活に困っています。 本当に本当にお願いです。何卒、よろしくお願いいたします。

夫：会社員26歳、妻：会社員27歳。 今は、夫の会社に近い賃貸住宅にすんでいます。 夫が転勤をする可能性が高いため、当分賃貸でしのいで、マイホームは転勤が落ち着く50代にもてたらいいな、と考えています。 結婚して半年が過ぎ、独身気分が抜け切きれずにいるのですが、 将来のことを考えると、まだ見ぬ子供の教育費、義親の介護などなど、不安でいっぱいです。 子供は2年後くらいに授かれればいいなと思っています。 子供ができても、妻は休職後、職場復帰をします。 気を引き締めるべく、家計も引き締めようと思います！！ ■収入--------------------------------------------- 夫　給与：23万円/月、賞与：70万円（年2回）(手取り) 妻　給与：22万円/月、賞与：30万円（年2回）(手取り) 　　 合計：45万円/月、年収：740万円 ---------------------------------------------------- □支出---------------------------------------------- ＜生活費＞・・・約22万円 内訳 　家賃　　　　　　72,000円（共益費、駐車場込） 　光熱費　　　　　17,000円 　食費　　　　　　30,000円 　晩酌代　　　　　 6,000円 　携帯代　　　　　15,000円(2人分) 　インターネット回線　 5,000円 　交通費　　　　　18,000円（妻の通勤10,000円、ガソリン代8,000円） 　日用品　　　　　 8,000円 　交際費　　　　　 8,000円 　服飾　　　　　　 5,000円 　小遣い夫　　　　15,000円(飲み会、遊びは別途） 　小遣い妻　　　　13,000円(飲み会、遊びは別途） 　予備　　　　　　 15,000円（余ったら、イベント貯金へ） ＜ローン支払い＞・・・4万円 内訳 　奨学金返済　　　23,000円(残5年、利子なし） 　車ローン返済　　17,000円(残1年) ＜保険料＞・・・1.3万円 内訳 　生命保険(夫)　　 8,000円（終身生命：400万円 医療特約：入院日額5千円 高度障害100万円) 　医療保険(夫)　　　 800円(全労災医療：入院日額3千円） 　自動車保険　　　 5,000円 ＜貯蓄＞・・・17万円 財形貯蓄　　　　　10,000円 積立貯蓄　　　　 110,000円 介護積立　　　　　10,000円（義親の介護に向けての積立) イベント積立　　　40,000円（慶弔/旅行/車検/家電購入にあてる積立） ----------------------------------------------- ■現在の貯蓄残高　----------------------------- 財形貯蓄　　　50万円 積立貯蓄　　 280万円 イベント貯蓄　30万円 ----------------------------------------------- アドバイスをお願いします！！

突然の連絡でパニックになり、ここで少しでもアドバイスを頂けたらと思います。 今朝方、友人の運転する車が事故を起こしました。 雨で路面が濡れている中、スピードを90kmくらい出していたようです。 車がスリップして衝突。 運転手と助手席にいた友人には怪我はありませんでしたが、後部座席にいた友人が怪我をし、一人は病院に搬送されたあと亡くなってしまいました・・・。 どうやら、友人達は7人ほどで遊んでいたようなのですが、5人乗りの乗用車に全員が乗車していたようです。(1台に全員乗るように言ったのは友人ではないそうです) そのため、2人はトランクに乗り、当然シートベルトはありませんから、それが原因でお亡くなりになってしまったようです。 お亡くなりになられた方は、この春会社に入社したばかりのようです。 これからと言う時に、本当に悔やまれてなりません。 友人の免許取り消しは免れないだろうと思っています。 気になっているのは、お亡くなりになられた方への賠償責任です。 どうやら、全労災に加入していたようですが、人身損害補償には入っておらず、対人補償には無制限補償のようです。 同乗者を死傷させてしまった場合でも、対人補償には適用されますでしょうか？ 友人にはどれくらいの過失があるとみなされるのでしょうか。 やはり100%でしょうか。 友人達は車を他にも保有していたにもかかわらず、なぜ1台に7人も乗ってしまったのか・・・。 友人はなぜ悪条件の中、90kmものスピードを出してしまったのか。 お亡くなりになられた方、そのご家族にとても申し訳ない気持ちです。 おそらく、分かりにくい質問(文章)と思いますが、アドバイスよろしくお願いします。

上皮内新生物の定義について「子宮筋腫」は適用ですか？ この度、「子宮筋腫」で2泊3日ですが内視鏡手術を受けました。 そしてアメリカンファミリーのがん保険に「新・健康応援団」を加入してましたので、保険請求をしました。 結果、10万円だけ「疾病手術給付金」が振込まれました。（入金通知も「疾病手術給付金」として10万という通知でした） 当方、保険についてまったくの素人なので理解できないのですが、入院給付金とかは貰えないものでしょうか？ また、良性とはいえ、上皮内新生物に適用されないのでしょうか？？ アフラックに電話にて問い合わせてみましたが、平日9時から17時が受付時間ということでしたので、当方問い合わせが難しいもので、こちらに質問しました。 （HPからは時間や平日など関係ありませんが、違う件で以前問い合わせて、1ヶ月ほど放置されたイヤな経験があり、こちらも曖昧な問い合わせはしたくないと思っております） どうか、保険に詳しい方のアドバイスを宜しくお願い致します。 また当方は手術を終えましたが、まだ筋腫があるようでFUSを勧められております。 （場所や大きさにより、今回の手術で取れないらしいです、また内視鏡では無理なので、開腹を勧められましたが、当方で開腹がイヤなのです） FUSは、保険が利かないとのことですが、アフラックの保険や全労災の保険はおりるのでしょうか？ さらに今回内視鏡の手術で保険請求をしたのですが、更にFUSをした場合請求は認められるのでしょうか？？ このような質問は、直接問い合わせた方が確実なのは理解しておりますが、何分営業時間内に問い合わせる事が困難な為、質問させてください。 何卒、宜しくお願い致します。

民主党政権や首相の見解／論調／行動／矛盾／示している方向性など（2011年1月26日まで） 【問９】 共通番号を国民一人一人に振り、その番号をあらゆる業務でシェアする。 消費税増税と社会保障とも一体として運用する。 これが今の日本にとって必要なことなので、ご理解いただきたい。 【答え】 共通番号を使って可能こと。 １． 業務と称した個々人の国家権力（公務員社会）による監視（見守りではなく、監視、盗聴、盗撮、etc）。これらは全て合法。 全銀行口座残高、全証券口座残高、年金歴、障害者年金歴、xx保険利用歴、病歴、転職歴、労災保険受給歴、雇用保険受給歴、 クレジットカード決済情報、デビットカード決済情報、その他、その人に関わるほとんど全ての情報が、 公務員社会で常にシェアされ、プライバシーが侵害され続ける。個々人間のやりとりまで共通番号で把握される。 これらは、一覧としていつでも出力できる。 公務員は、民主党政権が続く限り、大増税と社会保障を語っている以上、増え続ける方向となっている。 そんな人たちが増えるということは、監視国家と化すということ。 立派な人もいるでしょうけど、 公務員は、その人の人生の責任者でもなければ、アドバイザーでもない。エンジェルでもない。 官僚が日本を経済繁栄に道いてきたのではない。好きなように市場に任せておいた結果、 競争の中で、努力の中で経済繁栄してきたのである。 ２． 公務員による民間人説教／脅迫がはじまる。 一覧として把握した業務とは無関係の情報に基づいて、 「あなた、ああですよ。こうですよ」と説教がはじまり、 「ここだけの話ですよ」の連鎖で噂も流し（ここだけが連鎖で1000人）、 人間関係の破壊、人権侵害、会社組織の信用破壊、様々な圧力、財産差し押さえ、などがはじまる。 以上のようなことが想定できるので、今まで反対する勢力がいたわけで、 何を考えているんだという結論となる。 共通番号は、社会を混乱させるだけである。 今まで反対していた方々、頑張ってください。 首相は、馬鹿な提案ばかりしていないで、貿易の自由化を推進し、 それだけでも実現して、悪いことを実現してしまう前に解散してください。 -- 上記問答、どうでしょうか？ ちなみに、大手のシステム屋の提案からそういう動きが出てきているようにも思えます。 国税と深く関わっているベンダーはどこなのでしょうか？ 不買運動も起きてくるような気もします。 そういうベンダーは、業務効率のことしか考えていない可能性ありますよね。 もちろん、発注するほうに責任は伴いますが。

以前も質問しましたがよろしくおねがいします。 主人（２７歳）　私（３０才）　子（０歳）です。 相談は主人の死亡保険について、子どもの学資保険について、です 主人の年収　約５００万円　会社員 私の年収　　約４００万円（来年３月まで育休ですのでもっと少ないです）公務員 現在は社宅住まい。 ４、５年先までには戸建住宅を購入予定。 貯金３００万程度。 子どもは最低でももう一人は欲しいです。恵まれれば全部で３人でも。 ちなみに私の死亡保険は ・アリコ　積立利率変動型終身保険（米国通貨建２００２）契約年齢２７歳　終身　１０年払　５万ドル ・アリコ　積立利率変動型終身保険（ユーロ建）契約年齢２９歳　終身　１０年払　３万ユーロ ・共済の保険　６００万円（退職したら失効） です。 独身時代に入り、今となっては少し多いかとも思いますが、子どもの教育資金がかかるであろう１０年程度後までには払い込めるようにしましたし、頑張って払うつもりです。 アリコは将来の貯蓄も兼ねて入りました。 現在主人が入っているものは、主人が独身時代に付き合いで入ったマニュライフの定期保険で１０年ごとの見直しがあるなど満足していませんので、解約をする予定です。 全労災の７００万円の死亡保険は仕事がらみですので解約はしません。 ６０歳定年まで続きますが、退職したらなくなります。 新しく入る保険について悩んでます。 様々なシュミレーションをして、私が働くのであれば死亡保険は必要ないと出ました。 予想外のことも起こるかもしれないと思うと全くないのは不安です。 しかし、必要ないとでているのに、多額の保険をかけるのもバカらしいです。 私としては「３００万程度」あればよいのではと。 全労災の７００万は退職と同時に失効しますので、６０歳以降について少々心配です。が、３００万なら６０歳までに貯められているかも。 住宅ローン返済で余裕があるか心配ですが。 Ｑ・貯金と保険は別と考えるべきとの意見をよく耳にしますが（yahoo知恵袋等）どうせ「３００万」の保険を掛けるならば、掛け捨てるよりも貯蓄性のあるものの方がいいのかなと思いますがどうでしょう もし６０才までに自分で３００万（葬式代ですね）貯めていたら、その貯蓄性のあるほうを解約することだって出来ますし。。 最初は７００万があるなら収入保障保険を掛け捨てでかければよいかと（ひまわり生命で月１７００円程度）思いましたが、必要でないお金を掛け捨てにするのは、勿体ないのではないかと思いまして。Ｑどうですか？ 私なりに保険の勉強をして、いくつか候補をあげてみました。 Ｑ．できればそれについてのご意見と、その他にオススメがあれば教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いします 全て６０才払いです。３００万円前後です。 それぞれ金額は全てわかりません。 Ｑわかる方はいらっしゃいますか？ (1)【アリコ　積立利率変動型終身保険】　 　ドルかユーロか円かは決めていません。あまり外貨建てばかりするのも不安ですし、アリコにばかり入るのもどうかと思います。 (2)【ソニー積立利率変動型終身保険】 　アリコよりもソニーの方がいいとサイトで見ました。利率でしょうか？円建てならアリコの方がいいのかな？利率変動なら３０年後に貨幣価値が上昇したとしても大丈夫なのですよね？ (3)【ソニー　変額終身保険】 これにすれば安いと聞きますが、本当になくなったときのために置いておく保険としてならいいですが、貯蓄性はないですよね。安さには引かれますが (4)【あいおい　低解約返戻金特則付積立利率変動型終身保険】 低解約期間は返戻金が少ないんですよね。無理ない絶対に解約することのない金額にしないといけませんよね。それならば、５０００円前後です。 この４つのどれかがいいのではと思っています。 医療保険はほぼ決定していますが、ソレと合わせて考えると、本当は死亡保険は月５０００円前後になると助かるのですが、Ｑ．無理ですかね？ Ｑ。それぞれメリットデメリットも合わせて、教えてくださると助かります。 長々とスイマセン。 よろしくお願いいたします。

夫の保険について以前質問させて頂き、その後代理店で相談したり勉強しました。 が、一気に詰め込んだせいか自分の中で基準が整理できずにいます（汗） http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1359229 今の夫の保険は解約し新規でイチから加入予定です。 考えている内容のメリット・デメリット等を教えて下さい。 ＜終身＞ ソニー生命：変額終身60歳払込300万　月額5,598円 ＜医療保険＞ (1)ソニー生命：総合医療低解約返戻60歳払込 120日 1日5千円　月額3,955円 (2)アメファミ：エバーハーフ 1日5千円　月額2,110円 (3)アメファミ：がん保険ひと安心II　月額1,913円 ＜定期保険＞ ソニーorあんしん生命：家族収入保障（逓減型） 終身はほぼこれで気持ちが固まっています。 定期は逓減型が合理的で気に入っています。加入は子供ができてからでもと思いますが どうでしょうか？ 医療が迷い中です。 希望は終身で入院1日目から日額1万120日で60歳払込ですが 代理店お勧めの(1)+(2)の形だと(1)で単純に2倍で1万にするより安くて済むとのこと。 共済系も考えましたが県民共済は終身でないし全労災の新総合医療共済は終身ですが デメリットはありますか？ がん保険は家族型を勧められましたが、夫が亡くなってもその分保険料を 支払い続ける必要があるけれど別々で加入と比べると払込総額は得と考えるか。 特約MAXだとがんを解約したい時に困るかと躊躇しています。 私は今のところ医療でエバーハーフ＋がんで加入を検討中です。 保険総額が夫婦合わせて2万以内が理想ですが、終身＋医療だと収まりますが 定期も含めると微妙なラインかと思います。 最終的には自分がどこで折り合いをつけるかだと分かっていますが、 ちょっと混乱してしまっている今の私にご意見頂けますでしょうか。 もし他にいいものもあれば教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願い致します。