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よろしくお願いします。 7月半ばで派遣の仕事が満了し、8/14より90日間の雇用保険の受給を受けております。 事務職での仕事を探していますが年齢的にも難しいです。 先日、友人の紹介で面接を受けました。 仕事は事務職、週に3日勤務で雇用保険にも今後加入可能。 年齢的にも私位のほうが良いと言われました。 相手の方は急いでられる様なのですが、今すぐ仕事をはじめると収入は半減してしまいます。また、夫の扶養に戻る手続きも手間取ると人から聞きました。 雇用保険受給中に週に4日以上、20時間以上、定期的に働くと就職とみなされるとの事ですが、 今回のように週に3日、20時間未満の場合、90日間の受給を終えてから（約一ヶ月後）の就職とするのは無理でしょうか。 ハローワークに相談すれば、面接日も就職活動と認めてもらえると思うのですが、就職とみなされてしまうかも…。 単発的な仕事として申告することも考えてみました。 次回の認定日は10/27です。

去年新築戸建てを購入し、その際不動産屋さんの言われるがままにAIUの火災・地震保険に加入しました。 先日、医療保険などの相談でほけんの窓口に行った際、火災保険も安くなるかもしれないので良ければ保険証券を持ってきて下さいと言われお見せしたところ、家財保険に加入していない事が判明しました。（不動産屋さんの言われるがままだったので全く把握しておりませんでした） 火災・地震・家財保険に加入したいのですが、ほけんの窓口の担当者の方は戸建てなら富士火災がお勧めだとの事で、見積もりを出して頂くと、同じ保障内容だとAIUよりもお安くなりました。（家財保険をプラスすると富士火災の方が高くはなりますが） そこで富士火災への加入を検討しておりますが、他にもっと良い条件の保険はありますでしょうか？ また、今住んでいる地域は南海トラフ級の大地震がきた場合、大阪湾が近い為（すぐ傍というわけではないのですが、南海トラフ級の大地震であれば津波被害は十分考えられる近さです）、津波の被害を恐れております。ちなみに阪神大震災では津波の影響は全くなかったようですが… その為、火災保険より地震の際の水災被害重視で考えております。 こういう場合、どこの保険会社がお勧めですか？ また、火災保険の水災被害というのは、地震の際の水災は保障対象外との事でしたので、水災は外して保険料が安くなった分、基本補償額を上げようかと思ったのですが、水災を外すのはやめた方が良いでしょうか？ わかる項目だけでも結構ですのでアドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

去年の1月5日に車と車で接触事故を起こしてしまいました。 当時働いていた所(恥ずかしながらキャバクラのボーイです。)の社長が車を長期に渡って貸してくれていて、保険も入れてもらっていました。 それで自分は1月いっぱいでその仕事をやめました。 その時は事故の詳細等を保険屋に伝え、後はお互いの保険屋同士でやってくれるということになりました。 ところが今日、被害者側の保険屋から自宅へ封筒が届き封を開けると計約120万の損害賠償の請求書が入っていました。 これは車を貸していた社長が保険での支払いを拒んだから、自分に送られたということですよね？ 社長に連絡取ろうにも番号がわからなく、明日にでも保険屋に聞こうと思うのですがいてもたってもいられないので相談させていただきました。 自分は恥ずかしながら22歳フリーターなので収入もままならず、貯金もないので正直払う予定になかった120万なんてとても払えません…。 でもこれはやっぱり自分が支払わなければいけないのでしょうか？ それとも事故した時は社長の保険に入っていたので社長が払うものなのでしょうか？ 詳しい方お願いします。

自損事故についての相談です。先日車がスリップして、他人の ガレージに激突してしまい、修理する事になりました。 その相手方のガレージについては保険会社経由で請求が来て 円満解決したのですが その時道路公団の設置しているバリケード（赤と白のコの字型のもの）も 曲げてしまい、その請求も保険会社経由で電話できたのですが、 ガレージ代が6万程度だったのに対し、15～6万の請求が電話で来ました。 （両方とも書面はもらっていません。） 保険会社の説明によると、 「根本から掘り起こして溶接しなければならないから、それくらいかかる。」 と言われたので、保険を使って支払うことにしました。 しかし、事故を起こしたのが2月だったのですが、ガレージのシャッターは修理してあるのにバリケードは未だ曲がったままです。 支払いが済んだかどうかの連絡もなく、修理も済んでいない状態なのが 釈然としません。道路公団はともかく、保険会社の対応の悪さに不信感が 募ります。私としては保険会社から連絡が入るまで待とうと思い、今の今まで 待ったのですが、こんなに対応が遅いとは思わず、戸惑っています。道路公団が からむとこういうもの、なのでしょうか？それとも保険会社側の問題でしょうか。

会社の同僚のことで相談させて頂きます。 今月妊娠していることがわかり、負担を軽くするために来月からパート契約を結ぶことにしたそうです。 出産予定が11月なので頑張って働けても９月だと（体調にもよりますが）考えているそうです。彼女は今後パートとしてどのくらい働くか迷っています。私も雇用に関して全く知識がないのでよろしくお願いします。 質問事項は２つあります。 １．旦那さんの扶養に入った場合、２月までの収入はどういう扱いになりますか？（彼女は雇用保険・社会保険等すべて払っています。） これからのパート収入+今までの収入＝扶養条件の収入以内ということでしょうか？ ２．彼女は育児が落着いてから再就職をする予定で、その時のために雇用保険受給の延長手続きをとっておきたいそうです。（雇用保険加入期間は２年ほどです） 正社員から一度退職をし、旦那さんの扶養に入り同じ会社で週20時間以内のパートであれば、雇用保険受給の延長手続きをとってパートとして働くことは可能でしょうか？ 雇用保険は過去６ヶ月の収入が対象と聞いています。もし雇用保険に加入しながらパートとして働き、パートを辞めた時点で延長手続きをした場合明らかに金額が変ってしまいます。仕方がないことだとおもいますが・・・。 素人ですみません。よろしくお願いします。

さび易く、またコンテナを密閉できない大きさの貨物だったので、船内積み指定でアジアへ輸送を行いました。　直接の契約者は某フォワーダー、船内搭載指定の条件は船会社まで通っていました。　先日輸送先から連絡が入り、水濡れによるダメージの報告がありました。　 貨物海上保険に入っていたので保険会社に相談したところ、「船会社が船内に積むべき貨物を甲板に積んだという事実が発覚した。輸送方法が貨物の安全な輸送に適していなかったということになり、偶然性もなく、当然船内に積むことを前提に保険を引き受けたので、免責。」と言われました。 約款を見てみると、確かに保険を引き受けない場合に「輸送用具・方法または輸送に従事するものが出発当時、貨物を安全に輸送するのに適していなかった」場合、という項目がありました。　しかしその後に、「ただし、保険契約者・被保険者・これらの者の代理人もしくは使用人がいずれもその事実を知らず、かつ知らなかったことについて重大な過失がなかったときは、この限りではない」という記載がありました。 フォワーダーは「代理人」に当たりますよね？　ということは、この記載によれば有責ではないでしょうか？　どなたか保険に詳しい方、助言をお願いします。

こんにちは。誰にも相談できず、困っています。 現状：2005年３月会社を退職。 　　社会保険も６年払い続けました。 　　現在任継で９月まで前納中。 　　失業保険を受給中（2005.12.27迄） 社保は資格喪失から６ヶ月は出産一時金が出ますよね。ということは2006年３月まで資格はあります。ところが、３月までは出産がありません。これから子どもを作る予定で、現在妊娠もしていません。 このまま再び１０月から社会保険を払った方が、支払った保険料を上回り得なのか、大人しく１２月から旦那の扶養に入った方が得なのか、全然わかりません。差し迫る期限に焦っております。メリット・デメリットは何なのでしょうか。。。 ●友人に社保から３０万、国保から？30万もらって、60万近くもらっている人がいますが、それは一体どういう事なんでしょう。子どもは１児です。重複受給ですか？？そんな事できるのですか？ どうかよろしくお願い致します。 　

正社員として労働契約を結んだのですが、ブラック会社とわかり試用期間１週間で辞めました。社会保険（健康保険と厚生年金）を加入済です（雇用保険は未加入）。次の転職の際、早期で辞めた事がわかると就職活動に不利の為、履歴書には書かないつもりです。本日、年金相談センターの方に聞いたところ年金の方からは個人情報は外部に洩らさないからは履歴はわからないので履歴書に書く必要はない。経歴詐称にはならないと言われました。が、ハローワークの人には調べればわかることだよと言われ、どっちなの？という状態です。特に健康保険の方が今ひとつわかりません。早期で辞めた事は自分でも浅はかだったと後悔してます。今後就職出来ないのでは？と不安で夜も眠れません。同じ様な質問が多いかと思われますが、回答の程宜しくお願い致します。

主人の生命保険について、第一生命の１０年更新型で入っていますので更新後の保険料を教えてもらおうと思い、保険会社のお客様センターの問い合わせました。 しかし、現在の保険料が総額で１０年後にいくらになるかは調べられるが、細かく一つ一つの特約がいくらに値上がりするかは調べられない、というのです。 私の加入している安田生命では、先日見直ししたいと言って相談したときにそういう詳細を作って持ってきてくれたので、他社でも調べられないことはないはずと思い「どうして？？」とつっこんで聞いたのですが、「すみませんが、それぞれの値段はお調べできません」の答えでした。こういうことはあるのでしょうか。 特約って、付け加えたりはずしたり、必要に応じて変化できるものじゃないのでしょうか。その個別の値段が分からないって、あるのでしょうか。

交通事故により親が身体障害者になってしまったのですが、 約12年前の事故で生命保険の、障害診断書のコピーを、昨年見たところ、頚椎損傷により、四肢麻痺など適切には、記入はさ れており その他の項目でも、運動障害や四肢関節の診断は良いと思います ただ中枢神経系または精神の障害（脊髄損傷を含む）の内容の所が、実際よりも過少評価されているのと、 別の欄の、その他の障害機能障害などについて、一切記載されておりませんでした。 実際は、体温調整が出来ない、排便排尿困難、筋肉の硬直など色々です。 生命保険会社さんは支払ったの一言で対応してくれないです。 生命保険からの給付金があまりに少なくひどいので、弁護士さんに相談したところ、 給付されてから、3年以内なら争うことが出来たとの事でした。 なんとかして、残り数日の生命保険加入中に、対応出来ないでしょうか？

2009年から体調を崩し始めてまして 2010年の1月から医者の指示で病気療養しておりました。 その際、休業補償を貰っていたのですが 体調が回復しなかったため、2010年の夏ぐらいに仕事を退社して その後、実家で1年以上病気療養しております。 失業保険の申請・受給しておらず収入は0です。（権利も失効済） その間、健康保険証が無かったのですが 今回、体調が徐々に悪化して体に麻痺が出てきたので 新しく国民健康保険証を作ろうと思うのですが 三人世帯で生活しており、現在の世帯の収入は親の年金程度です。 自治体によるようですが、目安といくら程度になるのでしょうか？ また、空白期間分の請求額はどの程度になると思いますか？ 20万ぐらいなら保険証を作ろうと思うのですが。 人生相談ではありませんので アドバイスは金額の目安だけで構いません。

昨秋の会社の健康診断で異常が見つかり、検査入院しました。結果、１型の糖尿病と診断されました。突然の事に家族も驚きましたが、以前より母の勧めで保険に加入していたので、担当者に連絡しました。私の保険はVガードがついているので、安心して治療に専念してください。退院後に診断書を出して頂けたら保険金が振り込まれるはずでした。しかし、糖尿病でインスリン注射を６ヶ月してからでないと、Vガード分は支払われないと言う決まりとの事。２型ならともかく、１型の場合は生活習慣病ではない上、今後、膵臓の機能が回復する事もないのに．．．。保険会社は病気について詳しいと思っていたので、とてもがっかりというか、寂しい気持ちになってしまいました。でも、なんか納得し難い事に思えてきたので、詳しい方がいらっしゃれば、と思いご相談した次第です。

太陽光発電を法人としてやっています。 保険（盗難対策や休業補償、賠償など）の加入を検討しています。 先日損保会社代理店1社とお話したのですが、そちらは主に大会社をメインに扱っているらしく、当方のような小企業はウェルカムではない印象で、当方には他社の保険の方がよいのではないかとアドバイスまで頂きました。また、法人の場合、税理士の紹介等で申し込む方がスムーズだというアドバイスを頂きました。会計は税理士法人に依頼していますが、いちいち税理士法人を通して代理店を紹介してもらうのも面倒に感じます。 法人の場合、皆さんどのように保険加入されていますか？ ショッピングモールに入っているような数社を扱っている代理店での相談も考えていますが、あまりいい評判を聞かないことと、法人の保険に詳しいのかがよくわからないので躊躇しています。

失礼します！ 現在、内定をもらっている会社のことで相談させてください！ 次の日曜までに返事をしないといけないため、急いでおります。 社員2名（社長と取締役）の会社の正社員の内定が出ましたが、 労働保険に加入しておらず、「労働保険加入予定」とハローワークの募集要項に記載ありました。 労働保険は強制的に加入が求められると思うので、心配はしていないのですが、 小さい会社なので、今後、厚生年金に入らない心配があります。 そこでです。正社員で働くならば、厚生年金等の入っていた方がよい保険（正しい言い方かはわかりません）などはありますか？ 今の職場は、厚生年金です。 小さい会社で、良い条件での勤務はできないと思いますが、 正社員で働くなら、これくらいの労働環境がそろっていないとという部分を 教えてください。 切実です。 どうか、よろしくお願いいたします。

個人で製造業をしております。 製造した部品に不備があり、組み立て時などで問題が起こって賠償請求をされた場合に 補償してもらえる保険をネット上でさまざまみかけます。 保険屋に聞くのが一番早いのは承知のうえなのですが、 聞けばそこの営業にいいように商品を勧められて契約させられそうなので、 最初はこちらに質問をさせていただきます。 私は部品の製造業なので、納めた先で不具合が見つかり賠償請求をされた場合や、 世に出てから問題が起きてリコールになり、原因が部品製造者の私の製品に問題があったときに補償される保険をさがしております。 各社さまざま商品があって非常にわかりにくく、複数社扱う代理店に相談しても、代理店に対して率のいい商品を勧められそうで怖いです。 同業者の方などでオススメいただける保険会社の商品を教えていただけませんでしょうか？

ハローワークに問い合わせようにも、電話が全くつながらないので質問させて下さい。 派遣社員として働いていましたが、先日退職しました。 退職の経緯は省きますが派遣会社から「自己都合」扱いで離職票が届くと思ったので、「会社都合」に出来ないのかハローワーク・労働局に事前に確認したところ【特定理由離職者】で認められるかもしれないと言われました。 本題はここからなのですが、派遣会社からすぐに離職票が届くと思っていたら「雇用保険被保険者離職証明書」を提出したら、ようやく離職票が発行されると初めて知りました。 派遣会社から届いた「雇用保険被保険者離職証明書」には、案の定「自己都合」と記載してありました。 これは、このまま提出していいものなのでしょうか？ 一旦、「自己都合」で署名してから届いた離職票をハローワークに相談したら「会社都合」に変えれるものなのでしょうか？ みなさん、よろしくお願いします。

知り合いに頼まれ、生命保険の名義貸しをしました。 しかし、あまりにもいい加減で毎月の保険料の残高不足で ハガキが届くようになりました。 そこで友人に相談し、コールセンターに解約の連絡をし名義貸しの件も話しました。 現在、保険会社は調査中で知り合いに話を聞いたりしてるとのことでした。 しかし、共通の知り合いから聞いたのですが…裏切られた、仕返しする等 反省もしてなく、私が悪いと言いふらしてるそうです。 こんな事くらいじゃ解雇にならないと言っており、実際会社側の処分も 解雇にはしなかったそうです。 質問なのですが、私も名義を貸してしまい悪いのですが こんなことは当たり前に許されてるのでしょうか？ 回りの友人も、その知り合いの保険に入ったそうですが 重要事項の説明もなく 契約確認活動もしたことにしてて、と、加入したら音沙汰なしだそうです。

今手持ちの保険で心もとなくなってきたため、いくつかの医療保険と年金型保険を検討中です。 私は3年前に腰椎椎間板ヘルニアに罹患し、現在不妊症で体外受精の治療を受けています。 ヘルニアの治療は医療機関で診断を受けた後、接骨院で治療を続け2007年春には自覚症状もなく完治しています。 このような病歴だとどこの保険会社も条件をつけることが多いのでしょうか。先日ほけん百花で相談したところ、そのような話を聞きました。 大きな病気につながる病歴ではないので、告知で苦労するくらいならば告知不要の5年経過以降に契約するほうが良いのではないかとも悩んでいます。 以下の点について知識をお持ちの方教えてください。 １）私の病歴だと契約に条件がつけられるケースは多いですか。 ２）告知不要の5年経過まで待ってから契約するほうが良いですか。

現在ニッセイの終身保険(主契約)に入っています。 この契約には無駄な掛け捨ての特約が多いので、それらを外して主契約だけ、または主契約と医療保障だけにしようとニッセイに話しをしたのですが、担当者が上司に相談したのでしょう。何日も経ってから、主契約と特約の死亡保険金の合計（保険金額）が1000万以下への契約変更は出来ないと言われ、更新時なら出来るとの事でした。 そこで約款に書いてあるのかと尋ねた所、確かにそれらしい事は書いてありました。ですが1000万という数字は明記されていません。 しかし、そのように会社で決められているからと言って、掛け捨ての無駄な特約の保険料を支払い続けたくはありません。 全てを解約しようかとも考えていますが、このような場合どうしたらよいでしょうか。特約を解約する手立てはないものでしょうか。

友人から相談されています。その友人は営業で約2年前(金融商品取引法施行前らしい)に、夫(個人事業主)から経理、支払い関係はすべて依頼されて夫名義の通帳から妻の代筆(夫の申込意思確認済)で夫名義の(外資系保険会社の)一時払変額年金保険(10年据置、年金原資最低保証型)の契約をしたとの事です。この契約は有効なのでしょうか。あるいは、何らかの事情で代筆が分かった時は無効なのでしょうか。また、据置期間中、夫が死亡した時は通常、妻(代筆者)が保険金請求を書面ですると思うのですが、保険会社の筆跡照合で支払いがされないのでしょうか。友人は代筆は良くないという事は承知していたらしのですが営業上、止む無しというのが正直らしいですが。また、代筆が判明した後にこの契約を有効とする方法はあるのでしょうか。宜しくお願いします。