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先日に追突事故を起こしてしまいました。10-0で私10 そこで気になる点がいくつかありまして、質問させていただきます。 通常、慰謝料というのは保険に加入している場合、保険から出るもののみでいいのでしょうか？ 今現在相手より要求されており、「お金に関することは保険会社にお任せしたいと思っています」と伝えたところ、誠意が無いと言われました。 任意保険、自賠責には加入しております。 あと警察への届出で人身扱いと物損扱いだと、どのように違うのか詳しく教えていただけないでしょうか？

私の母が去年、職場の男性に会社内で就業時間外でしたが、物の置き場所について 注意をしたところ、突然殴りかかられ、全治約1ヶ月の怪我（肋骨骨折）をしました。今も、痛みがあるそうです。 会社は、時間外ということを理由に何の保証もしてくれませんでした。この場合会社には何も責任はないのでしょうか？ また、母に怪我をさせた男性に対して、法的な処罰は与えられないのでしょうか？？

　つい一週間ほど前に車を運転していたところ、ト字路で左側から右折 しようとしてきた車に横から衝突されました。 　私の進行方向は優先道路であり、相手の車の進行方向には一時停止の 標識があります。事故の原因は相手側の運転手の安全確認が不適切であ ったこと（左ばかり見ていて私の車の存在を確認しないまま、動いたら しい）です。 　私は交差点での注意義務（交差点に入る前に車の存在の確認、速度の 遵守）は守っており、何一つ過失を犯していません。どう考えても１０ ０％相手側に責任があり、私は完全な被害者なのです。　ところが、相 手側（運転者および保険会社）は”私の車が動いているから”というわ けのわからない理由で私に１０％の支払いを要求しています。しかも、 このわけのわからない割合がどうも慣例化しているようなのです。 　このままでは動きが無さそうなので調停を考えているのですが、私と 同じような事故に遭われた方はどうされているのでしょうか？この保険 会社の提出する条件に、素直に納得されているのでしょうか？それとも 調停もしくは裁判での判決に従っているのでしょうか？ 　どんな些細なことでもいいので、このような事故に関して知っている ことがあればアドバイスください。よろしくお願いします。

交通事故による通院での社会保険についてです。 相手9私1という状況です。 ネット上で調べてみても使った方が良い、使わない方が良いと様々な意見が 見受けられます。 私の状態の場合どちらの方を選択すれば宜しいのでしょうか? 全く無知で初めての経験なのでわかりません。 ご回答の程よろしくお願い致します。

現在定期的に、派遣として仕事の手伝い（私は自営業）に来てくれている人がいます。 「何か仕事（アルバイト）があれば、声をかけてほしい」とのことですので、 この人に「植木の剪定」を頼もうかと思っています。 しかし、派遣としてでなく、個人として都合の良い日に、アルバイトに来てくれるのは助かるのですが、 こちらへ自転車で来る途中に、例えば車にあてられたなどの事故が起こった場合、 アルバイトを依頼した私は、責任があるか？ また、電動バリカンで植木の剪定をやってもらっているときに、この電動バリカンに指をはさまれて怪我をしたような場合、私に責任があるか？ 仕事中につまずいて、ひっくりかえって骨折でもした場合、私に責任があるか？ などを教えてください。 アルバイトの場合、雇用責任は問われないと思いますが、 このトラブルをさけるためには、些細な仕事でも、矢張り「アルバイト契約」などを結ばないといけないのでしょうか？ そうすると、反面、契約を嫌がって誰もアルバイトをしないと思いますが、いかがでしょう？ それと、「通勤途中や仕事中の事故の責任を、アルバイト依頼者は責任を負わない」と文面を入れた場合、契約の自由とは異なり、これは民法で公序良俗に反して無効となるのでしょうか？ 労働法などに詳しい方、ぜひ、教えてください。

複雑な家庭環境のためわかりにくく教えていただきたく質問させてください。 私の親は三十年近く前に協議離婚しました。 協議離婚の理由は父が愛人を作り家庭に戻らなくなり、父から離婚をして再婚をしたいために 協議離婚を希望してきたそうです。 私と兄の親権は母が持ち、父が月１０万円の養育費を払うという形で協議離婚になったたそうです。 しかし、養育費の支払いは一カ月のみで、その後は全く援助や連絡もありませんでした。 また、父は母や父の兄(私から見たら伯父)に借金を押し付け逃げるように、 遠方で生活を始めたそうです。 父は再婚相手とその連れ子(養子縁組していないようす)と父と再婚した相手との間にできた子供(彼女いわく結婚した際に戸籍を見たら彼女が長女だったとのこと)と生活していたらしいのですが、数年前に離婚したそうです。 離婚はしたのですが、父と再婚相手の間にできた子供が離婚をしたため、籍は入っていない形で父、再婚相手(元妻になるのでしょうか？)と父と再婚相手にできた子とその子供２人(父からしたら孫)と住んでいたそうです。 その父が病気で亡くなりました。 亡くなる３か月前に症状があり、検査治療したが亡くなってしまったそうです。 父は親族に迷惑をかけっぱなしだったことやみんな遠方ということや死亡の知らせが急きょ過ぎたことで葬儀は偶然近場に住んでいた私のみでした。 その際相続の話をしたいと言われたため、電話で父と再婚相手の子供と話しました。 父は新聞配達所の所長を２年前からやっていたが、経営はうまくいってはない。 ほんの少しの貯金はあるが国民年金や市民税など大量に滞納していたそうです。 医療費の高額療養費をもらうために保険料を５０万近く再婚相手の連れ子が貸している状態だそうです。 そのため、相続放棄をしたほうがいいのかなと考えていましたが父と再婚相手の子供が税金滞納の一部を生命保険で払ったと口を滑らせたように話しました。 また、印鑑と印鑑証明を持ってきてほしい、それで貯金口座の凍結解除して滞納税金や再婚相手の連れ子に返済したいそうです。 私自身ずっと会社に勤めて会社が税金を払う手続きをしてくれていたので滞納することや返済について無知で、亡くなっても払うべきなのかさえ知りません。 相続放棄をしたほうが気持ち的にも楽なのはわかるのですが、今まで養育費を払わないどころか周りに苦労をかけっぱなしだったため、微々たる額でももらえるようにしようかと考えはじめました。 相続をプラスのみ相続するという手続きや生命保険は相続にはならないが特別受益になりうるということは何となくネットで調べました。 しかし実際どうしてよいかわからないため、教えていただきたいです。 動揺しており、乱筆乱文で申し訳ありません。

私は管理組合の理事をしています。私のマンションでは、管理組合発足時にもめごとがあり、それを管理会社が解決してくれたものですから、多くの人が管理会社を神様のように思っています。ところが、私は最近管理会社任せではいけない。管理組合主体の運営をしなければいけないと本を読んで思うようになったのですが、いざ総会などでみんなに説明使用してもうまく説明できません。私の説明を聞いても、みんな「そんなん考えすぎや」とかいいます。管理会社任せがなぜいけないか。具体的にどんなこまることがあるのでしょうか。よろしくお願いします。

昨年、我が家が落雷に会いました。 ほとんどの家電製品が使用不能になりました・・・ 特にマイコン搭載の家電は使い物にならなくなりました。 被害金額総額は、１００万円程度でした。 １．雷ガードというプラグを５個位セットしてありましたが、ほとんど効果がありませんでした。 　この商品って、イカサマ商品ではありませんか？・・・・・・・・・・・・・ もっと確実な雷保護装置はありませんか？・・・・・・・・・・・・・・・・ ２、但し、火災や人的被害は全く無くて、これだけが不幸中の幸いでした・・・・・・・・・・・・・・・

知り合いが、とある請負の仕事で最初の契約時、口契約だったそうですが（録音はしていたそうです）「やめるときは引き継ぎがみつかるまで仕事をする」ということで、仕事を始めたそうです。 しかし、それがまかり通ってしまうと、例えば先方に探す気がなかったり、良い人材にめぐりあえなければ、それまでずっと拘束されることになるんではないか、このようなことは法律的にも問題ないのかな、と言っていました。私も少し気になったので質問しました。 宜しくお願いいたします。

仮にある人が突然殴ってきたとします。 警察に通報し、犯人は逮捕され罪も認めており 裁判ではなく和解を求め、100万円を提示してきたとします。 この時、この１００万円を貰うのと、裁判で損害賠償を請求するのを比べた時 どっちがより多くの利益を望めるか？というのは 弁護士に聞けば教えてもらえるのですか？

交通事故における物品の保障に関してお尋ねします。 自転車で横断歩道を走行中左折してきた車と衝突しました。 衣類等が幾つか着れない状態になっているのですが，この場合の補償金は大体どのような目安なのでしょうか。 保険会社の方と先日お話した所では， 購入した時点から減価償却で計算するとのことでした。 写真を送ってほしいとも言われました。 正確にいついくらで購入したかは覚えていないのですが，具体的にはどのように考えれば良いのでしょうか。 破損したものとしては，スーツ（購入から約2年。着ていたのはこの半年。大きな穴が肩にあきました），シャツ（購入から約半年血で染まっています），ネクタイ（購入から約半年。血で染まっています）， となります。いずれも領収書などは保管しておりません。 過失割合等は出ていないのですが，基本的に相手の非によるもののはずですが， こちらが追加でお金を出して購入しなければならないということに疑問を感じています。 購入しに行くのも時間や手間がかかります。 時価云々ではなく，同等品を相手に購入してきてほしいと思いますが，やはり自分で差額分を出して購入するしかないのでしょうか。 ちなみに自分の傷は，頭部裂傷で何針か縫い，通院中です。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。 通勤定期の駅の申請についてご相談です。 私の家から最寄りはA駅、徒歩6分です。 もうひとつはB駅、徒歩7分。 ただ、B駅にスーパーなどがありA駅よりはB駅利用をする予定です。 この場合、B駅で申請することは不可なのでしょうか？ 通常、総務は住所から最寄りの駅を調べるのでしょうか？

現在の職場を辞めようかと思っています。 去年の12月に保育士(正社員)として採用されました。 現在は研修期間中です（2月末まで）。 私が働いている職場は特例事業場（特定事業場？）にあたるところで、１日の労働時間が8.5時間+休憩時間は1.5時間→勤務時間10時間です。 仕事柄現場から離れることができないので、休憩中も子どもと一緒です。 昼食時も午睡中の子どもは起きだしたりして、休む時間がありません。 また遅番担当の先生がいますが、子どもが残っているので毎日のように残業になっています(1～2時間程度)。 それでも仕事が終わらず残って事務仕事をする日もあり、その場合は残業にはなりません。 タイムカード等もなく、出勤簿に手書きです。 土日祝日はシフト制で出勤があり、それに対しての手当等はありません。 日曜祝日で子どもの預かりがない場合も出勤があり、その場合の勤務時間は4時間（休憩1時間）で、足りない分の6時間は平日の残業した時間から差し引かれています。 求人では基本給18万で募集していて実際は16万でした（現在は研修期間のため15万）。 保育士資格の手当のようなものもありません。 質問は (1)特例事業場は週44時間労働ですが、毎日の残業、土日祝日出勤があるのでそれ以上働いています。 この場合残業が子どもがいない日の出勤日で差し引かれているのはいいのでしょうか？ 残業時間が6.75時間に達すると振替休日1日がもらえるそうですが、使っている先生はいません（実際は使えません）。 端数の残業代は出るのでもらえても6時間までです。 (2)年末年始とゴールデンウィークは勝手に有休消化にされています。これはいいのでしょうか？ (3)正社員は3ヶ月前に辞めることを伝えなければならないそうです。そうなると辞められるのは3ヶ月先になってしまいます。研修期間中はこれに該当するのでしょうか？ (4)以前の職場では保育士手当てがあったのですが、これはなくてもよいものですか？ まとまりがない文章になってしまいましたが今すごく悩んでいます。 回答お待ちしています。

このニュース記事を見て思ったんですが… http://kanasoku.blog82.fc2.com/?mode=m&no=27185&cr=e262fb39a0a05bc1a849345165809d4a 例えば１年間で競馬で１億円儲けたとします。 １年間で購入した馬券の金額は９億円です。なので的中した馬券の払戻金合計は１０億円になり、１億円が購入者の儲けです。 しかし、１年間に購入した９億円の馬券の中にはハズレた馬券も相当あり、かなりの金額になります。 的中して得た払戻金は課税対象になります。 ここで問題なのが… 馬券購入者が１年間で得た利益は１億円なのに課税対象になるのは１年間の総払戻金１０億円となるのです。 せっかく１億円の利益が出たのにそれ以上の税金を払う羽目に… これっておかしくないですか？ １年間の利益が１億円、つまりは馬券で得た所得が１億円なのに総払戻金の１０億円が所得として扱われるのはおかしくないですか？ 年間所得が課税対象になる筈なので、そうなると１レース毎にそれが的中して払戻金を得た時点で所得と見なされ課税対象になるってのは無茶でしょ？

あるお店にアルバイターとして、２年６カ月勤務しました。（今は退職済みです） 私用などで退職を考えていまして、たまっていた有給休暇をつかおうと思い店長に有給休暇届けを書面で提出しました。（その後、有給がすべて消費した次の日に退職となるように退職届を書面で店長に提出しました） しかし、給与日に有給休暇の給与が支払われていなかったため、労基署に相談した際に労基署職員が「会社に不払い分の給与を請求してください。そのあと、給与をしはらって貰えなければ労基署が指導します」という回答を貰いましたので、会社に有給分の不払い給与を請求しようと思います。 質問１、 請求の仕方は 年間所得１０２万円、月所得８５０００円、１日４４５５円（平日実労働６時間１５分）、１日４６２０円（土日実労働７時間）より ２年５カ月目に２１日間の有給申請 ２年６カ月目に１２日間の有給申請（有給休暇中に新たに有給発生しました） 計３３日間の有給で１５０１５０円（この金額から住民税と所得税が引かれる）の請求を会社に口頭かつ書面で請求する予定です また、会社から労働契約書、就業規則を明示されていないので計算は給与明細、源泉徴収から出しています。 上記の内容で間違いはありますか？あった場合、請求方法を教えて頂けたら助かります 質問２、請求を拒否された場合 有給分給与請求→会社が拒否→労基署指導→少額訴訟 となるのですか？ また、この場合の少額訴訟の費用は最初に私が負担することになると思いますが（勝訴の場合は会社側）どのくらいの金額がかかりますか？（わかる場合のみの回答で大丈夫です） お手数おかけしますが回答よろしくお願いします そして長文失礼しました

２か月ほど前に追突事故を起こしてしまいました。 相手に関しては対人、対物でまかなえましたが、もちろん自分の車は自費で修理で、 見積りで新品定価で２５万ほどかかる内容でした。 車屋さんと相談し、中古部品を利用して出来るだけ安く抑えて直そうと話をしました。 ですが、部品が２点ほど探しても出てこなくて時間ばかりが過ぎて、そんなに時間かかるなら友達の板金屋の方が良いと言われてそちらの板金屋の方に入庫しました。 車屋さんはもともと友達の知り合いで、事故の時も車載で来てくれて、代車も借りていました。 ただ、既に中古部品も何点か用意していたみたいで、違う板金屋に入庫するのは構わないけどその場合だとレッカー代と代車代はかかるような事を言われ、ちょっと揉めています。 レッカーは片道１５キロほど、代車は部品待ちで２カ月程借りていました。 まだ車屋さんからは請求は来てませんが、一般的にどれくらいの請求来るものでしょうか？

交通事故の責任について教えて下さい。 事故を起こしたのは昨日の夜で、私は学校の帰りでした。 周りが真っ暗な中、自転車で道路を走っていました。 歩道のない道路で、左側を走行をしていました。 学校の通学路にはなっていますが、とても狭い道路で外灯もなく、真っ暗な道です。 帰宅途中、とある住宅が家の前の道路に台を置いて盆栽を並べていました。 完全に自転車の進行方向にあり、ライトはつけていたものの暗くて何か把握出来ず、よけきれずに盆栽に突っ込んでしまいました。 その時にバランスを崩して思いっきり右に倒れてしまい、信号待ちで停車していた車の列に突っ込んで、１台の車のミラーを破壊してしまいました。 暗くてよく見えなかったんですが、自転車のタイヤが物凄くひん曲がって乗れない状態になっていたので、それが盆栽でなく車にあたったことが原因だったら物凄い破損をさせてしまったかもしれません。 警察はよんで話はしましたが、詳しい事情説明は警察の都合で後日行われるということになりました。 また警察から連絡がくるみたいです。 質問ですが １盆栽を破壊された家の主人はすごい怒っています。 私に全額弁償をと言われたんですが、正直皆が使う道路に盆栽を出していた方も悪いと思うんです。 これは私が全額払う義務があるんでしょうか？ ２車の修理代についてです。 車種は判りませんでしたが、赤いスポーツカーで左ハンドルでした。 車は改造されていたみたいで、エンジンの音とかすごかったです。 どれくらいお金は請求されるんでしょうか？ 相手は完全に停車していましたので、全部私が悪いんですよね…。 不安で不安で仕方ありません。何か解る方いたら教えて下さい。

カムリハイブリッドの最上級グレードを５年リースで組んだのですが、どうしても、解約したくなってしまい 中途解約すると、違約金等で概算でどのぐらいの金額を払わなければならないでしょうか？ 現在残債は２６０万ほど、一年半ほど使用中で あと３年半ほど残っています。 どなたか、詳しい方、宜しくご教授、お願い致します。

先日事故に遇いました。 私は原付で相手は車、店の敷地内での接触事故で 道路に出ようとしていた車が横から来た自転車を通すため 後方確認しないで急にバックし 私のバイクと接触し、転倒しバイクは車の下に入り込みました 相手に怪我は無く、過失は0：100 私は腕や足を挫傷しこんな露出の多くなる時期に 二の腕全域と太ももに黒紫色のアザが出来て 翌日より首や腰に痛みが出て 現在整骨院に通っています バイクは相手が対物超過特約に入っているので 保険側がOKすれば修理してもらう予定で 修理費用は約40万となってます 今回質問したいのは ・慰謝料 ・主婦の休養 ・通院の為の交通費 などが主に相手の保険会社から支払われますが 合計金額が１２０万を越えると 怪我の程度や内容で減額があるという書き込みを見て 上記の内容の支払いにバイクの修理費も含まれるのか という部分が気になりました 今回故障したバイクは主人が通勤に使っていたもので バイクが戻ってくるまでの間通勤は リッター５ｋｍ程度しか走れないＪＥＥＰで通っていて 相手の保険会社に「奥さん以外にかかるお金は払えないので ご主人の通勤にかかる交通費は慰謝料で調整させて下さい」 というので、もしバイクの修理代も含まれるとしたら 全部で１２０万に収まるか心配で質問させて頂きました 詳しい方がいらしゃいましたら教えて頂きたいです 宜しくお願いします

老人施設に務める職員ですが、６月のボーナス前に、うちに務める看護師が、業務で病院に薬をもらいに行った帰り、道路上に出てきた鹿を避け損ね道路脇の木に激突し、乗っていた車を全損させてしまいました。その結果、ボーナスから20万円の減額をされました。後で知ったのですが、全損させた車は1月には新車に買い換える予定だったそうです。給与から弁償させられないことは知っていますが、ボーナスを減額することは認められていることなのでしょうか？ その他にも、業務で使うPHSを、トイレでポケットから落とし水没させてしまい全額弁償させられた者もいます。（夫婦でボーナスと同じ者です）