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6月に退職予定で、失業保険のことについて調べています。就業期間は2年3ヶ月になるため、給付期間は3ヶ月になると思うのですが、給付率に「6～8割」と差があるのは、どのようにして率が決定されるのでしょうか？ それから、もし給付申請を全くせず、給付金を受けずに1年ほど過ごし、その後また就職して、何年後かに退職した場合などは、前回給付を受けなかったぶん、何か給付時に違いがあるのでしょうか？ 教えていただけたら嬉しいです。よろしくお願い致します。

15年前に生存給付金付定期保険の契約をしました。 月額保険料　12,530円 給付金　3年後　20万円、6,9,12年後　30万円、満了時　40万円 給付金を満了時まで据え置いたら、243万円受け取れるので、貯金するよりいいからと勧められ契約しました。 今月満期を迎え、支払い金額の書類が送られてきたら、支払い金額が157万円でした。 当時の契約見積もりのパンフレットを見ると「配当数値は、今後変動することがあるため、将来の支払い金額を保証するものではありません」 と記載してありました。 こんなに少なくなるとは思っても見なかったのですが、この見積もりのパンフレットの金額はまったく保障されないのでしょうか。 この金額の何％以下までに支払い金額を下げてはいけないなどと言う決まりは無いのでしょうか。 教えてください。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。５月に元夫と離婚し、３歳の娘がいます。 離婚の際毎月の養育費の他に今月入金される予定の児童手当、定額給付金をいれてくださいとお願いしました。 すると４５０００円入金されていて、児童手当と定額給付金だと言われたのですが、どう考えても計算が合いません 私２９歳娘３歳です（３／１４生まれ） まず 定額給付金 ●私１２０００円 ●娘２００００円 児童手当は２月から５月の４ヶ月分です。 これが最低２万円 合計５２０００円です。 ごまかされてますよね？ こんないい加減なことをされてると本当信用できないので、今回入る児童手当も確実にしりたいのです。 ２歳以下１万、３歳になると５千円になると言われましたが３／１４の誕生日だと合計いくらになるでしょう？ ご回答よろしくお願いします。

４年前に保険に加入致しました。 その際、健康診断で異常が有り病院で診察を受けた事を「告知」の時に忘れてしまいました。 結果は、「経過観察」と言った感じで、数ヶ月に一度検査に行っている状態です。 最近、「告知義務違反」等話題になっただけに気になります。 約款を確認した所、「入院給付金の支払に関する補足」では、責任開始期前に発症した治療を目的として 入院した場合でも、責任開始の日からその日を含めて２年を経過した後に入院を開始したときは、その入院は責任開始期以後の原因によるものとみなして給付金の支払の規定を適用します。」とあるので、今後状況が変わり入院になった時は「給付金」を受け取ることができますか？ ご意見よろしくお願い致します。

弟が失業後に職業訓練校に通いその間給付金を受け取っていましたが、卒業直前の今になって自営業をはじめると言い出しました。訓練していたのは簿記関係です。経理の勉強をしているうちに企業の夢がふくらんだようですが、会社に就職しないで開業すると不正受給になってしまうのでしょうか？心配なので詳しいかた教えてください。

過去の質問も見たのですが、あまりにもわからないために 自分で質問させていただきました。 私は、今の夫と同じ職場で働いていました。 そして、一月に入籍、２月に退職、４月に出産しました。 夫は同じ職場でまだ働いていて、保険は母子ともに扶養に入れてもらいました。 最初、出産手当一時金の請求書をもらい、ドクターに証明してもらい、 職場に提出したところ、用紙を間違ったといわれ、 今度は出産育児一時金請求書というのをもらいました。 最初の出産手当一時金請求書の方は、現在も働いている人の用紙で、 仕事をやめた人は出産育児一時金ということでした。 前に本を見たときには出産育児一時金は退職後半年以内と書いていたので、 該当すると思ったのですが。 私の場合は、給付されるのは片方ですか？ それとも両方給付されるのでしょうか？ また、それぞれ給付される場合は、 どこに請求し、そこから給付されるのか、 ご存知の方、ぜひ教えてください。 よろしくお願いします。

専門学校は日本育英会の奨学金の給付を受けることができるのでしょうか。また、育英会のほかにどのような奨学金制度（専門学校でも給付可能）がありますか？実際にそれらの資金で専門学校の学費をまかなうことは可能でしょうか？ ちなみに、診療放射線技師の資格を取れる医療系を目指しています。 よろしくお願いします

私立大学で、給付金が充実している大学を教えてください。

3月末で退職します！ 失業給付をもらうつもりですが、日額が3600円を超えそうです。 給付を受けてる間は扶養に入れないのは分かったんですが、待機の間は入れるんでしょうか？ 入ったほうがいぃのか、入らなくても損じゃないのかも教えてほしいですm(_ _)m あと、給付が終わってから扶養に入ったとしても、1月から4月までのもらうお給料の合計が100万円ぐらいなので失業給付金も合わせたら130万円を超えてるからダメなんでしょうか？？ 仕組みが難しくて全然分かりません(ρ＿；) どなたか知ってたら是非教えてください。

厚生年金保険と企業年金基金の違いについて ほとんど無知な為質問させていただきます。 １１月に17年ほど勤務していた会社を退職しました。 その際、企業年金基金と言うものを 一時金給付で80万ほどもらえるとの事で その際、全然何が何なのかわからない為 一時金給付で頂くことにしました。 そこで厚生年金保険と企業年金基金とは同じものなのかと 給付されてから疑問に思いました。 今後再就職して65歳の定年で退職した場合 年金の給付はどうなるのか色々調べたのですが わけがわからなく質問させていただきました。 65歳からの年金の給付されるのでしょうか？ あと一時金給付でもらったお金は返還とかはできるものなのでしょうか？ すみませんが返答よろしくお願いします。

生命保険の給付履歴を他社が調査することは可能なのでしょうか？ A社で契約していた保険を転換で内容を少し充実させました。 契約の告知で妊娠していない、としていましたが、直後妊娠がわかりました。契約時にも気がつかないだけで、週数からすると妊娠していたようです。しかし、繋留流産となり手術をすることになりました。 告知違反になるかとおもい、手術の給付はせずに、このまま契約していようかと考えました。 手術金の給付を別に加入しているB社に請求して給付されると、 数年後にA社からなんらかの給付を受ける際に、この事実が確認される 可能性があるか心配です。 それならば、今回はどの生命保険にも給付の請求はしないでいるべきでしょうか。

保険を３種類で迷っています。 １．団体割引の保険。 １年更新型で６９歳まで入れます。 一日８千円で入院６０日。通院保証なし。 手術給付金なし。 ２．シンプルな終身保険。 １日１万円で入院６０日、通院保証なし。 手術給付金なし。 ３．一般的な終身保険。 １日１万円で入院６０日、通院保証６千円。 手術給付金あり。 現在の年齢で、 １は２３００円 ２は３２００円 ３は４４００円 １は定年後に保険を見直さなくてはならなくなります。 そうなると病気もしているかもしれないし保険に入りづらいし、掛け金も高そうでパスかと思います。 手術給付金はあっても無くてもよいのです。 そうなると２がよいのかなぁ、と。 ただ・・・通院保証はついていたほうがよいのかなぁ、とも思ったりします。 病気知らずで、入院などしたことがありません。 病気にもよると思いますが、退院後の通院ってやはり頻繁なのでしょうか？

職業訓練と給付金の申請をしています。 書面には無職と記入して提出しました。 その一週間ほど前、SOHOで仕事を見つけました。 その契約をうけたのですが、SOHOもハローワークの職歴としてカウントされるのでしょうか。 業務は開始していますが、まだ給料はいただいておりません。 ハローワークでは、現在無職であることを示すために、11月分が記載された通帳を持ってきてくださいと言われました。 私としては、給付金の違反に引っかからないかと不安です。 家族に相談しましたが、まだお金は入ってないから仕事ではない。見せる明細もない。 だから教える必要もない。というものでした。 しかし、確定申告のこともありますし、さすがに教えないままというのはありえないとおもいます。 ハローワークには、SOHOが職歴になるかどうかわからなかったため、無職と書いてしまったと伝えれば、大丈夫でしょうか。 SOHOをしながらでも給付金はもらえるのでしょうか。 正直SOHOだけでは、一万円を稼ぐのが精一杯の状況なので、これから訓練を開始するにあたって給付金が支給されなかったりするのはつらいです。SOHO自体と給付金は何ら関係はないと思うのですが確認したいです。 ちなみに、給付金受給の条件は満たしています。（金額的なもの） とにかく一番の不安は、「無職って書いたけど、そういえばSOHOってちゃんとした職歴にかぞえられるのだろうか？」 ということです。 何も知らなくてもうしわけありませんが、もし何か情報を持っていらしたら、回答してくださると幸いです。

出産の際，（女性が）職に就いていた方が得でしょうか？損でしょうか？ 少し調べて結論が出なかったため質問致します。 当方男性。半年後に結婚を控えております。婚約者は私が現在住んで いる県と別の県に住んでおり，結婚式の後には私の住んでいる県に引 越すことになっています。その際，婚約者は職を辞す必要があります。 結婚後，すぐに子供が欲しいと話をしています。ここで標題の疑問となり ます。仕事をしている女性は， ・出産手当金 ・育児休業給付金 ・傷病手当金（これは違うか？） といった給付を受けることができます。 しかし，無職の状態で出産となると，上記給付は受けられず，しかも妊 娠を機に退職ではないので，失業給付金の受給期間延長ができません。 （できるのか？ちょっと調べたりてません・・・） 以上のことから，結婚後，職に就いてから出産するのと，無職の状態で 出産するのとでは経済的なメリットが大きく異なるのではと心配になって います。 上記考えは大筋合っているのでしょうか？ならば，婚約者が再就職をす るまで出産をしないべきでしょうか？皆様の意見をお聞かせ頂ければ有 難く思います。

昨年末に結婚し、それ以降私は働いておりません。 現在夫が怪我の為失業し、3月から働いておりません。7月頃迄にはまた新たに働ける予定です。 夫は失業給付金は受け取っていません。 夫は社会保険の任意継続と国民年金、 私は国民健康保険と国民年金に加入しています。 私は今年の2月に9万円　3月に12万6千円　4月に12万6千円　5月に6万3千円 トータル約40万円の失業給付金を貰いました。 １） これからパート勤めをしたいと思うのですが、全て夫の扶養（税金控除も含めて） に入る場合、失業給付金も含めて年間103万円以内なら良いのですよね？ ２） 次の会社で夫が社会保険に加入できず、又はアルバイトなどで 国民健康保険、国民年金に加入した場合、私は全ての夫の扶養に入れるのでしょうか？ （そもそも国民年金には扶養ってなかったような？） ３） 次の会社で夫が社会保険に加入した場合、私は全ての夫の扶養に入るために今年の収入 を幾らまでに抑えれば良いのでしょうか？失業給付金により、既に不可能なのでしょうか？ 過去ログを読んでみたのですが、あまり良く分からなかったものですから(泣

表題の件質問がありまして書き込ませていただきました。 【背景】 以前から妻は都民共済の総合保障2型に加入しておりました。 目的は結婚式の二次会のためのドレスでしたが、その後は出産時の 帝王切開時にも使えると耳にしたので、そのまま加入していました。 ところが最近、妻が妊娠して改めて約款を見たのですが、 帝王切開時の手術給付金は出ないというか、 そもそも総合保障2型には手術給付金がないようです。 【質問内容】 １． 都民共済の総合保障2型は、出産時の帝王切開では入院給付金、 手術給付金はでないのでしょうか？ ２． １がYESの場合、 医療保険、生命保険が付いた保険という中では割安というのは認識しておりますが、 我が家では医療保険は貯蓄で賄うと考えており、後は生命保険の問題になるのですが、 こちらも会社の団体定期保険が安いのでそちらの加入を検討しております 上記を踏まえて、それでも都民共済に入っていた方がいいというメリットが ありましたらご教授ください。 １がNOの場合 具体的な情報がありましたら、ぜひご教授ください 。 よおろしくお願いいたします。

この度、年金払積立傷害保険が満期になり、5年間にわたり、給付金をもらいますが、これは何所得に該当するのですか？

こんにちは。 現在、育児休業取得中のママです。 総務的なことが全く分からず、どうすれば良いのかわからないので、質問させていただきました。 現在、育児休業中なのですが、ただ今第２子を妊娠中です。 第１子の時は、出産手当金をいただきましたが、現在、育休中の免除を受け、社会保険料等、納付しておりません。 職場復帰せずに妊娠しているので、この場合、出産手当金の該当にはならないのでしょうか？ また、育児休業給付金をいただいけいるのですが、保育所への入所問題により当初より１年半の予定で申請するつもりでしたが、第２子を出産するにあたり、１子と２子の育休関係はどのようになるのでしょうか？ 本来、職場復帰するつもりでしたので、育児休業職場復帰給付金はどのような扱いになるのでしょうか？？ まとめますと・・・・ (1)育児休業中に妊娠した場合の出産手当金について (2)第１子の職場復帰給付金について (3)第２子の育児休業給付金について 同じようなお悩み、経験をされた方、アドバイスをお願いします。 取り留めない文書になっていますことお許しください。

良くわからないので教えてもらえると助かります 下記もものは何が事件として扱えて、何が扱えないないのか教えてください。 役員報酬 役員賞与 役員退職金 役員賞与引当金繰入 役員退職慰労引当金繰入 退職給付費用 日当 宜しくお願いします

確定申告(還付申告)についてあまりにも無知すぎて、お恥ずかしい話ですが教えていただけたらと思い質問させていただきます。 私は去年6月末で、妊娠を機に退職し結婚しました。 妊娠中、切迫流産と切迫早産で二度入院して去年11月に帝王切開で出産しました。 生命保険に加入していたので、入院費用と手術費用が給付され実際にかかった入院費用よりも多く給付されたので、手出しなしで入院費用がまかなえました。 確定申告をする際、この場合　生命保険会社から給付された金額も申告しないといけないんですよね？ 退職した会社から送られてきた源泉徴収と一緒に生命保険会社からの給付金額の証明書を持っていくつもりでいますが、保険給付金額が高いと逆に税金をとられたりするんでしょうか？ 私の場合、還付金が戻ってくることはないだろうなと思ってるのでいいんですが、給付金をもらってるために来年度の税金が上がったりすることがあるのかどうかを知りたいのです。 最初に言ったように全くの無知で申し訳ありませんが、教えてください。 宜しくお願い致します。