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クリエイティブ職で５年弱の職歴があります。 最近新しい会社へ入社しました。 制作専門の部ができたばかりで、私の他は全員この業種は未経験です。 面接の際に、他はみな未経験なので、誰か仕切れる人が欲しいと言うようなことを言われました。 私自身はディレクター兼務であると認識しています。 未経験の方で、会社に入って一番長い方は約３ヶ月程になります。（仮にAさんとします） 現在はそのAさんが部を仕切っており、この会社の仕事の流れを知らない私も、その方に仕事をもらうような状態です。 もうすぐ新規のプロジェクトが立ち上がり、制作内でその仕事を仕切るのは私がする必要があると思うのですが、企画部の方は私が仕切るとは思っていないようで、Aさんに全ての情報が届くようになっています。 現在の制作部の方たちは、クリエイティブ関係での経験がなく、「Aさんの仕切りの元、全員で相談して誰が何の作業をするか決める」形で仕事を進めていくつもりであるようなのです。 が、それでは必ずやりたい仕事、嫌な仕事とわがままが出ると思われますし、私としてはこれまでの経験から、「ディレクターがそれぞれのスキルに合った仕事を振り分け、統括する」形がベストであるように思います。 できれば全員と意思の疎通をはかり、仲良く仕事をして行きたいのですが、新参の私が仕切ることには気持ちの抵抗があるようです。 また、会社側も私がどう言う立場で入社してきたのかを、とくに説明などもしていないので、現在は制作内だけでなく、どの部の方からも普通の新人として扱われている状態です。 制作・企画両方の部を束ねている上司の方に相談すべきでしょうか？ 非常に長文となり、申し訳ございません。 どうぞ宜しくお願い致します。

タイトルのとおりなのですが、 就職をする際に同じ会社で希望業種が２つある場合どうしたらいいのでしょうか。 履歴書などの希望職種欄に２つ記入するのはまずいですよね？ こういった場合はどのように応募すればいいのでしょうか。やはりどちらかひとつで応募すべきですか？ どなたか同じような状況で就職された方いらっしゃいませんでしょうか；；

自分はまず銀行に短大卒業後、入社しました。 それからまた別の銀行の子会社に転職しました。 自分の携わりたいと思う業種がわからないんです。 広告、出版系は大卒の求人しか見当たらなくて、旅行代理店も募集がなく・・・・・ これまでは特に出来る事がないので事務しか考えておらず、PCの特別なスキルもいらない銀行業にいました。 まず自分が事務がいいのか、広報や企画などがいいのかということから疑問を持ち始めました。 自分の事がわからないので誰かに聞いてもわかる事ではないとわかっているのですが、同じような道を過去に乗り換えた方のご意見を聞きたいです。 どんな事でもいいので教えてください。 よろしくお願いします。

ある会社の募集に履歴書を送ろうと思っているのですが応募したい職種が二つあってこの場合はやはり一つのみしか応募できないものなのでしょうか？それでもし一つに絞ったとして落ちた場合もう一つの職種にうつすことは無理なんでしょうか？

入社2年目の者です。1年目はバックオフィスにて通信関連の仕事をしていました。目新しいものであったものの、それなりに興味がもてて、自分のペースで仕事ができて平穏な生活を送っていられました。それが、2年目になり、会社の方針で強引に営業に異動させられました。ここは本当に金をとって、なんぼ。地球の裏側からでもネジ一本とってこい！という風土です。私はどちらかというと穏健で、真面目肌で、そういう、勢いや激しい呑み会に絶えられない抵抗を感じています。毎日毎日耳にたこができるほど、売上成績、目標金額を言われ、ノイローゼになりそうです。 ただ、残念ながら入社2年目でまだまだ、自分の目標、未来像が明確に描けていないのも事実です。ただ、ひとつだけ、自分は先輩たちの様にガリガリどんな手を使っても設けてやる！という人にはなりたくない。ビジネスとしてはしかたないのかもしれないけれど、人間までそうなってしまったのでは元も子もない（先輩達はそういうかんじです。）と思っています。家に帰っても、寝る前も週末も先輩の言葉が頭をめぐり、のどにはなにかがいつもひっかかっているようです。どのようなアドバイスでもかまいません。経験談でも構いません。同じような経験をされた方、又は客観的な意見をいただければ有難く思います。

将来は介護の仕事につきたいと考えている高校生です。 進路について悩んでいます。　 福祉関係の専門学校に進学してから就職するか、または病院や施設にに就職するかで悩んでいます。 どちらにもメリット・デメリットがあると思いますが、アドバイスをいただけたらと思います。

夏休みあたりに短期のバイトをやってみたいのですが、このバイトは将来のやくにたつというようなバイトがあれば教えてください。 たとえば、飲食店などでは接客のことやお茶やコーヒーの正しい入れ方など将来どこかで役に立ちそうな知識が身につくことと思います。 別に自給とか仕事の大変さ等は問わず、将来の自分に役立つ仕事をしてみたいのです。 ちなみに男です。

私は就職活動中なのですが、まだ面接を した事がなく少し不安です。 圧迫面接というやつです。普通に喋りたいのですが 何せ初めの企業で圧迫やられたらどうしようかと 思っています。圧迫面接がないところもあるみたいですし または、向こうはしているつもりでも感じない人は 感じないパターンもあるみたいですね？ だからみなさんがこんな圧迫された、または それとは別にこんな変な質問されたというのが あったら教えてください。 友達は「あなたを動物に例えると？」と聞かれたそうです。 お願いします。

最近、ふと感じることがあって、ここに投稿させていただきます。 日本の企業では、やはり女性が働くのには、ある程度は不利な部分があると思います。 うちの会社のＡさんは、中途採用で入社してきた女性で、海外へ留学経験があり、英語が堪能な為、女子社員としては、めずらしく、簡単に昇格させてもらえたり、責任ある仕事をまかされたりと、社内では、かなり優遇されています。 たしかに、Ａさんは仕事もできる方なのですが、他の女子社員は昇格試験さえも、なかなか受けさせてもらえないといった状況で、この待遇はかなり良いと思います。 同じ職場でＢさんという、ずっと何年も前から、今の職場で働いている女性がいます。 このＢさんも、マジメで、とても仕事ができる女性なのですが、昇格試験さえもなかなか受けさせてもらえないといった状況でした。 Ｂさん自身は、表では不満を言わず、Ａさんに対しても笑顔で接していますが、やはりＡさんの待遇が、自分の待遇とあまりにも違うため、 かなりショックみたいです。 しかし、優遇されているＡさんは、平気で、「こんな会社で働いてても、何のメリットもなかったわ。」というようなことを、毎日、言っています。 そして、「会社を辞めて、もう一度、海外へ行って働く！」と言い出しています。 まぁ、それは本人の自由なのでいいのですが、きっと、今の職場以上に待遇のいいところなんて、ほとんど無いのになぁ・・・と思います。 私自身も、めぐまれた状況でいるので、いくら仕事が忙しいとは言え、今の会社はそんなに不満だとは思いません。 それなのに、Ａさんは、なぜ平気でそんなことが言えるのか、その心理がよくわからないんですよね。（＾＾； 周りにはＢさんみたいは女性が、たくさんいるというのに・・・ 恵まれた環境なのに、グチが多い人の心理って、どんなものなんでしょうか・・・？

今、他に質問していますが後で必ずお礼をして締め切りますので許してださい。 私は今、学生で卒業後留学を希望しています。しかし、親にそのことに反対しています。留学は、単に英語が話せるようになりたいとか、もっと学生でいたいとかという簡単な気持ちではないです。奨学金をもらうことも考えていますが、親はそれもダメだと言います。お金のことは軽く考えていませんが、私が留学できるだけのお金は十分ある家です。また、お金は働き始めたら必ず返す予定です。 実際に留学された方、どのように親を説得しましたか？私は、親と仲はいいほうだと思いますが、自分のことや将来のことを話すのが苦手です。 また、卒業後すぐに行かないで働いてから行くことも考えられますが、それはあまり考えられません。ですが、働いてから行ったほうがよかったという体験談等ありましたらお聞きしたいです。よろしくお願いします。

私は現在就職活動中なのですが、 キャリアセンターの人が 就職本を見ると、自分と違った事を 書いて自分と違うようになってしまうと 言っていたのですが本当なのでしょうか？ どうにも自己分析が進まないので 困っています。 特に苦労した時にどう乗り越えたか？ という問いに困っています。 お願いします。

私は某斜陽産業で働いています。ここ数年 に入った若者はみんな優秀です。さすがに 不況下で入った分出来がよろしい。専門職を きちんとこなし業務に必要な資格等も積極的に 取ってきます。 一方では中年以上の社員は厳しいです。その頃は 入社も簡単だったのでしょうね。パート、バイトでも 出来る仕事を正社員の給料をもらってしています。 挙句の果てに決まりさえ守らないし。それでも 終身雇用を標榜してるので定年まで居ます。 先日早期退職を募集しましたが、数名応募しました。 割り増し退職金がかなり良かったのです。しかし 応募者の末路は悲惨です。ハローワークに行くも 道路誘導くらいしか職は無く、パチンコに通い詰め だそうです。スキルが無い人間を雇う会社なんて ないでしょうしね。退職金も底をつくでしょう。 会社はなぜこのような人たちをクビにしないの ですか？こんなことを続けるとそのうち優秀な 若者が愛想を尽かして出て行くと思うのですが。 やはり日産のように外人しか出来ないのですか？

はじめまして。 在宅からデイサービスへ業務内容が変わったばかりの介護職員です。 訪問介護をしていた時には自分は介護職に向いていると思っていましたが、デイに変わってからは、「来たくも無いのに通所している」という利用者さんが多く、そんな方達に毎日接するのが辛くなってきてしまいました。 実際、訪問介護をしていた時に「明日はデイの日なんだけど行きたくないよ」と仰る方が、かなりいらっしゃいました。 その時は「そんな突然デイ行かないからからヘルパーよこせって言われても困るんだけど」としか思わなかったのですが、実際働いてみて嫌な理由が良くわかりました。　 施設で決めたリハビリ体操やレクレーションを無理やりやらせてるように感じます。 本人の機能回復の為なのは十分理解出来ますが、嫌なものを無理強いしてる、というストレスの為か最近は出社日に自分の体調が悪くなってしまうほど拒否反応（？）が出ます。私は介護職に向いてないのかな？辞めようか？と考えています。 参考になるご意見をお持ちの方聞かせてください。

初歩的な質問です。 ネット上や、求人雑誌で良さそうなアルバイトを見付けたのですが、それが企業からの直接の募集ではなく、派遣会社からのものでした。 早速、派遣会社に問い合わせをしたら「とにかく登録に来て下さい」と言われ「希望の職に就けますか？」と聞いたら「一週間位で結論が出ます」と言われました。 そこで、皆さんにお聞きしたいのは・・・ (1)その企業に直接問い合わせする事は出来ないのでしょうか？（派遣会社経由なのが嫌なのではなく、何日も待たされるのが嫌なんです） (2)きょうび、派遣会社が山の様に有りますが、登録は無料の様ですし、何社か登録するのが良いのでしょうか？ アルバイトを探すのは学生時代の数十年前の事で、今の現状（当時、派遣会社の様な存在は一般的では有りませんでしたし、少なくとも私は利用した事が無いものですから）は全くと言って良い程分からないものですから・・・ どうか、皆さん宜しくお願い致します。

就職関連で、適性診断というものを受けてみました。すると、どうやら営業に向いていると出たのですが、正直なところ自分に向いているとは思えません。私自身は以下のように自分を捉えているのですが、ご覧頂いて、就職活動について助言いただけないでしょうか。 ・私はどちらかと言うと人見知りしますし、大勢でいるよりも一人で活動している方が好きです。 ・友人は少なく、ずっと付き合っている友達はいません(卒業したら付き合いが無くなるということです)。 ・怒る事は滅多にありませんが、泣き虫です。 ・生真面目で曲がった事が大嫌いで、今までも正義を貫こうとして失敗するといった経験がありますが、かと言ってあえて信念を曲げたいとも思いません。 ・人からは「変わっている」あるいは「とても真面目」と評される事が多いです。 人と接するのが苦手なのに、何故営業と出たのか解りません。一応、当たり障り無く、広く浅く付き合うことは出来ますが…。自分ではどちらかと言うと事務の方が向いているように思いますが、社会人の方から見ると、私のような人間はどう映るのかを知りたく、質問しました。宜しくお願いいたします。

会社側の都合で試用期間中の部下にやめてもらうことになりました。 本人には伝えてあり納得してもらいました。 今現在再就職手当がまだもらえていないようです。 （入社２ヶ月未満です。） 退職届などの書類上の処理として部下に不利にならないよう処理したいと考えています。 この場合どのようにしたらよいのでしょうか。 アドバイスなどあれば教えてください。

私は今高校１年なんですが、もう進路のことを考えなくてはいけないらしくて、どうしようか困ってます。 うちの高校は進学校らしくてほとんどの人が大学に進学するみたいなんですが、わたしの家族はだれも大学に行ってなくて、大学のことを知らないんです。 　私は「タカラ」や「バンダイ」のようなおもちゃ会社に入社してヒットする おもちゃを作る人になりたいんですが、 そういう職業につくには、やっぱり大学に行かなきゃダメなんでしょうか？？行かなきゃダメだとしたら、どういう大学に行けばいいのでしょうか？？ 教えてください★≦(._.)≧

東京の大学２年に在学中の女です。 就職について何も知識がないので、そろそろあっせってきました。私がやりたい仕事は、新商品の企画です。例えば、コンビ二のお弁当や、幼児向けのおもちゃなど。私たちが日常的に目にしたり、接したりするものを作りたいです。 デザインがしたいのではありません。私のイメージでは、各会社に新商品開発部のようなところがあって、数人がチームを組んで、市場調査したり、いくつも案を出し合ったりして新商品を作り出すという仕事です。 「スーパーテレビ」などのテレビ番組を見て得たくらいの知識しかないのですが。。 このような仕事をしておられる方がおられましたら、実際の仕事内容を教えてください。 また、新商品開発を仕事にするには、どのような就職先が考えられますか？ どのような資格を取ると有利ですか？ 現在、企業で職場体験を学ぶ、インターンシップを考えていますが、インターンシップはやはりするべきでしょうか？ 分からないことだらけなので、自分でもっと情報を集めないと！と思いますが、いろいろ教えてもらえるとうれしいです。よろしくお願いします。

下記の文なのですが、（転載になるので一部変えてあります。）一箇所、わからないところがあります。 Tanaka's model explained many things about the dog. However, Yamada Yamao saw a problem. 2行目の最後、( saw a problem. )のところなのですが、「疑問を持った」にしたのですが、訳文は「ある問題点を発見した」となっていました。 （problem)の訳は（疑問）（問題）の両方あると思うのですが、この文のどこで（問題）だと判断すればよいのでしょうか？ 教えて下さい。

　みなさん、いつもお世話になっております。 この質問は他のカテゴリーに分類されるものかもしれませんが、ここには特許関係の専門家や弁理士の方がおられるので、ここで、質問させていただきます。 　僕は、９８年の４月に某特許事務所に正所員（特許技術者）として、入所しました。はじめは、明細書について余り理解していなかったので、なかなかうまく書くことができず、一年後になって、２０ページ程度の明細書であれば何とか月に２～３件程度かけるようになりました。しかし２年たった2000年の１０月に弁理士先生から「あなたは、この仕事にむいてないと思うので、事務所を辞めてもらう。」といわれてしまい。その事務所を辞めさせられてしまいました。このころ弁理士試験の勉強を始めていましたので、2002年の弁理士試験を半年間無職の状態で、受験したが、多肢で不合格でした。そして、不合格が決まった後に、就職活動をして他の特許事務所にアルバイトでしたが入所することができました。そして、その事務所の先輩に明細書の書き方の指導を受けて、何とかかけるようになってきました。しかし、今度は、事務所への依頼が激減し、月に１０件以上きていた得意先の依頼が月に３件、依頼が来ない月もある状態になりました。従って、僕は、アルバイトから在宅勤務になってしまいました。そして、今年の５月までは月に１～２件程度、僕に依頼が来ていたのですが、６月からはきていません。更に、今年の論文試験のできは今ひとつだったので、来年に向けて受験勉強を始めたいと思っていますが、今の状態では、資金が余りないので、就職しないと、試験勉強が続けられません。 　そこで相談なのですが、 　このように２回も事務所を変わった人に対して採用者側（弁理士や事務所の採用担当者）は書類選考にてどのように見ますか。やはり、採用されにくいですか？その他アドバイスがあれば御願いします。