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家の瑕疵担保責任について・・・ 通常の保障期間は１０年と聞いております。 これには、どの部分まで適用になるのでしょうか？ 建築してから４年が過ぎ５年目に入ります。 注文住宅で、設計士は友人で、設計の先生には設計および施工管理までお願いしておりました。 １年点検の時には、点検および気になったところをチェックしていただき無償でなおしていただきました。その時にテラスの壁が筋が入ってしまい補修とのことで防水のペンキを塗っていただきました。 素人の私でも、ちょっとずさんだなと感じておりましたが・・・ その後、その壁の処理が悪かったのか、ふたたび筋が入ってしまい筋のところからあきらかに水が入ってしまったようでカビが入り、なおかつ防水が悪かったのかぶよぶよに浮いてきてしまいました。 気になって気になってしょうがない気持ちでいたところ、たまたま隣の実家の賃貸に外壁工事をしている人に見にきていただきました。あきらかに手抜きで、自分たちはこんな仕事をしませんとのことを言われました。建売ならあきらめもつきますが、注文住宅で相当の金額を払ったのにと・・・・ おまけに、かの有名なTVにも出た家なんですよ・・・ ちょっと本題と横道にそれてしまい申し訳ございません・・・ モトに戻りますが、また工務店に言っても同じ処理をされても困りますので、実家の工事の方にお願いしました。たまたま足場を組んでいたこともあり上から見た結果、壁もそうですが、屋根の防水の方が大変なことになりますよとのことでしたので、一緒にお願いすることにしました。 防水工事も？とのことでした。 屋根といってもフラットです。これも問題で２年ほど前に二階の寝室が水漏れし、点検および修理をしていただきました。その時、私ものぼって確認すればよかったのですが女性が上るものも怖いので確認しませんでした。その処理が補修だけで雨漏れの原因の補修でその部分だけの充填されただけのものでした。今回、どうぞ一緒にご確認をとのことでしたので恐々と昇ってみたところがっかりしました。 屋根に関しても業者の方は詳しくおしえてくれました。話が長文になってしまい申し訳ございません。 本来、工務店の相談するのが筋だと思いますが、どうしても同じ結果になってしまうので頼む気になりません。業者の方は知人なので信頼できるし、すでに依頼をしました。友人に相談したところ、事後申告処理になってしまっても、今後のためを思いきちんと報告をした方がいいとアドバイスをいただきました。本来なら裁判をしてもいいくらいとのことも言われました。 今後、私自身どのような対処をしていったらいいでしょうか？

もう死にたい 喘息専門公立小学校出身で体は弱く、高校も出席日数が不足していたのですが担任の温情（追い出し？）で卒業はできました。 二十歳当時国立医学部を志望し、本格的に勉強を再開した所五月に喘息が酷くなり民医連系病院に入院しました。 そこで私は米国帰りだと息をまく当時の内科部長により治療を受け（ステロイド（副腎皮質ホルモン）を一定量投与し、すぐに辞めれば喘息は治り、爪痕も残らない。アメリカの最新の喘息治療法であると息をまいていた。）点滴開始直後ベッドに横になり、病室に入ると主治医の欄が空白で、夕方に主治医が新米の秋谷という新米医師になっていました。この時点でミスに気づいていたようです。 その後一週間でステロイド点滴を中止、強制退院になったのですが、その間真っ白の手垢が手の厚さの三分の一、頭皮のフケ等全身垢だらけで（ステロイドの過剰投与の影響と見られます）また即投与を停止した影響で副腎が完全に萎縮。全身の筋肉麻痺、処々の内臓の機能低下、精神暴走という状況に陥りました。 八月に医療保護入院。精神科の保護室（自殺防止用鉄格子の独房）に車椅子（体が全く動かないが騙されたと気づきひたすら怒り叫ぶ状態）で投げ込まれ、そこからはすぐに出られたのですが、ステロイドショックによる爪痕、メジャートランキライザー・向精神薬等十数種の強力な精神薬の影響で私には何も残っていませんでした。 （病院は全くミスを認めていない。） 公園で子供と遊ぶところから精神を再構築。徐々に勉強を再開していたのですが、24歳で九月に代ゼミ本校からの帰宅途中吐血（ストレス性の食道潰瘍裂傷、副腎が萎縮している影響もあるようです）渋谷赤十字病院に緊急搬送され、一週間で予備校復帰するも十月に喘息で地元の病院に再入院。東京理科大学に籍を置きました。 その年、千葉地方裁判所に通い、後見人解除申請（医療保護の手続き上発生した戸籍の記録の削除）、医療保護訴訟の立件に奔走しましたが保護扱い解除は通過したものの、訴訟はカルテの差し押さえが遅く（改竄）、立件は不可能でした。（集められた証拠では勝率が2割以下立件費用200万円、取れて400万円（独房に入っていた期間の入院費用とその保障のみ）） その後体を休めた後徐々に勉強再開。 26歳の時親父の隠し子騒動で家出、一人暮らしを始めました。台車を押す軽作業やコンサートの誘導員等派遣労働を経て今年四月、ようやく代ゼミに通っていたのですが体を壊してしまって引きこもってしまいました。全くやる気が起きず食欲も沸かず二週間近く何もたべずにボーっとしてしまっています。 もう30だし普通の就職もないし勉強やっても昔より出来が悪いし。おまけに体がボロボロ。もうどうしていいかわからないです。

はじめまして。今、真剣に悩んでいます。 私は派遣社員として病院に8：30～17：00の7.5時間勤務していますが、12月末で今回の契約期間が終了となります。しかし、派遣会社の営業のミスで契約更新手続きをしないまま、12月8日になりました。（契約更新時期を忘れていたようです） 12月8日　夕方　私の直近の上司（病院）から (1)病院内の違う部署へ移動する (2)今のままの部署で9：00～16：00に時間短縮 (3)12月末で契約を切るか 2日以内に返事するように言われました。 派遣会社の更新ミスでこのような状況になったということと病院側から言われた内容を派遣会社の営業担当に伝えました。 今回は派遣会社のミスということもありますが、私がこれまで直近の上司から仕事を直接頼まれることほとんどがなく他の人に自分が頼んだ仕事（私がやっていることは知っている）の経過を尋ねる、私が作った書類などは破棄され再度自分で作り直すなどしていたこと、機嫌がが悪くなったら私が事務仕事をしているにもかかわらず自分が持っていた書類を私の手元へ軽くですがほってきたり・・・ 私が、同じ部署の人と天気の話をしていたら、「私語はやめてください」と注意されたり・・・（しかし、上司は勤務時間中にベッドで寝てマッサージを受けている） 上司の納得のいかない態度が多かったにもかかわらず、やるべき仕事はやってきました。大きなミスもしていないと思います。これは他の部署に課長が言ってくれています。 今回の契約を更新しないと決めたのは院長・副院長・総務課長などはまったく知らず、上司が勝手に決断したものだそうです。私の部署の管理者は副院長です。 　今までの働きを評価してくれて、契約更新について総務課長と医事課長が院長などに話をしてくれて、私が契約更新してほしいとの意思があるなら更新してもらえるように頼んでくれました。 しかし、今日私の直近の上司に医事課長が話をした結果、私の意志を来週月曜日に確認し、契約を今回で切るか、１．２ヶ月でも更新するか私の上司が判断するということになったそうです。 このままでは、たぶん更新してもらえません。 私の憶測ですが、上司の私に対する態度を見てきて今回私を切ろうとしている様子などから私に対する個人的な上司の気持ちが強いようです。 今回は派遣会社の対応も悪いのですが、上司の態度も納得がいきません。 労働基準監督署に話に行くべきなのでしょうか? 派遣会社に何らかの保障を求めることはできるのでしょうか？ 長く分かりづらい文章で本当に申し訳ありません。 アドバイスがあればよろしくお願いします。

私は３０代のシングルマザーで、働きながら子育てしています。 父の遺してくれたマンションを不動産を通して貸しておりますが 家賃収入は、去年購入した家の住宅ローンに充てております。 しかしローンの金額の方が毎月の家賃収入より多く、決して楽ではないのです。 賃借人は、私立の中学に娘を通わせているご家族の方で、最初は 「良い借り手が付いて良かった」と思っていたのですが 契約後２ヶ月目に会社を独立され、それと同時期から 家賃を延滞するようになりました。 毎月一日の振込日に電話をしてきて「今月は５日まで待ってほしい」「今月は１０日待ってほしい」「来月初めに二ヶ月分払うから今月分は待ってほしい」という様々なパターンが毎月続いています。 こちらのローンの事情を説明して、なるべく早く払ってくれるように 言っても「おっしゃる通りです」と謝られるのですが、支払いは 毎月５日～１４日ほど遅れるのです。 連帯保証人は賃貸保障会社で、私の方も契約の時に その保証会社に家賃の数パーセント支払ってます。 その保証会社に連絡すると「仲介した不動産会社から事故報告というのを出してほしい、それを既定の振込日から数えて４０日以内にしておけば、万が一の時には全額保証されるから大丈夫です」と言うのです。 実際契約の書面を見ても、２４か月保証と要するに２年の契約期間分は保証されることになっているのですが、だからと言って毎月家賃を遅れ、電話で平謝りする賃借人にとても悔しい思いをさせられてます。 家賃は払えないけれど、子供は私立の学校に通わせ、奥さんは習い事や買い物で外出ばかり、この夏休みは娘さんにバレエ留学までさせていたそうです。（偶然お隣に住む方が私の学校の友人だったので「新しく引っ越してきた人ってどんな人？」と聞いたらそう言ってました。） 毎月遅れるけれど、とりあえず家賃は支払ってます。 指定の振込日に「申し訳ありません」と遅れる旨を電話してきます。 仲介の不動産屋さんは「それだけでも誠意がある方ですよ」と言うのですが、これは誠意でしょうか？ 我が家が女の私と子供だけなので、ナメられているような気もします。 生活ぶりを聞くと、いくら独立したばかりとはいえ、４５歳の社会人が１３万の家賃を払えないわけはないと思います。 きっと、優先順位が下なのかなって思うんです。 こういういい加減な賃借人を「うわーこれはちゃんと払わないとまずいなー」と思わせる方法はないのでしょうか？ それと、こんなことが続くなら２年の契約で打ち切りたいのですが 契約を更新させないために、今からしておくことはありますか？ どなたか教えて下さい。

はじめまして。 早速ですが質問です。 NECのPC-LL500AD（Lavie L LL500/AD)を使用していましたが、 再インストールDVDを作成してかなり前に再インストールしました（Cドライブ領域を変更したので、Recovery Filesパーティションは消してあります）が、主にCD/DVDを稼動させているときやビジー状態な時に突然プツンと電源が切れることがしばしばありました。 OSとしても長い間使ってきて不安定でしたので、バックアップを取ってCドライブのみの再インストールをしようと思いましたが、何回やっても途中で電源が落ちてしまいます。落ちるときはまちまちで、全部でディスクは2枚ありますが、1枚目の途中、2枚目交換直後、2枚目の75%を過ぎたぐらいなどです。とりあえずまず放電してみて、（以降はバッテリーを抜いて作業しました）熱暴走の可能性もあるので化学式のアルミの中に冷却材の入っている冷却台も買ってきましたが、変わりませんでした。 そこで、とりあえずいろいろ試そうと思い、まずは再インストールの最初の青い画面で放置してみました。そうすると、30～40分ぐらいたつとプツンと電源が切れました。 そういえば、Ghostのディスク交換ダイアログが出たまま放置しておいても電源は切れるみたいです。 次に、WinXPProSP2のブータブルCDでクリーンインストールも試してみようと思いましたが、何故かC:がNTFSではなく形式が不明になっていて、クイックフォーマットを選ぼうとしてEnterを押そうと思った直前に電源が切れました。 （そういえば、無関係だと思いますが、バッテリもおかしなことになっていて、かなり前に持ち時間が短くなったのでBIOSについているリフレッシャーを利用してみましたが、10分もたたないうちに電源が切れ、その後充電してみて、確かに持ち時間は増えましたが、99%からインジケータが減らなくなりました。Windowsもバッテリの減りがわからなくなったので、休止状態になる猶予もなく電源が切れてしまいます。Linuxを入れてみても同様の症状がおこったのでOSの問題ではないとまでは突き止めました。） 現在はなんどもリカバリが失敗したまま放置してあるのでhal.dllがないとかでWindowsもろくに立ち上がりません。サブPCから書き込みしています。 ここまでくると原因がまったくわかりません。ただ、やはり熱いときやドライブをまわしているとき、何もキーを押さなかったときに切れやすいようですが。CPUの故障、電源周りの故障、果てはHDDの故障などいろいろ考えられますが、ソフト面ではないのは確かです。 バックアップはとってあるのでフォーマットしても特に問題はないです。 修理も検討していますが、なにぶん保障期間がとっくに過ぎているのでできれば自分で解決したい次第です。 よろしくお願いします。

尖閣諸島中国漁船衝突事件の教訓 こんにちは、いつも回答するばかりなのですが、本件に関しては いろいろと思うところありましたので、久しぶりに質問をして みようと思いました。 9月7日に発生した「尖閣諸島中国漁船衝突事件」は、皆様もご存じ のとおり、公務執行妨害罪の疑いで逮捕されていた中国人被疑者に 対し、本日24日那覇地検が「処分保留」という（微妙な (^^ゞ） 決定を下し、終息の方向に向かいつつあります。 今回我が国（海上保安庁等の法執行機関）がとった一連の対応は、 あくまでも国内における刑事事件への対処、とのスタンスで概ね 進められていたとは思うものの、一方では様々な教訓を残してくれ た、とも思っております。 まず前回（2004年）の不法上陸事件の際にとった、逮捕→入管へ 身柄移送→強制退去、という"ろくすっぽ取り調べしないうちに無罪 放免"してしまったのに比べ、今回はある程度じっくりと（拘留期間 を延長までして）取り調べを行った事は、"尖閣諸島は我が国の統治 下にある紛れもない領土だ"という事を、あらためて示せたのでは ないか？ と思いました。 また同島の安全保障、防衛に関して、クリントン国務長官、ゲーツ 国防長官、マレン統合参謀本部議長、等々 米国の錚々たる人々から の支援の言質がタイムリーに出てきたことも、良かったと思います。 （もちろん 裏には米国自身の思惑も充分ありましょうが・・・） それと、口では威勢のいいことばかり言っていた中国ですが、海軍 はおろか海警、海巡、ですら目立った動きを見せなかったことは、 直接的な対峙は控えようとする、自制心(^^ゞ が多少はあったのか なぁ？ とも感じました （もちろん、それ以外では まるで駄駄っ子のような対応でしたが） ただ、残念なのは那覇地検の処分決定のコメント中の「我が国の国民 への影響や今後の日中関係を考慮した」という一節で、今回の処分 理由には"法理"以外のもの（例えば なんらかの政治的な圧力の存在 等）も含まれているかのような言葉は、あきらかに余計なものだった と思います。 それとこのOKWaveでの本事件に関する、質問、回答を通じて 我が国は法治国家であるのにもかかわらず、その司法制度、刑事訴訟 の手続き等々に関しての知識（意識？）が満足ではない人が多いなぁ ともあらためて感じました。 質問や回答の雰囲気から察するに、その多くが中国人の方ではないか な？とも思いましたので、そういう人々（もちろん日本人でも知らな い人もいますが）に対して、きちんと、解りやすく説明する、ことも 重要ではないか、とも思いました。 以上が私の思う教訓（一部は感想？ (^^ゞ）です。 まだ総括、評価、は早いかもしれませんが、皆様が考える本事件の 教訓（良いもの、悪いもの 両方）を教えていただければ幸いです。

アラサー女性、医療事務の経験が3年あり、転職中です。 今度また、同じ医療事務の面接をいくつか受けています。 私は自分の何が相手に伝わってて、何が伝わっていないのか分かりません。また、自分が話すのが怖くて言葉多めにアピールするのを避けてしまいます。 以下の面接官の言葉に、自分の感じたことをそのまま面接官に伝えるのはおかしいですか？ うまい対応の仕方があるものですか？？ また、これはアピールといっていいんでしょうか？ 【答えに詰まってしまった】 ・面接では普通にしてるつもりでも、緊張しているのが見て取れる、イントネーションが普通と違うとのこと。 →人見知りで、初めての場所では反射的に声や手先が震えます。慣れれば、ニコニコしてる方です。 ・前職の職務経験が短い、と指摘された →2年、3年となっています。一方は労基法違反の労働時間と雇用時に聞いていた以外の業務、他の場所での勤務を任され、正社員ではなかったからです。もう一方は正社員雇用だが社会保険完備というのにそうではなく、住民税、国民年金を自分で払わなくてはならなかったからです。 社会保障制度について無知すぎる私が悪かったのですが、前者は自分の好きな仕事であった為、後者は事務経験を積みたくてやりました。 どちらも、離職率が高いため、同じ職場の他の従業員より私は一番勤務期間が長かったです。今までホワイトとは言い難い職場だったので、今度こそちゃんと長く勤めたいです。それこそ、定年まで…。 ・医療についての思い →？？？受付だから、そんなに関係ないと思っていました。私は医療行為が出来ないからできる人(医者、ナースの)のサポートをしたい、そんなことしか言えませんでした…。 ・また医療事務やるにあたって勉強してることはあるか →何も勉強してなかったので、いえ何もと答えてしまいました。大多数の人は、本などで勉強するのでしょうか？ 【アピール】 ・仕事を休むことがありません。特に平日休むほどの用事はないし、体も頑丈です。遅刻が怖いので、今までの職場では時間にゆとりをもって出勤していました。 私の性格から、工場など人相手でない方が良いかもしれませんが、受付の経験を活かした方が良いと親や友人には言われます。 何故今まで就職できたのか、はじめの職場は会社に文句を言わなそうな人なら採用という感じで、ふたつめは雇用主が私の見た感じや趣味など気に入ったと柔らかい態度で、私も緊張せず受け答えできました。 私は良くないもの(自分)を売りつける面接は詐欺なので正直すごくやりたくないです。でも、自分の生活の為に嘘つきでない程度に面接官に売り込まなきゃと思います。 自分のアピールポイントとダメポイントをどうやって面接官に伝えたら良いのでしょうか。 新卒でなくても、やる気いっぱい！に見せた方が感じ良いですか？

お世話になります。 これまでは、会社の保険で死亡時などを保障してもらっていましたが、結婚を控えた今ゼロから保険を見直しをしております。 現在、表題の保険を考えているのですが、この保険で良いかが不安でなりません。 この組み合わせが正であるかは別として、ご意見頂きたく。よろしくお願い致します。 なお、疑問点やご意見いただきたい点は最後に列挙したいと思います。 ○条件 男、満30歳、親族にガンはいない。 ○医療保険－ひまわり生命、健康のお守り、 ・終身、55歳払い、年払い ・60日（７大疾病は120日に延長）型　一日１万円 ・先進医療（上限1千万円） ・手術追加給付特約（入院せずとも、手術すれば5万円） ・保険料免除特約 ・掛け捨て ・年87878円 アリコの60日型で、特定の疾病の場合120日に延長される商品よりも、ひまわり生命の方が範囲が広いようでしたので、こちらにしています。 将来を見据えると（TPPも？）、ほとんどの疾患は短期入院であるが、一部の疾患は長期化？と思うと、ベース60日、一部120日でいいかな？と思って選択しています。なんとなく、落とし穴がありそうですが。 ○がん保険（がんになったときの保険）－ソニー生命、リビングベネフィット ・60歳払込み ・保険料免除特約 ・死亡時、三大疾病（上皮がん除外、他の2大疾病は60日以上の入院）500万円 ・貯蓄型 ・年132258円 その他、富士生命の一時金型の保険や、他のガン保険も見ましたが、結局一括でもらえる方がいいのかな？と思いリビングベネフィットを今第一候補としています。 また、私の周辺にガン患者はおりません。将来、本当に掛け捨ててしまう気がしたのであえて貯蓄型にしています。 また、将来ガン治療も変わり保険を変更するような場合に、途中解約しても返金が大きいのも選択理由のひとつです。（途中で保険を変更するようなケースにはならないですかね？） ○気になっている点 ・医療保険 　今後半世紀近くお世話になる保険ですが、今後の医療制度の変化を加味すると、終身払いにして、今後でるかもしれない特約を付加できるようにしておいた方がよい、という意見があります。 これはどうでしょうか？ 将来出るであろう特約も魅力ですが、55歳払い込みで実質払い込み保険料を減らすのも魅力です。 しかし、前記将来30年や40年、保険制度に変更がないとも思えません。 払い込み期間及び特約の付加を勘案すると、何が現段階でのベストと言えるのでしょうか。 過去30年の保険の変更などを良く知らないので、ご助言頂けると助かります。 ・ガン保険 リビングベネフィットは、ガンにならなかったら貯蓄として見ることができ、中途解約する場合は、払込払金と払戻金の差額で、大きな保険を受けれるとみなせると思っています。 なので、ガンにならなかった場合と、解約した場合、若くしてガンになった場合のリターンは大きいので選択しました。高齢で発症すると、投資金額に対するリターンは少なさそうですが。 ここで、気になっている点なのですが、 （１）いまいちガン保険のコンセプトを理解できていないのですが、FPの方と話した際に、高齢（60歳や70歳？）の場合ガンへの備えというのは薄くなっていくと聞いたのですが、そうなのでしょうか？（だから、あえて終身払いにしておいて、途中で契約をきるとのこと。） もし、そうであればこの保険で問題がなさそうと思えます。 （２）この保険の不安点ですが、仮に60歳でガンになって完治。その後20年後にもしガンになった場合、保証が無いという状況になってしまいます。 この保険では、初回に500万円もらえるので、下手なガン保険の受け取れるであろう総額の倍近い価であると思います。この500万円で初回に疾患になった時からその詳細のガンへの備えとしてなんとかなりそうでしょうか？ ご意見頂けると助かります。 ガン保険については富士生命の商品も良いので、悩み中です。。。 ご意見頂きたく、よろしくお願い致します。

欧米には寝たきり老人や胃ろうは一人もいない、 欧米の人は生存に必要な機能を喪失したら誰でも死を選ぶ、 寝たきりの人は延命させて生かすべきではなく死なせるべきである、 胃ろうで延命すべきではなく死なせるべきであると主張している人に質問です。 上記のような主張をする人たちは新聞や雑誌や書籍の宣伝記事を根拠にしてます。 上記のような主張をする人たちが主張してることに対して、 その主張は大部分が嘘であるか、証拠がが無い・証拠を示せないことを、 事実のように虚言しているという説もあるのですが、 どちらが事実でどちらが虚偽なのでしょうか？ １．欧米には寝たきり老人や胃ろうは一人もいない 読売新聞は、欧米には寝たきりや胃ろうの人は一人もいないと宣伝してます。 http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=61587 その主張の根拠は、スウェーデンを訪問した個人の自称の体験談と、 欧米諸国の他人からの伝聞情報であり、「政府や国際機関の公式資料は全く示してません」。 読者コメントは読売新聞の社員が査読検閲して（投稿欄に明記してあります）、 読売新聞の報道の趣旨に適合するコメントは掲載し、適合しないコメントは不掲載にして、 世論も１００％賛同しているから日本もそうすべきだと主張しています。 日本以外の国では寝たきりや胃ろうの人は一人もいない。 自分の口で食えないなら、生存に必要な機能を喪失したら、 死を選ぶのが世界の常識で、日本だけが非常識な医療をやっていると宣伝してます。 寝たきりの人は生かすべきではない、胃ろうによる延命はすべきではない、 と主張する人たちは、上記のように宣伝してますが、証拠は全く示されてません。 「欧米には寝たきり老人や胃ろうは一人もいない」という説は事実ですか？ ２．胃ろうは医療財政に莫大な負荷をかける 寝たきりや胃ろうに反対する人たちは、医療財政に莫大な負荷をかけるから、 すべきではない、やめるべき、禁止すべきという主張を宣伝してます。 http://ro-sen.jp/sympo/sympo35.html ＞胃ろうをつけてだいたい３年ぐらい生きるらしいのですが、 ＞１年間に払われる医療費は一人当たり約500万円だそうです。 ＞３年間で1500万円です。日本で今30万人の人が胃ろうをつけております。 ＞90も100も過ぎて、意識もなくムンクの叫びのような形で口を半分開けて、 ＞自分では動けなくて、自分の意思でなく胃ろうをつけられて寝ている人が、 ＞今日本には少なく見ても７割はいるだろうと言われております。 ＞20万の人がもしそうだすると、年間にこれに必要とされる医療費はなんと１兆円です。 胃ろうをするべきではないと主張する人たちは、上記のような主張を、 「政府や国際機関の公式資料は全く示さずに主張してます」。 伝聞を真実にすり替えて宣伝してます。 「胃ろうは医療財政に莫大な負荷をかける」という説は事実ですか？ ３．日本人以外は生存に必要な機能を喪失したら誰でも死を選ぶ 口や喉から水や栄養を摂取することだけでなく、 食道、胃、十二指腸、小腸、大腸、直腸、肛門、心臓、血管、肝臓、腎臓、 膵臓、脾臓、骨髄、皮膚、気管、気管支、肺、脳、神経など、 生存に必要な身体機能・器官は多数あって、どれか一つでも機能しなくなれば、 そのままでは短期間で確実に死にます。 寝たきりや胃ろうに反対する人たちは、日本以外の国、欧米や開発途上国では、世界では、 生存に必要な機能を喪失したら誰でも死を選ぶのが常識だと宣伝してます。 「日本人以外は生存に必要な機能を喪失したら誰でも死を選ぶ」という説は事実ですか？ ４．日本の医療は延命至上主義 寝たきりや胃ろうに反対する人たちは、日本以外の国、欧米や開発途上国では、世界では、 生存に必要な機能を喪失したら誰でも死を選ぶので、延命治療は存在しないのだが、 日本の医療だけが、何年でも何か月でも何日でも延命させることだけを目的として、 延命至上主義という間違った医療をしていると宣伝してます。 「日本の医療は延命至上主義」という説は事実ですか？ ５．自分の身体で生きられない者は社会の迷惑だから延命せずに死ぬべき 日本では思想信条の自由、言論表現の自由が、憲法で保障されているので、 自分の身体で生きられない者は社会の迷惑だから延命せずに死ぬべきという考えを持つことも、 自分の身体で生きられない者は社会の迷惑だから延命せずに死ぬべきという考えを主張することも、 全く自由であり、新聞・テレビ・雑誌・書籍で盛んに宣伝されてます。 「それが国の政策として実現する可能性はどの程度あるのでしょうか？」 ６．寝たきりや胃ろうを糾弾する目的 寝たきりや胃ろうを糾弾する真の目的は、 アメリカ政府・議会・企業の命令・指示・意向により、 ＴＰＰという手段を使って、日本の社会保障制度、医療制度・健康保険制度、 介護保険制度、育児支援制度、障害者福祉制度などを解体し、 アメリカの企業、特にアメリカの保険会社が日本の医療・介護・保育・福祉市場で、 シェアを獲得し営利追求するためである。 そのために、寝たきりや胃ろうを、本人にとっても国にとっても、 百害あって一利なしの絶対悪、根絶すべき絶対悪と宣伝するためのプロパガンダであり、 そのような宣伝をしてる企業や団体や個人は、アメリカ政府・議会・企業の手先だと解釈し、 だからＴＰＰは絶対に許してはならないとの主張があります。 「寝たきりや胃ろうを糾弾する目的はアメリカ企業の利益追求のための社会保障制度の解体」 「寝たきりや胃ろうを糾弾する宣伝をしている企業・個人はアメリカ政府・議会・企業の工作員」 という説は事実なんですか？

先月末に付き合っていた彼を自殺で亡くしました。 私が発見し、その後彼の家族や親戚がこちらに来てバタバタと葬儀などが終わりました。 彼の家族や親戚にお会いするのは初めてだったのですが、 皆さんとても優しくて、私にも娘のように接してくれていました。 全てが終わり、一段落したと思った頃に彼の母から私の親に電話がありました。 内容は、 「彼の住んでいたアパートを引き払うことになったが、契約更新したばかりで、 契約期間は保障してくれ（家賃を払ってくれ）と不動産屋に言われた。 その保障分をそちらが負担してくれないか？」 といった内容で、驚いた私の親は「考えさせてくれ」と言ったたのですが、 するとあちらの母は「息子が亡くなったのはあなたの娘のせいだ」といったことを言ってきました。 突然の態度の豹変っぷりに驚いたのですが、 彼とは婚約していたわけでも同棲していたわけでもないので（私は実家暮らしです） 普通は支払う必要などはないと思いますし、 法律関係の専門家の方にも「貴女が責任を負う必要も問われる事もない」と言われました。 メールで直接彼の母とも話したのですが、 「デートDVで警察にも言ってある」、「追い詰めた事を認めなさい」の一点張り。 更にアパートの保障の話をしていたのに、気付いたら 「葬儀代３０万支払ってくれ」⇒「払う気がなくても葬儀代と慰謝料を請求します」 と次々と内容が変わっていきます。 確かに私は彼が自殺する１週間ほど前に、 彼と喧嘩になり、冷たく厳しい態度や発言をしました。 彼のPCの中には遺書めいたファイルがありましたが、 それは確かにその喧嘩をした日に作られたものでした。 私も未だに、あの時自分自身にも余裕が無かったとはいえ、 もう少し優しくしてあげればよかったと後悔しています。 しかし、その数日後に彼と私は仲直りしています。 彼から「一緒に出掛けたい」と言われたので、出掛ける約束もしていました。 私が彼を発見したのはその出掛ける予定の日でした。 部屋には点けたままのPCや勉強の参考書、 そしてタグのついた新しい上着が普通に置いてありました。 彼の母は「貴女と居るのが辛くて死を選んだ」と言います。 非常に酷いことを言った自覚は私もあります。 でもそれで彼から「一緒に出掛けたい」など言うのでしょうか。 出掛ける準備をしたまま逝ってしまうのでしょうか。 その疑問が頭から拭えません。 前置きが長くなりましたが、ここから本題です。 彼の母とメールのやり取りをしていたのですが、 何を言っても聞き入れて貰えないので、メールを無視することにしました。 しかし３日くらいごとに「デートＤＶ」「追い詰めたことを認めなさい」などのメールが届きます。 その内容だけならまだ耐えられる、というより私は責められても仕方がないと思うのですが、 そのメールと一緒に添付されてきた画像は彼の遺骨でした。 （箱でも壷でもなく、蓋を開けた中身の画像です） 流石に私は自分の言われた内容などよりも怒りを通り越したものを感じました。 彼を何だと思っているんだろうかと。 私には子供はいませんので親の気持ちはわかりません。 息子を自殺で亡くした母の気持ちなんてわかるはずもありません。 しかし、自分の息子の変わり果てた姿を写真に撮って人に送りつけるなど 私は絶対に出来ないと思います。 遺骨だけではなく、彼の出棺前に、彼（遺体）と彼の母と私の３人で撮った写真も 友人に送りつけて、「この娘が追いやったのよ」と言ってたそうです。 その遺体との写真も私は抵抗というか 「そんなことをして良いのだろうか？」という疑問があったのですが、 「３人で会ったときに写真撮ろうな、って言ってたもんな」という彼の母の言葉に胸を打たれて その場で最初で最後の写真を撮りました。 その写真を人に送る、というのが私には理解できません。 私の顔を勝手に晒す、というのもありますが、 何より遺体の顔が写った写真を送るというのが怖いです。 写真が送られてきた友人も、葬儀に出たわけでもないのでショックを受けていました。 私が責められたり、酷く言われるのは仕方ないと思っていますが、 次の３点について質問させて下さい １．私のしていたことはデートＤＶになるのか。何をしていたらデートＤＶになるのか。 　　 ↑彼の母に、デートＤＶとは何か？と聞いたら 「貴女が日常的にしていたことよ」としか答えが得られませんでした。 ２．死者に人権は無いのでしょうか ↑死人に口無し、とはいえ彼の意志や過去を無視し、 勝手に死に顔や遺骨を晒される彼が本当に可哀想で怒りが沸いてきます。 ３．どうにかして彼の母の行動を止める事はできないでしょうか ↑私個人へのメール攻撃の他に、Twitterやメールを使って 彼の周りの人に、私が彼を追い詰めたということを言って回ったり、 彼を知らない人であろうが、私に同調する方へ言葉で攻撃などをしてきます。 私一人が被害に遭うのは構いませんが、関係ない方まで巻き込んでしまうのは辛いです。 法に頼るという手段が出てくると思いますが、 彼のためにも出来る限り彼の母や家族を敵視したり訴えたりなんてことはしたくないと思っています。 彼は荒れた家庭で育ったと言っていましたが、 それでも誰も恨まず、誰も悪くないと言い、そんな家族も愛する非常に優しい子でした。 長文、そして複雑な事情で申し訳ありません。 質問の回答以外にも、私や彼の母などについてのご意見などもお願い致します。

紹介予定派遣で正社員雇用と聞いていたはずが 契約社員になってしまいました。 今後どうするのが無難か悩んでいます。 以前よりお付き合いのある転職のエージェントの紹介で、 某化粧品メーカーの紹介予定派遣（インハウスデザイナー）の お話を頂きました。 エージェントの話を聞くと、私が希望していた 「大手メーカー」「正社員」「デザイナー」の３つを クリアしていたので、これはチャンスと思い 書類選考・作品提出・面接を受け、 面接の翌日に採用の連絡が電話できました。 結果が出るにはあまりに早いし簡単すぎるので エージェントに確認したところ 「3ヶ月の試用期間後に正社員で間違いありません」とのこと。 その頃私は、それまでの経験を活かし フリーランスのデザインの仕事と、 某家電メーカーのインハウスのデザイナー（派遣）の 仕事をしていました。 収入はあまり安定していませんでしたが 仕事は面白くやりがいがありました。 しかし、家族と自分の将来を考えると、 この状態をずっと続けていく訳にはいかないと思い、 仕事をしながらダメもとで 「大手メーカーのインハウスのデザイナーで正社員」 という条件の仕事を探しました。 フリーでやっていた進行中の案件は入社日までに全て片付け、 事情を説明し、新しい案件は全て断りました。 家電メーカーの派遣は、非常に魅力的な業務内容でしたが 紹介予定派遣ではなかったため、将来を考えて 事情を説明し、契約の更新をせずに終了しました。 そして数日前に化粧品メーカーへ入社したのですが、 実力のある方も含め、周りの大半が契約社員だったので 疑問に思い、再度エージェントに確認したところ、 「正社員で間違い無い」と言われましたが、 どう考えてもおかしいので エージェントからメーカー人事へ確認してもらいました。 その後、状況を説明してくれました。 ・「正社員」ではなく「3ヶ月研修（派遣）の後、契約社員」 ・メーカー担当は「社員」とは言ったが「正社員」とは言っていない ・エージェントは「社員」とは一般的に「正社員」の事と考えた ・エージェントはメーカー担当に非があると考えている ・メーカー担当は、ちゃんと伝わらなかった事は謝っている（らしい ・とはいえ3ヶ月研修（派遣）の後、社員として雇用する事はできない ・将来的に正社員になれるかどうかはわからない ・正社員と契約社員の大きな違いは退職金積立の有無、派遣期間 　（昇進、賞与等は正社員と同じ様にある、そうです） 誰に非があるかは今はとりあえず置いておいて、 先に今後どうするかを決めなくてはなりません。 A) いつか正社員になれると希望を持って、全力で続ける B) 契約社員で勤めながら合間にフリーランス、条件の合う仕事を探す C) 前職(フリーランス）に戻り専念し、条件の合う仕事を探す Aのメリット ・もし正社員になれた場合安定します ・仕事の内容はフリーの頃と比べると地味な感じですが、 　経験の無いジャンルなので勉強になります。 Aのデメリット ・正社員になれる保障がありません 　（周りを見ると可能性低そうです） ・仕事が地味なので今までの感覚が鈍りそう Bのメリット ・会社とフリーの両方をする事でスキルアップできます ・なんとなく気持ちが楽です Bのデメリット ・職歴が増えてしまいます 　（メーカーに入るには職歴は少ない方が良いと聞きました） ・フリーの仕事がばれた場合面倒です（副業はおそらくNG） ・契約を更新されない場合があります（退職金はありません） ・フリーとメーカーが同時進行なので、一つの仕事に専念する 　ことができません Cのメリット ・時間をある程度自由にコントロールできるので楽です ・実績がつき人脈が広がり日々が楽しいです Cのデメリット ・フリーで続ける場合、今はなんとかなっても 　将来的に相当の実力が無いと生活が安定しません 以上3つのうち、「一番無難なもの」を理由付きで アドバイス頂けますでしょうか。（3つ以外でも構いません） 宜しくお願い致します。

小規模な不動産仲介業者に、営業として１０年弱勤務しております。 以前妊娠したとき（後に流産）に報告ではなく質問と言う形で産休等の扱いについて社長にたずねた事があり、その際に「自分の嫁は昼間でアポに出ていて、そのまま病院へ行き促進剤を打って４時に出産。その後２日休んだ」と言われ、感覚の違いを感じました。 今回初めて安定期まで持ち、社長とはとても関係の長い経理事務全般を仕切っている女性に相談した所「この会社は妊娠＝クビだと思うから、なるべくギリギリまで言わない方が良い」と言われました。 が、妊娠で体質が変わったのか、喘息の発作がでるようになったり、体調不良が続き、昼間でも病院へ行く必要が出てきた＆お腹も出てきた為、初めて妊娠の報告をしました。 その際産後も続けたい旨を伝えましたが「１～２週間だったら良いけど、何ヶ月もなら辞めてくれ」と言われ、法廷で決まっている産休分＋共働きなので子供の預け先が見つかるまで（但し勤め先の区は４ヶ月から預かる所があるのでそこへ入れられるように努力する事も伝えた）で、できるだけ早く復帰する意思があることを伝え、考え直してくれるようにお願いし「１週間後に回答します」となりましたが、 その２日後、昼も食べずに４時頃アポから戻ると、「（妊娠については全く触れず）営業成績が悪いので、今日中に荷物をまとめて（本など重たい物が多い）車（会社支給。休日も使用）や電話などすべて置いて出て行くように。代わりに２ヵ月分の給与と残っている売り上げは支払います」という内容のメールが届いていました。その直前に本人や嫁に会ったときも何も言っていなかった為、ただ驚いてしまって、怒りもなかったのですが、夕方嫁から「妊娠したから自分でやめたって報告して」と電話があり、（無視しましたが）初めて怒りがこみ上げてきました。 その後、均等室や労基署などと相談。 営業成績は特別良くないものの、今までの期間の中で特に悪かったとも言えず、会社の業績不振は話が出ていたものの、私を解雇する前にやるべきことがあるだろうということで、明らかな不当解雇であると言われました。 が、不当解雇を理由に職場復帰を望んでいない事などから、調停や訴訟を薦められたのですが、身重な体でストレスは避けたい＆幾ら貰えるのかは不透明な為、会社との直接交渉を進めた結果 (1)基本給（但し、所得の殆どは売上給でした）の５か月分（当初拒否していた有給分も込） (2)法定分の産前産後休暇の手続き及び、その間の会社負担分保険料の支払い (3)育児休業のための手続き及び、その１年間の在籍 ＊有給に関して：残業も振替休日もなく、有給を取る事もできない環境の為「残っている分は全て繰り越して、退職時に清算できる」と入社時に説明を受けていました。それで言えば残りは６５日程 の了承がされました。ただし、育児休業満了までは他の仕事は一切しない（今までも他での仕事も請け負っており、今後も同業界で残るならば、仕事をするのは必須です）という条件付 そこで、悩んでいるのは １）もう１ヶ月足してもらうように交渉して、(2)までの保障で辞めて失業保険を１２０日貰うか、(3)まで保障してもらって、その後失業保険を貰うか。 ２）調停ないし訴訟に持ち込む のいずれが得策かという事です 既に「お互いに円満退職」は不可能ですし、不快な気持ちをスッキリさせる為には、訴訟などで「妊婦を解雇した会社」というレッテルを貼る（顧客の殆どが外国人の為かなり問題になる筈）のもありかと思いましたが、実際余りにも金額的に少ないようだと得策とは思えません プレス公開などは避けたい筈なので、金額交渉にかなり応じる可能性も無きにしも非ずですが こういった場合、訴訟に至ったら実際幾らくらい取れるものでしょうか？ 前出の政府機関の方々からは、「１年分の賃金＋売上相当額位は交渉した方がいい」とか「育児休業でもらえる分まではしっかり取るべきだ」などの意見が出ていますが、実際どの位取れるものなのかは、判例等も教えてもらっていません。 また、他にいい解決方法がありましたら、教えてください

野党時代に作成された自民党の憲法改正草案は、「どうせ改憲なんて出来ないだろう」との心積もりで作成された自他共に認めるデタラメ草案ですが、その改正案第9条の2の第5項に記載された内容は、国防軍にとっては本当に必要なものなのでしょうか。 いわゆる「軍法会議」の創設の条項です。 そこで質問ですが、9条改正に血眼主張を繰り広げる世のネトウヨさん達は、何故この改正案第9条の2の第5項を評価しているのでしょうか。 その理由を教えてください。 参考として、 http://diamond.jp/articles/-/35306 軍法会議復活めざす自民党憲法改正草案の時代遅れ――軍事ジャーナリスト　田岡俊次 その他、【自民党の憲法改正案】その一部 第二章 安全保障 （平和主義） 第九条 　日本国民は、正義と秩序を基調とする国際平和を誠実に希求し、国権の発動としての戦争を放棄し、武力による威嚇及び武力の行使は、国際紛争を解決する手段としては用いない。 ２ 　前項の規定は、自衛権の発動を妨げるものではない。 （国防軍） 第九条の二 　我が国の平和と独立並びに国及び国民の安全を確保するため、内閣総理大臣を最高指揮官とする国防軍を保持する。 ２ 　国防軍は、前項の規定による任務を遂行する際は、法律の定めるところにより、国会の承認その他の統制に服する。 ３ 　国防軍は、第一項に規定する任務を遂行するための活動のほか、法律の定めるところにより、国際社会の平和と安全を確保するために国際的に協調して行われる活動及び公の秩序を維持し、又は国民の生命若しくは自由を守るための活動を行うことができる。 ４ 　前二項に定めるもののほか、国防軍の組織、統制及び機密の保持に関する事項は、法律で定める。 ５ 　国防軍に属する軍人その他の公務員がその職務の実施に伴う罪又は国防軍の機密に関する罪を犯した場合の裁判を行うため、法律の定めるところにより、国防軍に審判所を置く。この場合においては、被告人が裁判所へ上訴する権利は、保障されなければならない。 （領土等の保全等） 第九条の三 　国は、主権と独立を守るため、国民と協力して、領土、領海及び領空を保全し、その資源を確保しなければならない。 第九章 緊急事態 （緊急事態の宣言） 第九十八条 　内閣総理大臣は、我が国に対する外部からの武力攻撃、内乱等による社会秩序の混乱、地震等による大規模な自然災害その他の法律で定める緊急事態において、特に必要があると認めるときは、法律の定めるところにより、閣議にかけて、緊急事態の宣言を発することができる。 ２ 　緊急事態の宣言は、法律の定めるところにより、事前又は事後に国会の承認を得なければならない。 ３ 　内閣総理大臣は、前項の場合において不承認の議決があったとき、国会が緊急事態の宣言を解除すべき旨を議決したとき、又は事態の推移により当該宣言を継続する必要がないと認めるときは、法律の定めるところにより、閣議にかけて、当該宣言を速やかに解除しなければならない。また、百日を超えて緊急事態の宣言を継続しようとするときは、百日を超えるごとに、事前に国会の承認を得なければならない。 ４ 　第二項及び前項後段の国会の承認については、第六十条第二項の規定を準用する。この場合において、同項中「三十日以内」とあるのは、「五日以内」と読み替えるものとする。 （緊急事態の宣言の効果） 第九十九条 　緊急事態の宣言が発せられたときは、法律の定めるところにより、内閣は法律と同一の効力を有する政令を制定することができるほか、内閣総理大臣は財政上必要な支出その他の処分を行い、地方自治体の長に対して必要な指示をすることができる。 ２ 　前項の政令の制定及び処分については、法律の定めるところにより、事後に国会の承認を得なければならない。 ３ 　緊急事態の宣言が発せられた場合には、何人も、法律の定めるところにより、当該宣言に係る事態において国民の生命、身体及び財産を守るために行われる措置に関して発せられる国その他公の機関の指示に従わなければならない。この場合においても、第十四条、第十八条、第十九条、第二十一条その他の基本的人権に関する規定は、最大限に尊重されなければならない。 ４ 　緊急事態の宣言が発せられた場合においては、法律の定めるところにより、その宣言が効力を有する期間、衆議院は解散されないものとし、両議院の議員の任期及びその選挙期日の特例を設けることができる。

夫婦の約束 結婚して、しばらくして「車が欲しい」と旦那が言い出し、特に車の必要を感じていなかったし、経済的な理由もあり、反対したのですが、旦那の「自分の小遣いの範囲内で買える安い中古車を買うから」という言葉に乗せられて、初期費用込みで40万という安い中古車を買いました。 旦那は一切、貯金がないので、初期費用もすべて全額ローンで買いました。 その車が故障を繰り返し、修理費が40万を超えそうになったところで、旦那が、（あまりにも故障が多いので）維持していく自信がないから今度は、もうちょっと高い中古車に買い換えると言い出しました。 そうすると、最初に言い出した「自分の小遣い」の範囲では無理になり、家計で一部負担することになりました。 次に買った車は、中古のBMW（120万）です。 購入の3日ほど前から、ネットで中古車を探し出し、休みの日に突然、ヤ○セに連れて行かれて、３，４時間の交渉の末、購入しました。 その交渉の合間に、少しは貯金してから買おうとか、一回中古車で失敗してるから、次は少し安めの国産の新車を買おうとか考える気はないの？ というようなことを聞いてみましたが、きっぱりと「ない！」と言われました。 買い換えにあたり、当然元の車のローンが残っていた為、その分は全額返済を終わらせて欲しい。と言われ、貯金のない旦那の代わりに、私が独身時代から貯金していたお金で返済しました。（そのお金は、現在、旦那から少しずつ返してもらっています。） この車は、5年くらい乗ってね。と言っていたのですが、中古のBMWもエンジントラブルが続き、修理続きでした。最初の半年は保障があるので、修理費はかからなかったのですが、4ヶ月が過ぎた頃、保障期間がすぎたら、また修理代がかかるから、今度は新車を買おうと思う。と言い出しました。 その新車というのが、400万くらいのBMWを買うと言い出したのです。（我が家の収入にはまったく見合わない高級車です） さすがに反対したのですが、すぐ喧嘩になり、高圧的な態度を取るので、最終的には「好きにすれば」といいました。 好きにすればいいと言われると良心が痛むのか、買い換えをしないといけない理由を並べ立て、お前にも納得してもらって、車買うのに賛成して欲しい。という始末です。 買い換えに心から賛成することはできませんが、喧嘩をしたくなかったので押し切られる形で、購入しました。 その時に約束したのが、今後5年以上はこの車に乗ること。中古車よりローンの返済が増えた分は旦那の小遣いから出すこと。の二つでした。 最初のうちは（経済的に）苦しいと言いつつも、自分の小遣いから支払いをしていたのですが、半年を過ぎた頃から、車は家族のものだと思う。と言い出し、費用は家計から出てもいいんじゃないか？というようなことを言い出しました。 そのことで、また喧嘩をするようになり、そんなに言うなら・・・と思い、共働きなので、私の給料と旦那の給料の比率をだし、全て（車のローン・住宅ローン・光熱費等）をその比率で割ることに決めました。（そうすることで、私の小遣いが減り、旦那の小遣いが少し増えました） それから、2ヶ月ほど経った今は、子供が出来たらミニバンの方がいいよね。と言い出し、ベルファイア・エルグランドなどのパンフレットを取寄せています。 車を買い替える度に、喧嘩などで精神的負担が大きかったので、当分、車の買い換えの話はしたくなかったので、（子供が）出来てから、実際生まれてくるまでに10ヶ月もあるんだから、できてから考えたらいいんじゃないの？と思ってあまり相手にしてなかったのですが、それが気に入らないみたいで、人がせっかくBMWを手放す決心をしたのに、お前も真剣に考えろ！なんで全部人任せにするのか！？と言ってきます。 私が嫌なのは、新車を買った時の約束を旦那が守ってくれていない。ということです。2個目の中古車も長く乗るつもり、と言っていたのに、すぐ買い替え、次の新車を買うときに、後もう1回だけ、旦那のことを信じてみよう。と思っていたのに、半年とちょっとで、こんなことを言い出す旦那が信用できません。私との約束は旦那にとって、そんなに軽いものなのか、と・・・ 私が約束にこだわりすぎなんでしょうか？皆さんはどのように感じましたか？ また、車の買い替えの時は、どうされてますか？ ご意見、アドバイス等お願いします。

マンション経営をしているものです。 つい数日前、私がオーナー（１棟全部）をしているマンションの１階の1部屋で小火がありました。 消防車や警察が駆け一時騒然としましたが、不幸中の幸いと申しますか、けが人も出ず、両隣、上の部屋・住人にも影響はなかったのですが、 その1部屋は火災による損傷、部屋中ススだらけになり、消火活動で部屋中水浸しの状況でとても人が住める状態ではなくなってしまいました。 原因は借主の失火でした。 具体的にはストーブで洗濯物を乾かしていて眠ってしまい、それが引火したという事です。 うちのマンションでは入居時に火災保険に入るように言っていますが、指定はしておらずどの保険会社に入るかは借主が選ぶようになっています。また、実際に火災保険に入ったかどうかを確認まではしておらず、結局の所、任意のようなものです。 今回の火元の借主は、家財などの火災保険には入っていたようですが、借家人賠償責任保険などの特約はつけていないという事です。 貸主である私は建物の火災保険には入っています。 火元である借主は事件後すぐに保険会社に連絡し、私には「保険会社に連絡したところ、部屋の損害についても保険が適用される」 という話をしてきました。 私（貸主）も私の入っている火災保険の会社に連絡し、今回の火災の事を連絡しました。 その時に、借主に聞いた通り、借主の入っている保険の事も話しました。 そのうえで、私の入っている火災保険会社から、借主の失火による火災なので、私の入っている火災保険は適用されないとの説明を受けました。 具体的には、共用部分での火災や第三者による火災でないと保障されないという話でした。 しかし今日になって、火元の借主から入っていた保険は特約の付いてないものであるという連絡が入りました。 要するに最初に書いた借家人賠償責任保険などの特約はつけてないという事が今日分かったのです。 それを受けて、もう一度、私の入っている火災保険会社にその旨を伝えたところ、急遽、近いうちに現場を見に来ると言われました。 正直、どういう事なのかさっぱりわかりません。保険会社への不信感が出てきました。 というのも、当初、この件に関して私（貸主）の方の保険が適用されないと保険会社が言ってたのは嘘だったのでしょうか？ 借主が借家人賠償責任保険をつけてないと分かったら、現場を見に来ると言ってきたという事はそもそも適用される保険だったという事ではないのですか？ 当初の説明では一方的に適用されないと言うばかりで、どういう条件ならば適用されるとかいう説明は一切ありませんでした。 長々となりましたが質問したいのは、 (1)今回の火事は借主に完全に責任がありますよね？ (2)保険に関しては、借主・貸主の保険会社同士で話し合ってもらえないのでしょうか？貸主が全て間に入らなければならないのでしょうか？ 　そもそも借主の過失なので、貸主の火災保険は適用されるのでしょうか？ 　貸主は部屋を元通りにする費用や(3)の費用の請求だけを火元の借主に請求するだけで、それを保険であてるかどうかするのは借主側の事情であり、私が考える事なのでしょうか？ (3)今回、部屋の修繕のために、借主に部屋を空けてもらうようになりましたが3月中に部屋を空けても工事期間中は確実に人が住めなくなります。（工事期間が未定。借主が部屋を空け次第見積もりを業者に依頼する予定） その間入るはずだった家賃はどうなりますか？請求できますか？ (4)最後に、こういう場合やはり弁護士？行政書士？などを立てた方が良いのでしょうか？ 20数年マンションのオーナーをしてきて、今回のような小火騒動は初めてで大変困惑しております。 貸主側の視点での質問です。 同じような経験のある方、このような問題に詳しい方、どうかよいアドバイスお願いします。

長文になりますが、どなたかお知恵をお貸しいただきたくご相談いたします。 同じ関連の質問等も検索いたしましたが、パターンが同じ例が見つからず（あったらお許しください） 質問させていただきます。 今年の３月より長期の予定ということで、とりあえず３ヶ月更新で派遣の仕事に就きました。 当初の紹介では、電話受付及び書類作成等の一般事務との仕事内容でしたが、実際は前述に加えて経理業務もまかされました。 また、派遣先には、子会社が２社設けられており、（仮に本体の会社をA社、子会社をB社・C社 とさせていただきます）A社の営業事務を一部、B・C社の経理事務を一切という形でさせられ、 B・C社業務については前任からの引継ぎは４日のみでした。 派遣元同行での面接時に、経理の一部も手伝ってもらうかも…的な打診はありましたが、実際に 経理業務の経験は全くなく、会計ソフトの使用法も知らない旨を伝えましたが、「簡単な部分しか させないし、わかる者が丁寧に教えますので大丈夫」との事で、不安ながらも就業しました。 ところが、実際は前述の通り、引継ぎもままならず、会計はもちろん、B・C社については受発注、 請求にいたるまで一人でやらされた上、他にわかる人は一人もおらず、聞く術もないので日々の業務は前任の履歴や紙ベースを見て、見よう見真似で…会計については本を買い独学で必死でこなしました。またB社は３月決算だった為に、いきなり決算処理で大変でしたがなんとか決算書も作り…と最初の３ヶ月は自分の中で戦場に一人ほうりだされた思いで辛かったです。 また直属の上司という人物が元々派遣はキライ、とかいう理由であからさまな嫌がらせもあり、精神状態もギリギリでしたが、取り合えず３ヶ月の満了までは何とか…という思いで安定剤を飲みつつ歯を食いしばって耐えました。 契約更新の話が派遣元からあった際に、その状況も詳しく報告し、自分としては自信がまだないのと、精神的にも厳しいので更新は見合わせたい事と、もし受けるにあたっても短めに（１ヶ月～）お願いしたいと申し入れたのですが、就業先の強い希望で１年更新を…と言われ、２回ほどは派遣会社から就業先に、更新期間の短縮を お願いしてもらったのですが、「社長直々の希望で是非１年で」との事で、私もそこまで言って下さるのは、何らか自分を買ってくださっているのか？という思いもあり不安ながらも１年更新に応じました。 そのあたりから、その上司のいじめは急速にひどくなり、挨拶には完全無視、書類は投げつける、上げ足をとっては大声で嘲笑する、罵倒する等々、書けばきりのないいじめが連日続きました。 私は１年更新した事を心から悔やみましたが、派遣元担当にも「限界までは頑張るが、心身がもたなくなった時は考慮してほしい」と相談、なだめすかされながらの日々でした。 ところが、今月の半ばにいきなり派遣元より「昨日、急に就業先より連絡があり、重大なミスの連発に目をつぶることができなくなり来月末で契約解除したいと言われた」と連絡がありました。 （契約は６月いっぱいまでです）私は、十分な仕事ができたか？と言われたら自信はありませんが重大なミスを犯したという事実はなく、キツネにつままれた思いでした。 派遣元の月次の定期訪問時にも「職務には慣れてくれて問題なし」との就業先担当からの報告と聞いていたため（解除通告の半月前に直近の報告）派遣元も首をかしげておりましたが、 ・一ヶ月前まででの申し出 ・やむを得ない理由 では派遣元は契約違反を強く問えないとの事。 後で社員が上層部から聞いたという話では、結局は経営不振による経費削減らしく、私としては 就業先の契約違反をごまかす為の虚偽の罪を着せられた形でなんとも心外です。 後、問題は派遣元のその後の対応なのですが、「取り敢えず、同等の仕事を探しますが、来月中に決まらない場合は、会社都合という形で失業保険をすぐに受けていただくという方法で…」 と言ってきたのですが、それはつまり体のいい解雇扱いって事になると私は解釈したのですが、どうなのでしょうか？ 派遣元との雇用契約は６月末までなので、私は ・次の就業先を探してもらいたい ・見つかるまでは何らかの保障をもって雇用を継続してほしい 旨伝えましたが、とにかく逃げ腰で連絡もままならない状況です。 こういったケースでは私は派遣元の指示に従うしかないのでしょうか？ 派遣元曰く、就業先の解除理由が理由だけに（私に非があるという）保障は難しいというニュアンスの言い方でした。 法律上それで通るものですか？ 長くなりましたが、どなたかお知恵をお貸しください。 心身ボロボロになりつつ、今は重い足を引きずって出勤しております。。。

先日、交差点付近の工事中の道路で進路を誤り（逆走）、対向２輪車の転倒事故を引き起こしました。 転倒事故を引き起こした当事者である事は認識しておりますし、相手方へ申し訳ないことをしたのは重々承知しております。 出来得る限りの保障もしたいと思っています。 その点を言い逃れるつもりはありません。 その上で伺いたいのです。どうかご教示ください。 事故の道路状況は、片側２車線の道路（上りを走行中）、道路工事で１車線ずつの規制箇所があり、規制されている上り車線が自車進行方向向かって一番左（第一車線）、下り車線が一部右折レーンで自車走行車線上り第２車線と下り第二車線（直進車用）のT字交差点付近（事故は１車線の直進部分で、右折レーンや交差点内ではありません）です。 誘導用の三角コーンが交差点を渡った横断歩道の先から下り右折車用（上り第２車線上）に設けられており、「上り車線の誘導」と勘違いをして対向車線に進入してしまいました。 警備の方は誘導用コーン先頭の辺りに立っていらっしゃいました。 指示・警告板等は設置されておりません。逆走した際も特に指示を受けておりません。 工事中であることから、走行速度は１５～２０キロ程度で、進入直後に前方からの車で逆走である事に気づき、すぐに上下線の区切りコーンの間から上り指定車線へと戻りました。 その際に、自車から１０メートル先（相手方証言）でバイクの転倒（自車非接触）を確認したため、停車後、相手方の怪我等の確認をし、警察に連絡を致しました。 事故直後は相手方に用事があるからと、警察も呼ばず、足を擦りむいただけである事と、バイクも動くし、倒れて擦れた所（バイク）の修理が出来たらいいからと、大事にするつもりもないから連絡先だけの交換で、翌日以降に話し合いましょうと言われたのですが、後々怪我や、バイクの修理、事故の見解の違いなどで揉めてはいけないからと、こちらで警察に連絡することにしました。 相手方は誘導係の警備員と事故状況の確認をし、警察が到着する前（何度も警察の到着を待っていただくようお願いを致しました）に病院に向かわれ（転倒車での自走）、警察への事故の説明等は私一人で対応いたしました。 説明はあくまでも正直にそのままをお伝えいたしましたし、警察への状況の説明はこちら側だけの意思でしか出来ませんと、転倒された相手方にもその場を去られる前にお伝えいたしました。 翌日、相手方から連絡があり、警察に出向き人身事故（後で診断書と被害届けであることがわかりました）の手続きを行った旨を伺い、こちらも保険会社に連絡した旨をお伝えしました。 その時はこれで保険での補償ができてご迷惑をかけた償いが出来るとほっとしました。 その後、警察から連絡があり、人身事故、傷害、危険運転・自動車運転過失致傷罪の被疑者であると言われ、その時は少々驚きましたが、事故を引き起こした以上当たり前だと思っていました。 しかし、インターネットで調べるにつれ、前科が付いてしまうこと、運転免許の減点等、大変重たいものであることを知り、愕然と致しました。 相手方は肋骨の骨折で全治二週間で、その治療費。バイクが動かないので修理（買い替え含む）、その間の代車費用等を請求されていらっしゃいます。 重ねて申し上げますが、自分が逆送してしまったために起こった転倒事故であることは十分に承知しております。 保険会社の方は引き起こした事故での怪我はすぐに補償してあげましょうと仰っていただきました。 長くなってしまいましたが、これでこのまま前述の罪などが適用されるのがやはり妥当なのでしょうか。 相手方には失礼ですが、なぜ頑なに警察を拒んだのか、自走して病院に向かったバイクが翌日動かなくなるものなのか、修理期間の代車に費用が発生（これまで、故障の修理や車検で代車に費用を請求されたことがないもので・・）するものなのか、雨で、夜間の工事に指示看板や誘導方法など、問題はないのでしょうか。 当事者であり、加害者であるにもかかわらず、大変お聞き苦しく、不謹慎ではないかと存じますが、保障をすること以外での部分が重く、大変不安です。 自業自得であることは承知しておりますが、このまま何も知らずにいるのが毎日不安になり、お恥ずかしい限りではありますが、投稿させていただきました。 最後に、このサイト内でご質問をされている沢山の交通事故被害者の方々、同時に、今現在被害にあわれ心身の苦痛を強いられている皆様には、加害者側である私が、このようなお見苦しい内容を投稿していることをお許しください。

保育園の保育方針に不安と疑問・・・従うか悩んでます。 ４歳（年中）の息子がいて私立の保育園に通っています。 その保育園の保育方法とゆうか保育方針のことで疑問や不安があって悩んでいます。 通っている保育園は縦割り保育で年小から年長までが一つの大きな部屋で基本的な生活を一緒にしています。園児は４０人前後です。 そしてその大部屋以外にもう一部屋あり、そこは主になかなか園生活になじめない子、元気が良すぎる子など、大部屋で生活するのが少し難しい子が５～６人、主に朝と帰りのお集まり（朝の会、帰りの会）と給食・おやつの時間のみ過ごすためにあります。 お集まり、給食・おやつの時間以外は同じ年齢の子と一緒に年齢別に行う活動に普通に参加します。 今年の春からできた部屋で、保育園側がそういった子達の一人一人の園での生活を最大限保障するためのものなんだそうです。園からそう聞きました。 （お母さん達の間では「ＶＩＰルーム」と呼ばれています　^^；） 実は息子がその「もう一部屋」に行っています。 息子は元気が良すぎる（悪く言えば落ち着きがないとゆう事になるのでしょうか）訳ではなく、小さい頃からとても恥ずかしがり屋で大勢の中に入っていけなかったり、入園後もなかなか園の集団生活になじめない部分はありました。 それが今年年中になってしばらくした頃、先生からお話があって息子を明日からその部屋で生活をするようにしたいと言われました。 理由は、息子は気持ちの切り替えが少し苦手な部分があり、友達と衝突した時になかなか気持ちを落ち着かせることができなかったり、自分の思うままに過ごしてしまうことが多いそうで、大勢だと友達とも衝突する機会も多いし、少人数で少し落ち着いて過ごせる時間をとることで、息子の園での生活を保障し、年長さんになってからの生活につなげていきたい・・・とゆうことでした。 もちろん朝から夕方までその部屋で過ごす訳ではなく、普通に活動は大部屋の子と一緒にするし、絶対その部屋でお集まりに参加したり給食を食べたりしないといけない訳ではなく、全て息子の意思を尊重して、息子が大部屋がいいと言えば自由にそちらに参加できるとのことでした。 正直戸惑いましたが、何度か先生とも話をして、園での息子の様子も想像もついたし、納得もできました。 大勢の中の息子１人のことをとてもよく考えてくれてるなとも思いました。有難いくらいでした。 なので「分かりました」と最終的にその部屋で息子が過ごすことに同意しました。 でもやっぱり日が経つにつれ、どうしても「隔離されてる」とゆう感覚が拭えなかったんです。 もちろん、そうゆう為（本当に悪く言えば、ちょっと問題のある子を別にしとこうみたいな）の部屋ではないし、園の方も決してそうゆうつもりでそうしている訳ではないと頭の中では分かっていても、です。 息子がそうゆう性格だから仕方がないのも分かってます。 でも親としてみればやっぱり、他の同じクラスの子と一緒の教室にいることが自然に思えて仕方がないんです。 お集まりの時間や給食の時間も皆で過ごせるのは今しかないし・・・。 息子にとって保育園での数年は１度しかないのにこの部屋にいる期間がその数年からすっぽり抜けてしまうような感覚なんです。 そしてなにより最近、いくら息子に問題があったとしても、今そんな生ぬるい園生活を送っていて、今後年長さんになり小学生にもなるのに大丈夫なんだろうか！？とさえ思うようになってしまいました。 いくら今後の生活に向けての練習だったとしてもあと１年半だし、今の生活は息子にとっては心地のいい生活なのかもしれませんが、小学生になったら保育園のようにはいきません。 もっと人数の多い所で生活しなければならないし、保育園ほど１人１人をケアしてもらえるとも思えません。 保育園てここまでするものですか？園の保育方針だからでしょうか？ できれば「別室」ではなく多少問題があっても他の友達や年上年下の子にもまれて、その中でたくましくそういったことも乗り越えていってほしいと思うのですが・・・。 保育園側の意図することも納得できる反面、もっと他にやり方があるんじゃないかと思ってしまって、 このまま園の保育方針に従うべきか悩んでいます。 園がそこまでしてくれることを有難いと思うべきですか？ 私自身が自分の子供がそうゆう状態にあるのが許せないだけなのでしょうか？ 考えすぎて自分の考え方が間違ってるのかすらよく分からなくなってしまっています。 皆さんはどう思われますか？ 「あなたの息子はそれができないから今その教室にいるんでしょ」とゆうご意見はご遠慮下さい。 重々承知してますので・・・

　はじめまして、お世話になります。 自営業、55歳、男性です。 将来、受給するはずの年金に対し不安があり、ご相談申し上げます。 　将来（今のところ？６５歳で）受け取るであろう年金見込み額の適正について伺います。 1978年に高校卒業し就職、2015年の現在まで37年間（内、厚生年金約33年、国民年金約4年） ひと月の滞納もなく納付してきました。 　年金定期便による内容ですと2015年2月時点での 総納付額\13,809,066円 、年金見込み月額\180,675円となっていました。 この総納付額にはもちろん、事業所負担分1/2は含まれていません。 （事業主負担分1/2を含めると\27,618,132-という計算になると思います） ここ１０数年、諸般の事由により国民年金未納や無年金が社会問題になっております。 20歳～60歳まで国民の義務である国民年金（現在、月額１万数千円程度）を納付した場合に 将来（現在で65歳から）受け取れる税込み見込み年金額は月額６万数千円？とのこと。 私は18歳～23歳（厚生年金）、23歳～26歳（国民年金）、26歳～現在55歳（厚生年金）と納め、 ここ15年（40歳～）は毎月5万5千円（会社負担分を加算すると月11万円）納付しております。 　超少子高齢化時代で年々、社会保障費の増大、労働生産人口（加入者）の減少は理解しています。 この先も見直しの度、定年延長や年金受給年齢の引上げ、受給年金額の引下げも検討されるでしょう。 私自身も本来なら、まだ最低10年（恐らく定年が延長し65歳まで）は厚生年金を納付しなければならず、 事業主負担分と合わせ、毎月11万×12ヵ月＝年130万円強×10年＝1,300万円強を納めただけの 受給額の伸びが期待できないと考えています。 また現在、国民年金（月額）のおよそ6～7倍（事業者負担分と合わせて）納付している割合に対し、 将来受け取る年金額（税込）の伸び率が国民年金満額と比較し、少ないのでは？と感じております。 （生活保護と比較し国民年金が低いのも疑問ですが…） 　2度ほど社会保険事務所にも出向き年金不安に対する相談をしましたが納得できる回答が得られませんでした。 国の台所事情や助け合い精神云々もある程度、理解しているつもりですが、自身に貯蓄のない老後の不安から （お恥ずかしいですが、二人の子育てと家賃や生活費でなかなか貯蓄まで余裕がありませんでした） 出来れば社会保険を脱退し、厚生年金⇒国民年金に切り替えたいと考えています。 そうすれば現状では1万数千円程度を60歳までの納付義務となります。 　（その差額分をタンス預金に回し、少しでも老後のための蓄えにしたいと考えています） 国で定めた納付期間（２５年）は裕に超えており、受給資格はあると思っています。 　現在（５５歳）と現在から60歳まで国民年金に切り替え加入した場合、65歳まで厚生年金に継続加入した場合の 年金受給見込み額を教示いただけないでしょうか？（PCが苦手で、ねんきんネットで試算方法が？のため） 社保庁でおっしゃる納めただけのメリット…は無い様な気がします、どこかのラインで頭打ちとなるのでは？ まとまりのない長文になりすみません、よろしくお願いします。

いまVAIOのデスクトップを使っているんですが、このパソコンを買って約２年になります。 去年の夏、ちょうど１年の保障期間が切れそうだ、というときにパソコンの不具合があり、メーカーに修理に出しました。 その故障というのが、本体の緑ランプはついて立ち上がっていることにはなっているのに (音的にも普段パソコンを使っているような、ウィーンという音はしているのに) ディスプレイにはなにも表示されず、ディスプレイの電源ボタンを押しても「信号がありません」とスタンバイ状態になってしまう、という状態でした。 メーカーから派遣された専門の方が実際うちにきて診断してくださったんですが、プログラム上の問題ではないということでメーカーで修理、 ２週間後にハードディスク交換ということで戻ってきました。 が、そのすぐ後また同じ症状が出て送り返し、またハードディスクの交換をして戻ってきました。 それからは順調につかっていたんですが、２ヵ月後ほどたったころ、今度は本体の電源をいれ、 ちょっと中が回りはじめたかと思うと「ぴーぴー」という音が発されるようになり、立ち上がらなくなりました。 もちろんディスプレイの応答もありません。（「信号がありません」→スタンバイ） ですが、私自身その症状が出た数日後に海外に長く行く予定があったので、 パソコンをそのままにして(コンセントなどはすべて抜き)１年近くパソコンを使わない状態にしてしまいました。 海外から帰ってきて、最初は調子よく立ち上がっていたんですが、また、おなじぴーぴーという症状が現れはじめ、立ち上がりません。 その症状がではじめるとその日１日、もしくは数日間まったく使えなくなってしまいます。 それでも、時々何かの拍子で立ち上がり、そのときはまったく問題なく情報処理をしています。 なるべくテレビ機能や、重い、負担がかかりそうな作業は避けてはいますが、ときどき重いと思われる作業をしても支障はありません。 メーカーに電話したところ、画面が反応しない＝本体修理の必要がある（おそらくハードディスクの接触不良）とのことで、 ハードディスクの交換で概算４万はするそうです。 その値段を聞いて、実際どうしようか考えています。またハードを交換して改善されるのか？ もともとハード周辺が弱いのか？などいろいろ考えてしまいます。 前回ノート(今のものとは他社)が同じく３年ほどで使えなくなり、いまのデスクに買い換えたので、パソコンのあたりがわるいのか、もともとパソコンはこんなものなのか・・・ 買い換えてまた同じようなことがおきたら。。。とおもうとどちらにも決めかねます。 みなさんはどうおもわれますか？ あと、余談に聞きたいことがあるのですが、 上でも言ったように、今のパソコン、一度立ち上がると調子がよく、作業を進められますが、 一回電源を落としてしまうと次立ち上がるかどうか不安で、最近は立ち上がったらずっとつけっぱなし(スタンバイ)にしています。 その間再起動もしましたが、問題ありませんでした。が、長時間これを続けているのはあまりよくないですよね？ パソコンに負担をかけるでしょうか？ こちらも、もしお時間あったら教えていただけるとうれしいです。 よろしくおねがいします。