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タイトル通りなのですが… 今日帰宅した際、ポストに国民健康保険収納課の指導員の方が来たそうで訪問票が入っていました。 家は収入が少なく、遅れながら支払ってきました。 今現在、第一期、二期分を滞納しています。 二期分で訪問されるのでしょうか？ やはり今まで遅れ遅れ支払ってきた為、訪問してきたのでしょうか？ 明日にでも連絡しますが心配でこちらで相談させて頂きました。 今まで訪問された事がないので不安です。

先月クレジットカードを作ったのですが、冷静になって考えたらほとんど使わないので解約したいです。 このカードで買い物したり何か決済した事はありません。 一度も使わないまま解約すると、信用に傷がつきますか？ 何でもいいから一度カードを使って、引き落としが終わったのを確認してから解約した方がいいのでしょうか？

すみません。以下教えて頂けますか。 (1)見積書について 取引先（当方売）と合意のあと、見積書を作成、提出。 提出の際は、何も言われませんでした。 見積書には現金払いと記載したにも関わらず、取引先はサイトの長い手形で 支払ってきました。 取引先に申し入れしたところ、そんな話し聞いてない、無理と言われています。 見積書を口実に、説得したいのですが、見積書は法的にどのような効力があるか 教えて下さい。 (2)利息について 会社から、止むを得ず手形になる場合、金利分だけ単価に上乗せするよう、 交渉しろと言われておりますが、意味がよくわかりません・・・。 詳しく教えて下さい。

賃貸の家に住んでいて管理人との格安のネット契約を結んでいるのですが、住んで約１年、結んで半年以上なのですが、来月の１０日まで待って欲しいと言っておいたのに、来月になって１日に説明もなく地帯金で５００円追加と言われました。こんなのありですか？

旦那宛のアコム請求書について無知な為質問させて頂きました。 返済期日 24年11月30日 貸付金残高 374705 利息 0 遅延損害金 0 今回のご請求金額は下記の通りです。 貸付金残高 60000 示談締結日24年8月2日 404705円 残高は374705円でしょうか？ 利息と遅延損害金が0なのはなぜでしょうか？ 5.6.7月と請求書が届きましたが返済はしているいないのでしょうか？ 聞いても自分の借り入れではないと言います。 もちろん信じていません。 過去にも何度か他社から借り入れがありましたので… 辛いです。 よろしくお願いします。

クレジットカードの年会費の支払いが遅れ、カード利用停止の通知が来ました。 最初の催促があってから1ケ月程度で利用停止となりました。 利用停止になってから15日後に年会費を振り込みました。 ちなみに、今まで1回も利用したことのないカードです。 年会費の支払いが遅れ、返済した場合でも信用機関に情報は載るのでしょうか。 また、コールセンターからは、このカード会社のカードは新規作成出来ない旨を言われましたが、 それ以外のカード会社のカード新規作成、更新も出来なくなるのでしょうか。 また、賃貸住宅契約、住宅ローン、車のローン、携帯電話の分割購入など 審査が通らなくなるのでしょうか。 他のカード会社では10年以上滞納はしたことはないです。

watchgekiyasu.comというサイトで時計を注文し入金しました。入金確認から6日～10日で到着というメールが届きました。12日が経過しましたが、商品は送られてきません。メールで発送日やお問い合わせNOを何度か確認しても返事が無いので詐欺ではないかと気付きました。 案内をよく見ると7日で届かない場合もあるが詐欺だとというかたは絶対に注文しないでくださいサポートスタッフに対して罵るようなかたは絶対に注文しないでくださいとあります。 番地、電話番号がサイトに掲載されておらず、商品の事をお商品と変な日本語で入金確認のメールが来ました。今になって遅かったと後悔しますが、相手をつきとめたり、処罰をする方法があれば教えてください。

入居4年でそろそろ更新です 前回の更新は2か月くらい前に書類が大家さんから送られたのですが 今回は3か月前に仲介業者から更新の意志の有無を聞かれて以降そのまま 更新前1か月を切ったので、仲介業者に質問しましたら 大家さんからのアクションがないとのこと 再度連絡とってもらいましたら、 タイトルのとおり、更新の条件をあげられ、賃上げを要求されました 大家さんには嫌われているのはわかっていましたが こうしたことをされるとは想定していませんでした 賃上げというのは合意がないとできないもので 更新拒否というのは正当の事由がないとできないと思っていました ちがうのでしょうか？ 更新拒否をかかげて賃上げ要求ってアリなんですか 更新時に大家さんに言われたら、合意か立ち退きの2択なのですか？ 私が選べるのは ・賃上げに同意して更新 ・賃上げに同意せず立ち退き これだけですか？ 退去させられるにしても ・更新前に退去して1か月前告知をしなかったペナルティが発生する ・更新日を越えたら更新料をとられた上に退去 なのでしょうか？ 大家さんからの条件提示が更新前1か月切っていても 私はこうした負担をするのでしょうか 引っ越すことは構わないのですが 物件探しと引越しの期間に余裕と自由があればの話です 突然2択をつきつけられて 金銭面も精神面も体力面も負担増の引越しは望んでいません 一方、大家さんの悪意を感じながら住み続けるのも負担なので こんなギリギリ時期に言い出したのだから 今から半年なり期限を切って、更新料などは発生させずに退去 というふうになってほしいのです 賃上げか退去かと迫られるのがもっと前ならなにも困らなかったのに 賃上げに応じなければ立ち退けという内容と解釈していますが 立ち退きって6か月以上前に告知のはずですよね 更新拒否は正当な事由がない契約解除とはちがうのですか？ 市役所に行ったときに相談してみました 仲介業者にも質問してみましたが 賃上げに同意して更新料払ってから好きな時に引っ越せば？と言われます ただでさえ引越しは大きな出費なのに、大家さんの提示が遅くて更新料まで発生なんて うちにそんな余裕はありません 一方的な更新拒否も合意ない賃上げもできないのに 更新の条件に賃上げを要求するのはありなんですか 一方で、 賃料などの条件の合意がないまま更新日を迎えたら それまでの条件のまま期限のない自動更新、 契約書をかわして更新しなければ更新料は発生しない というようなことを聞いたことがあります 本当なのでしょうか？ 賃上げには応じたくない、もう引っ越したっていい とは思うものの、自分が何をどこまで負担することになるのか わからないまま物件探しをしています 混乱しています、どうすればよいのでしょう 自動更新の話が本当なら 自動更新にもちこんで物件がみつかり次第転居なんていうのが理想的です 立ち退きって本来、半年以上前の告知と立ち退き料必要ですよね？ これは立ち退きにあたるんでしょうか 私はどういった事態に陥っているのでしょう？ 補足ですが、私自身の問題点 夫婦で入居後、離婚しました 元夫名義です 離婚後大家さんにも仲介業者にも通知しています 仲介業者の勧めで元夫名義のまま暮らしています 元夫も了解しています 調べて、判例により、これを理由に解除はないと理解していました 入居後数か月で子供が生まれました、審査前に通知済みですが 階下のかたから苦情が出て、相当責められました 大家さんの提案で上下階を交換しています この際に大家さんに嫌われました 初回更新後→離婚→上下階交換→部屋番号だけ契約書修正 大家さんから仲介業者へ賃料が1か月ずれで滞納していると 言われました、3日ほど前に 忙しくて未確認ですが、滞納していないと思うのですけど 催促もなかったので気がつかないまま滞納していた？ はやく確認しなければいけない事項です 年に数回、家賃を月末に入金忘れて、数日から1週間くらい 遅れることがあります、遅れると前月と当月入金分2か月まとめていれています 月末間に合っても、わすれがちなので、当月と翌月分まとめ入れしています 契約書では多く入金した分は翌月に充当と書かれています 玄関前にゴミ出し失敗した粗大ごみが出ています すみませんと仲介業者さんに伝言お願いしました、集配手配中です 隣のかたと我が家で3対2くらいの玄関前占拠割合ですが ぜんぶうちだと思われているようす？ うちの前にゴミが捨てられることが多く、 それもうちのものと思われているようです ペット特約なのか、元夫からは敷金3か月分のうち 2か月分は全く帰ってこない、1か月分はもどる ペットを飼わない世帯は1か月敷金から畳の表変え等の実費をひかれ ペットを飼う世帯は戻らない2か月分から畳等の実費をまかなう と、入居時に聞かされています 上下階交換の際に、過去の部屋の整備費用は負担しなくてもいいと 大家さんに書面で頂いています 過去の部屋にいる時に犬が亡くなりましたので 現部屋在のではペットは飼っていません 仲介業者は部屋交換当時の担当さんは ペットがいないならペットなしの敷金精算だと、 現在の担当さんは今の部屋でペットを飼っていなくても ペット特約で契約しているならペット特約の精算だと言っています 前の部屋で飼っていましたし、前の精算の負担してないので ペット特約摘要でいいと思ってますが、 大家さんに嫌われているので、1か月ちゃんと戻るのか心配 私が問題あると思っている点は以上です とりとめもなくてすみません、相当混乱しています 私はどうなるの？どうしたら負担を少なくできる？ とばかり思っています 良いアドバイス頂けましたらうれしいです よろしくお願いします

過去にdocomo/auで計２回線同じタイミングで強制解約をうけました。 その後、すぐに完済してます。 現在はdocomoで３回線　延滞もなく定められた日に払ってます。 近々そのうちの１回線を分割を組んで機種変をしようかと考えてるのですが・・・ 端末購入で分割を組んだことがなくいろいろな方の質問を見ていると過去に強制解約を○回以上の経歴があると新規を組んだり分割を組んだりできないというコメントをちょこちょこ見ます。 私の場合、審査？に引っかかる可能性はあるのでしょうか・・・ よろしくお願いします＞＜

iPhone5sに携帯を変えたいですが まだ前の携帯の料金の支払いが終わっていません 今SoftBankのDM014SH（disney携帯）を使っています。 残り5万くらい支払いが残ってるのですが、iPhone5sが発売されると聞いてお金お貯めていたため一括でも払える金額です。 まだ未成年なので親と一緒に行くんですが iPhoneに変える時その場で一括支払いできるのでしょうか？ 又、iPhone5sの64Gだと月どのくらいかかるのでしょうか？ 今入っているもの 料金プラン ・ホワイトプランR（D） 割引サービス ・ホワイト学割with家族2013（学生）（D） ・Wホワイト ・パケットし放題for4G（ホワイト学割） ・ホワイト家族24（D） その他 ・二年契約 ・基本データ量 ：7GB ・速度確認：毎回確認 オプションサービス ・4Gウェブ基本使用量 ・スマホ安心サービス（無料） ・待ちうた ・ソフトバンクWiーFiスポット（フラット定額加入継続でずっと無料） ・スマートフォン基本パック（D） ・Disneyあんしん保証パック ・世界対応ケータイ ・発信者番号通知 どこまで書けばいいのかわからずとりあえず書いてあるもの全て書いて見ました 今と同じ感じで使うとなると iPhone5s 64G でいくらくらいになるのでしょうか。 16G 32G 64G すべての値段を回答していただくと非常に助かります。 めんどくさい質問ですが、お願いいたしますm(_ _)m

概要 甲乙が契約をし、どちらか一方（乙とします）が契約不履行となったとします。 甲が乙に対し催告書（たいてい、内容証明郵便で発送）を送り 「本状到達後、一週間以内に履行なき場合は契約を破棄します」 などの要求をした場合、その催告書にはどの程度の効力、威力、裁判での勝ち目があるでしょうか？ 詳細 甲としては 「催告書に記載した履行内容はもともと契約書に記載した内容である。 　契約書に記載のないむちゃな要求をしているわけでもないし、期限だってとっくに過ぎているのだから ”出来て当たり前” 　の事を要求しているだけ」 となりますが、乙は乙側で 「そもそも契約内容が無理のあるものだった」 「いくらもともと契約書に記載のある履行内容だとしても、現状を鑑みれば、当方が履行できないことは明らか。それを履行せよ、とは無理な要求である」 「一週間以内、と勝手に期限を区切られた。こちらの都合も聞かない期限設定は一方的で信義則に反する。だから無効な催告書だ」 「一週間以内、の中に三連休が入っている。また、宛先住所は会社宛だが、名前は社長宛になっている。 当方の仕事の都合上、届いた内容証明郵便がその日のうちに社長の手に届かず、社長が開封するのが三連休明けになることを見越して、期限設定、発送を行った卑劣なやり方だ。だからこんな催告書は無効だ」 など、力の限り手を尽くして反論をしてくるでしょう。 催告書に記載された要求がもともとの契約書に記載された、「乙が期限内に履行するべき内容」であれば、甲はその通りに催告書で要求していいのでしょうか？ たとえば ”これまでの状況を鑑みると乙社には契約履行する能力がないと思えますので、履行すべき内容をオマケしますから、頑張って履行してください。（借金返済なら額を減らすとか、物品納入なら数量を減らしたり、品質に多少目をつぶるとか、とか）” といった多少の譲歩をしてやらないと、裁判上で 「あまりにも一方的な要求だ」 という乙の主張が認められたりするのでしょうか？ また、期限は勝手に区切っていいのでしょうか？ もともと契約書に記載された期限内に乙が履行しないからこんな事態になるわけで、甲としては 「もうとっくに期限は過ぎている。現時点で契約違反だ。本来なら一日たりとも猶予を与える必要はない。」 という主張になるわけですが、それでも勝手に 「一週間以内」 などと区切った場合、裁判において乙から 「こちらの都合も聞かずに勝手だ」とか 「その期間に”三連休”とか、”社長だけ一人遅れて取得した夏休み”が入っていることを知っていながらぶつけてきた。 　当社は社長が全ての交渉窓口であり、社長が一切の指揮を取る。専務常務部長以下は一切指示権限を持たない零細企業であることは、甲は承知しているはずだ。 にも関わらず、このように勝手に区切った期限が半分以上消化されてから、初めて内容証明郵便を開封し、催告書であることを知る、という状況を創りだしたのは、意図的な悪意のある期限設定だ」 というような主張があった場合、それが認められるようなことはあるのでしょうか？ 詳しい方、お願いします。

気になったので質問させてください ドコモの携帯電話を、分割にて購入し数カ月後に支払いができなくなり 数カ月延滞した後に、強制解約になったとします (料金だけではなく分割で買った端末の料金も含めます) そのあと何度も請求があったのにもかかわらず、支払いを放置すると どのような処分があるのでしょうか？ 色々ネットで調べてみると、民事裁判になるとか色々あるようなんですが 実際に、裁判をしてどうにかなったとかそういう話は聞きませんでした そもそも、そこまで放置する人もいないんでしょうけれども ブラックリスト入り二度と携帯電話は持てないようになるとか そういうことになっていくだけ、なのでしょうか 自分で試せるわけではないので その道に詳しい方、わかる方いますか？ 気になったので質問させていだきました 個人的にはSoftBankを普通に使用しております ドコモは契約したことがありません

在宅ワーク（SOHO？）というものを初めて行ってみたのすが、 なれてもらうため、ということで少数の案件を依頼されました。 これを終わらせ、納品致しました。 その後採用ということで、振込用の口座をお伝えしました。 しかし、そこからまる１日音沙汰がありません。 こちらから連絡すべきかどうか迷っています。 在宅ワークと通常の雇用形態とでは全く別もののため、失礼に当たるのではないかと不安です。 また、それでも連絡がなかった場合どのような対処をするべきでしょうか？ テストにと渡された案件はごくわずかでしたので、こちらの支払いはなくても構いません。 （※テスト分の支払いもする旨の記述がございました。） お渡しした個人情報は、名前・口座番号のみになりますので、問題ないとおもうのですが、やはり不安です。 アドバイスをよろしくお願いいたします。

こんにちは。 私は、現在、親の扶養に入っている学生で、アルバイトをしています。 今年一年で、長期バイトを三つと、一日だけのバイトを一つしていました。 最近、バイト代が一定の額を超えると、親の扶養をはずれたり等する、ということを知りました。 このままだとこの一年のバイト代が百万円を超えかねず、それによって何か起こって、バイトしすぎていることを親にばれる、というのが嫌なので、それに備えて年末までのバイトは調整しようと思うのですが、それに向けて、色々と質問があります。 (1)従業員の収入は、バイト先が、税務署なり役所なりに報告していると思うのですが、具体的に、どこに、どのような方法で報告されているのでしょうか。 給与支払報告書、というものだけを提出している、という認識でよいのでしょうか。 (2)現在の、自分の収入の状態などを確認することはできるのでしょうか。 三つのバイトの内二つは大きな企業なので、税金の報告など間違いなくしていると思うのですが、最初にやめたひとつは個人経営で、そのような報告をしていたかわかりません。 また、その店をやめた理由が、その店が潰れてしまったためで、資金繰りが苦しいとかで、いまだに最後の月の給料ももらえていません。 (3)バイトをやめてから半年以上経っても給料をもらえていないのですが、自分の給料がいくらだったのかさえわかりません。 源泉徴収票だけでも欲しいのですが、給料未払いの状態でももらえるものなのでしょうか。 (4)また、電話しても元オーナーにはつながらないような状態で、このままだと踏み倒される気がするので、裁判所で支払催督の手続きをしようと思っているのですが（オーナーの住所は調べることができました）、これで来年、給料を貰えた場合、その分の収入は、今年分に入るのでしょうか、それとも来年の分に入るのでしょうか。 来年分に入るのなら、来年に入ってから手続きをしたいです。 (5)給料を払ってもらえないまま年を越したとして、未払い分の給料も今年の収入に含まれてしまうのでしょうか。 (6)未払い期間に応じて金利をつけることができる、と聞いたのですが、その金利分も収入に含まれるのでしょうか。 質問が多くて申し訳ありません。 どれかひとつでも回答いただけたらありがたいです。 お願いします。

借入金の返済について クレジット会社からキャッシュローンをしていて、職を失うなどして所得が無くなると返済できなくなりますよね。 で、それが長期間続くと 「 分割返済は認めません、一括で返してください 」 となります。 しかし、借り入れている側からすれば、返せないから滞っているわけであり、一括で返せるはずがないです （ 返す気がなくて返していない者を除く ） 。 以下の事例のような人の場合について質問です。 例えば、40万円の借入限度額があった人が、40万円を満額で借りていた。 最初の内は職に就いていて所得もあったので返していた。 しかし、職を失ったことで所得も無くなり、滞るようになる。 それから無返済による滞納期間が3年以上経過。 本来なら金利を含め、40数万円～50万円近くにまで達している。 しかし、借り入れたころの所得が有ったうちは返していたため、元金は28万円程度。 既に滞り始めてから3年以上が経過しているので、クレジット会社としては一括で返済することを要求。 「 金利は要らない、だから元金だけ返してくれればいい 」 ということになっている。 しかし、借り入れている側は当然ながら一括で返せる状態ではない。 借り入れている側は、滞納が始まってから1年半ほどして漸く仕事に就くことができ、時間的にも日数的にも一般人並みに働けるようになった。 しかし、保険料、年金、税金などの値上げによって、差し引かれる額が多いため、一般人並みに働いていても生活保護受給者と同程度の額、月によってはそれ以下の手取り分しか稼げない状況。 生活保護受給者の支給額というのは、生活する上での必要最低限の額。 それと同程度、月によってはそれ以下の場合もある。 一ヶ月あたりに借金の返済用に充当できる金額は、せいぜい3000円程度。 とても返済のための金をまともに貯められるような状態ではない。 しかし、それでも切り詰めるだけ切り詰めて月に3000円ずつ1年半かけて漸く6万円程度の金を貯めた。 この6万円を、とりあえず返済に充てようと考えているが、上述しているようにクレジット会社は分割払いを認めない声明を出している。 この時、借り入れている側が6万円をクレジット会社の指定する支払の分割払の振込先に入金した場合、返済金として認められるのでしょうか? それとも、分割払いを認めていないので、ただ単に没収扱いになるのでしょうか?

ちょっと特殊なケースかもしれませんが、ご意見いただければと思います。 派遣会社の紹介で、リフォーム会社の外注プランナーとして登録をしています。 新規の会社さんと組んだのですが、契約目前・カーペット等のコーディネート、細かい部分の収まり等でプランナーとして入って欲しいと依頼されました。そのため、通常は契約工事費の○％という契約ですが、今回については定額です。 作図も全て終了し、金額も確定。正式契約になったあとになって、体の不自由なおばあさまのために手すりのフィッテングをして欲しい、という話になりました。手すりは全て拾っており、大体の高さについても指示はしております。 先日、いつまでたっても契約分の金額が支払われないため、問い合わせたところ、担当者の認識としては「手すりフィッティングが終了」が「業務終了」であり、現時点において支払う気はないようです。 私の認識の中では、契約金額FIXで支払い、その後は設計変更扱いで（半ばサービスになってしまうのですが）だと思っていたのですが、その会社のマネージャー、派遣会社の担当は私よりの考え、担当者のみが書類の処理を止めている状況です。 （１０月末正式契約、工事は年明けでフィッティングは工事の途中で行う予定ですので、１０月契約であるにも関わらず、支払いは早くて２月と思われます） この場合、どの時点が「業務終了」であると思われますでしょうか？

３年ほど前に使っていた携帯の料金をいまさら支払えと連絡がありました 会話内容は 法律事務所の奴：〇〇さんいらっしゃいますか？ 私：〇〇ですけど 奴：携帯電話未払いについてなんですが支払うように書いた紙届いてますよね？ 私：はい 奴：０８０－なんちゃらかんちゃらなんですけど、これはあなたの携帯の番号ですね？ 私：ずいぶん前なのでわかりません 奴：わからないってどうゆうことですか？あなたの携帯なんだから支払うの当然ですよね？ 私：悪いけどもう電話してこないでください ガチャ（電話きる）って感じでした これはこのまま無視してても問題ないですか？ たしか支払額は７万ほどだったと思います 払えなくないですがもったいないので踏み倒したいです ちなみに専業主婦です

33歳会社員をしている女です。 会社に個人名でかけてきて、私が出ると電話を切る。 私の上司宛てにかけてきて、私のことを探ろうとする。 などの電話が多発しています。（いずれも女性からの電話です） 心当たり？は (1)借金があります。 しかし今まで延滞したことはありません。 CMでやっているような 大手消費者金融からの借り入れであり、何か用があれば携帯に番号通知でかけてくれます。 このような状態（延滞なし）でも、嫌がらせのようなことをされるのでしょうか。 (2)各種口座振替やクレジットの支払いが遅れることがあります。 こちらは遅れた場合は給料が出れば支払っており、何ヶ月も滞納しているわけではないのですが…。 こちらも番号通知の電話をくれますし手紙もくれます。 (1)や(2)が原因で無言電話や嫌がらせはありえますか？ もしそうなら私と直接話そうとしないのが不思議です。。 そのほかの理由…恨みや過去の男性関係、どこからか個人情報が漏洩した、などのことを考えた方が良いでしょうか。 怖くて怖くて、軽い鬱を患っているのもあり、死にたいと思うようになってきました。助けてください。お願いします。

普通カード（ビサ）でｓ100万ｃ10万のカードを1か月前ぐらいに限度額を１００万に引き上げました。 ということで今はｓ２００万（リボ１００万ｃ１０万）です。 もちろん一括返済ですが・・・リボは１００万あります。 ただいまの残高は３０万ぐらいです。 後１００万ぐらい引き上げることは可能ですか？ 旅行とか結婚式の費用がいりまして・・・カードを作ってからまだ、２回目の支払いが済んだところです。 あまり頻繁に限度額の引き上げなどを行うとカードの停止になるかもと思い悩んでいます。 よろしくお願いします。

厚生年金・健康保険遡及加入とそれに伴う国民年金・保険料還付について質問です。 長文です、申し訳ありません。 昨年末に派遣会社を辞める際に（勤務最終日に） 厚生年金・健康保険を遡及加入すると言われました。 もともと遡及加入をしたいという話をしたのは私なのですが、 （昨年９月頃、当時は派遣を辞める予定はありませんでした） 辞めてから言われても今更...という気がしてしまいます。 そう思い保険証を返却する際に、 「もう辞めるので手続きはしてくださらなくて結構です」という旨を書いて郵送しました。 そうしたところ私の負担額は12月の給料から控除（給料全額）、 残りの十数万円は週明けすぐに振り込むようにとの覚書が届きました。 その中には支払わない場合は“法律的罰則に問われる場合がある”、 “期日を過ぎたら貸付金とみなすので年５％の遅延損害金を支払う”、 その他裁判所についてなど書かれていたのですが… 厚生年金未加入の期間は自身で国民年金・健康保険を支払っていたので (厚生年金に加入できると知らなかった為) 遡及加入してもほぼ同額が還付されるはずなので、 自分で言い始めた話ですし、支払おうとは思うのですが 貸付金だとか年５％の遅延損害金とか言われてしまうと、 なんだか自分が会社から借金をした挙句に返却しないと言われているようで すっきりしません。 就業条件は同じでも派遣社員を選んで厚生年金等に加入させていたようなので、 もともとは派遣会社の責任でおきたことだと思っていたのですが、 私が悪いのでしょうか。 長くなりまして申し訳ありませんでした。