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参考程度にお聞きしたいので気軽に回答お願いします。 毎年新入社員を300〜400人ぐらいとる大企業で入社後の3年間の離職率が10%前後あり、退職理由のほとんどが残業が多い、残業を沢山しないと評価されないという企業は大企業とはいえでもブラックなんでしょうか？ なんでこんな質問をしたのかといいますと、テレビのCMでもやってるくらい有名な大企業から内定を頂き、口コミとか見てたらあまり良いことが書かれておらず不安になりました。そもそもSPIもほとんど解けず、他の中小企業とかは全落ちでその大企業だけ何故か受かったことに違和感を感じたからです。新入社員を沢山とり、離職率が高いということは社員を使い捨てのように考えているという可能性が高いでしょうか。この企業は避けてまだ就活を続けるべきでしょうか。 よろしくおねがいします。

支配的企業モデルの問題について解き方を教えていただきたいです。 市場の需要曲線はP=12-Qである。また独占企業Hの費用関数がC=2Qである。 この独占市場に多数の小規模事業者が参入してきた。彼らの供給曲線はP=4+2Qである。 このときの社会的余剰を求めよ。 ちなみにその前の設問で企業Hが設定する価格17/3、市場均衡における総生産量19/3と求まっており、社会的余剰は1473/36となるようです。どのようにしてこの値を求めるか流れを追って教えていただけると幸いです。

社名が変わることでドメインの変更を考えていますがその際のデメリットについて、ご意見頂きたいのです。 社名.jpドメインで10年以上SEOも駆使しながら使用していました、しかしこの度、新社名.comドメインに変更するとなれば検索への影響を懸念しています。 301リダイレクトを使用してもSEOの観点ではどうなるのか。 かといって、古いドメインのままでは、新社名と全く異なるため違和感もある。どうするのがベストでしょうか。 適切なご意見頂けないでしょうか。

今、6000人足らずの小さな町にIT企業の集積拠点を作る計画が議会で進んでいます。この町は古くからの温泉があり周辺には温泉施設、ホテル、美術館などがあり静かな町です。拠点ができた時に周辺にどのような恩恵があるでしょうか。建物とかも建つのでしょうか。

ニトリはどうして人気なんですか？ 超大手に入れないMARCHや日東駒専の人達も選択に入るから人気なのでしょうか？ 入社出来るのなら外資のボストンや三菱商事の方がいいですよね？

標題の件、申込みを行った結果、以下のメール（抜粋）を本日（９月２２日） 貴社より頂戴しました。 「弊社で入金を確認してから2営業日以内に有料版へアップグレードし ​別途、ご利用開始のメールをお送りしますので、今しばらくお待ちくださいませ。」 有料版導入に際し、年間利用料は９月２５日（月）付けで振込予約を行って いますので、ご確認の程よろしくお願い致します。 なお、現在弊社では、顧問税理士の方で契約している「FreeWay経理」を 使用していますが、当該顧問税理士が契約中の「FreeWay経理」から 弊社が利用申し込み中の「FreeWay経理（企業版）」へのデータ移行を行う に際し、当該税理士から次のような質問・依頼が弊社宛に来ております。 -------------------------------------------------------------------------------------------- フリーウェイ経理Lite（企業版）へデータの移行が完了した時点でこちらとの同期が取れなくなるので移行前にご連絡をお願い致します。 ８月までのデータのチェックが全て終わりましたらご連絡しますのでそれまでデータ移行は待って頂ければ以降がスムーズに進むと思います。 -------------------------------------------------------------------------------------------- つきましては、データ移行の順序、両者間（顧問税理士側　🔙　🔛　弊社側） の具体的進め方について手順を教えていただきたいと思います。 また、（両者間のデータの）同期がとれなくなるのは、どの手続き・処理の タイミングなのかをご教示の程よろしくお願い致します。 以上、どうぞよろしくお願い致します。 ※OKWAVEより補足：「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

「質問内容まとめ」 •ベンチャー企業で新規事業立ち上げに社長が携わってくれないのが普通なのか 「質問の経緯」 現在ベンチャー企業に勤めて4年目になります。4年前に入社した人は自分を含めて4人しか残ってません もともとアウトバウンドのコールセンターに応募して業務を務めてましたが3年前にチーム替えがありコール業務から外されて 記事の制作、LPデザイン、のほうの業務にいきました（もともと2年ほどDTPデザインをしていたためだと思います） それから度々チーム編成があり2年前からは記事の制作やLPデザイン、人手が足りなかったらコール業務、たまに動画クリエイターも辞めたら納期の兼ね合いもあり簡単な動画編集、サイト運用みたいに、やることがコロコロ変わる会社ではありますが4年間は続けてこれました しかし、業務や就業時間がかわる会社について来られなかった人が辞めていき、人が定着せず 売上もさがっているせいか 社長から 「いまのチームで新しい企画立てて運営して今年の12月末まで売り上げ出して」と言われ困ってます 私のチームは3人しかいないほか、企画の立ち上げと経験のある人は誰1人いません そこで社長にきいたら「◯◯の事業をしたいからそれをするにあたってサービス（商品)を決めて、売り上げ見込み、それらを決めたらターゲットとなる会社に電話して売り込めばいい。全部3人で考えて」 って最早丸投げ状態かつ、新企画とかではなくて内容が新規事業立ち上げの話でした また、今から考えて走り出したとしても12月末に売り上げ見込めるわけがないです… 3人とも新規事業立ち上げたことがないので調べたりするのに時間はかかります 最早どう進めれば良いのか分からず何度も社長に聞いてますが 「自分たちで考えて、それが仕事だから。企画や案ができたらまたその時相談して。」 といわれて以降回答を貰えません 私はいまの会社で2社目なのですが ベンチャー企業は新規事業立ち上げも丸投げされるのでしょうか？ 普通の会社はよくわかりませんが 新規事業立ち上げるなら社長が少しでも一緒に考えてくれるものなのではないのでしょうか？ 会社の代表経験ある方、新規事業立ち上げに携わった経験のある方、教えて頂きますと幸いです

緊急です。 先程内々定の企業からメールが届き、内定式の断念、内定通知の書面とお祝い品の郵送、最近どうですか？(主にこの3つ)の内容で返信をするのですが添削をお願いします。 お世話になっております。7月に内々定をいただきました、〇〇の✖︎✖︎です。 先々月は内々定のご連絡、誠にありがとうございました。内定通知授与式中止のご連絡、確かに承りました。 内定通知とお祝いの品受け取る (ここだけ本当に書き方が分かりませんでした。何かアドバイスをお願いします。) 末筆ながら、私の近況報告をいたします。 来春の入社に向けて、元気に最後の学校生活を送っています。 学校では△△様におっしゃって頂いた笑顔を心掛けるようにしています。笑顔を心掛けてからクラスメイトとも関わりが増え、毎日楽しく過ごしています。 就活後はお祝いとして家族と旅行に行きました。旅行先ではたくさんの体験をし、忘れられない思い出になりました。 入社日まで気を抜かず、健康管理を徹底し勉学に励み、残りの学生生活を充実させたいと思います。 以上、簡単ではございますが近況をご報告いたしました。△△様のご健勝をお祈りしております。

自分が考えた商品やアイデアを企業に売り込んで商品化する場合、売り込みを受け付けている企業はどうやって探しますか。具体的な商品やアイデアがあるわけではなく、一般的な疑問として解釈してください。

他人から見たら羨ましいなあと思う組織に属している人でも、辞める人間って普通にいますよね？ まあ、人間関係、仕事が単調、他にやりたいことがある、本当はやりたくもない仕事、ストレス等理由はあるでしょうが。 でも自分だったら、「黙ってその組織に所属していたらそこそこ高い給料もらえていいじゃない」なんて思ったりしますが。 その組織を辞めて0から何かをやると言ったってたかがしれていますし

わたしの内定先の会社からクリスマス前くらいに、 「メリークリスマス＆来年もよろしく」的なハガキが届きました。 こちらから、そのお返事？という形で年賀状を送るべきでしょうか？ ちなみに内定者は３００名弱いるので、送っても人事の方も困るのでは？と思ったりもします・・

近年における、外国企業による日本企業買収について具体例をさがしているんですが、なかなかみつかりません。誰か教えてください。

【日本企業はストライキが起きても割安なので外国企業に買われ続けるだろうと外国人経済アナリストが言っていました】なぜ世界はデフレの方向に舵を切っているのに、日本だけはインフレに舵を切っているのかというと、日本は国の借金が1256兆9992億円あり、10年物国債利回りの長期金利を0.5%上げると毎年の返済の国債費が4.5兆円増えるからだと言っていました。国の借金は国民の借金だから借金は無いに等しいからじゃぶじゃぶ赤字国債を発行してお金を国民にばら撒く政策をして景気を上げるべきだと言っていたのになぜ毎年４．５兆円国民にばら撒くことに躊躇しているのですか？国の借金はほとんどが日本政府が日本人に借りているだけなので借金は無いに等しいんですよね？日本もデフレにして世界と同じ物価にすれば対等に貿易出来るのでは？

お世話になります。 先日、アメリカの中小企業数社と名刺交換を行った際に気づいたのですが、ほぼ全社の連絡先が 本店所在地は記載されているものの、ＰＯ　ＢＯＸ～～と私書箱が記載されておりました。 各社ともＨＰも開設してはいるものの、中には本拠地がピンとこない会社もあります。 （グーグルマップでも外観は確認しております） ただ、名の通った大手企業も業種を問わず本社や部署によっては私書箱がありましたが、ちょっとこれとは訳が違うような気がします。 州政府主催のプレゼン参加企業ではあるものの、胡散臭さとそれは別物でありましょうか？ 交流を考えておりますので、ご経験をお聞かせいただければ幸甚です。

大卒予定の就活生です。 企業の調べ方がまず、分かりません。 リクナビ、マイナビなど職種から見ているのですが どれも同じようなことがかいてあり、違いがわからず 志望動機もあやふやで、大変です。 第一志望落ちてから何もやる気がしない、そして 持ち駒が１つもないというのは危ないとは思っています。 ですが、企業に全く興味が持てません。 「最後に質問はありますか？」の質問に、 何時も困ります（疑問点が何も無い＝興味が無い） どうしたら企業に興味が出ますか？ そして、中小企業の調べ方（ハローワーク以外）でいい方法があれば 教えていただけるとありがたいです。

現在大学三年の女性です。大学での専攻分野はファインアート系のものです。 今年から本格的に就職活動を始めますが、今悩んでいるのは企業研究の仕方です。 専攻はデザイン系ではないもののゲーム業界、イラスト業界、広告業界、そしてアニメ業界に興味を持っております。 クリエイティブ職希望です。 企業研究の仕方としていま思いつくことと言えばその企業に関連する書籍を読むか公式サイトで勉強するかですが、実際にどうしてよいのか良くわかりません。 たとえばその企業が黒字なのか赤字なのか、それを調べる術すら知りません。 そこで、実際に皆様がどのような方法で企業研究をしたのかを教えていただけませんか？ 皆様独自の研究方法を知りたいです。 出来るだけ詳しくお願いします。

中小企業の取締役（社長ではありません）の年収が８００万以下ってことありますか？ 最低でも８００～９００万はいくと思っていたのでショックで落ち込みます。

非常に素朴且つ幼稚な質問で恐縮です。 例えば、大企業の女性従業員がデリヘルのサイトに登録してあったとします。 それを、その大企業の他の社員が発見して会社に報告した場合、上記の女性従業員に 対する企業の対応はどの様なものでしょうか？ (1)サイトに登録している人物が本人かどうか確認もせず、怪しい人物だということで即解雇 (2)サイトに登録している人物が本人かどうか、本人に確認したうえで処分を検討 など(1)、(2)以外にも色々な対応が考えられると思います。 一般的に大企業だとどの様な対応をするものでしょうか？ また、正社員だと本人確認をするが、パートや派遣だと確認もせずに解雇というように、 正社員とその他の人では会社の対応は違うものなのか？ 大企業の人事にいるような、企業の対応に詳しい方の回答をよろしくお願い致します。

中小零細企業は組織がしっかりしていないところが多いのですか？

御願いします。 最近、大企業によるこういった犯罪が横行している様に見受けられます。 殆ど、御咎めが無い様なんです、何故ですか? そう言えば、鳩山元総理も多額の納税逃れ、みたいなことやってもうたのに、殆ど御咎めなしだったような気がするのですがぁ? http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120625-00000003-mai-soci