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1． 郵政民営化により、これまで免除されてきた法人税・固定資産税等が民営化後の株式会社に課税されることになりますが、それは一体いくらになるのですか？また、その税収はGDPの何%くらいで、それによって国民1人当りの税負担はどれだけ軽減されることになるんですか？ 2． 従来の郵政公社からの財政投融資が民営化によって特殊法人に回らなくなるそうですが、そうするとどれくらいの歳出削減に結び付くのですか？また、それはGDPの何%くらいで、それによって国民1人当りの負担はどれだけ軽減されることになるんですか？ 3． 民営化後の株式会社は国債・公債の引受けを禁じられるそうですが（もっとも法案にその文言は盛り込まれていないため禁じられない、というご意見もありましたが）、仮に禁じられるとすると、どれだけ「官の借金」、つまり財政の健全化に貢献することになるんですか？ 4． 国鉄民営化の際公務員のリストラが実施されましたが、今回はどれだけの人数が削減され、それによって新会社にはどれだけの経済効果が見込まれているんですか？ 5． NTTやJRの様に将来株式が公開された場合、一体どれだけの経済効果が見込まれているんですか？ 6． また、株式公開に関しては、持株会社の株式を公開するとかしないとかの議論がなされ、当初公開する予定だったのが、結局修正案では非公開で妥結したような記憶があるのですが（間違っていましたらご訂正をお願い致します）、これについて正しいことを教えて下さい。

こんにちは。 国民年金の未納者が増えていますね。 どこかの掲示板で「年金は将来破綻するから支払うのは損。将来は生活保護でいけばいい」 「国民年金より生活保護のほうが年間支給額が高いから、年金は支払わない方が得」 ‥‥なんていう意見を書いている人がいました。 私は年金は破綻するとは思わないし、国民の義務として支払うべきである‥と考えています。 でもこんなに未納者が増加すると、将来の財源はどうなっちゃうんだろう‥って心配になってきます。 財源として税金の投入を今の1/3から1/2に増加させる‥これだけで大丈夫なんでしょうか？ 結局はもっともっと税金を投入しないと追いつかなくなり、結果的に増税につながっていくように思えてならないんです。 今、払っていない人達‥。 無収入、もしくは収入が低いため払えない人は申請免除を受ければいいと思うんですが、 払えるのに払わない人達‥、こういった人達へのペナルティをもっときつくすべきだと思うんです。 脱税すれば追徴課税が課せられますよね？ ひどい脱税の場合は懲役刑に処せられる場合もあります。 なぜ年金にはペナルティがないんでしょう？ もっと厳しくしたら嫌でも払うんじゃないでしょうか？ よろしくお願いします。

お忙しいところ恐れ入ります。 運送業に携わる者の保険について教えて下さい。 先日、義父が亡くなり義母が社会保険事務所に厚生遺族年金の受給申請に行ったところ、義父の経歴に運送業があり運送業者が入る保険(?)に加入していたことがわかりました。義母は、社会保険事務所の方に運輸局で手続きを取るように言われたそうです。義母は高齢の為、社会保険事務所でされた説明を一つも覚えておらず、何の保険なのか訊ねても全くわからない状況です。私がその保険証券なりを確認できればよいのですが、遠く離れて住んでいるためそれもできません。義母は、この思いもがけない保険の出現で年金が増えると喜んでいます。 そこで質問なのですが、本当にこのような保険が存在するのでしょうか？存在するならば、保険の名称及び種類は何になるのでしょうか？ また、長い間年金を受給してきたのに、こちらの保険から支給がなかったのはどうしてなのでしょうか？受給資格等があるのでしょうか？もらえなかった分は、遡って受給することが可能なのでしょうか？お手数でも、ご回答頂けますと助かります。

こちらで検索もしてみましたが よくわからないので、教えて下さい。 1.数年前にA社を退職して、二年前くらいに 　退職した「ｘｘ厚生年金基金」から 　「あなたの将来支払われる金額は￥289400です。 　　これは2月,4月6月・・に支払われます」の 　通知がきました。 2.今年「ｘｘ厚生年金基金」から解散のお知らせが 　きて、一時金として受取りするか、厚生年金基金 　連合会に移換して代行年金に加算し、年金として 　受取りする　の選択用紙がきました。 　私は一時金を選択してしまったんですが、そこで 分からないことがあります。 ・一時金でもらった場合、 　年金開始時にもらえるのは、 　厚生年金額＋厚生年金基金額￥289400　 　になるのでしょうか？それとも 　一時金（約70万）でもらってしまったら、 　この￥289400はもらえないのでしょうか？ 　この￥289400が厚生年金額になるのか？ ・一時金ではなく、代行で65歳から受取る 　場合には、厚生年金額＋基金￥289400＋代行時の 　1年間金額￥94742を12等分した金額を 　もらえるのでしょうか？この12等分は75歳まで 　もらえるようですが・・ ちなみに、現在はB社へ転職しました。 ただ、この会社は基金には入っていないかと 思います。 よろしくおねがいします。

シンプルに行きます。 郵政民営化は、賛成ですか？反対ですか？

31歳、会社員です。そろそろ運用を考えなくちゃと思いながらいつも悩んで先延ばしにしてきました。 元本保証のものを3割くらい残して、あとは下記の中から選ぼうと思うのですが、アドバイスがありましたらお願いします。 今考えているのは下記の通りです。 大和投信バリュー株ＤＣ底力　30% ＤＩＡＭライフサイクル成長型　10% ＵＦＪ外国株式インデックス　20% みずほ信託マイブレンド株７０型　10% ＜選べる商品＞ シュローダー年金日債 ＤＫＡ株式インデックス２２５ フィディリティ・日本成長株 大和投信バリュー株ＤＣ底力 日興年金インデックス海外債券 ＵＦＪ外国株式インデックス ＤＩＡＭ外国株式オープン ＤＩＡＭライフサイクル安定型 ＤＩＡＭライフサイクル安定成長 ＤＩＡＭライフサイクル成長型 みずほ信託マイブレンド株３０型 みずほ信託マイブレンド株５０型 みずほ信託マイブレンド株７０型

私輪45歳、妻（専業）40歳　子供　5歳と3歳です。年収は約1000万　月給手取り52万　賞与手取り125万ｘ2回 家賃駐車場込み70000 高熱費　15000 電話　3000　（携帯は呼び出しがいやなので持っていません） 医療費　10000 食費　55000 交通費/ガソリン　40000 幼稚園　21500 こずかい私と妻で　50000 県民共済　4000 その他　冠婚葬祭/旅行等 ＊年2回は北海道旅行（50万/回）は楽しみたい。 貯金　約4000万少々です。 A銀行　宝くじ定期1500万　サマー/ドリーム/年末　各50枚づつ B銀行　宝くじ定期1500万　枚数A銀行に同じ C銀行　200万　10年定期　金利1.1％　 国債　300万　0.73% D銀行　200万　0.3%　ギフト付定期 証券会社　株/全日空2口　マクド1口　カッパクリエイト1口（主に優待狙いで） 投資信託/グローバルソブリン　30万　 妻名義　郵便　200万　（私の万が一の葬式費用） 子供名義で200万　（毎月2万円の積み立て） その他　普通預金　少々 保険は 県民共済　生命2型 会社の遺族補償給付金が2800万円　です。 借金はありません。　また、妻はいくら貯金があるのかしりません。 家は、現在サラリーマンで転勤もあるので、定年してから購入と決め手います。 私は結婚も遅かったので、子供も私が定年時、下の子は未だ高校生です。出来れば、二人とも大学に生かして結婚も援助してあげたいと考えております。 そのうえで、老後資金も心配ですが、皆様のアドバイスを頂けたらと思います。

現在働いている会社を辞めようとしているのですが 少し心配なことがあるのでご質問させて頂きます。 現在働いている会社は退職金制度が確定拠出年金 を取り入れているのですが、退職時に会社が負担 した分を返金しなくてはならないと言われました。 このままでは最後の給与からその分を引かれてし まうのですが確定拠出年金の制度では仕方ないの でしょうか？ 先月、辞めた同僚に聞いてみると給与が半額以上 引かれているとのことなのでただでさえ制度上、 退職金がない上に普通の給与まで引かれてしまうこと が非常に納得いっておりません。 （確定拠出年金に変更時の説明では一切触れてませんでした） よろしくご伝授お願いいたします。

いつもお世話になっています。 現在保険の見直しをしているところです。 夫31歳　サラリーマン収入600万 妻（本人）30歳　パート270万 子供1歳（もう1人検討中） 持ち家 現在加入しているのは 夫 月12000円程度Ｍ生命ー死亡時3500万入院日額5000円というよう保障内容のものです。 妻 月2000円県民共済ー入院5日目から5000円保障 子 保険は未加入 ソニー生命学資保険加入　年払いー18歳で400万支払い 以上だったのですが夫と自分の保険を見直しています。 つい先日以下に加入しました。（ちなみに今まで加入していた夫のＭ生命と妻の県民共済は今月解約予定です） 今月アフラックのガン保険 ベストプランメディカルチェックプラス100コース 診断給付金百万 入院給付金日額１万円　等 各月約３５００円 エバーハーフ 入院日額１万 妻は＋女性疾病特約日額５千円 妻約4500円 夫約4000円 ・・・入ったはいいけどちょっと過剰に入ってしまっていないか心配になりました。 そして生命保険は・・ 今検討中ですが、オリックス生命の 2000万円の掛け捨てで、30年間保険料月6940円 を考えています。 （10年契約より更新時のアップを考えるとはじめは高いけど結果は安く押さえられると思って勇気を出して30年しかも年払いを検討しているのですが・・） もっとうちにあった生命保険があれば教えていただきたいです。 医療保険・ガン保険も果たして適切か・・ アドバイスいただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。

　会社負担で、生命保険に入るよう指示されています。 社員の名前を貸し、受取り人も会社になります。この中から一部退職金が支払われるというものです。 「保険金目当ての・・・」と自分の身に何かあったら怖いと思い、躊躇しています。このような制度は当り前のように存在するのでしょうか？不勉強で申し訳ありません。よろしくお願いします。

過去の質問を見逃してたらすみません。 知人から聞いたのですが、バブル当時は公務員になるやつはバカだの何だの言われていたそうです 安月給で働いてるなんて…とか、私の方が遥かに給料いいよ…とか でもここ数年になって公務員叩きが始まってるみたいで、 公務員はさぼってるとか、無駄に高い給料を払ってるとか、 休みが多すぎるとか、民間はサービス残業で大変なのに公務員は楽しすぎだとか言われるそうです。 私は本当に無駄なところならば削減すべきだと思いますけど、それとこれは別問題の気がして… 公務員の給料って民間企業を参考にしてるとも聞きますし、 国会議員の給料は年収2500万でも安いって話も出てますし… それに休みは法に違反しない範囲で適切に取ってると思うし、民間が休まなすぎるだけなんじゃ？とも思います。 という訳で本当に頭が混乱してます。 身近な同じくらいのレベルの公務員が安定してて、それで民間の人は妬んでるだって知人は言うんですが… 何故なんでしょう？ 妬みですか？それとも本当に無駄なんでしょうか？

この春、新社会人になった２４歳　女です。 お給料は２２万程度＋住宅手当２万７千円＋通勤のガソリン代（片道７キロです。全額出るそうですが、金額は未定です。）をいただけるそうです。 ざっと２５万円とします。 ちなみに一人暮らしです。 一ヶ月の生活にかかるお金をまとめてみました。 家賃と駐車場代　７９０００円 ガソリン　１００００円 電気ガス水道電話ネット代　２００００円 化粧品、美容院代　２００００円 食費　３００００円 支出合計　１５９０００円 生活してればもっと支出は出ると思いますが、 ざっと計算した残高は９１０００円です。 私は貯金はしたいけど、特に何かをほしいというわけではないので、極端な話、一ヶ月一万円でも構わないかなと思ってます。 このぐらいの収入と支出の場合、普通いくらぐらい貯金しますか？ 参考にさせてください。 　

どなたか、教えて下さい。 退職給与引当金資産とは、どのような時に使う 科目なのでしょうか。 お教え下さい。

一般常識なのかもしれませんが、共済会って 簡単に言うとどういう物なのでしょうか？ どういうもの。というか どういう組織？ 知人が共済会の仕事をしている。 聞いたのですが、どういう事かよく分からずに 話がそこから聞けなくて、困りました。 かと言って、ちょっと複雑な関係で じゃぁ共済会って何？ と聞けない知人でして。。。←詳細はごめんなさい。 とにかく、知人に聞けなかったのですが、 共済会ってどんなものか。 簡単に分かりやすく教えてください。

昨年まで、フリーランスでの仕事をしており、長年国民健康保険に加入しておりました。 国民健康保険料は、住まいの地域によって金額が異なるので、転居の際には各地域の役所のHPを参考にし、健康保険料が高い地区への転居は避けておりました。 それがこの度、今月から転職し、社会保険への加入になります。 社会保険も、地域によって健康保険料に格差はありますでしょうか。 それと、今まではフリーランス故に国民健康保険に加入するしかなかったのですが、初の社会保険へ加入出来るにあたり、最大限に活用したいと考えております。社会保険のメリットをぜひ教えて頂きたいのですが。

401Kって簡単にわかりやすく言うと何ですか？ ネットで見ても難しくて、結局何？と言った感じです。 わかりやすく言うとなんでしょうか？

主人の退職金の事がさっぱり解らないので、どなたか教えてください。昨年の7月に5年勤めた会社を主人（現在33歳）が退職しました。その月の半ばに会社の担当の方から、「退職金が出るから、必要な書類を送ります」と言われましたが、待てど暮らせど届くことはありませんでした。私は再三主人に連絡しなさいと言っていたのですが、全くしないまま今に至ります。 所が、近々引越しをする事になり、資金が必要になり退職金はどうなっているのかという事になり、会社に電話をしましたが、当時の担当の方はすでに退職しており、別の方が「退職金は出ません。次の就職先に持越しですから」と言われたそうです。そんなことあるんですか？それは年金として持ち越しと言うことなんでしょうか？こちらで必要な時にもらえないのですか？長くなりましたが、どなたか教えてください。

主人３０歳・私２９歳・娘１歳です。現在、主人は、定期保険特約付普通終身保険に加入。内容は死亡３０００万円・入院５０００円。平成２０年（３７歳）に期間が終わりその後は死亡１３０万円のものです。独身時代に外交員の方の言われるがままに入っており私が見ても「どうなの？」と思うような内容です。おまけに保険会社は格付けがかなり下のＡ生命。娘が生まれたことなのでぜひ見直しをしたいと考えています。マンションを２年前に購入し団体信用の保険にも入っています。現在加入の保険にはガンの特約もついていません。内容的には死亡３０００万円・入院１万円・ガン入院時２万円ぐらいのものを考えています（充分でしょうか？）。この場合ひとつの定期保険で収めてしまうほうがいいのか、遺族保障の保険と医療保険を別に加入したほうがいいのかどうか悩んでいます。また３７歳まではこの保険に入ったままで医療保険を別で加入し、定期期間がきたら更新せずに別の保険にはいるということも考えています。全くの素人なのでどういう加入方法がいいのか分かりません。ぜひ保険の知識のある方の広い意見をお聞かせいただければと思っています。よろしくお願いします。

厚生年金基金に加入していますが、運用損を決算の都度計上しています。９月中間期では株価の暴落の影響でかなりの損失を計上しなくてはいけませんが これは特別損失になるのでしょうか？ 会計士から年金の積み立て不足として[退職給付費用]等の販管費の科目で計上する様に指示されたこともあったのですが・・。 金額の変動がかなりありますので販売管理費で処理すると本業の業績がどうであるか等、株主は判断しづらいのではないかと思います。

いつもお世話になります。建設業の事務をしております。最近、元請さんに作業員名簿を提出する際に、建退共に加入の有無の欄が増えていましたが、当社は以前から中退共に加入していまして、調べたら建退共との重複加入はできないことがわかりました。建設業なら建退共に加入しなおしたほうが良いのでしょうか？名前が違うだけで同じ制度ではないのでしょうか？教えてください、お願いします。