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ワイズマン（介護ソフト）について 居宅介護支援事業所として介護サービス事業所と効率よくデータのやりとりを行いため、質問するものです。 ワイズマンのＨＰには「各サービス事業者間のネットワークは、単なる情報の共有にとどまらず、双方向の情報の送受信によって、予定作成や実績管理などの事務処理を効率化します。」とありますが、このことについて教えてください。 ・　「各サービス事業者間のネットワーク」とありますが、他の事業所ともネットワークを構築することについても、ワイズマン側からアドバイスがあるのでしょうか。 ・　「双方向の情報の送受信によって、予定作成や実績管理などの事務処理を効率化します」とありますが、本当に異なる事業所ともデータのやりとりができているのでしょうか。上の質問と重複しますが、単なるメールでのやり取りだと個人情報の点で問題があります。

正社員で総務・経理の仕事をしておおりましたが、父が認知症を発症し、主人の 父も認知症です。 父は施設に現在、お世話になっておりますが、入所までの経緯や施設でお世話に なってからも問題行動でケアマネ－ジャ－に呼び出されることも多々あり、勤務先に 迷惑をおかけしました。 結果、退職勧奨を受け、9月は有給消化で失職します。 会社が会社都合で離職票を作成してくださるので、半年、失業保険の支給を受ける ことができます。 母と兄がいますが、私が100％対応している状況で面会も私のみが週に一度、行って います。 問題行動はありますが意思確認は出来、この先、長い認知症との戦いになりそうです 個人的には息子が現在、大学三回生で大学院まで進学を希望しているので、お金も 必要です。 出来れば、社会復帰したいのですが、４７歳という年齢、これまでの流れを思うと 正社員やフルタイム勤務は難しいと思います。 質問を閲覧いただいた方の中で介護離職から復帰された方や周囲に同様の状況の 方がいらっしゃればアドバイスをいただければと存じます。 よろしく、お願いいたします。

他県に住む母を自分の住む地域の高齢者施設に入れたいと考えています。 要介護1で生保受給者で軽い認知があり、車椅子です。父からのDVで緊急入居で老健に今はいます。 一年後の介護認定調査で要支援になる可能性がかなり高いです。 長女（生保受給者で独居）のアパートに住民票だけを移し、母の身体はそのまま老健に。そのまま入居できる施設を探したいですが、そんなことはできますか……？ 要支援になっても在宅には戻れません。父からの暴力や、住んでいたアパートが廃墟寸前の状態だからです。栄養状態も悪く、今まで生きていたのが不思議なくらい⤵️ 母の住む地域の生保担当さんは、母の状態を説明すれば長女のアパートに住民票だけ移すのは可能だろうとの事ですが。 特養はムリなのでグループホームとかを検討していますが、そうなると申し込みする地域に住んでいないといけないから。住民票だけを移して、そうしながら母の条件でも入居できる施設を探すつもりです。

介護ベッドで背中が暑い場合、なにか対策がありますか？

ケアマネ初心者です。 要支援２の方で、下肢筋力の低下がみられ立ち座り動作が困難になってきました。区分変更申請をするか検討中です。現在サービスはベッドを自費でレンタルしているのみです。 他に必要な福祉用具（昇降座椅子や手すりなど）の検討やショートステイ（１週間程度か）、訪問リハビリなども考えられるかとも思いますが、その他に考えられる支援についてアドバイスをいただきたいです。同居家族がおりますが協力が難しいです。

今、訪問介護事業所で仕事をしています。訪問介護事業所のサ責はヘルパー2級＋実務経験3年以上の条件がありますが、実務経験というのは今働いている事業所で3年以上なのか、過去に働いていた施設などの働いていた期間も合算して計算していいものなのか分かりません。ネットで散々調べても分からず誰か分かる方いましたら教えて下さい。

介護施設でiPadなどタブレットを使用してる方々に質問ですが、特養など介護施設にてタブレットを導入したらどのように使うやり方がありますか？ 導入のメリットなどアドバイスよろしくお願いします。

認知症の父はライフリーの紙おむつを利用していますが、漏れることが多いです。(5回以上吸収のものを使っても一度で漏れたりする) 原因は、父はお腹が出ているので、最初にちゃんと履いたとしても次第にズレてきて腰ばきのようになっているのではと思います。 ケアマネさんに相談したらメーカーを変えてみることを言われました。 おすすめのメーカーなどがあれば教えて下さい。

介護派遣時給について 無資格 未経験 で派遣を探し、とある派遣会社の登録に行きました マイナビバイトの求人には 無資格未経験の場合は1500円と記載があり、有資格者はそれ以上とのこと ４つの案内をしていただき、全て1200円でした。 もちろん1500円との記載があったことは我慢し、言いませんでした。 病院勤務、ないしは精神科の病棟での勤務が４つ全てでした。 老人施設などもありますが、入り口の段階では、この４つは無資格未経験がたくさんいるとのこと。 八時間労働、週５日勤務、通勤距離問題なし、ということないのですが、問題は時給のあまりの低さに、保留にしています。 1200円についてあくまでも妥当なのか、皆さんのご意見をたくさんお願い致します

昨年、介護職で働いていました。 私が働いていた施設は職員のモチベーションも高く 技術も高く、未経験の私は大変勉強になりました。 介護職で働く職員は出来る人と出来ない人のスキルの差が 激しいと聞きますが、どうしてなんでしょうか？

介護を教える講師って収入が良いのでしょうか？

今年の夏バテに加え過酷な状態での仕事が出来なくなり、個人の御宅で家事手伝いの仕事をさせてもらうことになりました。 しかし、雇い主の男性は時期80歳になるのですが、面接時に聞かされた話によると、50代後半の妻が掃除、洗濯など一切やらず、デパート勤務だったため普段から浪費が激しく、気がついたら家の中がゴミ屋敷になっていたので、見るに見兼ねて三行半を突きつけ出ていってもらったので、今後、家具など全ての物を処分した後に家の中を全て改築するので、自分が会社に出ている最中、職人さんに対応したり、家の中の掃除など(と言っても何も無いので主に掃除機がけと拭き掃除だけ)をお願いされていました。 しかし、慣れて来た今では1時間程度で掃除は終わってしまうので、職人さんが来ない日は手持ち無沙汰になって困ってます。 しかし、相手はそれに漬け込んでか、違う類の事を要求して来るようになりました。働き始めて1週間目くらいの事です。まず最初が足裏と腰のマッサージ。最初は風邪気味で足の裏が冷えているので、揉んで欲しいとのこと。その後、この夏ギックリ腰を患い痛みが未だに続いているので、さすってくれと。けれど、私の力加減が気持ち良かったのか、その後、毎日、要求して来るようになってしまいました。(毎日1時間半近く) そして、今ではなくなりましたが、マッサージの最中に足を触って来たり添い寝を要求してきたり、その他、一般的に有りがちな下世話な質問を浴びせられたりもしました。 極めつけが一緒にスポーツクラブに行こうと、何度も何度も誘ってきます。(上手く逃げ切ったけれど) そして、スポーツクラブが駄目だと分かると、今度は草津の別荘に招待したいと。それも一泊で。もちろん、行く気も無いし何があっても行かないつもりなので良いのですが、ほぼ毎日同じ事を言うので、ゲンナリとしています。 そして何よりも苦痛なのが、食事に付き合わせられる事です。相手は大のB級グルメ好きで、朝から王将に出掛けたり、昼はマック、夜は牛丼と必ず週3回は朝、昼は付き合わせられるので胃がボロボロの状態です。しかも食べるのが超早いので胃が持ち上がってしまっている感じで、最近、胃痛治らない状況です。 正直、年寄りがこんなに面倒臭い存在だと思いませんでした。追い出した妻との間に一人20代半ばのお嬢さんがいますが、一度、自分の用事で来た時から一度も来ないし、連絡して来る様子すらありません。 明るくて優しい良い方なのですが、今迄、自分の好きなように生きて来た方なので、こちらを振り回している意識すらなく、かと言って強くも言えず困っています。何せ自分が自分がと言う部分が強く、時折、会話が成立しない事もあるので、非常に神経が疲れます。 他の場所での仕事に比べると楽なのかもしれませんが、気持ちが荒んでしまい疲労感が拭えません。今迄、どんなにキツイ仕事でもこなして来ましたが、此処まで精神的にキツイのは初めてです。 一応、辞める方向で考えていますが、いる間だけでも少し楽になれる方法ってありますか？ どなたか、経験を交えて対処法を教えていただけると嬉しいです。お願いします。

私の父は、現在認知症のため介護保険の要介護４と認定されております。３年程自宅で介護（昼はデイケア）しておりましたが、父の体調も思わしくなく、家族の負担も大きくなってきたので、今月から特養施設へ入所しています。介護保険の自己負担軽減を申請しましたが、住民税の課税世帯である事を理由に却下となりました。私の収入と両親のわずかな年金で生計を維持しておりますが、私の収入も安定せず苦しい状況です。兄(独身)もおりますが（別居ですが住民票は私と同一）私一人で両親の面倒をみようと考えております。住民税の非課税世帯にする方法？等、現在の自己負担額を軽減できる方法はないでしょうか？　詳しい方がいらっしゃれば教えてください。

ホームヘルパーと介護福祉士の仕事内容の違い 収入の違いなどなんでもいいので違いを教えて下さい！！

第12回介護支援専門員の試験を受けてきました。 合格基準も、毎年変わると聞きました。 免除科目がないのですが… 自己採点で、介護部門18点、医療福祉部門で22点でした。 一昨年は、介護部門15点、医療福祉部門23点のボーダーだったようです。 合計で40点以上なかったら合格にならない…と言う人もいるし… やっぱり、1点でも足りなかったら不合格なんですよね？ 1点差でダメだった…っていうような方がいれば、いろんな情報教えて欲しいです。

　父と二人暮らしの３６歳の男です。母は入院中で、癌のため余命いくばくもありません。 　父は最近、母との別れが悲しいため生きる気力がなくなってきました。何か気分転換をすればとすすめても、何もする気力がないみたいです。母が亡くなった後、完璧にボケるでしょう。そうすると介護しなければならないのですが、介護と仕事は両立できるでしょうか。父を介護するのは自分しかいません。 　介護保険制度を利用しても、週に何回かみていなければならないと思います。職場は介護休暇などさせてくれません。どうすればいでしょうか。

昨年末まで工場で働いていたのですが不況で失業しました。 再就職の為、派遣会社に登録したのですが決まる気配がありません。 そこで、以前から考えていたのですがホームヘルパー2級の資格を取って介護の仕事に就こうと決めました。 そこで質問なんですが、老人ホームや福祉施設の採用基準について知りたいのですが、 福祉施設は具体的にどういう人を採用したいと思ってますか？ ２５歳の工場の仕事しか経験の無い男性を採用してくれるでしょうか？ やる気があって我慢強くて人格に特に問題なければ大丈夫ですか？ これから先、正直不安があるので質問させてもらいました。 ちなみに、介護の仕事の厳しさについて語るのは止めてください。

皆さんお知恵を貸してください。 母は再婚していて再婚相手の男性は１年前病に倒れ要介護状態になりました。 そして今年の年明けに母が倒れました。 当初の予定では２週間で退院予定でしたが、体調が悪化して緊急手術となりました。 再婚相手には子どもが二人いるので介護が必要なオジサンの世話をお願いしたのですが、初めは断られ、２週間程だし、こちらも母の世話があるので面倒は見れないといい、渋々でしたが承諾してもらいました。 その後再婚相手の子ども(Aとさせてもらいます)は母の入院先に行き1/15までは面倒みるが、今後一切面倒は見ないといってきました。(その場に私達姉妹はいませんでした) Aには連絡をしてもお互い嫌な気分になるのはわかっていましたし、私たちが確認する話では無いので、連絡しませんでした。 そこで今回の緊急手術ということになってしまい、入院期間が延びてしまいました。その事をケアマネージャーさん伝手にAに伝えてもらったのですが、姉の留守電にAから15日以降の世話は全てそちらでやってください。とのメッセージが入っていました。 はっきりいって私達姉妹は両親が離婚後父に面倒を見てもらい、父には大変感謝しています。母にももちろん途中までといえども育ててもらって感謝はしていますが、離婚後私達にお金を催促してきたり(度々)オジサンが介護状態になってからも精神的にも金銭的にも母のことを支えてきて色々迷惑はかけられてきています。 ちなみに再婚相手の子ども達は介護状態になってから全く世話はしてません。 ハッキリ言ってオジサンの世話を見ることは父の気持ちを考えるとできません。それでも母が入院直後、Aにお願いする間はお正月でヘルパーさんも来れなかったので、オジサンのお世話をしました。 母のお世話はなんだかんだ言っても血のつながった母なのでキチンと面倒を見ます。 しかしオジサンの面倒に関してAと話し合いの場を持っても、お互い感情的になってしまいそうなので、第三者を介入させたいのですが、そういった場合どこにお願いすればいいのでしょうか？ ただいま混乱しているので、乱筆長文で大変失礼しました。

介護保険制度を導入した社会的背景とその内容、そしてその問題点などを教えていただきたいです

訪問介護事業所の職員をしています。 ヘルパー１級の資格を持っている従業員が介護福祉士の資格取得を希望しており、その資格要件のことで教えてください。 その人は、１年半ほど前から登録ヘルパーとして、週２０時間程度働いていますが、介護福祉士資格を取得する場合、 【従業期間（資格の対象となる施設及び、職種での在職期間）が１０９５日以上、そのうち従業日数（実際に介護等の業務を行った日数。有給休暇・特別休暇・研修などにより実際に介護業務を行わなかった日数は除きます）が540日以上】 この資格要件について、【従業期間】とは、登録してから現在までの期間のことで、【従業日数】とは、仮に１日１回３０分の身体介護を週５回おこなった場合でも、５日と数えてもいいのでしょうか？ 登録していても、仕事がないこともあるので、仕事していない期間も【従業期間】というのかどうか、従事時間は要件の中にはないのか、いろいろ調べてみましたが、登録ヘルパーのことを書いてあるところを見つけられませんでした。 よろしくお願いします！