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昨日、ひょんなことから「プリティ・ウーマン」を見ましたが、結構、楽しめました。 女性層を対象とした映画だと思いますが、男の私でも充分楽しめました。 主人公の力で成功したとは言いがたいですが、まあ、楽しめたのでＯＫです。 過去にも似たような質問がありましたが、微妙に趣味が違ったので、ご質問しました。 私が求めるサクセス・ストーリーの条件は以下の通りです。 ・主人公は男でも女でもＯＫ！ ・お金や出世がテーマ。 ・「プリティ・ウーマン」のように高級料理や高級品がところどころに出てきて、上流社会の雰囲気が伝わってくるもの。 ・時代背景は現代。２０世紀以降。 ・自分の仕事のモチベーションにしたいので、ハッピーエンドで励みになるもの。 ・フィクション・ノンフィクションどちらでもＯＫ！

僕は現在高校2年生で、来年には受験を控えています。 高校受験とは違い、大学受験は大変だと周りの先輩方からも聞かされているのですが、そんな中、自分のモチベーションがどこまで持ってくれるのか凄く不安です。 そこで、読み終わった後に勉強する気が湧いてくるような漫画を探しています。 大学受験や高校生活をテーマにした漫画で、やる気が湧いてくるような漫画はあるのでしょうか？ ドラゴン桜のような受験勉強の仕方を描いたものでなく、受験や学校生活の中で登場人物が成長していくようなものがいいなぁ、と思っています。 また、ジャンル問わず、この漫画を読むとやる気が出てくるよ、という漫画があれば是非それも教えてくださると嬉しいです。 よろしくお願いします。

一眼レフがだいぶん値下げしてきました。 新しいデジカメの購入ですごく迷っています。 nikonやcanonやペンタックスなどの5万円ぐらいのデジタル一眼レフカメラと同じ値段ぐらいのハイエンドカメラとの購入を迷っています。 だいたい、景色、子供、料理とあらゆる写真を気ままに撮っています。 印刷するよりパソコンで加工して見たり、DVDにおこして、テレビで見たり、HPやブログに乗せることが多いです。 ただ、花や料理はきれいに撮りたいので、マクロ機能はしっかりしてたほうがいいです。 たとえば、一眼レフカメラ本体とクローズアップレンズというものでマクロ撮影可能ですか？それか、ハイエンドカメラのほうが買い足さなくてもきれいなマクロ撮影ができるでしょうか？ 今のところ5万円ぐらいなら出せます。 モチベーションがもっとあがれば予算はもう少し増やしていいと思っていますが・・・

お世話になります。 ご質問は、アルバイトやパート、契約社員が正社員になる為の「正社員登用規定」を策定したいのですが、なにか参考になるサイトや書籍、また、アドバイスなどはございませんでしょうか。 当社では慣行として、若いアルバイトスタッフ、主婦などのパートスタッフが契約社員へ、また、その契約社員が正社員に登用されるケースが大変多くあります。 契約社員が正社員になった者は、現在、全正社員の80％の上っております。 また、私もアルバイト→契約社員→正社員　という順になり、現在、部長職です。 アルバイトなどの有期雇用されている方々は、現在100名超になります。 アルバイトの数も増えてまいりましたので、モチベーションの管理の意味合いも含めて、規定を作成したいと考えております。 何か、ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教示ください。

岡山操山中学と岡山中学の東医コースで志望校に悩んでいます。 岡山操山中学は、生徒や教員の様子が今まで見た学校の中で一番良く、 アットホームな校風と感じました。中高一貫部が卒業して、東大4名と 京大6名はすばらしいです。塾でも「操山は台風の目となる」と言っています。 岡山中学の東医コースは、入学直後から東大をかなり意識させるように しているそうです。東大や医学部へのモチベーションがすごいです。 ただ、進学実績が急落していることと、東医1クラスで6年間同じは どうなのだろう…という感じはします。 偏差値で見ると、操山も岡山の東医もほぼ同じです。(去年までは東医のほうが上。 今年から操山の偏差値が大きく上がったようです)

宜しくお願いします。 働いていてむなしさを感じることはありますか？ 毎晩毎晩遅くまで仕事をして何になるんだろう・・・や この仕事をしていて自分の将来のためになるのだろうか・・・、 など。 金のためとの割り切り方もあると思うのですが、 皆やりがいとか面白さというものがあった方が 楽しく働けるのではないでしょうか。 私は以前の職場で、ここで働いていていいのかな？ 会社倒産したらどうしよう、何のスキルも身につかない などの理由で鬱になりました。 みなさんどのようなときに働いていてむなしさを感じるのでしょうか？ また、モチベーションを維持するためにどのような工夫をされているのでしょうか？ 読むべき本や工夫、実体験などを教えてもらえればと思います。

現在、就職活動の真っ只中の大学生です。私が目指している業界は、外資系も多くあったので１月２月から説明会や面接などを多々繰り返してきました。しかし私は内定まではいかずに、現在も活動中です。 現在は目指している業界の内資系や、また色々な業界の面接や説明会のピークだと思うんですが、私の場合少しピークが早かったのか、今になってかなり就職活動に対するモチベーションが下がってしまい、説明会もキャンセルする事が多くなってきました。自分でもこれではいけないと分かってるんですが、どうも気持ちが乗りません。 １月２月はとても説明会が楽しく毎日のように行ってました。何かやる気を回復させる方法はないでしょうか？

こんにちわ、私は情報工学系の大学院を修了後に ４月から重工業メーカーで生産計画の仕事につく者です。 ６年間情報工学一筋であり（研究内容は人工知能）、 配属においても社内SE的な仕事を考えていたのですが、 このような配属とあいなり、多少の戸惑いを覚えています。 そこで、不安の解消＋仕事のモチベーションを持つために、 社会人の先輩方に３点よろしくお願い致します。 Q：質問 １：生産計画で、精神的に大変なこと、もしくは、やりがいについて ２：キャリアパスとしてどのような可能性があるか？ ３：将来的にどのような役割を私に期待するか？ なお、生産計画部の基本的な仕事について、 Webレベルでの下調べはしました。 どうぞ、宜しくお願いいたします。

ちょっと変な質問です・・片思いというか気になってしかたない人がいますが、その人はプレイボーイです。かなりの。。。でも彼女ができたようで１年か２年くらい続いてるみたいです。でも、彼女が出来てからも、私にちょっかいを出してきてたんですが、その人は、自分の人生を自分で作ってるって感じで、人生を楽しんでます。女が彼のモチベーションになってるかんじです。 彼は３０前ですが、プレイボーイが遊びをやめるきっかけって、何なのでしょうか？あれだけ、とっかえひっかえしてて、女のしりを追いかけまくってた彼に、彼女ができて、続いてることに驚きました。。。。。私はその彼のことを諦めないといけないので、辛いんですが。。。。。でも気になってしまいます。

私の職場のことで質問させて下さい。 私の職場は、私以外に社員が２名おりますが、 そのうちの片方がほとんど仕事をしていない様子なのです。 インターネットをやりたい放題、 （オークション、ＭＩＸＩ、その他諸々。通りすがりに見えてしまいました） 携帯メールもやりたい放題。 経営者もこのことに気がついてはいるようなのですが 現在のところ、ほぼ黙認状態です。 （経営者の娘と仲良しだから？） 以前、別の件で何かしらの注意をした時か、 何かの仕事を頼んだ時に変な顔をされて以来 あきれて、ものを言う気にもなれませんし、 仕事を続けていく上でのモチベーションの維持もできません。 いったいどうするべきなのでしょうか？ こんな会社は、早く見切りをつけるべきでしょうか？ 良いアドバイスをお願いします。

40代前半の主婦です。 とあるIT企業のコールセンターに派遣で行き4ヶ月です。 がむしゃらに勉強し、契約率も上位にいます。 が、若いSVのいじめとも思える無謀なストレスのはけ口にされ退職の意向を強く持っています。 こんな事になるとは思わず3ヶ月更新を承諾してしまいました。 行きたくないってのが本当の気持ちです。 若い他のCMさんからは○○ちゃんって呼んでもらえ 自分なりにがんばりましたが、限界です。 他派遣会社に登録もあり来月からそちらで紹介された 企業で働きたいと思っています。 モチベーションの下がる仕打ちに対して我慢の限界を感じたら仕方ないですよね。 今の派遣会社は結局何もしたくれていません。その結果同じ派遣会社からやめる方が今回数名います。 体が大事ですよね。

　失礼な質問ですみません。最近質問を良くさせて頂いており、ほとんど何かしらの形で役に立つご意見を頂けるのですが、質問をしてわずか１０分以内程度に即座に答えを返してくれる方が、何人か必ずいらっしゃいます。初めはとても驚き中にはすばらしい回答を下さる方がおり感謝感激だったのですが、この方達は何を考えて回答して下さっているのでしょうか？　失礼な話ですが、どのあたりに回答の快感を得てしまったのでしょうか？　pt 目当てでしょうか？　あれを集めると何か良い事があるのですか？　私はあまり回答をしないもので、この辺りが理解できません。回答をするモチベーションの根源を教えて下さい。私も人々に良きアドバイスを与えることのできる人間になりたいです。（笑）

大学までエスカレーター式の学校だったため、受験勉強を経験しなかったことも影響したのか、英語力が全くと言っていいほどありません。就職後も英語を使う場面にめぐり会わず現在に至りました。 しかし、転職を機に仕事柄英文を読むことが少々あり、近頃英語力の無さを特に痛感しております。 そこで、今年から英語の勉強をし、ＴＯＥＩＣを受験していきたいと決めました。常にモチベーションを維持したいので、できればどこかの学校に通いたいと考えております。 ただ、語学学校が多すぎてよくわかりません。当然どこもいいことばかり書いているので・・・ どなたか、語学学校選択についてのご意見をお聞かせ願えませんでしょうか？何卒よろしくお願いいたします。ちなみに年齢は３０代前半です。

高校３年の受験生です。今日、オープンキャンパスに行ってきました。理系なので色々な研究室などを見学してきて、とてもモチベーションがあがりました。でも一つ不安なことがあって、高校に入る時に、推薦で入ったのに、ほとんど勉強をしないでスタートをしたので、最初の方がとても大変でした。その時のことを教訓にして、もし、大学に受かったら、入学までに入ってからも困らないように勉強したいのですが、そういう、大学の授業用の参考書などの本はどこに売っているのでしょうか？本屋などには売ってない気がしますが…；もしかしたら、受かったらすぐに教科書等が渡されるのでしょうか？とにかく、先に自分で勉強しておきたいんです。どなたか、教えて下さい。

福祉職の地方公務員です。先日、弁護士という雲の上のような高い目標をもって法律に精通した地方公務員になろという軽い考えで法科大学院の入学について質問を続けました。それに対して厳しい回答をいただき、感謝と落胆に陥っています。しかし、これからの地方分権の時代にそのくらいのモチベーションで法律を勉強することは良いことだと思いますが、何より、費用と仕事とは両立不可能な苦労が待ち構えていることも事実です。自分としては、福祉職という立場で一般行政職に負けないような力を付けたいのですが、その意味で法律関係の資格で何かその勉強に打ち込め、資格取得を目標にがんばれる方法がなかなか思いつきません。まとまりませんが、どなたかアドバイスをお願いします。

ベートーベン、モーツアルト等の、クラシック作曲家といわれる人たちは、現代でいうところのプロの作曲家だったのですか？ 要するに、クライアントから依頼を受け、作品提供し、報酬を受け取るという関係があったのですか？ 依頼があるないにかかわらず、収入源として、または、それを念頭において作曲していたのですか？ それとも、生活にかかわらず、趣味？というか創作意欲のみで作り上げたのが、時を得て評価されていったということでしょうか？ でも、今でこそ有名な作曲家も、当時は報われていなかったような話も見聞いたしますので、必ずしもそういったモチベーションは持ち得なかったような気もします。 では、当時、彼らは何のために作曲していたのでしょう？

日本代表が本大会で一次リーグ突破のボーナスが５００万円だそうです。 ベスト８は８００万円・・・ ベスト４なら１０００万円、優勝すれば３０００万円・・・ ボーナスは試合出場の有無に関わらず登録された、２３人に一律で支払われる・・・ 従来の規定では３連勝でベスト１６入りの場合、支給額は最高１９０万円で 今回は大幅な増額となった・・・ ・・・確かに、今日本は不況です。 がっ、「金額がちょっと（一桁）違うんじゃ・・・」と思ったのは私だけでしょうか？ なんか、選手が可哀想・・・ 選手の皆さんには大変失礼かも知れませんが、「ベスト４＆優勝」はナンセンスでしょう・・・ そういう意味でいけば、「ベスト８進出時、８０００万円！」が妥当だと思うのですが・・・ 選手のモチベーションだって、上がるはず・・・ 大会の成功は「日本代表の快進撃」だと思うのですが・・・ 皆さんは、この報酬額をどう思いますか？

このカテでいいのか、わかりませんが自分としては 進化に関するのではないかと思い、ここに質問します。 自分はもともと気分やなのですが 生理期間中は特にそれがひどくなります。 何でもないことでいらつき、他人に意地悪をしたくなります。 そしてなんだかわからないけど 自分はとても駄目な人間じゃないかと思い、 生理前は前向きでいても生理になると何もしたくなくなります。 モチベーションの低下ってすごく、個々の業績に影響すると思うんです。 たとえば生理がなかったら、もっと女性の地位が向上したり よりすぐれた発明家が生まれたりとかしたのではないかと思いました。 あまりに突拍子な質問で申し訳ないのですが 皆さんはどう思われますか？

製造業で時給底上げした方がいい？ 製造業ですが、このたび忙しくなったり退職者がでたりとで人手がまったく足りない状況です。 以前は、700円から求人出していました。 ただ、応募がないので750円からで急募しようと会社考えてるのですがそうしてしまうと1年前に入社した人の700円を超えてしまいます。 そうするとモチベーションに影響でると思うので社長に底上げを依頼したのですが、「全員あげるとかいうのは考えていない。労務上個人と契約だから問題ないので」と言われ考えてくれません。 仕事もきついので古株は仕方ないにしても750円を下回ってる人は、あげてほしいのですが皆さんの会社どうされてます？

最近、人手不足からか派遣さんを雇うようになったのですが派遣とパート・アルバイト（自分）の時給が５００円も違います。 派遣なので、雑用は一切なし。パート・アルバイトは雑用・トイレ掃除もします。 仕事内容も２０年仕事してなかったオバちゃんでもできる簡単な仕事なのに、時給は都内OL並の高時給。派遣に来る人達も、やる気なし・職務経験なしのオバちゃんばかりです。なのに都内OL並の時給が支払われるのですから腑におちません。 仕事を派遣に取られシフトは減らされるし、モチベーションが下がります。 どうせ同じ場所で働くなら派遣に移りたいとも思いましたが、派遣法で直接雇用者が派遣にうつることは禁止されてるみたいで（涙） いまは仕事がなく（派遣に取られた）ここで働く意味あるのかなと思っています・・・。