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タバコについて納得できないことがあります。私はタバコを仕事の休み時間に吸いますが、未成年でもないし、禁煙でない場所で吸います。ところが、上司が禁煙を提案して来ました。理由として、私がタバコを吸うことで、部下の仕事に対するモチベーションが下がるというのです。上にたつものとして、立派？な態度を見せろと言うわけです。何故、昼休みまで拘束するのでしょうか？最近、仕事を休む時が少々ありまして、タバコが原因と強引に言われたので、それも頭に来ています。それなら、全員に禁煙させるべきだと思うのですが？個人的に言われたのが納得できないのです。皆さんの意見を聞きたいです。尚、仕事を休んだ理由は精神的不調です。

ある雑誌に漫画を描いて生計を立てています これは同じ雑誌の仲間の漫画家からの又聞きなのですが、パーティーに行って編集長と話してたら酔ってもないのに会話の中に急に「漫画家は馬鹿ばっかりだ」という一文を放り込んできたそうです 編集者は皆高学歴です 漫画家は低額歴です、貧乏人も多いですが、稼いでる人は凄いです 編集長はせいぜい二千万ほどです そういう色々な思いが重なっての発言だと思います 私は今病気療養中でペースを落として描いているのですがメチャクチャモチベーションがさがりました この世には、そういう事が起こり得るとは分かっていてもイラついてしょうがありません どういうかんがえを持てばイラつきはやわらぐでしょうか？

製造メーカーの営業です。 上司へ報告・連絡・相談をしますが、返ってくる言葉が「～だからダメ」「～がなっていない」という否定形の言葉で返ってきます。 正直、否定形の言葉ばかり聞かされるので、全てのことを否定されている感覚になってしまい、どのような方向で進めればよいのか分からなくなってしまいます。 気持ちもモチベーションも滅入ってしまいます。 「～やれば良くなる」「～をやってみよう」「～の方向という選択肢もあると思うが」と言うような前向きな言葉があれば 能動的でポジティブな気持ちになって色々前向きな発想も出てくると思うのですが 上司の前部署が製造・技術部の責任者と言うことから理系でエンジニア的な心理や思考回路がそういうものなのでしょうか？

睡眠時無呼吸症候群は治らない？改善できる？ ご覧いただきありがとうございます。 同僚で，睡眠時無呼吸症候群の方がいます。 上司から「こういう事情だからフォローしてあげて」という形で告げられ， 本人からは事情説明を受けていません（つまり，私は病気については知らないことになっています）。 最初は起こしていたのですが，何度起こしてもまた寝るので， 最近は徒労感の方が先に立ち，放っておいてます。 このような状態が３年ほど続き，ここのところさらに居眠りが増えているような気がするのですが， この病気は，病院にかかっていても治らない，または改善しないものなのでしょうか。 自分の仕事には影響しないとはいえ，正直モチベーションが下がるので， うまく改善にもっていきたいのですが・・・

はじめまして。 定期昇給分の給料アップは何月の給料から反映されますか？ 当方、09年4月に大学を卒業（3月）し、社会人になりました。 今年（10年4月）で一年経ったのですが、給料がアップしていませんでした。 私が勤める会社の10年の春闘の回答は、ベースアップは見送りで、定期昇給は維持でした。 しかし、09年4月の給料（基本給）と10年4月の給料は一緒でした。 6月分の給料から住民税を支払わないとけいけないので、このままじゃ単純に1年目より住民税の分だけ 手取りが減ってしまうのでしょうか？ または、少し遅れて定期昇給されるのでしょうか？ 1年後輩の給料と一緒だとモチベーションも下がるし、生涯賃金を考えても少し心配です。。。

働くことの意義について。 税金を納めるなどの国民としての義務もありますし、生活のためというのもあると思います。 私自身は長年付き合ってきた彼女と結婚するという目標に向かって 仕事、貯金、転職（もっといい生活をするため）をしてきました。 ただ先日、婚約破棄になり別れることになり、仕事に対する、また 働くことに対するモチベーションがなくなってしまいました。 付き合っていた５年間、そのことだけを考えて生活してきたのです。 仕事で嫌なことがあっても、２人の生活のためと思って我慢してきましたが 今後何のために我慢するのか全くわかりません。 そんな事言ってるから結婚できないんだよと言われてしまうかもしれません。 働くって何ですか。

タイトルの通りですが、私の職場では有給休暇を取得すると ボーナスから１回ごとに5000円引かれます。 今までいろんな所で働いてきましたが、 こんなことは初めてで、どうしても納得がいきません。 他の同僚も皆納得してませんが、諦めているようです。 ただ、有給休暇は絶対に取得しない人と、 ボーナスは気にせず割り切って取得する人とに 別れています。職員のモチベーションにも関わることだとも 思います。事実、よく人が辞めていきます。 これは、違法ではないのでしょうか？ どうしてこんな働く意欲を失わせる方法をとるのでしょうか。 仕事自体は嫌いではありませんが、 有給休暇のことを考えるたびに、虚しさと怒りが湧いてきて 辞めてしまいたくなります。辞めたくないのに。

数学が過去最低点（６８）でした。 中でも応用が特に苦手、出題されたものは全滅・・・ 本人は高専に行くつもりで、理数を頑張ってきました。 勉強は親の私から見てもふだんからよくやっていると思います。 しかしやり方が悪いのか、伸び悩み（というより下降ぎみ）モチベーションも下がり気味・・・ 今後どうやって勉強したらいいのかわからないとこぼされました。 数学は中１のころは好きな科目だったのに 今ではすっかり苦手意識がついて勉強姿勢も他の科目より低いです。 ３学期までになんとかしたいと言っておりますが・・・ 数学（応用）ができるようになる勉強方法ってあるのでしょうか？ ひたすら問題を解くしかないのでしょうか？ どなたかアドバイスよろしくお願いします。m(*uu*)m

32歳　男　175cm 69Ｋ wii fit で完全なる体系になるとは思っていません。 あくまで補助的だったりモチベーション上昇の効果だと思って先日購入しました。　本当はGWが暇だったので… そこで実際に購入して気になったのですが、 健康体とか理想的な体系を得るにはどのようなプランで遊んだらいいのでしょうか。 時間は20時～21時の1時間だと仮定します。　週に4～7 体を温めたり、準備運動になるようなヨガがあるのか？ いきなりランニングして膝を壊したくないですし。 基本的にはバランスの良い体系と健康体を得たいです。 有酸素運動の後は柔軟などを考えたらヨガとかしたほうがいいのでしょうか？ わからないことが多くて困っています。 よろしくお願いします

事前の届出を提出しておけば、役員賞与の損金算入が認められるようになったと聞きました。 このことについて教えて下さい。 例）現在の月額の役員報酬　50万円　（年収50×12＝600万円） 　　(1)月額を10万円UPさせて　60万円　（年収60×12＝720万円） 　　(2)月額そのままで　賞与を120万円　（年収50×12+120＝720万円） (1)と(2)では、どのような違いがあるのでしょうか？ 少し前にこの役員賞与の損金算入可能な制度が出来たらしいのですが、何のメリットがあるのかわかりません。 事前に届け出る為、あらかじめ金額もわかっている訳ですから、 モチベーションには結びつかないですし、 社会保険料とかに関係してくるのでしょうか？ 現在改定を考えておりますので、上記(1)と(2)とどちらが良いか アドバイスをお願い致します。

高校三年の受験生で世界史を勉強しているのですが、勉強中イギリスについて興味を持ちました。産業革命などでめちゃくちゃ栄えたのち、衰退しているじゃないですか？あれっていったい何故なんでしょうか？栄えたのも衰退したのも不思議でなりません・・・ただの島国だったはずなのに・・・ 国立志望で参考書も教科書とセンター用のものしかもっていないので自分で調べようにも限界があり、時間もあまりないので今回質問させて頂きました。 大学では経済学を勉強したいと思っているので、大学の勉強に対するイメージを膨らませてモチベーションにつなげたいと思っているので、できれば経済学的に説明して頂けたら幸いです＞＜よろしくお願いします！

　ブーケトスに立ち会う機会は何度かあり、その度にお友達を優先。 先月はじめてキャッチし、（未婚と思われる方も何人かいたようですが偶然ベスポジだったようです。お友達も気を使ってくれていたのか？）次はあなたよ！と何度も言われました。 ブーケトス受け取らなくても結婚出来る方もいますが、受け取った後に結婚した、いい出会いがあった、彼が出来たなど素敵なエピソードがあればモチベーションあげる為にもお聞かせ願います。ちなみに私は、親友の花嫁のブーケ（トス用でしたが）もらえてお花をもらえたという意味でも素直に光栄で嬉しかったので私のとこに来たときもっと喜びたかったのですが、控えめに喜んでおきました。ちなみに肝心な相手がいません（笑）

来年3月、会社が解散します。 それまでに仕事を見つけて転職しようと思っています。 ところが、会社で仕事をしていると、活気が無くて、社員同士の コミュニケーションも無く、最近仕事へのモチベーションが 下がってきていて、仕事が終わると、どっと疲れが出てしまいます。 転職活動もしなければと思いつつ、なかなか出来ないでいます。 こんなことじゃ、新しい会社へ行って仕事をすることができるのか不安です。 やはり今の会社では、仕事を流していくべきなのでしょうか。 転職への取っ掛かりを見つけたいのですが、このままずるずると、解散まで過ごすことになるのではと恐れています。 今の環境から脱皮して、新しい会社へ行く切り替えみたいなものが欲しいのです。 何かアドバイスがありましたら宜しくお願いいたします。

私は、35歳パートの主婦です。事務職で継続勤務しています。 職場では、それなりに努力もし結果もだしてきました。職場の親友から上司が私の人間性を否定したと教えてくれました。友とは、苦楽をともにしてきた人です。良くなってほしいからと苦肉のすえに教えてくれました。詳しいないようは、わかりません。恐くて聞けませんでした。 でもなんだかなにもかもが信じられなくなりました。評価してくれていると思っていた上司も友も（アドバイスは、ありがたく聞きました） 私は、どうやってモチベーションを上げればよいのでしょうか？ 辞めたくなりました。本当に。。。 経験のあるかた教えてください。お願いします。 私にも悪いところがあるはずです。きっと逃げたら駄目ですよね。 きっと。。。

こんにちは。 ただいま、減量中です。 最終的に体脂肪率20％以下を目指しています。 もう少ししたら増量して、また減量しようかな、と思っています。 体重は気にしておらず、引き締まったスリムな身体になるためには、 体脂肪率２０％以下を目指せばいいかなと思っていたのですが、 体脂肪率２０％でも体重によって身体のサイズは変わるわけですよね。 たとえば、 体重53kgでも体脂肪率が高いとLサイズかな？？と思うのですが、 体脂肪率が低ければMサイズでも余裕！で入る身体のサイズなのでしょうか？ ウエスト６０cm前後の服が入るくらいの体重、体脂肪率ってどのくらいでしょうか。 身長は158cmです。 目標とする身体のイメージがつかめなくて、モチベーションが保てず、困っています。 どうぞよろしくお願いします。

先日、人材紹介会社の紹介である会社に就職の内定が出ました。 しかし、帝国データバンクの調査によるとDランクで、経営状態は よくありません。 給与等はそれほど悪くないのですが、組織はあまり成り立ってなく、 社員のモチベーションは低い状態のようなのです。 そのような状況の中、リスクを犯して就職するか、内定を辞退して、 他を探すか悩んでいます。 本来でしたら自分で決定しなければいけないのですが、40歳を過ぎて いることもあり、就職が内定したら行かなければならないという 強迫観念みたいなものもあります。 儲かっていない会社、経営状態が悪い会社へ就職する場合に事前に 予知できることは何があるでしょうか？ 何かアドバイスがありましたら、宜しくお願いいたします。

今日、直属の上司の不倫が、発覚しました。 大手の商社、地方の営業所のトップ（執行役員です）と営業アシスタント女性。 トップは、５０歳妻子もち、女性は３０代前半独身。 女性側は、自分の口でNO,２に色仕掛けしたが、意に介されず、NO.1が乗ってきたと豪語。権力を手に入れたかの振舞いだそう。 私は、直属の上司がトップのその男性。 NO.2の男性のお株は上がりましたが、自身のモチベーションは下がり、信頼感は無くなりました。 女性の言いふらすその言葉、知らぬはご本人のみ。。。 いま、社長に匿名での直訴を考えています。 何故なら、社員ほぼ全員が周知の事であり、業務上差しさわりがあることが理由です。 他の営業所でも似た事があり、男性側が飛ばされました。 他に、良いアドバイスがありませんか？？

はじめまして、質問に目を通してくださり有難う御座います。 今年浪人することになりそうなのですが、予備校に関して迷っております。 (1)一年間浪人生のクラスに通う 　メリット：モチベーション維持が出来、仲間とも刺激しあえる。 　デメリット：講師が選べなく授業料なども高い。 (2)公開単科や衛星中継等を利用しながら講習などをたくさん取る。 　メリット：授業料などが安く済む。自分の好きな講師を選べる。 　デメリット：孤独感に耐えられるかどうか。 なお、志望大学は早稲田の政治経済(政治)か慶應の法学部(政治)です。 現役のときは予備校に通っていたのですが、予備校に通っているという 安心感から後期からあまり勉強しなかったので、結局失敗してしまいました。 だが、(2)のような方法では多少不安感があります。 アドバイスをお願いします！！　

初めて質問させてもらいます。 私はダイエット関連の情報サイト（個人）を運営しているのですが、ユーザーがそれぞれ、ダイエット日記のようなものを書け、お互いに見ることができ、さらに外部の（メンバー以外の）人も見ることができる、というようなものをしたいと思っています。 目的は、ダイエットの情報交換＋モチベーションアップなのですが、ただの掲示板では個別に管理できないのでだめだし、だからと言って私はサイト運営の初心者でHYML+CSSを何とか使える、といった感じなので自分でそのような仕組みを作ることができません。 普通のブログのような形でいいのですが、メンバーで集まりやすいようなサービスはないでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えてください。長文失礼しました。

今の会社に出戻る際に、「今、出戻りは原則禁止だが、５年は働きますという誓約書を書けば掛け合っても良い」との事で、誓約書を書き戻りました。 しかし、賃金は安く会社の将来性への不安、またやりたい仕事が見つかった為転職したいと考えています。 が、「５年は居てもらう」の一点張りでどうにも困っています。 私の後にも何人か出戻りがいるのですが、誓約書は書いていません。 もちろん、会社に掛け合ってくれた方々には感謝しているのですが、 モチベーションも上がらず、早くやりたい仕事に就きたいと考えています。 そこで、この誓約書は守らなくてはいけないものなのでしょうか？ 法的な拘束力はあるのでしょうか？ どうぞ教えてください。