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お聞きしたいのですが、保険会社からは整骨院に通う場合は医師の許可（口頭可）が必要と言われました。 もし医師から許可が得られずに整骨院に通院した場合ですが、自費診療になるのでしょうか？ 整骨院にも問い合わせしましたら、被害者が治療をどこでするかは自由なのでその承諾を得る必要はないと言われました。 保険会社はもし許可を取らずに整骨院に通う場合には自費で通って下さいと言われております。どちらが正しいのでしょうか？ それと、このような事を相談する窓口がありましたら教えて頂けませんでしょうか？よろしくお願い致します。

先日、国民保険に加入しました。退職後の手続きをしてなかった為、高額の請求が来て・・まだ未払いです。近々就職先で社会保険に加入予定です。もし、その就職先を国保支払義務の2年？以内で退職し、再度国保加入の手続をとれば当然以前の国保未払分は請求されると思うのですが、そこで、別の市へ引越（住民票の移動）をしたとします。その場合、請求をされる可能性はどうなのでしょうか。支払うのが当然なのは承知しているのですが、精一杯の生活をしている為、どうにかならないかと切羽詰っている状況です。どうか相談に乗って頂けないでしょうか。

初めて質問をします。 ある派遣会社（Ｘ社）から派遣社員としてＡ社で３月末まで働いていました。 契約が終了するにあたり、５月から職業訓練校へ行きたかった為、 すぐに離職票を出して貰えるよう３月の最後の週に派遣会社の社会保険部へ連絡していました。 学校が始まるまで、４月の１ヶ月間、同じＸ社から短期の仕事を紹介して 貰って現在Ｂ社で働いています。 その際、離職票はＡ社を退社したものとして出してもらえる（ですので私の手に届くのは４月中ごろ） という話しでした。 Ｂ社は短期の契約なので社会保険には入らないつもりでしたし、 この時回答してくれた派遣会社の人もそういうつもりでＡ社が終わった時点で 私からの要請があれば社会保険の喪失手続きをし、離職票を発行すると言ったのだと思います。 ところが、Ｂ社で働き始めて１週間の昨日、現在の担当（内勤）の人から連絡があり 「離職票を請求されていますが、現在のお仕事でも保険は継続していていいんですよね？」と 確認があり 「なるべく早く離職票が欲しいのでＡ社で社会保険は終了にして貰ってるつもりです」 と言い、その時は内勤の方も納得されて終わりました。 私としては滞りなく処理が済んでいると思っていたのですが 今日なんとなく不審に思い、社会保険関係の部署へ連絡したところ 雇用保険は勝手に継続されていて、離職票が出るのは５月中ごろになる とのこと。 保険を継続して貰わないようにわざわざ早めに離職票を請求し、 何度も確認していたのに（Ａ社を辞めたタイミングで離職票を貰えるか） 派遣会社の手違いで職業訓練校へ行けなくなるかもしれません （職業訓練校へ通うには入学の前日までに必ず離職票をハローワークへ提出しなければならないので。） 現在の担当の人は今日は出張らしく、今日は以前のＡ社の内勤の担当の人と やりとりをし、向こうも手違いを認めていました。 （大体、昨日の時点で継続しませんよ、と言ったのに その時に内勤の人が何も状況説明をしなかったのが理解できません。） 謝りながらも、結局事務手続き上、融通する事は出来かねます、 と派遣会社の都合ばかり主張されて全く取り合ってもらえません。 ハローワークへ相談したところ、雇用保険の喪失を勧める事は ハローワークの立場として出来かねると言われ困っています。 今は派遣会社がどうにかしてくれるかもしれない、という回答待ちですが 派遣会社の対応にはイマイチ危機感を感じません・・・。 私にとっては生活もかかっているのに・・・。 こういう場合、どこへ相談したらいいのでしょうか？ 労働基準監督署ですか？ （ハローワークの人には、派遣元との関係がコジれるかもしれないのでオススメできませんと言われました） このままだと、派遣会社の手違いで５月から路頭に迷い、 行けるはずだった学校にも行けず、泣き寝入りになりそうです。 何か力のある相談窓口や方法をお教え頂ければ幸いです。

保険の見直しを検討中です。 １．夫の死亡保険額が低すぎるが、どの保険を足すべきか。 ２．妻の県民共済は、父子家庭へは公的支援が少ないので、入院4型→生命2＋入院2型に変更して、死亡時の金額を1,000万円→1,500万円に上げたほうがいいか。また生命共済６型が有利だと聞いたがどうなのか。医療特約はムダか。 相談は妻からです。夫の保険が両方終身でムダだと思うのですが、契約５年目の今解約すると損だと言っています。 【データ】 夫（32歳、年収400万円、保険料12,270円/月、死亡時550万円） 妻（33歳、年収300万円、保険料実質4000円/月、死亡時：1500万円） 子（1歳、3歳、加入保険なし） 資産：普通預金：約1,000万円 住まい：現在賃貸。数年中に住宅購入予定。 現在の生活費：約25万円/月 【加入保険の内容】 夫■アフラック（60歳まで払込） 　終身保険　死亡時500万円　保険料7775円/月 　傷害特約　死亡時500万円　保険料275円/月 夫■ソニー生命（60歳まで払込） 　総合医療保険120日型（終身） 　　入院給付金　5000円/日　保険料4220円/月 　　死亡給付金　50万円 妻■県民共済 　入院4型　入院時10,000円　保険料4,000円/月 　医療1型特約　　　　　　　保険料1,000円/月　　　 　　入院時10,000円/日、死亡時1,000万円支給 　郵便局の特別養老保険（満期H19.10.28） 　　死亡時500万円支給 現在は夫の収入で生活し、妻の収入は貯金しています。共働きですので、夫婦のどちらかが死んでもすぐに生活には困らないはずですが、夫婦共に死んだ場合や将来の学費等に備えるためには、どの程度の保険が必要となるでしょう。回答、宜しくお願いいたします。

中小企業で総務と経理を担当しております。 社員（45歳男性）から子供の医療費について会社負担が可能かどうか相談されましたが即答できませんでしたので質問させていただきます。 その社員は外国人（永住権あり、妻は日本人）で厚生年金、健康保険は会社で加入することができるにも関わらず、個人の都合で加入していません。 個人で、国民年金、国民健康保険は納めているそうです。 ３人の子供のうち長男（4歳）が自閉症と診断され長年治療をしていますが、今年に入って電気針治療（頭に針を刺し電気を通して発育を促す治療法）を始め、障害者控除を受けているものの、毎週治療に通っているので膨大な治療費がかかるそうです。 この件を社長に相談したことろ治療費を全額会社で負担する方法があれば負担しようと言われたそうです。 ですが、社会保険に加入していない社員に対して会社が医療費を負担することは可能なのでしょうか？ できるとしたらどの様な手続きをしなければならないのでしょうか？ 私もできるだけ良い方法を提示してあげたいと思っていますので、どうぞご存知の方、教えて下さい。 よろしくお願いします。

現在入っている医療保険の見直しを考えております。 60歳までの払い込みで生涯補償されるため保険料を多めに支払ってきたので、 なかなか踏み切れないでいます。 ガンなどの保険の効かない高額の医療費が発生した時に一番困ると思うので、 高度先進医療給付金がある保険に入りたいと思い周りに相談したところ 「知り合いの知り合いが保険の効かない高額の検査をしたけれど、何かに申請したら全額返ってきた」 とか 「知り合いが10年以上前にガンの治療をしたけれど保険でほとんど賄えた」という話が出てきました。 一昔前の保険には高度先進医療給付金など付いていなかったと思うので、真偽の程が知りたいです。 また「高度先進医療給付金って言ってもよっぽどの治療をしないと保険金がおりないんじゃないの」 とも言われました。 世の中にはガン治療をされた方はおおぜいいらっしゃると思いますが、治療費は借金をしたり 家を売却するなどして工面していらっしゃるのでしょうか。 そうなのであれば保険に入っておかないと心配です。 実際にガンなどの治療をされたことのある方の体験談 もしくは保険に詳しい方で、高度先進医療給付金付き保険に入った方が良いかどうかを教えて下さい。

現在 明治安田生命で ＬＡという保険に入っています 保険料17221円 男38歳 定期保険 10年 2500万 特約疾病保障定期保険特約I型 10年 100万 重度障害保障定期保険特約 10年 100万 介護保障定期保険特約 10年 300万 傷害特約 10年 500万 災害割増特約 10年 500万 入院保障特約 10年 10000円 新退院給付 10年 50000円 総合傷害保障 5年 3000円 手術保障 10年 100万 ファミリー定期保険子型 10年 300万 ファミリー保障子型 10年 300万 障害状態による特別終身特約 70歳満了 500万 ◆見直し本舗に相談した所 東京海上日動あんしん生命 終身 65歳払い込み終了 死亡 500万 積み立て型 月 10575円 オリックス生命 掛け捨て ファインセーブ 500万 60歳払い込み 月1825円 オリックス生命 医療保険 掛け捨てキュア 終身保障 65歳払い込み 入院日額10000円 月5760円 キュア60日型 30万の特約三大疾病 月2197円 合計 月20357円 を、勧められました。 10年更新のLAは この後高額な保険料になっていくので 見直し または 解約して別のものをと考えています 死亡保障1000万 できれば積み立て型 医療保険 6大 または ７大 疾病含む ６０~６５払い込み終了 一生涯保障 が、希望です 本舗の提案もよいのですが、ほか ここをコレに変えてみるのは？などあれば教えてください 保険料はできれば２００００円くらいもしくは、以下で・・・。

現在３５歳、妻と５歳３歳の４人家族です。 サラリーマンで持ち家、住宅ローンはありません。 現在第一生命に加入しています。 ２８歳より夫婦形で加入し、終身が１００万のみのほぼ掛け捨て形です。 今の保険料は夫婦形で１３５００円程度でちょうど良いのですが、３８歳になると月２００００円４８才になると月３４０００円 にもなるステップ型です。(６５まで更新可能） 主契約が　がん一時金、年金特約含み３２００万家族に残る形になっています。 保障的には十分ですが、保険料が今後あがるととても払えません。 そこで相談ですが、このまま継続して３８歳更新時、もしくは４８歳更新時に主契約を減額すれば良いのか？ 解約して、あらたにアフラックがん保険と、オリックスのダイレクト定期保険等に都度必要な保険をかけたほうが良いのか教えてください。 現在の保険ですと、がんおよび医療保険が最大８０歳まで更新可能ですが、特約なので本当に病気になる可能性のある６０歳ぐらいの時に 保険を継続するのは難しいのではないかと考えています。 必要な保障は、今後１０年は定期型死亡時に家族に２０００万程度および、それ以降は１０００万程度でいいです。 終身で保険料の更新がない、がん保険および医療保険だと考えています。 予算的には夫婦で２００００円程度で生涯金額が増えないのか希望です。 アドバイスよろしくお願いします。

先月、職場の駐車場で駐車中の車に衝突してしまいました。 車には人は乗っていませんでしたが、100:0で当方の責任です。 この時すぐに場所を移動し、警察と保険会社に連絡して事故証明書も頂きました。 衝突した車の損傷は激しく、当方の保険では全額保障できません（一応物損の金額は無制限ですが、車の時価が古いため保障できなかったのです）。 ちなみにその車は持ち主が運転されていた方の父親で、父親（以下「相手」と記載）が窓口となっています。 相手は車の修理（修理代は全額当方が負担）か、50万円台の車を当方が買うことを求めています。 当方としては保険会社を通じて解決したかったのですが、相手は当方に電話をかけてきて「保険会社は関係ない。お前と連絡をとる。お前が窓口になれ。」と言っています。 当方が「こちらに連絡をとったり職場に来るのは控えて欲しい。保険会社と相談してほしい。」と言うと「バカタレ。人間として最低だ。お前は事故から逃げている。車を職場やお前の家に持っていくからすぐ直せ。これは当て逃げだ。警察に被害届や損害賠償、迷惑料を請求するぞ。」とか「免許証を見せろ。本籍地はどこだ。」とも言っています（会話の内容を録音したのでこれは事実です）。ちなみに現時点では「職場に来る」という行動しかしていません。 また保険会社が相手と連絡をとろうとしても連絡がつかないそうです。 結局、保険会社と相談した上で弁護士に介入して頂くことにし、相手側にもそれを伝えたところ、相手側も了解し、先日職場に来て相手も「弁護士をたてる」と仰ってきました。 今のところ当方側は相手の出方を伺っているところで、実際に弁護士と会ったりはしていません。 また相手からの電話も着信拒否状態にしています（保険会社にこの件を言ったところ「それで良い」とのことです）。 この場合、相手の仰る通り、「当て逃げ」にもなるのでしょうか？ また同じ職場、ということもあり、極力円満に解決するためには、どうすればいいでしょうか？ このようなことは初めてですので、わかりやすく教えて頂けると助かります。 宜しくお願い致します。

今年度は家賃収入250万円と、株式譲渡益＋配当収入が300万円ありました。 給与所得はありません。 特定口座で源泉徴収してありましたが、前年から繰り越された譲渡損失があった為に所得税の源泉徴収分全額を還付申告しようと思います。 この場合、住民税や国民健康保険料は繰越損失が適用されて家賃収入分の250万円から算出されるのでしょうか？ それとも株式譲渡益＋配当収入の300万円も含まれて550万円から算出されるのでしょうか？ また、住民税や国民健康保険の算出に繰越損失が適用されない場合は、株式分は確定申告せずに特定口座での源泉徴収で済ませた方が全体的に見て得なのでしょうか？ 確定申告場所での税務相談は複雑なのはダメみたいで、有料の税理士事務所は会社関連のものばかりみたいで、相談するところがなく困っています。 因みに東京都です。 お分かりになる方、どうぞご教授願います。

父親の借金で悩んでおります。 先日の質問時に答えていただいた方々、本当にありがとうございました。 今回はちょっと違法かも？というような質問なのですが… 弁護士さんには今週の金曜日に相談しに行きます。 それは市の相談所です。 その前に親族会議を開いたり、 いろいろあったので行くのが遅れてしまいました。 そのような状況でネットで調べた結果、 個人再生をしても、保険の契約者貸付で借りたお金は５分の１の減額対象にならないということがわかりました。 そこで思いついたのが 「だったら減額対象になる消費者金融で（30日無利息）保険分を返済したら、借金をしている所が消費者金融になり、減額になるのでは？」です。 そしてすぐに個人再生の手続きを始めれば、 無利息のままですし、いい方法かなと思ったのですが… これはやってはいけない方法でしょうか？ やはり裁判所等では印象悪く、不利になりますか？

今生命保険に入っているのですが、知人に薦められたのをそのまま入っているので、自分に合っているのか、将来的によいものなのか、払い過ぎているのではないかと心配になりました。月々1万なのでそんなに高い方ではないと思うのですが、更新の時に莫大なお金だったり、父が「捨てたようなものだ」と保険の満期に怒ってゆっていたので心配になりました。自分のライフプランにあっているかどうかを判断してくれるHPや相談窓口などありませんか？結婚の予定がない為、年金制の方がいいのかとも思います。

知人に相談されています。友人に車を貸したところ事故をおこしてしまった。そんなこともあるやもということで家族外運転者特約をつけていた。ところが外資保険はあろうことか内縁であると結論して保険適用を拒んでいる。住所も別、扶養の事実はなく財政援助もしていない、ただ友人として便宜を図ったことが裏目に出、異性であるため逆手にとられた。内縁でないという証明はどうすればいいか途方にくれているのです。「～でない証明」はどうしたらいいか私も頭をかかえています。どなたかアドバイスをお願いできませんか？

　まだ実際には、怪我が発生しておりませんが 気になりましたので、質問します。 　自営業（運輸・通信）をしています。 もっと具体的には、軽自動車や原付を使っての配達業務です。 　職業柄、怪我が多いです。 例えば、バイクでの転倒（単独）。階段を踏み外す。 飼い犬に噛まれるなど。 　従業員は雇用しておらず、「一人親方」となりますが、労災への加入が難しいようです。 　地元商工会と社会労務士に相談しましたが、断られました。 　生命保険などの特約や傷害保険に加入しか手段が無いのでしょうか？ 　もっとも心配なことは、負傷の治療時に国保が使えないという事なのですが・・・

健康保険料滞納で口座全額差押えになってしまいました。 滞納金+分納納付をしてましたが滞納全額を納付する見込みがないので差し押さえたとの事です。 来週は口座振替が2件あり、消費者金融からはこれ以上、借り入れはしたくありません。 不服があるなら健康保険審査会に不服申し立てをしなさいとのことです。 仕事の関係で平日の昼間はTELすることが出来ず、勤務後では業務時間外で連絡が取れません。 生活費がゼロで一日でも早く最低限の生活費が必要な状況です。 土日の時間で手続きや相談できる機関があれば教えて下さい。　宜しくお願いします。

現在、夫・妻・子供3人（4歳、2歳、１ヶ月）で賃貸アパートに住んでいるのですが先日利き腕骨折のため働けなくなりました。 保険は健康保険で、すぐに入院手術しなければならないと言われたのですが金額的な問題もあり一度帰りました。 貯金もなく、仕事関係の怪我ではないので労災もおりませんし、日当いくらなので、手が治るまで収入がない世帯になります。 この場合役所でどのように相談したらよいのでしょうか？？ また、生活保護が受給できるラインなのでしょうか？ 売れる物もありませんし…。 明日明後日には入院しなければなりませんし、よければご意見お願いいたします。

相手は一時停止無視の私のクルマに対する側面衝突で、 私はドア大破、相手はバンパーキズで、現在物損の被害状況です。 相手は非を100%認めていて、自分自身も落ち度が全くないと確信しております。（但し、私も動いていたことは確かです。） この状況で相手が相手の保険会社に非を認めることを十分に主張した上で、相談しても、それでも10対0にはならないでしょうか？ 私は落ち度がないので、自分の保険屋に関与してもらう筋合いはなく、報告するつもりは全くないものです。 また修理台の金額によって、割合が変動することは考えられるでしょうか？

国民健康保険税の納付について詳しい方に質問です。 実は昨年末に退職後、今年の10月半ばに採用が決定して11月1日から再就職して働き始めました。 その間は国保税加入をしていましたが、先日11月分の納付請求がきました。 もちろん再就職後は社会保険への切り替えとなりましたので、 てっきり10月分までの納付でいいのかと思っていました。 この場合は納付するのが妥当なのか、 それとも役所に相談すべきか悩んでいます。 課税対象となる月日はどのようになっているのかご存知の方、 どうぞご教授よろしくお願いします。

引き続き同じような質問で申し訳ありません。 会社の給与締め日が（2/26～3/25賃金計算）なので、健康保険・厚生年金・雇用保険を3/26付けで資格喪失の手続をするので、3月分は自分で国保なり任意継続をし保険料を納めるよう会社の経理（社長の奥さん）に言われました。実際今日も出勤しており3/31まで働きます。 その会社の行政書士に、3/31まで働くにも係らず、3/25（3/26喪失日）で届けを出すのは 何の問題も無い。と主人が言われたそうです。法に係る？人に断言されたら、こちらとしては どう対処して良いものやら・・・（泣） 管轄の社会保険事務所の方に相談しても、本来なら4/1が資格喪失日になりますが、こちらとしては強制できるものでは無いので、両者で良く話し合って下さい。との回答が・・・ 会社の言うとおりに従うしかないのでしょうか？ 3/31まで保険を掛けてもらう方法？あるのでしょうか？ すみませんが質問で足りない情報もあるかと存じますが よろしくお願い致します。 ※入社日（10/2）初めての給与から（10/2～10/25賃金計算）（H7.10.31支給日）保険料が引かれており社会保険料が前払いのようで・・・（保険の資格取得日H7.10.2） 今回退職するにあたって、もし3/26で資格喪失するのなら3/30に支給される（2/26～3/25賃金計算分）から保険料が引かないで下さい。と伝えたら、うちは翌月徴収なのだからそれは2月分だから・・・と行政書士に言われたようです。 給与明細書のコピーを経理の奥さんに渡して説明しても「うちは翌月徴収だから」の一点張りで埒があきません

先日妻が自動車事故をしました。うちの妻がほぼ後ろから追突したのですが，少し斜めだったからか，１００対０にはなりませんでした。私は全ての示談交渉を自分の保険会社に任せていましたが，途中で事故の相手が直接私に電話をしてきて「修理費を全額支払って欲しい。」と言ってきました。聞けば，現行の保険制度では，１００対０に変更することはできないが，相手が了承すれば，修理費を全額支払ってもらうことも可能だと，相手の保険会社がアドバイスしたそうです。断ってもよかったのですが，相手が逆上してうちの家族とかに危害を加えないか，心配なので，私の保険会社に相談して，全額支払いました。（それほど高い金額でもなかったので）そこで，質問ですが １．そのようなアドバイスを保険会社がしてよいのでしょうか。 ２．示談交渉を保険会社に任せているのに，直接電話をしてくる相手に対して，どのような対応策があったのでしょうか。 ３．この件があってから，自分の保険会社にもいまいち満足できなくなりました。ネット系で掛け金は業界最安値だと思いますが，先日車が故障したときも，ロードサービス付きをうたい文句にしていましたが，すぐには対応ができないという回答でした。すぐに対応できないのなら，意味がありません。 そこで，JA系以外で事故のときなど，代理店がしっかり対応してくれるような自動車保険を知っておられたら，情報をいただきたいです。よろしくお願いします。 ※JA系の保険会社では苦い経験があるので，私の中では除外しています。 仕事が忙しく，すくにお礼や補足を投稿できないと思います。申し訳ありません。