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現在ストックオプションと持ち株をやっています。 実は私の会社が某企業に吸収される事になりそうなのですが、 会社が吸収された場合のストックオプションと持ち株はどうなるのでしょうか？ また会社ではなく事業部が吸収された場合は？

28歳技術職、特殊な仕事をしております 後継がいないためおそらく自分が後継になる予定ではあります 少数経営の会社で社長は他人、自分、もう1人の自分より年下の従業員でやっている会社です とにかく自分の考えを押し倒すような自分からしたら変わってるなと思うような社長です 仕事に関し色々言ってきたりもうストレスでどうにかなりそうです ただ後を継ぐ意思があったため会社の用品、社用車、などなど色々新しくしてくれ、感謝がないわけではありません 辞めて別の会社へいくか、ここへ残って社長がいなくなるのを待つか決断が非常に難しいです 同じような技術職で向いてないかなと思うような方などいらっしゃいますか？

103万でパート 10万から18万派遣 19万から24万で社員の主任クラス ～35万で中小企業の上役 と思えばいいですか？

数か月先から始まる履歴書を送付する募集ですが、募集がかかってから約２週間たっています。まだ応募が可能かどうか電話で問い合わせをしても大丈夫でしょうか？　それとも問い合わせをしないで、二週間くらいなら勝手に　履歴書を送っても大丈夫でしょうか？

何々建築とか、土木系とかだと思うのですが、ああいうところで働いている人ってどういう志望動機なのでしょうか。 都会で勝負するわけでもなく、別にその仕事をやりたいわけでもないが、実家から通える範囲とかですかね

厚生年金（企業年金は関係なしとして）のおさめる額ともらえる額は、たとえば同じ年収400万の人だとしたら、中小企業の人と大手企業の人では差はあるのでしょうか？

中小企業勤務の人はホントは大手に行きたい人ばかり？ 中小企業で働いてる人ってこの画像のおっさんのように 「ホントは大手企業に行きたいけど受からないから嫌々中小企業に行ってる」って人がほとんど？ 第1志望の大手企業に落ちて大して行きたくもない第80志望くらいの中小企業に面接行き、ホントはこんなとこ行きたくないけど嘘ついて志望動機話して内定もらって、毎日（こんな会社で働きたくないわ。大手企業なら給料も休みも多いのになあ…。）って考えながら嫌々出社する。 (いつか独立する。)と思ってるだけで何もしてない一部の意識高い系みたいな中小企業勤務の人を除けば、中小企業勤務の人ってこんなかんじの(ホントは大手企業に行きたい)と思ってる人が多いんでしょうか？ 大手企業には新卒の時に入らないと転職からはほとんど入れないし、入れるとしても大手企業から大手企業への転職ぐらい。 ですから、ほとんどの中小企業勤務の人は大手企業への憧れを抱いたまま何も現状を変えられず不満を持ったまま死ぬんでしょうね。 そんなに大企業に行きたいのなら勉強して有名大学に進学し、有名大学院に進み、良成績を取って教授推薦で行けばいいのに。東京理科大学の院からでもNTTの総合職に推薦で入ってますし。 何故しないんでしょうか？

以下のようなA社とB社があったとします。 A社　従業員数:2100人 時価総額：2.3兆円 売上:3100億円 経常利益:1400億円 　　　総資産：1兆円　負債：ほぼ0 B社　従業員:21000人　時価総額：6.2兆円 売上:2.8兆円 経常利益：5200億円 　　　総資産2.8兆円　負債：ほぼ0 この様な場合A社とB社どちらに就職したほうが将来も含めて有利でしょうか？ 給与や業種が似てるのでなかなか決心がつきません。 従業員に比した値はにはA社のほうがよいような気がしますが、大きな会社に勤めておくほうが安全でしょうか？アドバイスお願いいたします。

R4年度は法人税の納税額は14兆円くらいだそうです。 この内、中小企業が支払った法人税の納税額と 大企業が支払った法人税の納税額を知りたいです。 どこかに資料はないでしょうか。

ＩＴ企業について 現在ＩＴ企業に絞り就職活動をしているものです。 このご時世にありがたいことに私的にはとてもいい会社様から数社内々定を頂きました。 しかし当然いける会社は1社。迷っています。 ざっくりいってしまうと 「運用・保守よりか開発・コンサル系」 という悩みです。 実は運用・保守にしようと思っているのですが、次のような理由からふんぎりがつきません。 運用・保守はたしかにＩＴ事業の普及（飽和）やSIの偏りからして必要であり、 またすでにあるものを動かすということはやりがいもあり大切かと思います。 需要としては当然ありますし、衰退もあまりないかと思います。 しかし若いうちから常駐させられ、責任ある立場に立たされ自分よりも格上の人間を使わなければならない という話（また聞きですが）や先に運用・保守をやっても開発力が身に付かず、若いうちからその方針でいいのか ということをおっしゃる方もいました。 正直その会社のメリットデメリット得意不得意などを考えていたくせに 自身が就業する上でのメリットデメリットを考えていませんでした。 そんな甘ちゃんな私に ご意見・指摘・現状などをご教授頂ければ幸いに思います。

胸元にある、ナイキまがいのマークの企業。ご存知の方がいらっしゃいましたらお教えください

その企業が出てったところで残るのは大量の失業者だと思うのですが。

有限会社を設立して、業務に追われています。 税理士の方に経理面をお願いするところですが、まだ本格的に探すには至っていません。 (1)ＳＯＨＯレベルの企業で、通常最低限行っておく必要がある事項 (2)税理士にお願いするとして、支払い（月割ｏｒ決算時一時払い？）や相場など (3)会計ソフトで書類は整えられるようですが、その場合税理士の方にお願いすることとの重複があるのか、とにかく断片的な知識しか持ち合わせていないので詳しい方に教えていただければと思います。 宜しくお願い致します。

新年、おめでとうございます！ 私はＩＴ関連製造業勤務３０代後半の者です。 会社の事情にて年末年始関係なく仕事をしてました。それは良いのですが、どこの会社に於いても年頭の挨拶ってあるじゃないですか。今年に関して言えば社長ではなく部長だったのですが、私も含めて他の社員も疑問が一つ・・・（何で社長じゃないの？）みたいな・・・。聞く所によりますと我社の社長は年末年始、家族にて海外旅行だったそうです。毎回、社長訓示並びに講話等で「単体企業として生き残るには時として勝負に出ないといけない！」の様な事を言われ、社長自らの判断にて今回の出勤になったのに、自分は家族でのんびりと旅行・・・ これってどうなんでしょうね？ 我社は地元ではそれなりに有名な会社で社員も約２０００人を抱える会社なのでして、今回の出勤はともかく、社長の旅行に関して上層部では何かしら「暗黙の了解！」みたいなものもあって今一つ釈然としません。何処の企業＆会社の社長さんもこんな感じの方が多いのでしょうか？？皆さんの会社の社長さんはどうですか？もし、これを社長さん並びに経営者の方が見ておられたら率直なご意見をお聞かせ願えると幸いです。

現在、SOHOとして活動しております。 将来的には、合資会社又は、有限会社等の法人化を目指しております。 法人化する場合、年収等の収入は目安としてどのくらい有ると良いのでしょうか？ あまり収入が少ないと税金等でデメリットの方が大きいと聞いた事があるのですが。 何か、アドバイス等ございましたらお願い致します。

海外に進出して現地に会社がある日本企業のリストは、 どうやったら手に入りますか？（国や都市別でと言う意味です）例えば北京に進出して現地にオフィスを構えている会社リストのような感じです。よろしくお願いします。

今ちょうど就活中なんですが、よく噂話を耳にします。 今までに実際に潰れた会社ってあります? またそうゆうことで噂の発信者が罰せられる事はあるのですか?

日本企業におけるインターネット導入率はどれくらいなのかご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。 大企業から中小企業まで含めた数です。

マイクロソフトがskypeを買収した、とニュースになっています。 買収するためのお金は、誰に渡すのでしょうか？ よろしくお願いします。 買収先のskypeにお金を渡す→マイクロソフトがskypeを所有＝渡したお金も所有？

企業説明会があるのですが、他のところではスーツ着用とか私服でも構わないと書いてあるんですが、何も書いていません。どっちを着ていけばいいですか？ それと、持ち物は筆記用具だけです。 どうすればいいんでしょうか？教えて下さい