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当時、保険外交員には貯蓄タイプ+病気特約つきの件を再三話しこれだったらと紹介された保険が死亡保障しかない終身タイプだったのですが、回答者の皆さんから契約を交わしたので仕方がないとの意見でした。お客様相談室に問い合わせたところ「当時の保険外交員に話を聞こうにも応じないから権利者である私から本人に連絡をして欲しい。だめなら内容証明を」との返答でした。この外交員は友人の友達的立場なので私からも連絡してみましたが留守電ばかり（FAXは送信済み）要に逃げている状態です。日本生命では、その時の外交員のミス・故意、なんらかのことがハッキリすれば本社に問い合わせ対応できるとの事ですがどのように対処すればよいのかお知恵を拝借したく宜しくお願いします。

　友人の話なのですが、旦那さんの扶養中にもかかわらず、雇用保険を受給してしまったようです。受給するには扶養から外れなくてはならないとは知らずに、すでに受給も終了してしまっているそうです。その事は、とりあえず、会社（組合保険）に相談するそうです。 　気になるのは、最近しばらく使っていなかった通帳を記帳したら、「国保税　18600円」と2ヶ月おきに3回引き落とされているということです。彼女自身、国保の手続きをしたこともないし、国保の保険証が届いたわけでも、ましてや、役所からなんの通知も来ていないとのことです。8年ほど前に国保に加入していて、その通帳から引き落としにしていたみたいです。 　これっていったい何なんでしょう？手続きもしていないのに、勝手に引き落とされることってあるのですか？

20年も前に家を出て、何処にいるかも判らなかった父が、他界したとの知らせを受けました。 同居女性から 「生前「子供達に少しはお金を渡すように」と言われていたので・・」 と、保険証書を手渡されました。 契約者は父で、死亡保険金受取人は「法定相続人」になっています。 私は父の気持ち・・と、受け取るつもりでおりますが 弟が、幼い頃のトラウマ（父の借金取りに怯えながら暮らした・・）から、表に出ない借金があるのでは・・と一抹の不安を抱いています。 それならばと、 念の為、相続人全員揃って「相続放棄」の手続きをするつもりでおります。 そうすると、保険金の受け取りは出来なくなるのでしょうか？ 相談する人によって考え方が違うので困っています。 お詳しい方、教えて頂ければ助かります。 よろしくお願いします。

学資保険についての相談です。 現在　主人（31歳）、私（33歳）、子（0歳）の3人家族です。 主人の契約 　第一生命の「mickey」 　月額保険料　9,906円（内訳　主契約7,391円、育英年金特約　2,515円） 　22歳満期　　総額198万円 　　内訳　6歳時12万円、12歳時18万円、15歳時30万円、18歳時60万円 　　　　　満期保険金60万円、特約満期給付金18万円 　　他に主人が万が一の時は「保険料の免除」「毎年60万円（保険期間満了時まで）」 　　と言うもので、入院や手術などの保険は付いていません。 　　子供が産まれる直前に契約しました。 保険レディが親類と言うこともありそのまま契約しました。 私自身は貯蓄のつもりで契約していたのですが、 満期まで払い続けると64万円近くのマイナスになります。 学資保険は「強制的に貯蓄できる」「主人に万が一の時保険料の払い込みが免除」 という2点で多少の元本割れでも仕方がないかな？と考えています。 ただ育英年金はいらないかも・・・と思います。 主人の生命保険（第一生命1,770万・簡保養老保険）もありますし。 そこで、育英年金の特約のみの解除はできますか？ 解約後は主契約の「7,391円」の支払いで180万と考えていいものでしょうか？ それとも全部解約して、元本割れのない学資保険に切り替えた方が良いでしょうか？ よろしくお願いします。 　　　 　　　　　 　　

はじめまして、先日信号待ちで停車中に女性が運転する車に追突されました。 事故後、相手から連絡がなく、車を修理したいので、相手に連絡を取った ところ、保険を使わずに修理代を払うとの返答で、修理中の代車代等も払って くれるのですか聞いたところ、そうなると金額が大きくなるから、保険を使うか どうか主人と相談しますといわれました。　怪我で通院することになったので、 保険会社に連絡して欲しいと思うのですが、こういった相手へのいい対処方法 があればお教えてください。

自動車事故を起こして、保険適用して修理に出した際、9月27日に修理工場に免責の5万円を請求され支払いましたが、10月18日に保険会社から連絡があり、相手側の保険会社から修理代を回収したので約1万7千円の免責を修理工場に払うように言われました。 差額は返してもらえるのか、どちらに請求すればいいのか、どちらの対応が悪いとかなのか、訳がわかりません。 トラブルに発展した場合に相談する窓口などあるのかなど、詳しい方おられましたら教えて下さい。

来月から、来年４月の正式採用まで、内定を頂いた会社でフルタイムのアルバイトで働くことになりました。 先日会社の人に、会社の健康保険の加入について相談したところ、現在父親の保険に被扶養として入っているのなら、来年４月までは扶養を抜けずにいた方が負担が少なく、良いのではと言われました。 収入に関しては年収１３０万の見込みを超えるうえ、両親とは別居し、仕送りももらわない予定です。このまま４月まで、被扶養保険を抜けずにいられるものなのか、お答えください。

2日前、駐車場でバックする時、後方確認が不十分で後ろの車にぶつけてしまいました。相手の車は軽自動車で思ったよりも損傷がひどくディーラーに見積りを出したら22円位かかると言われました。私は、今6等級なので保険を使うべきか迷ってます。相手は、首とか体は何とも無いと言ってます。車を買ったディーラーの保険の代理店の人に相談したら「保険を使った方がいいですよ。後から首が痛いとか言って来ますし」と言われました。どなたかアドバイスよろしくお願いします。

個人年金　N社のみらいの～という保険について勧められました。 20年払うとそのお金が1.7倍（170％戻り）以上になるから すぐ入った方がいいとの事です （600万払って1000万以上戻ってくる） 銀行に入れておいても微々たる金利なので 保険の方がいいと思いますが、本当にこんなに増えるのでしょうか？ （他の会社の保険を検索してみましたが、115％くらいでした） 毎年20万ずつ増えて 20年で400万も増えるならよい話なので加入しようと検討していますが、その前に相談させていただきました。

先日、生命保険の入院給付金と手術給付金を支払い請求をしました。 しかし、生命保険の支払免責事項の中に （1）契約者または被保険者の故意または重大な過失によるとき。 （2）受取人の故意または重大な過失によるとき。 との記載がありました。 実は、交通違反（一時停止違反）をして事故になって骨折をしてしまったのですが、 この場合「重大な過失」となり支払免責対象になってしまったりするのでしょうか？ 「重大な過失」の定義が曖昧でよくわからなかったので相談させて頂きました。

はじめまして。是非、相談にのっていただきたく、 投稿させていただきました。 タイトルの通り、パニック障害のため、 6年間、心療内科に通院、投薬治療中です。 教えていただきたいことですが・・・ (1)通院する前に加入している保険（国民共済）は、 例えば、今、他の疾患で入院した場合等、 保険はおりるのでしょうか？ (2)現在の疾患での入院等は、 どうなのでしょうか？ (3)色々と自分自身調べている範囲では、 新しく保険加入することは難しいようですが、 やはり無理でしょうか？ 以上、皆様の知識、経験・・・をお借りできますでしょか？ どうぞ、よろしくお願いいたします。

先日父が倒れて現在も意識不明の状態で 生命保険より保険金の振込みが被保険者の口座にしか振り込めない ということで、父の口座に振り込まれてしまいました。 通帳とキャッシュカードはあるのですが 銀行印もどこにあるのかもわからず、カードの暗証番号も分かりません。 銀行で相談したところ、印鑑を見つけるしかないと言われてしまいました。 暗証番号や印鑑変更するにも本人の同意がないことには何もできません。 銀行により違いはあると思いますが、何かいい方法はないでしょうか。

妻が先日より精神障害で入院しております どうも少なくとも数ヶ月は入院しなければならないようです 妻のことはもちろん気がかりですが、入院費用についても相当な不安となっております そこでふと思ったのが生命保険のこと この病気を発症するずっと前から契約している終身保険で、日額１万円の入院特約がついています こういった場合には、届け出れば保険金を受け取ることができますか 周囲の人たちには妻の病気のことを話していないためなかなか相談できないもので・・・どうか教えて下さい

先日労災で骨折しました 会社に出した診断書が５０００で高いなー と思ってました でもこの中の過去ログ見たら仕方ないと思ってました で、今回保険会社の診断書（保険会社所定）を書いてもらおうとしたところ１５０００になるとのこと ３倍。。。 皆さん高いとは言ってましたが所定外になると こんなに高くなるものなのでしょうか お心当たりのかた、また何かお知恵のある方 相談お願いします 自由診療部分らしいので仕方ないのでしょうが 納得いきません 保険金もらってもこれじゃ残りません 最悪。。。

現在加入している夫の10年更新の生命保険を、７年目で契約変更を勧められています。アドバイスをお願いします。 加入中の保険は 第一生命『堂々人生らぶ』2011年11月満期 死亡時2400万＋年金250万×10回 生存給付金100万（更新時15％増） 特定疾病保障300万 障害保障特約300万 障害特約5千万 災害入院特約・疾病特約共に１万 通院特約3000円 成人病特約5000円 介護特約100万 特定難病特約100万 入院時保険料相当分特約20000円 他に保険料払込免除特約等。 主人は34歳で18歳から第一生命で担当者に言われるがままに加入や更新しています。 現在の保険料は18000円程で、18歳からその位の金額だったそうです。 最初に入っていたのはたぶん保険料が一生あがらない保険だったといいますが、変えたほうがいいと言われて途中から変えたそうです。 今回から担当者が変わったのですが、その方が言うには、今加入の保険は保険料が年をとると高額になり、とても払える金額ではなくなる、でも今別のにすると今までの掛け金がもったいないので、10年満期前に下取りに出して更新して、積立金にリザーブして、２～３年後に『順風人生』という商品に変えた方がいいといわれました。 その新しい商品だと保障を少しずつ減らしながら、10年更新時に保険料を抑えていく事ができるそうです。 10年満期を待たず今変更すれば月額保険料は20819円（保障を下げれる範囲で下げて保険料を抑えた金額だそう） 10年更新まで待ってだと27989円。 2～３年後に順風人生にしたら19684円（保障は勿論若干下がっていきます）。 5月が誕生月の半月前rなので契約時の保険料が500円ほど上がるので、4月上旬までの契約を勧められました。 18歳という若さから18000円もの金額を払っていた事にも疑問をもちますし（当時の年収230万位）せっかく高い金額払ったのなら保険料があがらないもとのままの保険がよかったのではと、正直担当者が信じられません。 年齢的にも今回の見直しで、一生付き合う保険として決めたいと思っています。 近いうちに、いろんな保険会社を扱っている「保険の無料相談窓口」のようなところに２～３社行ってみたいとは思っていますが、その前にこちらでご教示いただければと思っています。 追記ですが、妻の私もフルタイム勤務・現在１歳の子供が１人です。 どうぞよろしくお願い致します。

友人から相談されたのですが、認知のある友人の父に代わって、医療保険金の請求を行うが、本人でないと請求できない。友人（息子）が請求書を作成して請求すると有印私文書偽造になると思いますが、正しいですか？、保険金は父の口座に振り込まれるし、入院していた事実関係にも誤りがないので、実害は無いと思うのですが、困ったことになるでしょうか。

住宅総合保険に関して皆様方から以前回答を頂き、ありがとうございました しかし金融庁電話相談室及び同ホームページへの書き込み相談、また保険協会様に問い合わせてみましたが、私の質問の仕方が悪かったのか皆様方の回答とは食い違い、「保険会社が独自に決めている構造級別設定なので、話し合って解決して下さい」と言われてしまいました 担当営業マンに、平成７年２月１日よりの改定書のコピーを見せてくれるだけでもらえなかった為、もう一度要求しました。数日後届けてくれましたので下記に記載します 火新業火第９４－１０２号 平成６年１２月２６日 木骨の場合、 可燃材料欄はプラスチック板、木板張り　D級そのまま 準不燃材料欄は木毛セメント版、木板セメント版、石こうボード9ミリ～12ミリをD構造からC構造に読み替え 不燃材料欄は石綿スレート張り、金属板張り、ガラス張りをD構造からC構造に読み替え 鉄骨の場合、 準不燃材料の木毛セメント版、木板セメント版、石こうボード9ミリ～12ミリをC構造からB構造に読み替え と書面に記載されていました。 自宅は正面側モルタル塗り、両側面と裏側はトタン張りなので改定前はD級、改定後はC級が適用されるようです この保険会社の担当営業マンが言っていることは真実なのでしょうか、平成７年２月以前はこの保険会社は他社の級別設定とは違っていたと思うしかありませんが、上記のことが違うと思われる方は確認が出来る機構相談連絡先などを教えて頂ければ幸いです。

社会保険事務所や職業安定所にも相談したのですが、いまいち心配になりましたので質問させていただきます。 私の妻の話になります。 妻は2年ほど前に会社を退職し、雇用保険は疾病による延長を申請しております。 また、うつ病により厚生障害年金3級（年間約59万）を受給しており、精神障害者手帳は2級を持っております。 現在、健康保険（社会保険）は私（夫）の扶養に入っております。 このたび、雇用保険を受給しながら障害者枠で求職をしてみようかという話になりました。（うつ病も患っておりますし、長時間勤務は無理なので私の扶養範囲内での労働を希望しております） 職業安定所で相談したところ、妻の雇用保険の受給日額は4000円ちょっととなる見込みです。 社会保険事務所に問い合わせたところ、障害者手帳を持っているので雇用保険は日額5000円（年額180万を365日で割った数字とのこと）を越えなければ健康保険の扶養は今のままで問題ないとのことでした。 職業安定所では就職困難者扱いになるため、最長300日の給付が可能ですが、もちろん働ける職場が見つかり次第働く意思はあります。（現実には難しいかもしれませんが） しかしながら、年金を受給しているため、雇用保険を300日受給した場合、年金の受給額と雇用保険の受給額を合わせると180万円を超えるか超えないか微妙なところです。 このような場合、結果として双方の年間受給額が180万円を超えてしまったら、過去に遡って健康保険の扶養を外されてしまうのでしょうか？ 妻はうつ病により、月に2～3回病院を受診しているので、健康保険から外されてしまうと大変困ってしまいます。 例えば、初めから健康保険の扶養を外し、妻が国民健康保険に加入したとしても、結果として双方の年間受給額が180万を超えなかった場合は私の扶養から外れる必要がなかったことになるので、それはそれで腑に落ちない気持ちがあります。 もし雇用保険を1ヶ月しか受給せずに就職先が見つかった場合は間違いなく180万を超えることはないと思うのです。 年金と雇用保険は併給可能と聞いておりますが、併給した場合の健康保険上の扶養の可否はどのように計算すればよいのでしょうか？ また、どのような流れで手続きを行えばスムーズに問題なく進むのでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。

自動車保険の弁護士費用等補償特約について教えていただきたいです。 夏に　相手　8　：　私　2という事故をしました。　現在も痛みがあり整形に週1　リハビリに接骨院を利用しています。 痛みも残っていますが　半年で治療打ち切りということで　その後の治療費のためにも弁護士さんや司法書士さんに相談できればと思いますが　事故を起こした当時の保険では弁護士費用保障特約に加入していませんでしたが　先日自動車保険の契約更新をしました。 そこで　ここで弁護士費用保障特約を追加でつけたら　今回の事故の示談提示等されたときに納得できなくて弁護士さん等に相談、以来した場合に　特約は使えるのでしょうか？ それとも　契約更新する前の事故なので使えないのでしょうか？ 教えていただきたいと思います。 よろしくお願いします。

初めまして、相談に乗っていただきたくてこのサイトに書き込みさせていただきます。昨年の１１月に当方過失なしの交通事故に遭いました。 相談内容は、仕事帰りの事故で最初は相手方の損保から休業損害支払ってもらってました、しかし３月末で打ち切られてしまい、労災保険に切り替えてる最中です、会社の方から１年間の休職辞令がだされました、その時、健康保険組合から傷病手当金の申請書をもらいましたが、通勤災害の申請を出したから、健康保険組合の傷病手当金の出せないと言われました、これは何故駄目なのでしょうか？事故のせいで（心因性うつ病）にもなってしまいました。事故前は大型ドライバーでしたが、うつ病が良くならない限り事務仕事になりそうです、また労災の症状固定をしてから、傷病手当金の申請はできるものなのでしょうか？長い文面になりましたが、どなたか教えて頂けないでしょうか、よろしくお願いします。