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はじめまして。お初です＾＾ 　いきなりですが、僕はどうもバイトが長続きしません； 　やはりまだ学生(18歳)で無知だということもあるのかもしれませんが、『自分じゃ出来なさそう…』などの自信も最初のバイトの頃に比べてなくなってきているのも原因かもしれません。 　どうも僕は接客や同じ先輩スタッフの方と話すのが苦手みたいです； 　大抵、ミスをするか先輩とかとの人間関係が悪くなり、居辛い状況になり辞めてしまうという形が多いです。 　今までバイトの経歴から言いますと、 ・ラーメン屋のホールスタッフ ・スーパーのレジ打ち ・料理屋での皿洗い ・コンビニ弁当の製造工場の仕分け業務 ・ボウリング場の接客業務 この中で１ヶ月以上続いたのは「料理屋での皿洗い」と「コンビニ弁当の製造工場の仕分け業務」だけです； 　知り合いの友達に話すと「バイトで一番大事なのは楽しくやれるかやれないかだと思う」とのこと。 　短い期間では仲良くなれるわけも無く、僕の中では、『バイト＝辛くて大変で苦痛なもの』となっています。 今年から新たに専門学校に入学し、学費を稼がないといけないので、先を見越して長期のバイトを始めたいのですが、今度も長続きする自信がありません；； どうかバイトが長続きする為のコツや友達の言う『楽しく』出来そうなバイトなど、アドバイス等があればお教えくださいｍ(_ _)ｍ あと、読み難かったであろう文章をここまで読んでくださった皆様に無常の感謝を――

学校のクラス担任などは誰がどのようにして決めているものなのでしょうか。 先生の希望なのか上の方（校長、教頭）などが決めているのか。ご存知の方いましたら教えて下さい。 うちの学校では毎年クラス替え、担任も変わるのですが、１クラスぐらいは持ちあがりのある先生もあったりします。ない学年もありますが、そういうのも先生の希望なのか、校長、教頭が決めるのかどういった仕組なっているか教えて欲しいです。

質問させていただきます。 今現在顧客管理（アルバイト）の部署の管理をしています。２６歳です。 毎日忙しい日々を送っています。 管理の傍ら、今の会社でデータベースを独学で構築したり、社内のPCに関係する問題をなんとか解決してきました。 それでも本職は管理職です。だれでも出来るようなものですが。 本当はWEB関係のプログラマになりたいと思っていました。それでも社内のデータベース構築がおもしろく、なんとなく続けていました。 帰宅時間はだいたい１０時は過ぎ、勉強する時間も少ないので大分スローペースです。年齢のこともあるのでそろそろ本当にしたいことをと思っているのですが、毎日に追われすぎていて、ちゃんと考えることもできませんでした。 今からWEBプログラマを目指すこと、就職先のこと、いろいろと壁は多いと思います。 なんでもいいのでみなさまの助言をいただきたいと思っています。

4月から社会人になりました新人、22歳女です。 以前高卒で就職し、退職後短大に入学・卒業、二度目の就職です。 車系の工場の事務を希望していましたが、就職活動の面接時に 「CADをやっていた女性社員が寿退社して今は派遣さんにやってもらっているので、 　事務じゃなくてCADを覚えてもらいたい」と言われ、CADをやってくれるなら、という理由で 内定を頂きました。 私は文系だったのでCADは全く知識が無いのですが、きちんと一から指導してくれるという 言葉を信じて入社しました。 そして入社後のビジネスマナー研修を終え、今週から技術部に配属されました。 その派遣さんは都合で今月末で退職してしまうそうで、私は入っていきなり 引き継ぎをしなくてはいけなくなり、一日中付きっ切りでCADや他の事務的な仕事を 教えてもらっていました。 事務希望だったものの、実はパソコンが好きで本当はパソコンを使った技術的な仕事がしたかったので、 CADの勉強はとても楽しく、早く一人前になろうとがんばっていたのですが・・ 今日、CADや事務作業より優先で、他の内職のような作業をさせられました。 会社の工場で扱う部品の一部をハサミで切り取り、保護シールのようなものを 貼っていくという、誰でも出来る仕事です。 それなのに、どうして私が・・？引き継ぎ優先じゃなくていいの・・？と思いましたが、 一日のノルマがあり、これを終わらせないと工場の仕事がストップしてしまうらしく それなら仕方ないと今日は午後からずっとこの仕事をしていたのですが、 派遣さんから様々な情報を聞いてやる気を失ってしまいました。 その情報と言うのは、 元々この仕事は昨年入社した女の子達にやらせていた。 しかし、その子達がお菓子やジュースを飲み食いしながら作業をしていたため それが誰かに見つかって仕事を取り上げられた。 さらに、新人に内職的作業をさせていたということが社長の耳にも入り、 「そんなことをさせるために新入社員を入れたわけじゃない」と激怒し その後は中国の研修生にさせていた。 しかし、その研修生達は今月で故郷に帰ることになったので、 その内職的作業をメーカーから直接引き受けている私の部署でやることになった。 当然やるのは新人の私・・しかし前回社長が怒ったこともあって、 うちの部署はもちろん総務部からも口止めされている。 おそらく、この仕事の引き受け先が決まるまでは私がやり続ける。 というものです。 同じことを二度も繰り返す会社のやり方に、正直失望しました・・。 誰かがやらなきゃいけないということは分かっているつもりです。 しかし、こんなことをするために短大まで出て就職したわけじゃない・・と思っている自分もいます・・。 CADは？事務作業は？引き継ぎは？ 寿退社した女性社員がとても優秀で、CAD以外の高度な技術も完璧にこなしていたらしく あなたも頑張って、ととてもプレッシャーをかけられていたのですが、この有様です。 派遣さんも予想外の出来事に引き継ぎのスケジュールが完璧に狂ってしまったと言っていました。 今は派遣さんも一緒になって内職作業していますが、一人になったらどうなってしまうのか・・ 結局、即戦力が欲しかっただけで使えない私を育てる気は無いのだろうか、 私、なんでこの部署にいるの・・？とマイナスな考えが止まりません。 他の部署にいる同期の女の子が忙しいながらも必死に働いている姿を見たら 泣きそうになりました。家でこれでもかってくらい泣きました。 もしかしたらすぐ内職作業の後任が見つかるかもしれないし、 また明日からがんばろうと思っています。 しかし、会社に対して失望したことは間違いありません。 これが社会の厳しさですか？ やっぱり私が甘いだけなんでしょうか？ どんな意見でも構いません。 社会人の先輩方、御教授頂けましたら幸いです。 長文失礼致しました。

カテゴリを悩みましたがここで。 自分は法学部の二年生なのですが、 就職や資格試験について悩み始めました。 親戚には女の子は就職が大変だから 公認会計士・司法書士・行政書士、 この３つのうち特に前者二つをとっておくといい、 と言われたのですが、 自分は簿記をやったこともなく、数字に強いわけでもないので 公認会計士については今更遅いのではないかと思っています。 魅力的な職業だとは思うのですが。 すごくやりたい職業！というものが今はなく、 民事関係の勉強が面白いな、と思う程度です。 （会社法も学んでみたいのですが、大学には何故か講義が少ない） そんな人間が司法書士を目指すのは無謀かと思い始めました。 そこで質問なのですが、 ・司法書士・行政書士は大学２年生からでも勉強は間に合うのか ・また間に合うのならば、今すぐにでも通信・もしくは予備校に行くべきなのか 将来のことを何も決められていないというのは 自分の落ち度だと思いますが、よろしくお願いします。

　大学を卒業し、四月にある会社に入社いたしました。 　詳しくは言えませんが、接客業です。入社後に泊り込みで接客研修があったのですが……その教官たちに対して納得できないことがあったので質問しました。 　その研修の内容なのですが、いわゆる根性練習のようなものでした。まず、最初に教官たちが角材(長い木で出来た棒状のもの)をそれぞれ手に持って入室。メモを出して待機していた私たちに、机を全部片付けろとおっしゃいました。皆で椅子をどかして片付けていると、男性教官の一人が「たらたらしてんじゃねえ！」と一括。その後も「おまえたちなんか使えない」とか「喉がつぶれるまで帰さない」などと怒鳴られ続けました。本当に恐かったです。 　学生生活で緩んだ精神を引き締めるためにそうなさったのだと解釈していますが、高校を卒業したばかりの女の子まで呼び捨てにして怒鳴りつけている教官の姿は、非常にみっともなく感じました。教えていることは正しいことばかりなのに、もったいないです。みなさんも、このような研修を経験したことがありますか？ 　また、近々同じ教官で同じ様な研修があるそうなのですが、そういうとき威圧的な態度をとらないようお願いしてもよいものなのでしょうか？　抗議する前にまずは女性の上司に相談するなどすべきなのでしょうか？　 　私は女性ですが、昔から父を含め怒っている男性を見ると恐くてしょうがなく、そういうことがあると生理が止まったり、下痢や熱を出すことがあります。これから働いていく上で、恐い上司に対してどうなさっているのか社会人の先輩に意見を聞いてみたいです。

いつも掲示板にはお世話になっています。 今回、一般事務とライン作業の求人を見てどちらかに応募してみようと思います。 どちらも待遇、休日、時間などほぼ自分が思っているのと一致していました。 しかし・・・事務の求人は毎週のように出ています。 気にはなっていたのですが、今週も出てる～。まただ～。という感じでした。一般事務などは人気職だと思っているので。 ほかの質問者の方のを拝見して、 定着率が悪い、求人のと待遇が違う などあるのですが、やはり何処もそういう感じなのでしょうか？？ 「上場企業なので安心安定」と書いてあったのですが。 何かアドバイスがあればお願いします。 あと・・・化粧品のライン作業というのは大変なのでしょうか？

MAC OS10.5でイラストレータCS３メインで使っています。Pro9000のプリンタの色とモニタの色が合わず困っています。自分なりに調べては見たのですが解決しません（色調整にお金をかけられないし方法が分かりません）。モニタはAdobeガンマを調節してほぼ色は合っているのですが、問題はモニタより出力結果で、経費がかかるのであまりファイン紙を使えない環境で、普通紙で最低限の正確な色で出したいのです。普通に印刷すると黒はグレーで、ピンクはオレンジで出てきてびっくりしました。プリント画面のカラーマネジメントの設定を色々試した結果、SG3はマゼンダが一番キレイに出るかわりシアンがぼやけて、SMPTE-C(?)を無理矢理調節して全体の色のバランスは一番惜しいのですがシアンははっきり出て肝心のマゼンダが赤っぽく暗く紫色もはっきり出ません。知識不足でお恥ずかしいのですが、仕事場ではだれも知識が無いので困り果てています助けてください！宜しくお願いします。

今週で商社の営業事務を辞める(試用期間失敗)予定の、24歳の女性です。 たった2ヶ月の試用期間でダメ判定を受けるほど、仕事があまりにできません。 以前、「何処へ行っても解雇される」という悩みを出し、皆様から暖かいアドバイスをいただいたばかりなのに…。 とにかく詳細は以下のとおりです。（　）内は上司に言われた台詞 ・自分が以前やった仕事を忘れる(5日前に貴女が見積り依頼出したんじゃないの？) ・判断能力がない為、自分が勝手に判断した仕事は大抵失敗する。 ・相手と波長が合わない。人の言うことを性格に理解できない、自分が言いたいことをうまく相手に伝えられない。 ・何故か確認したのにどっかをミスする(ちゃんと確認した？) 最初のはこの注文下の誰？って(客、同僚に)言われ、自分がしたのに、他の上司に聞いたりするんです。自分が犯人であることをすーっかり忘れているのです。 新人だからっていうミスではなく、ベテランでも仕事の出来ない奴にありがちなミスなんです。だから上司達からこの子はダメって見切られた訳。 人の言うことも、一気に来たり、一つに気を捉えすぎるとその一つ前のことを綺麗に忘れます(嘘でないです)。 例えば複雑な電話が同時に2件来ると前の方を忘れたりします。とにかくうまくしようと焦り、頭がパニくります。 これらを読んで、私はどこまでボケなのかって思います。まるで老化したみたいですごく悔しい！ この若さ(24歳)でボケって有り得ませんよね？もう毎日泣きたいんです。 もちろん他の2人のアシスタントはきーっちり出来、上司にごめんなさいと謝っているのを聞いたことがないです。 その点私はほぼ毎日誰かに謝っています。 この調子だと次の会社へ行っても同じになりそうだからです。毎回解雇にはなりたくありません。本当に仕事が出来るようになりたいです。 この悪い癖(能力の問題もあるが)は治るのでしょうか・・・？？ すみません、特に経験者(いれば)の方、アドバイスをお願いいたします。

20代後半の主婦です。１年ほどカフェでパートをしています。週３回の勤務で月に１回は土日も勤務しています。 ２月末から新人２人が入りました。そのうちの１人（Ａさんとします）に対する指導に行き詰まっています。 それだけではないですが、そのことが引き金で退職しようか悩んでいます。 Ａさんの問題点は以下の２つです。 １）覚えが極端に悪い 入って１ヶ月半経つのに最初に教えたレジとお運びがマスターできていません。メモもさせていますし、毎日指導していますが未だに間違いが多いです。 新人達の指導役は私の後輩（彼女もアルバイト）なのですが、後輩が休みだったり休憩中のときは私を含めた他のスタッフが指導しています。 後輩はもちろん他のスタッフもきちんと説明しているつもりなのですが、なかなか覚えてくれません。毎回同じ内容で間違えるし、それについて訂正するとその時は理解してくれるのですが、次の出勤時にはまた同じ間違いをします。ずっとその繰り返しでなかなか彼女の仕事量を増やす事ができません。 ２）Ａさんが原因のクレームが続発 お客様間違いや商品間違い、計算間違いは日常茶飯事で、私達がきちんと監視できない状態だと必ずクレームになります。もちろんお客様にはすぐにお詫びしますし、対応もしているのですが、ほぼ100％Ａさんが原因です。 もちろんクレームが発生したらＡさんには原因を考えさせ、対応策を伝えていますし、すぐに社員や本社にも報告しています。 このような状況にあるため、Ａさんの指導をする時はかなり注意して見なければなりません。しかし、現在スタッフの人数がぎりぎりで店を回すのが精一杯の時も多く、新人さんを満足に指導できる状況にありません。 一週間で忙しい曜日は決まっているので、その日だけでも何とかならないかと思いシフト担当者に相談したのですが、「とにかく何とかして欲しい」と言われるだけで、シフトの改善などの要望は却下されてしまいました。 Ａさんの指導方針についても現状私達がやっていることを続けて欲しいとしか言われませんでした。もちろんクレームについても伝えたのですが、そのことについては何も言われませんでした。 もともと家族経営の会社でシフトについては例え他の社員（シフト担当者以外の）が意見を述べても突っぱねられる事が多いです。 しかし、Ａさんが入っている日は必ず残業になってしまう事と、何度も同じことを言わなければならないもどかしさ、更には毎回のように起こるクレーム処理によってついに体調が悪くなってきてしまいました。 どのように指導しても上手くいかず、そのことを報告しても「頑張って欲しい」の一点張りに疲れてしまいました。 新人の指導に行き詰まっても原因も見てもらえず、クレームが続発していて現場では押さえられなくなっていても放置なんて普通なのでしょうか？ 私が甘えているだけなのか、退職してもおかしくない状況なのか分からなくなってきました。 みなさんだったらどうしますか？ 退職して新しいアルバイト先を探しますか？ 今の状況でもＡさんの指導ができますか？ 長文でまとまらなくてすみません。 不明点は補足します。よろしくお願いします。

このたび、金融会社の子会社（派遣会社）から内定の通知をいただきました。実際に働くところは親会社の金融会社の融資関係のところです。 ハローワークで求人を見たところ、登録型派遣となっていて、就業期間は６月から来年の３月末になっていました。しかし、実際面接を受けたところ、来年の４月からは１年更新になると言われました。 派遣社員で１年更新と言うのはあるのでしょうか？ ３月までは派遣社員で、４月からは親会社との契約社員になるのでしょうか？ わたしは金融会社で働いたことがなく、未経験です。 募集要項には経験者歓迎と書いてありました。 受験者は経験者が数名いたようです（ハローワークから聞きました） ネットでいろいろ調べたところ、金融会社に未経験で働くのは 厳しいと言うのがたくさん載っていたので、辞退しようと思ったのですが、どっちにしても落ちるだろうし、面接の練習になればと思い、 面接を受けました。 そしたら、なぜか採用になってしまいました。 かなり凹んでいます。ほかにもいくつか面接を受ける予定でいましたが、既婚者、夫転勤族（県内）、子供なしの不利な状態で採用してくれるところなど、そうないだろうと思い、働かせてもらうようにお願いしました。 しかし、だんだん不安になり、今は内定が出てから、ずっと憂鬱です。 わたしは結婚して６年以上になりますが、子供がいません。 希望はしています。なので、すぐに妊娠しても迷惑がかからないように １年未満の仕事で探していました。すぐ妊娠するとも限りませんが、 もし、就職して妊娠となった場合、迷惑がかかりますよね？ 損害賠償とか言われるのでしょうか？ 身元保証の書類も提出するようになっており、今までいくつか転職してきましたが、こういった書類を提出したことがないので、怖くなってきました。 しかも、金融機関のため、なにか自分のミスで重大なことになった場合、とても賠償できそうにありません。 １年更新に移行したときに妊娠した場合、契約中途でも辞めることはできるのでしょうか？その場合、計画性なしとのことで、損害賠償など請求されるのでしょうか？ 面接官はわたしが子供がいないこと、結婚して６年たつことを知り、 嬉しそうな顔をしていたので、子供ができない女性だと思い、採用になったのではないかと思います。 他の受験者は経験者でも子供がいたのではないかと思います。 わたしは出産経歴はないのですが、流産の過去はあるので、まったく妊娠できな体質ではないと思うので、不安になっています。 また、後方事務のようですが、知恵袋などで検索しているとやる気をなくすような脅しのような文章が多く、ますますいやになってきています。金融関係は二度聞きはNGで、一度言ったよね？と嫌味を言われるとか正社員からは忙しいからと言った理由で教えてもらえないとか、専門用語も教えてもらえないとか。もし、わたしの働く職場もこういう感じならば、すぐに辞めてしまいそうです。それで契約途中で辞めた場合も、損害賠償って言われたらと思うと本当に不安でしょうがないです。

以前夫婦関係について何度か相談させていただきました。 今回もよろしくお願いします。夫婦関係に悩んでいます。 この春から夫と１歳の子供と３人で暮らしています。生活の為、子供を保育園に預けて私は仕事を探しています。 昨日は私の仕事の事を相談したところ、「つべこべ言わずに働いて稼いで来い。仕事を悩むのは私がワガママだからだ」と言われ。（もちろん家計の事も子供との時間の事も考え、将来長く勤められるように悩んでいたのですが。）私はキレて大泣きしてしまい、それから口をきいていません。今までの不満が爆発しそうで混乱しています。 夫婦関係に溝を感じます。今の状態だとお互いの事を思いやれていないような、傷つけ合っているだけの気がします。このままだと憎しみあって終わる気がします。どうしたらいいか分かりません。もう、私の気持ちを抑えて夫の行動や考えをポジティブに受け入れるのも限界です。だからって、子供から父親を奪いたくないので、できれば離婚はしたくないです。 妊娠中に夫が浮気しました。完全に終わったのは去年の１０月で、それまで何度も別れたと嘘をついて裏切ってきました。その間２年近く。ギャンブルで借金もありました。両方の親も交えて話し合い、１０月から半年私は子供と私の実家に帰り、別居していました。 子供が産まれたら夫の実家に同居するつもりで二世帯住宅を新築し、少し暮らしたのですが、浮気の際の義母の対応がトラウマのようになり、 仕事がないのを口実に、子供が小学校に上がるまでアパートを借り別居する事にしたんです。 やっとやり直していけると思った矢先、２ヶ月連続で夫のギャンブルの借金（小額ですが）が分かりました。それをきっかけに、夫を信じていこうと決めた気持ちが崩れてきました。 夫も子供への愛情は感じますが、私へのやさしさが感じられません。そう思うから、きっと私の態度も冷たくなっていると思います。 夫が分からないです。話し合うにもすぐキレて、考え方が子供なんです。私からは別れないと思っていると思います。 夫の実家に同居したくないです。考えるだけで気持ち悪くなって。 これから先どうしていいか、将来が見えません。今日仕事の初日も保育園も休んでしまいました。 できれば離婚せずに夫婦関係を修復し、うまくやっていきたいです。 乱文すみません。どなたかアドバイスお願いします。

妹がアデコの派遣に登録しようか悩んでいます。 派遣会社なんて悩まなくてもいいんじゃないかと思うのですが根が真面目な妹は派遣会社の掛け持ち登録をしたくないようです。 アデコの評判はどうでしょうか？

お世話になります。 知人（４０代妻子あり）がリストラにあいまして「赤帽」を開業したいと言っております。 その「赤帽」について、開業後のリスクや売上（収入）について具体的なアドバイスをいただけませんか。また、失敗例や止めた方がよい等のアドバイスもいただければ幸いです。

30の会社員です。生産管理の仕事をしてます。 仕事で毎日疲れがたまり次の日にも疲れが残ります。土日は丸一日休まないと疲れは取れません。仕事はデスクワークもありますが歩くことも多いです。 このような状況でも体調管理のために仕事とは別に適度な運動が必要なんでしょうか。この状況で運動してもさらに疲れがひどくなり仕事に支障が出そうな気がします。

公務員試験（公安）受験者です。 現在、２次試験の結果待ちの状態です。面接において、 「しまったぁ～！」と後悔する受け答えばかりしてし まい、もう奇跡を信じるしかないという、心落ち着か ぬ日々を過ごしています（もう胸が破裂しそうです）。 ここで改めて確認しておきたいのですが、面接の合否 というのは、何を基準に決めるのでしょうか。質問内 容はありきたなものが多いですし、公安の場合、ほと んどの受験者が大きな志を持っています。やっぱり、 言葉遣いや精神的な強さをみられるのでしょうか。 ちなみに、予想外の質問をされ、たじたじソワソワな がらも正直に答えましたが、ウソをついていると思わ れてしまったかもしれません…。 もう毎日不安でしょうがないので、思わず書き込んで しまいました。

エントリーシートに趣味・特技を書かなければなりません。 私の趣味は、自分の中であえて順位をつけると １ネットサーフィン（書き込み・動画観賞など） ２ゲーム ３睡眠 ４音楽鑑賞（ゲームのサントラなど） ５読書（サブカル的な内容・都市伝説・超常現象など） という、一人で楽しむようなものしかありません。 なお、特技などという他者に誇れるようなものは一切ありません。 これらの趣味を通じて他者となんらかの交流を深めたことがあるわけでもなければ、何らかの成果を残したわけでもありません。 「なんか暗いな～」という印象を与えてしまうような気がするため、これらをそのまま書くのは抵抗があります。 とはいえ、趣味でもないものを趣味だと偽ったりすると、それはそれで面接時にボロがでたりするかもしれませんので抵抗があります。 もうどうすればいいのかわからない状態です。 私と同じような趣味・特技をエントリーシートに記入して内定を貰ったことのある方がいらっしゃったら経験談・ご意見などをお聞かせ願えませんでしょうか？

現在派遣社員をしている29歳男性です。 私は日本人の働き方に強く疑問を感じます。 なぜこんなに長時間労働しているにも関わらず 一向に労働時間が短縮される動きがないのでしょうか？ 私の職場はメーカーで開発とかしている部署です。 職場での正社員の人の長時間労働を見ていると正社員に なりたいと正直思えないのです。 なぜ多くの正社員の方は何事も無かったように毎日 当たり前のように何時間も残業し休日出勤もして しまうのでしょうか。 プライベートの時間があまりなくても人生に悔いは ないのでしょうか？ 同じ職場の正社員の人に聞いてみても出来れば基本定時で 少し収入増やす程度に少し残業するぐらいがいいと言っています。 正社員は安定しているし収入もいいでしょうが自分の プライベートな時間を沢山潰してまでも働くっていうのは ある意味自分で自分の寿命を縮めている気がしてしょうがないのです。 （好きな事をやれる時間が減るなら短命と変わらないかもと）。 以前アメリカの経営者が日本の長時間労働者のサラリーマンの生活 よりアメリカの囚人の生活の方が楽で豊かだと言っていましたが オーバーな話でもない気がして笑えなかったです。 今の仕事が好きでしょうがないという少数の方は別として多くの方は 収入は程々でプライベートはしっかり充実させたいと考えている 方が多いと捉えているのですが、どうなのでしょうか？ 私は生涯独身でもいいので長時間労働でない非正社員でもいいかな とさえ考えてしまいます。 理想は残業が少ない会社で正社員として働ける事です。 今の日本人の働き方について皆さんはどのようにお考えでしょうか。 お時間宜しければ回答の方お願いします。

日本国内で、中卒の十代の人が、プログラミングやその他ソフト関連の仕事で多額の報酬を得ている例はあるのでしょうか？

僕は高校男子校で大学は工業大学でバイトも男の職場だったので、 出会いが全く無くて、正直嫌になっていたのですが、 同じ大学生と話していると、結構みんな同じような環境で、 自分は大して特別じゃ無いんだなぁ…と感じました。 工業高校から工業大学で、そのまま工場勤務になる人は結構いると 思いますが、そうすると運が悪いと異性と全く接点が無いと思います。 でも最終的には殆どの人が普通に恋愛して、 普通に結婚していますよね？ そこで質問なのですが、そのような環境に居た先輩方は どのようにして出会ったのでしょうか？ やはり頑張ってナンパみたいなことをしたり、 女性がいっぱいいるバイトを狙ったり、 何か習い事などをするなど努力をしたのでしょうか？ それともたまたま出会いがあった、 たまたま友達になった人に紹介してもらえたなど 狙っていない所で自然と出会えたのでしょうか？ どっちもあると思うので、自分あるいは知り合いの話しでいいです。 参考にしたいのでぜひ教えてください。