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はじめまして。長文ですが宜しくお願いします。 当方は中国籍女性と出来ちゃった結婚した男です。 現在、家内と子供のことで問題を抱え込んでいて、 この先どうしよう？って言う考えが纏まっていません、、 本日は皆様のご意見を聞きたくて質問いたします。 先ずは産まれた子供ですが、 自分の子供ではないと思っています。 理由は幾つか有りますが、 出産後、家内と大喧嘩した家内の兄弟が 「あの赤ちゃんは貴方の子供ではない」 と、当方に教えてくれたのも理由ですが、 （後日「頭に来たので言い過ぎた」と否定しています。） 家内の説明してくれた「あの日の行為で今月の生理が来ない」 って言う予定日より４５日も早く産まれたのです。 （出生時３２００ｇありました） 何故？家内は違う予定日を教えたのだろうか？ 当方の両親には初孫なので言いにくいこともありましたが、 家内の説明した「あの日」の１ヶ月前も２ヶ月前も行為はあったので 家内に滅多な事は言えないだろうと一人悩んでいました。 そんなある日、 家内の寝室に入ると、サッと携帯を隠すのです。 当方は気が付かない振りをして、その場を立ち去りました。 後日、 家内の入浴中に携帯を覗くと複数の男とデートしているのです。 その中の一人とは「○○と楽しい時間を過ごしましょう」 とありました。 ○○とは赤ちゃんのニックネームで本名ではないです。 かなり親しい人にしか使いません。 直感ですが、この男が本当の父親なのかな？って感じました。 この時点で、 家内に「誰の子だ？」と追求しても構わなかったのですが、 携帯を覗いた乏しい証拠しかなく、 自分の子供の可能性もあるわけで、追求は見送りました。 取りあえず、 浮気の証拠が欲しくて街の便利屋（探偵は予算的に無理なので） に頼んで尾行してもらった結果、 家内の浮気疑惑はクロでした。 男と速攻でホテルに行ったのです。 （鮮明な写真は無理でしたが後姿の写真を貰いました） 家内は結婚前、夜の仕事をしていました。 上記の浮気もお金の為だと想像できます。 当方の存在も結婚前は「恋人」ではなく、単なる「常連のお客さん」の一人だったのです。 （当方も結婚前はお小遣いをあげていました） 普通の夫婦はここで喧嘩したり離婚したりすると思いますが、 当方には浮気以上に知りたい疑問があります。 ここで家内と喧嘩は出来ません、 今はボケ亭主を演じています。 DNA私的鑑定も考えましたが 「母親に内緒では行えない」とのことです、、 サイトを覗くと父親と子供のみで鑑定を行っている業者もいるみたいですが、 イマイチ信用できません、、 父親と子供のみで鑑定を行った人はいますか？ 宜しければ業者名を教えてください。 文章が纏まりませんが 当方の悩みは自分の子供が血縁関係のある本当の子供なのか？ 違う場合、家内は別の男の子供と知っていて当方と結婚したのか？ ってことです、、 家内は離婚歴が会って日本国籍の子供が居る関係で 配偶者ビザ無しでも日本で生活できるのです。 当方との結婚は「配偶者ビザ狙い」ってことは無いはずです。 暫くは皆様のご意見を聞いて自分の考えを纏めたいと思います。 満足なお礼は出来ないかも知れませんが アドバイス宜しくお願いします。

私はバツイチの３５歳の会社員です。元妻に子供がいますので3万/月養育費を支払っています。 年収は500万程度です。 彼女とは付き合ってから半年ほどです。 私は現在仕事の都合で海外と日本を行ったり来たりしていて日本に居られる時間は限られていますし2，3か月に一度2～3週間程度しか日本に居られません。 連絡方法は、大体毎日、1時間程度のスカイプとメールです。 時差がありますのでなかなか時間を合わせるのに苦労しています。 彼女は7歳年上で子供は17歳です。 子供は有名進学校公立に入っています。 彼女は元旦那から、養育費？兼生活費を多額もらっていて、元旦那はほとんど結婚しているのと同じくらいしか自由になるお金がないような状況です。 彼女は一人っ子で父親は他界、現在は母親、彼女、息子の3人暮らしです。 彼女も仕事はしていますが、大卒の専門職です。 非常勤なので給料は10万ないくらいです。 私は現在の仕事があと1年チョイ続きますのでその間に会える日数は2か月程度しかありません。 超遠距離になるので待っていることが不安だと彼女は言っていて、1年後の保障のようなものが欲しいと言っていて、毎月私と子供の生活の面倒を見てほしいと言っています。 金額はいくらでも構わないようなのですが、ただ1年待って先が見えないのは不安だという理由から、1年養ったのだから俺自身から離れないみたいな保険が欲しいと言っています。 また、どのようなルートで仕入れた情報か知りませんが、私の携帯電話の中のメール、通話履歴を事細かく知っています。 携帯を盗み見しただけでは、記憶しきれない内容です。 そのことで口論になることもあります。 しかしながら、彼女はいまどきに珍しいくらいに新婚初夜を貫くような女性で、現在の子供を妊娠した時が初めてで、それ以降一度もそのような行為をしたことがないようで、私がある意味初めての相手だと言ってくれています。（私の経験から嘘ではないと思います） 何を迷っているかといいますと、彼女の家庭環境に色んな問題があり、特に金銭的にですが、私のことが本当に好きで、結婚したいと言ってくれているのかが私の不安要素です。 携帯の内容の出所は教えてくれません、差出人不明の手紙に書いてあったといっていますが・・・ 生活の面倒を見てくれとは言ってはいますが、息子とは年に1，2度旅行に出かけているので、そこまで緊迫した生活状況ではないとは思いますが、なぜ私に生活の援助を求めるのかが理解できません。 補足ですが、前に付き合っていた彼氏からは10万/月程度の援助を受けていて、性行為はなく５，６年付き合っていたそうです。合う回数は１，２/月程度しかなかったようです。 正直彼女の気持ちが見えないです。 私は彼女の今までの生き方や、真面目な性格を好きになりました。まとまりのない内容ですが、私も平凡な家庭を築きたいと考えていますので、この内容で皆さんからの意見をお願いいたします。

結婚5年目（同棲期間含め8年）の33歳女です。子供はいません。 同棲してた頃、お互いに「子供は欲しい」と言っていました。 ですが、去年初めあたりに、私が「年齢もあるしそろそろ子供が欲しくない？」と訊ねると「う～ん、子供は好きだけど、、、夫婦二人の生活も良くない？」と。 それと同時にセックスを求められなくなりました。 私が求めても拒否。疲れてるし明日が早いから、、、気は使ってくれますが「子供が出きる行為」を拒否されているのがわかりました。 それまでは私から誘うことはなく、週に1～2回くらいでしたが、一度誘って断られたので以後誘っていません。その後、今日まで全くなしです。 彼曰く「子供は大好きだし、可愛いと思う。子供を産むのに年齢があるのも理解できるけど・・・でも二人で旅行にだって行けなくなるだろうし、俺は今の生活で満足してる」と・・・。 私達は共通の趣味が旅行で、年に2～4回ほど海外へ旅行へ行きます。 金銭的にも、子供が出来たからといって旅行が出来なくなるわけでもないのに。。。 性生活以外は会話もあるし、浮気もしてないみたいだし「感謝してる」とも言ってくれるのでお互い何も不満はありません。 ですが、妹や友人達が1人、2人と出産するたびに、なんだか虚しくなってしまうのです。このまま私は子供を産めないのか？あと何十年も、二人きりで過ごすのか？この先、彼が浮気したら（過去にあり）子供も居なく一人ぼっち？・・・など、どんどんとマイナス思考になってしまうんです（涙） 子供が全てではないという意見もあるかと思いますが、体に支障があるわけでもなく、（でも年を重ねると分かりませんよね）子供が欲しいと願うのに、その行為さえ拒否されて・・・・すごく悲しいです。 それから、気を紛らわそうと色んな事を考えました。彼といると楽しい、本心でそう思えます。でも先のことを考えると、どうしても悲観的になってしまいます。。。 打込める趣味を、何か資格を、、、とも考えてみましたが、根本的な問題が解決しないのでは余計に虚しくなる気がしてしまって・・・。 最近では、スーパーへ買い物へ行くとき、ご飯の支度をしているとき、 彼が接待で一人家にいる休日、、、このまま何十年もこのままなのかなぁ・・と、また悲観的になり、酷いときは（うつっぽい？）家事も何もしたくなくなってしまうんです。昨日はそれが爆発してしまい、仕事が終わって彼にメールだけをし、温泉に直行してしまいました。途中彼から電話が鳴りましたが無視し、夕食の準備も放棄して。。。その上、先に帰宅した私は彼の帰りも待たずにビールを飲み、「何もないからコンビニでお弁当買ってきて」と電話しました。 彼は帰宅後「なんで昼も夜もコンビに弁当なんだよ～」と冗談っぽく言い、私を責めず、自分が買ってきたお弁当を「ちゃんと食えよ」と差し出してくれました。 そんな事をしたのは勿論初めてでしたが、最低だなと、また悲しくなってしまいました・・。 愚痴っぽくなってしまいごめんなさい、 ただ、自分の気持ちに折り合いが付けれず、どうしたらよいのか分からないのです。 私はただ我がままを言っているのでしょうか？ 隣の芝生は青いだけ、、なのでしょうか？ 毎日が虚しく感じてしまい、このままだと彼を憎んでしまうかも、とさえ思ってしまいます。 乱文で申し訳ありませんが、アドバイスお願いいたします

私には介護施設（特別養護老人ホーム）に入居している祖母がいます（６７歳・認知症なし・脳梗塞の後遺症による右半身麻痺あり）。 昨日施設へ会いに行きましたら、祖母の左手に傷が付いていました。 この傷どうしたの？と聞いたところ、 『昨日の夜中、寝ていたら夜勤の男性介護職員がベッド周りのカーテン越しにこちらをじっと見ていた（居室は４人部屋です）。 しばらくするとカーテンを開けて近づいてきて、手で私の鼻と口を塞いで押さえつけてきた。 息ができなくなり苦しく、左腕を動かして（右腕は全く動かせません）もがいて介護職員の手を振り払った。 そのときにはずみで、どこかにぶつけたか、或いはその介護職員の爪にでも当たって、傷ができた。 鼻と口を塞がれたのは今回が初めてじゃない。 ５～６日前の夜中にも同じ介護職員に同じことをされたので２回目だ。 その介護職員からは「そんな体になって他人に迷惑かけてんじゃねぇよ」等の文句を言われたことも何度かある。』 といった内容のことを祖母から説明されました。 そして祖母は『ごめんねこんな体になって。心配かけてごめんね。』と私に言います。 話を聞いてまず私は驚き、その介護職員への怒りが込み上げましたが、今は今後どうすれば良いのかで悩んでいます。 ちなみに祖母は現在の施設に入居する前に他の施設で４年程度お世話になっていたことがありますが、この様な出来事や発言は一度もありませんでしたし、この日に何度か祖母から説明を受けましたが、話の内容やこちらからの質問への回答には一貫性がありました。 認知症や、祖母が嘘をついているようには感じられませんでした（私の主観ではありますが）。 また、祖母が自傷行為をしたことも、今まで一度もありません。 私の母（祖母の娘）がこの件を施設の介護部門責任者に伝えたところ、そのまますぐに介護部門責任者・祖母・家族の三者で、会議のようなものが行われました。 （この段階では虐待を行ったらしき介護職員は夜勤を終え帰宅した後だったので、本人への事実確認等は行われていません。） その会議の席では介護部門責任者から、 「こんなことだけは、あってはならないことで、本当に申し訳ありません。 その介護職員は昨年入社した２２歳のスタッフで、本当にしっかりと教育を行ったのですが・・・まったく、もう・・・。 職員本人に話をして、必ずご本人とご家族に直接謝らせます。 職員の配置フロアを変えて、その職員が今後担当することは無いようにします。」 というようなことをと言われました。 私の母は「本人に謝られたら殺す気だったのか聞いてやる！文句言ってやる！そうじゃなきゃ気が済まない！」と言っており、怒りと悲しみで泣いています。 しかし、私は本人から謝罪をしてもらっても何の解決にもならない気がしています。 直接問いただしたりしたら逆上されて、もしかしたら今度は私の母が危害を加えられる可能性もあるのではと思えてきて、直接顔を合わせることも危険なように思います。 それに人の息の根を止めかねない行為をする人間に説教して謝らせたところで改心なんて望めるのでしょうか。 今後の流れとして、 ・介護職員が虐待の事実を認めた場合 　→介護部門責任者が言っていたように「介護職員本人からの謝罪」と「配置転換」が行われるものと思います。 ・介護職員が虐待の事実を認めない場合 　→施設事業者側は「事業者からの口頭での謝罪」と「配置転換」を行うに留まると思います。 謝罪するしないはこの際どうでもいいのですが、 配置転換なんてしたところで、介護職員は施設内を自由に歩き回れるのですから、祖母の部屋にやって来て再び同じことをできるし、腹いせに今度はもっと酷いことを起こすかもしれないと思います。それがとにかく恐怖です。 かと言って、祖母を自宅で介護したり、すぐに他の施設に移ることは容易には叶いません（経済的な面も含め難しいようです）。 長くなって本当に申し訳ありません。 そこで質問をさせていただきたいのですが、 ・虐待の内容からして直ちに役所へ通報したようが良いでしょうか？ 通報をしたところで、介護職員から虐待を受けたという証拠が無いので、事実を証明することは不可能である、というのが問題だとは思います。 また、警察にも祖母の手の傷が治る前に相談だけでもしたほうが良いでしょうか。 通報したことでその介護職員から逆恨みされるのではないかという不安もあります。 ・また、もしも介護職員が虐待の事実を認めた場合、施設の事業者は配置転換で済ませようとしていますが、それは充分な措置だと考えられますでしょうか？ 私は上にも書いた理由で配置転換では解決しないように思うので、施設の事業者に対し、虐待を行った介護職員の退職（或いは解雇）を要求したいのですが、これは社会通念上妥当でしょうか？ ・さらに、介護職員が虐待の事実を認めた場合、警察に通報することも妥当でしょうか？ 医学的なことは詳しくは分からないですが、口を塞がれてむせてしまい、誤嚥性肺炎にでもかかって死に至ることも考えられるのかなと思いました。本当に怖いです。 ・そして、一番可能性が高く今後困るのが、介護職員が虐待の事実を認めない場合です。 この場合はもう成す術が無いでしょうか？ ベット上に監視カメラを設置？（でも大部屋だからプライバシーの問題あり）とか、そんなあまり現実的ではないようなことしか思い浮かばず、不安です。 私はまだ学生なので、経済的には何もできそうにありません。 ２～３日中に役所へ行って相談だけでもしてこようかと考えていますが、あらかじめ何かアドバイスなどをいただけたらと思い、こちらで質問させていただきました。 質問させていただいた事柄ではなくても、何かお気づきのことがありましたらどうか教えてください。 長文で申し訳ありませんでした。よろしくお願いいたします。

会社を辞めたい後輩から相談をうけ、何故か逆に悪者にされて悩んでます 会社を辞めたいと後輩から相談をうけてました。 当方27歳勤続9年目、後輩22歳勤続5年目。 いわゆる不景気。上司の悪口、会社への不満、将来への不安。 色々問題があるのはどの組織に行ってもあるとは思いますが 今のご時世、どう感じるかは各々の感受性の違いだと思います。 何にでも言えるのが、(1)問題が生じる→(2)原因となるものを改善→(3)再発を防止→(4)ひとまず解決 わが社は40～50名程度の中小企業でワンマン社長と役員はいわゆる同族。 昨年、労基署から数多の是正勧告を受け、主に就業規則の周知や残業代の計算間違い等。。 労働組合もなく、典型的なブラック。 労基署には改善した就業規則を提出、一年経過するが従業員には全く見せていない。 それどころか基本給とは別の〇〇手当等を廃止し、全従業員15000円から30000円の賃下げ。 理由は、専務という肩書の役員がこう述べた。 『先日、労働基準監督署が来て是正勧告を受けました。会社としては一従業員の身勝手な内部告発だと判断しております。私は小さな会社としての良い面もたくさんあると思っていますが、法的には就業規則を求められる人数になっていますので当然、是正勧告通りに社内の法整備をやっていく所存です。会社としては当然、面白くないので、内部告発行為に対する敵対的報復として皆さんの給料の中の〇〇手当10000円と〇〇運転手当5000円、それと該当者は少ないですが〇〇手当15000円を例外なく廃止します。いいですか？これは内部告発に対する結果です。皆さんに面白くない結果を受け止めて頂き、勇気を出し正義感をもって行動した人は、これで初めて自分の過ちと会社の痛みがわかるかと思います。』 他の役員が次のように述べた。 『先日の是正勧告の中で、割増計算の方法に誤りがあると指摘されました。今まで私達は残業代の計算や休日出勤の計算を単純に各人の時間給に1.25倍や1.35倍をかけて、支給していたのですが、要は、月々決まって支給する金額を月間就業日数で割り、それをまた一日の所定労働時間数で割って各人の時間給に足した金額に倍率をかけて計算して支給するように言われたのですが、正直いうと今まで知らなかった事もありまして…すぐ改めるにしても今の会社の規則だと月間就業日数が21日だったり22日だったりする事もありまして、今はパソコンのソフトで給与計算できない事もないのですが結構面倒で、伴って諸手当の金額が変動する問題がありまして、他にもやる事、見直す事がたくさんあり…労働基準監督署の是正勧告期日が二週間後なので間に合いませんので。事務所としては時間が足りないので期日を守る観点からやはり、先日お話しした通り、(手当)と名の付く全てを廃止します』 うん。終わってる会社ですが後輩は (1)まだ職場環境の改善に望みを抱く事 (2)いま現在の就業規則に基づいて退職金を貰って退社 どちらか悩んでいたので (就業規則は相変わらず金庫かどこかに隠されており＝改善もされてない＋退職金の金額も不透明) どちらも無理な現状を教えてあげましたｗ ちなみに昨年労基署が会社に来た時には、何故か私が役員一同に疑われましたが 私は召喚士ではないので、不備があったから来たんですよｗと専務に伝え、疑う行為の一線を超えた際は 正々堂々と戦う意思がある事を伝えると、それからはそういった動きは見られず… 後輩にＦ県の労働局のサイトから、退職金の実態調査のＰＤＦを送付し 『あくまで県の統計なので参考程度にしてね』と伝えました。 盆が明けて私が出社するとどういう経緯か・・ 後輩が会社に 『〇×さん（私）がまた労基署を呼ぶらしい』や 『同僚のＡは〇〇へ転職するらしい』 『新人のＢも退職金が欲しいと言っていた』 『〇×さん（私）がＡとＢと僕（後輩）を無理やり引き連れて事務所に就業規則をみせろって殴り込みに行くぞって計画してます』 無理やりではないのですが、絵にかいたような裏切り！ もう後輩とは何も会話しないつもりですが 私自身、退職の意思がないと言えばそれは嘘にはなるのですが 会社にとっては今私が辞める事が 労基署を呼ばれるリスクの回避には欠かせないらしく（妄想） 偽の退職金の規定や偽の就業規則を製作してるらしく（確定） 下手をすれば、本物の就業規則からも退職金の記載を削除など 私の知らない所で対策が進んでいるそうです… 先の参議院選でワ〇ミの親玉が当選したので？9月より厚生労働省や労基署が本気を出すらしく 誰も何もせずとも再度、労基署が立ち入り調査に来る可能性もぬぐえず また私が内部告発したと叱責されるのではないかと不安もあります。 後輩の糞っぷりには勉強させられましたが、私自身の転職と正当な権利の主張をスタンスに (1)労基署にすべて相談するべきか (2)誤解を解くべく会社に後輩の悪事を説く（ＬＩＮＥのやり取りを見せる）べきか どなたか知恵を貸してくださいm(__)m

質問させて頂きます。 29歳の男です。 父親が犬を虐待していました。 犬は半年前に亡くなりましたが 僕はそんな父親を許すことができません。 でも正直にいうと 憎しみを募らせること そんな父親と生活を共にすることに 心底疲れました。 死んだ犬も そんな状況を望まないと思います。 今は実家で自営業をしていますが もう家を出て精神的に自由になりたいと 考えています。 （今家にいるのは家を出る前に 家族の問題を解決しときたいという思いと 亡くなった犬の気配がまだあるからです。） 今までは両親に対し恩があるので言えなかったことを 犬が亡くなってから、何かが吹っ切れて はっきりと物言いするようになりました。 我慢の連続だった閉鎖的な環境に もう耐えるは必要はないと考えたからです。 犬が生きていた時は 喧嘩による家族のストレスが犬に向かうのを恐れ できるだけ我慢していました。 父親はペットと子供（自分）に対して 日常的に虐待を行っていましたが 問題は父親が虐待を行っていたという認識が無く 話が平行線になってしまうということです。 自分は虐待をしていないと言い張ります。 父親が行っていたことは 殴る・蹴るなどではなく 精神的に追い詰め 話を聞くことをせず一方的に拒否することです。 僕はそれは暴力だと思います。 力のあるものが力のないものを 強制する、最低の行為です。 父親が行った罪を 絶対に許すつもりはありません。 でも僕が間違っているという可能性もあります。 一般論としてこれから書くことは 虐待か否か 皆様の意見をお聞かせください。　　 犬は約半年前に亡くなりました。 原因は内臓の病気で直接的には 後述する虐待によるものでは無いです。 しかし父親が退職して 家に居続けるようになってから 間もなく急激に病気が進行しました。 僕は関連性は少なからずあると 考えています。 犬種はコーギー犬のメスで 元気で活発な犬でした。 犬は殺伐とした家族環境の中で １５年間生きてきました。 神経質な父親 精神的に不安定な母親 そして僕と姉が彼女の全てでした。 （姉はそんな環境が嫌で、高校卒業後家を出て 以来ほとんど帰ってきません） 犬は僕に対してとても優しく 僕はそんな犬が大好きで 時間の許す限り一緒にいて いろんなところに出かけました。 不自由な環境にいる犬を助け出したいと 犬が亡くなる数年は 家族と激しい口論をし続けていましたが ついに果たせず 僕は犬が幸せに生きてこれたか 毎日後悔して泣いています。 犬は 父親に対しては異常なほど反抗していました。 吠える、かみつくはもちろん ヒステリーに近い反抗を見せていました。 犬を飼っている人ならわかると思いますが そういう反応を犬がするということは よほど嫌われない限り絶対にありません。 結論から言うと 父親が日常的に犬を追い詰めたことに対し 激しい拒否反応を示していたんだと思います。 両親は犬を虐待していましたが それを知ったのは 僕が大学生になり 上京をした後でした。 僕が上京している時に（約８年間です） コントロールができないから 犬はリードを家の中でも常につけっぱなしで ずるずるとそれを引きづって歩いていました。 幼少の時からヘルニアもちで 歩きにくいし不自由だったと思います。 （たまに椅子に引っかかると両親は笑って見ていました） 父親しか家にいないときは １畳に満たない洗面所に一日中閉じ込めていました。 その時散歩に行きやすいように リードは外側の扉に縛り付けていました。 洗面所を使う時は 洗面所の横にある50cｍくらい暗いスペースに 身動きが取れないほどリードを短くし ドアノブに縛り付けていました。 吠えればすぐに注意しに行きます。 怒鳴るではなく 「静かに！」となんども言います。 毎日毎日 精神的に拒絶し 両親がイライラしているときは犬を叱り 洗面所に閉じ込めていました。 両親はそれが当たり前の行為だと 本気で思っていました。 （後年、それは虐待だと僕が伝えると 母親はかわいそうなことをしたと反省していました） 父親は昔から異常に神経質な人間で 鬱の傾向がありました。 非常に真面目な人間で 効率と合理性を優先する トヨタ自動車に40年間勤務していました。 真面目ですが道徳心は低く 利己的で自分の権利と自由を 常に最優先に考えていました。 大企業の管理部署に所属しており 帰宅後は家の中でいつもイライラして 毎日機嫌が悪く リビングの出入り口の前にずっと陣取るので 家の中の空気は最悪でした。 普通にリビングでしゃべっていると うるさいと注意されます。 怒鳴るのではなく本当に迷惑しているから お願いだから静かにしてくれといった感じです。 少しでも自分の意に沿わないことがあると ねちねちと注意します。 迷惑そうに毎日毎日 細かいことを注意していました。 洗面所を使用した後に水滴がついていると怒る。 シャワーを１５分使用していると怒る。 誰もいないのに電気をつけていると怒る。 とにかく 全てを自分の管理下に置きたいし 自分の意にそぐわないものは認めないと言った感じです。 小心者で周りの目を異常に意識していました。 犬が死ぬ間際に泡を吹いて4時間痙攣していました。 （朝方病院はどこも開いていません） 自分と母親が泣き叫んでいると 「近所の人に迷惑だから、静かに」 と父親は言いました。 僕はこの言葉に理性がふっとび 「黙れこの野郎！」と本気で怒鳴ってしまいました。 犬が死ぬ30分前に こんな言葉を言いたくありませんでした。 コミュニケーションがうまく取れず まともに会話が成立しません。 友達は見ている限り一人もいないと思います。 唯一しゃべることができる人間は 母親だけです。 （母親の機嫌は常に気にして下手に出ています） 子供やペットと言った立場の弱い者に対しては 態度を修正せず上からものを良います。 そして何が何でも 意見を強制しようとします。 他にも言い出したらきりがありません。 犬が死んでしまって半年たちますが 犬を否定し続けた父親を許せなくて 罪を認めてもらいたいと思っています。 しかし正直つかれました。 親父とは水と油で まったくコミュニケーションが成り立ちません。 以上の行為は一般論として 虐待なのか虐待ではないのか という意見を教えてください。

以前書き込みさせて頂いた者です。 その節はご回答頂いた皆様、有難うございました。 主人の女性問題・金銭問題が発覚し、色々やらかした主人が自白したものの中に 「数ヶ月前ある子(キャバ嬢)を妊娠させた」というのがありました。 彼女は「産みたい、離婚して」と迫ったらしいのですが 「家庭を壊せない、堕ろしてくれ」と説得したようです。 「産むなら認知するけど妻にも頭下げに行かないといけないし 君のご両親にも挨拶に行かないといけない」と主人が言うと 数日後「子供は諦める」と彼女は言ったそうです。 彼女は子供を堕ろしそんな状況だから仕事も出来ないので 主人は数回にわたり彼女に１００万以上振り込んだと言います。 （それ以前にかなりつぎ込んだ可能性あり。） 今は彼女は自分の夢の為にもとりあえず（違う分野の）バイトをして 暮らしているそうです。 とりあえず今の段階では私は慰謝料云々は彼女には請求しない方向で 考えているのですが、ふと頭をよぎったのは 「本当に彼女は堕ろしたのか」ということです。 主人は病院には付き添ってないし手術の領収書も見てないそうです。 堕ろしたはずの頃から約１ヵ月半後に様子を見に会ったらストレスで激太りしていて バイトの環境も妊婦が選ぶような場所ではない大丈夫だと主人は言います。 ２０前半の彼女、多分魅力的でしょう、夢もあるなら結婚もできない男の 子供を産んで一人で育てると言うのは確かになさそうではありますが・・・・ 本当に現在妊婦続行中なのかそうではないのかを確認できる方法って あるのでしょうか？ 一応主人の中ではケリをつけそっとしておきたい女性に 手術費の領収書なり現在妊娠してないことを証明する医師の診断書なりを 送るように求めるのもなかなか難しい気もしたり・・。 ただ万が一数年後子供を連れて「あの時の子供です」と言われても 私は認知を認めたくありません。 主人は自分個人の財産からではなく夫婦の共有財産にまで手を出して この女性（以外にも他にも散々使い込んでました）に手厚く対応し 妻（私）はこの女性の所に怒鳴り込んで罵って勤め先や親にばらして 慰謝料請求・・なんてことせずそっとしてあげてるのに、 主人が彼女と結婚できないと言っているのに もし隠れて子供を産んだのならそれはあまりにも彼女は勝手だと思うのです。 現実問題としては実際そうなれば認知してなくても養育費など発生するかも知れません。 でも立場を悪くする意味でも財産分与の意味でも認知はして欲しくありません。 彼女が子供の存在をこちらに知らせるようなことがあれば それこそ慰謝料でも請求したいくらいですが 数年後彼女が子供の存在を知らせ始めた場合そのことに精神的苦痛を被ったと いうことで不貞行為から年数が経っても彼女に慰謝料請求できますか？ （彼女が中絶したという事で今はそっとしてるというつもりなので。） 改めまして皆様ならどうお考えになるでしょうか？ (1)現時点で本当に堕ろしたか確認するかどうか 　　そしてその手段は？ (2)主人が「大丈夫」と言い切れるなら「将来彼女が子供を連れて現れたら 　　認知しない」という念書くらい書かせた方が良いのか？ (3)万が一彼女が子供を連れた時の対応 長々とすみません。どんなご意見でも結構です。 どうかよろしくお願いします。

閲覧ありがとうございます。 非難轟々覚悟で質問させていただきます。 あまり言葉に残したくはないですが、正直なところ、私は自分の子供が欲しいと思えません。 けれど、一般的には結婚や出産が望まれる世の中です。 親戚も、早く結婚して、孫ができれば…、と思っているようです。 また、結婚だけして、子供は産まない、という考えを受け入れてくれる相手に出会う、というのはなかなか狙ってできるものではないと思っています。2人だけではなく、説得すべき親戚が倍に増えるということでもありますから。 参考までに、なぜ子供を欲しいと思えないか、を述べておきます。 私は24歳、健康体。子供を安全に産める年齢、身体をしていると思います。 それらの点に心配は特にありません。 ただ、「自分の血の入った子孫を残したくない」と思っているだけなんです。 となれば、私がすべきことは、「母親になるために必要な心構えを備える」ことだと思うんです。 私は成人する辺りまでは、「大人になったら、自分の子供が欲しくなるんだ」と思っていました。 勘違いでした。 他の人、とりわけ女性が結婚や出産を夢見るように、私もなんとなく誰かを好きになり、その人「と」の子供を欲しいと思うのだと思っていました。 生物学的に考えても、繁殖という行為は本能であり、人間女性にはそれなりの母性が備わっているものです。そうした本能的な誘導があると踏んでいたのですが、この年になっても考えは変わらない。 心が大人になりきっていないからなのかもしれません。 ただ、子供が欲しくないわけではないのです。「自分の血の入った子供が欲しくない」。 そこで、解決法の模索です。 そもそも、健康体にも関わらず、誰かの卵子を提供してもらう、なんてことはできるのでしょうか。 できたとしても、心理的には、そういう逃げ方はしたくない、と考えています。 もし出産するなら、その子供には「生まれた喜び」を感じてほしいから。 自傷すればいいのか、というのも、また違う問題な気がします。 産めない身体にする、とはどういうことなのか。技術的問題以上に、倫理的問題なのではないか。 いっそ、死んでしまえば、簡単なのですけど。 これを言うと全力で阻止される社会です。物理的にではなく、精神的に。 産まない、という選択肢もある。 結婚しない、もありだと思います。でも、それならそれで、周囲に対する罪悪感が大きいのです。 ただ、中途半端な意思で子供を産むよりは誠実な判断だとは思っています。 と言う感じで、あまり良い方法が思いつきません。 結果、先程の「母親になるために必要な心構えを備える」必要性に辿り着きます。 「自分の子供が欲しいと思う」にはどうしたらいいのか。 結婚や出産願望が本能に誘導されていると気づいていない人も多く、わけのわからない質問だとは思います。 けれど、上手くその誘導に乗れない人もいるのです。 罪悪感を感じながら自分の子を出産し、育てて行く。それだけは避けたいのです。 そこで、 同じようなことで悩んだことのある方には、「どうやって乗り越えたのか」、 共感できない方には、「どのようにして自分の子供に愛情を注ぐのか」「産まずに社会を乗り越えるには」、 総じて、「自分の子供を養っていく覚悟」 等をお聞きしたいと思います。 長文失礼いたしました。よろしくお願いします。

　５月２９日の日大アメフト部の声明書を読みました。読んだ時の感想を書きます。このような声明書で、死んでしまった日大アメフト部は再生できるのでしょうか。ご意見をお伺いしたいのです。 　指摘したいポイントは3つです。 一つ目のポイント、声明書になっていないこと。 二つ目のポイント、アメフト部員達の主張がないこと。 三一つ目のポイント、アメフト部の将来に望みが持てないこと。 　次に、各ポイントについて要点を順番に説明します。 　一つ目のポイントの声明書になってないということに関して説明します。辞書によりますと、声明書とは自分の立場、考えをはっきりと人々に告げること、となっています。特に政治、外交上の意見の発表となっています。 　この声明書の中では、謝罪の言葉、各機関から問い合わせがあれば正直に話しますと言うこと、大学側の第三者委員会に協力しますと言うこと、現在のあり方を改革しますと言っていること、などで声明書らしいものは見られません。これでは声明書とは言えません。 　声明書とは、具体的に自分の立場と自分の責任を明らかにして、その問題をどのようにして解決するかの対策、そしてその対策を実現するための方策やいつまでに達成するか、などが盛られている事が必要です。 　繰り返しますが、これは声明書とへ言えるものではありません。このような声明書では、世の中の人たちを納得させる事はできないし、将来とも他の大学と試合をすることができなくなる事は明らかであります。 　アメフト部員達の主張がないことについて説明します。 声明書とは、具体的に自分の立場と自分の責任を明らかにして、その問題をどのようにして解決するかの対策、そしてその対策を実現するための方策やいつまでに達成するか、などの主張が盛られている事が必要です。 　しかし、この声明書を読む限り、部員の自分たち自身が何をすべきか、大学側に何を注文するかなどが全く記載されていません。改革するという言葉だけが入っていますが、具体的にどのような改革をするのかが明記されていません。大学側へ厳しい注文をすれば自分たち部員の就職などに悪い影響を与えられるのではないかという、自己保全の姿勢が見え隠れしております。 　大学側へ厳しい注文をすれば自分たち部員の就職などに悪い影響を与えられるのではないかと言う、自己中心の姿勢が見え隠れしております。 　 繰り返しますが、改革のための主張がまったくありません。 　アメフト部の将来に望みが持てないことについて説明します。 他の大学と試合ができるようにしたいのならば、アメフト部員の意識をどのような変革すべきないの、監督やコーチはどのように変わらねばならないのか、大学はどのように変革しなければならないのか、などの提言がなければ、大学アメフト部のいつまでも現在のままで、将来の望みが期待できません。 　具体的に指摘します。例の反則タックルは日大アメフト部の特定の部員が犯した反則ではなく、部員の各人が犯す可能性があったという認識がなされていないことです。おわば、共犯であるという事実から逃げて、自分はあんなことをしないと認識しているのです。 　 繰り返しますが、こんな声明書ではアメフト部の将来は期待できません。 　最後に全体をまとめます。この声明書は、一つ目、声明書になってないこと。二つ目、アメフト部員達の主張がないこと。三つ目、アメフト部の将来に望みが持てないこと、以上です。 　アメフト部の各部員は大学卒業後、社会の各分野で指導者として重要な役割を果たさねばなりません。TVなどで報道された不祥事を起こした有名会社の役員のように、いろいろなしがらみの中で、反社会的な行為をしてはなりません。 　アメフト部の諸君は今のままの状態では、卒業して会社等の役員になっても、「上司から言われたので仕方なく悪事をした」と弁明する人間になる可能性が大きいのです。 　今回の不祥事は、たまたまM学生が犯しただけて、他の部員各自も同じ行為を犯していると見做すべきです。部員各君は自覚していないようですが、実に深刻な現状なのです。 　部員達が当局から弱みを握られているという現実は理解できます。しかし、もう投票権も与えらています。最高学府で勉強している諸君です。それならば、自分自身を罰するくらいの正義心と矜持を持つべきだと思うのです。 　彼らをしっかりと叱ってあげるのも嫌な役目ですが大人の役目だと思うのです。 　

初めて質問させていただきます。 分からないことだらけですがよろしくお願い致します。 yahooのフリーメールを使って転職活動をしていました。 メールの内容は企業と私の間だけのやり取りで、 外部に漏れることは考えられません。 家族には内容の詳細も、友人には転職活動をしていることも 一切話していなかったのですが、ある日私の携帯に 「○○（企業名）に応募したらしいですね」 と言う内容のメールが届きました。 そのメールに気づいた夜にyahooのパスワードを変更しました。 もう１つyahooのフリーメールを使っていたのですが、 そちらも念のためパスワードの変更をしました。 翌日の夕方までは問題なくログインすることができたのですが、 夜中にもう一度ログインしたところ、どちらも入ることが できなくなっていました。 翌日もう一度パスワードを変更するため、 「パスワード再発行」ページからアクセスしようとしたのですが、 （前回はログインできたので、通常のログインから 登録情報変更でパスワードの変更をしました） 生年月日と郵便番号とIDの一致があって初めて変更画面に 進むことができるのですが、最初に設定したものを入力しても どうしても一致しないのです。 yahooのヘルプに問い合わせたところ、生年月日や秘密の答えは 変更できないが、住所や郵便番号は変更可能ということでしたので、 もし誰かがクラッキングしていたとしたら、郵便番号も変更してしまったために アクセスができなくなったのではないかと思ったのです。 携帯のアドレスを知っていることから、知り合いの可能性も 高いと思います。 どちらにしても本当にクラッキングされていたとしたら、 許しがたい犯罪行為だと思いますので、相手を特定する術が ありしましたら教えてください。 書き忘れてしまいましたが、最初にパスワードの変更をした時に ログイン履歴も確認しました。 そこには良く分からないIPアドレスが多数あり、検索すると 海外のものも多かったです。 ２つ目の質問になってしまいますが、国内にいながら海外の設定は できるのでしょうか？ ちょっと調べたところ難しそうなのですが、もしできるなら なりすましも考えられるのかな？と思ったのです。 長くなり申し訳ありませんが、皆さまのお知恵をお貸しください。

アドバイスを頂けると嬉しいです。 職場には、色々な上下関係があり、トラブルの元になりますよね。 派遣社員と正社員。年下の上司に年上の部下など。 今回、私が悩んでいるのは「年下の先輩」です。 特に１～３歳、自分より年下の会社の先輩についてです。 私は、就職する時にこの件について悩むだろうと最初から思っていたので、自分の中での決まりごとを作りました。 「年下でも先輩は先輩。ちゃんと敬語など使って立ててあげよう。」 です。これでうまくいくと思っていたのが甘かったのです。 「年下の先輩」が私に対して挑発的な態度を取るのです。例えば 「おはようございます。」と挨拶しても「フン」というように。 これぐらいならかわいいもんですが、他にも先輩という立場を利用して 暴言を吐いたり、命令してきたり、馬鹿にしたりしてきます。 私がそれらの先輩に対し、嫌われるような具体的な行動は絶対に取っていません。もしあるとしたら、年上なのに敬語を使う大人の態度に腹が立った可能性はありますが・・。よくわかりません！ 先輩に何度が相談しました。しかし、それでも嫌がらせが続きました。しばらくは「先輩だから・・」ということで我慢してきましたが、さすがに限界がきました。そしてある時 「おい、何か文句あるならはっきり言えよ。喧嘩したいのか？いつでも買うぞ？正々堂々とこいよ」 と怒ったら、ものすごく大人しくなりました(笑) しかし、職場ではギスギスしますよね（汗）私も嫌がらせをずっとされてきたので、仲良くなる気は全くありません。でも、職場では必ず話さなきゃいけないぐらい密な部署同士で、一定の距離を置くことも出来ません。今でも敬語は使いますが、心の中では絶対に信用しません。 さらに頭に来るのが、その「年下の先輩」は職場の中ではものすごく評価が高いのです。しかし、実際は後輩をいじめたり、物を盗んだり、知ってる人はものすごく迷惑してます。つまり、家の中と外で評価が全く違うのです。家の中でどんな迷惑行為をしているのかは、職場の人は知りません。だから評価が高い。周囲はやさしいので、そういう家の中の問題を職場でバラすような人もいなかった。それで調子にのってたと私は思っています。 この職場の人間関係、どうやって解決していけばいいのでしょうか？

皆様こんばんは。今年始めに質問をしたdoutei2014でございます。 その節は多数の方に回答賜り本当にありがとうございました。回答のお礼が大変遅くなり申し訳ございません。先程全ての方の回答にお礼をさせて頂きました。 1月の質問から7ヶ月が過ぎ私自身の状態としては、好きな女子アナが次々とプロ野球選手との熱愛が発覚するなど、産まれながらの格差の差を実感しつつ生活しております。 また自慰行為も少なくなり勃起力も弱くなるなど性的欲望も順調に衰えています。 今回久しぶりの質問をしたいと思います。私自身の決意表明と児童養護施設への寄付についてです。 貧乏で劣悪な家庭環境の下で育ち成人まで虐待を受けてきた私が如何にして人生を締めくくるべきかを、前回の質問からこれまでの間より強く考えていました。 そして私は40代を私の人生のタイムリミットに設定しました。今年35歳になるので残された時間は最長でも14年。 その時間を私と同じく虐待を受けた児童の為に使いたいと考えています。 本当は児童養護施設の指導員など直接被害児童に携わりたいのですが、年齢と残された時間を考えると資格取得には経済的な余裕もなく学力の面も避けられない現実があります。 そこでコンスタントに児童養護施設への現金寄付をしていこうと、先週から東北地方のとある児童養護施設に少額ですが現金寄付をさせて頂きました。来週も別の児童養護施設への寄付を計画しています。 しかし定職に就いていない私の力では微々たる金額しか出来ません。そこで最終目標として生命保険に加入し一定年数が経過後に人生の幕を降ろし、その際に落ちるであろう金額を全国の児童養護施設に振り分ける旨を遺言にしたいと考えています。 無限の可能性を秘める児童には暗闇から光ある道を私が歩めなかった分まで歩んで欲しいのです。 そこで詳しい方にお伺いしたい。まとまった金額(数千万～億単位)の生命保険はありますか？また加入についての問題点や次々の支払い金額はどのくらいでしょうか？ お手数お掛けしますが回答よろしくお願いいたします。お礼が遅くなるかも知れませんがご容赦下さい。

サンデージャポンってあるじゃん。日曜１０時に赤坂のテレビ局から生放送やってるソコソコの長寿番組です。爆笑問題が出てます。一部地域ではサンデーでなかったり見れなかったりするのだとか。 ここににホリエモンが出ていて、「薬物合法化もアリなのでは」と発言しました。 ・酒/タバコ/コーヒーは毒物なのに、合法でしょ。 ・アルコールもタールもカフェインも競馬も依存症は危険で、当人はもちろん周囲の人の人生も狂わせるよ。合法で良いのか？ ・酒を違法とする国はあるけど、それじゃ陰でコソコソと暴力団絡みの取引が起こるぞ。日本みたいに酒を合法化して堂々と販売しようぜ。 ・アメリカやカナダでは、一部のエリアで大麻は合法だぞ。他にも、大麻が合法な国はあるぞ。 ・日本では大麻が違法だけど、根拠があるのか？覚醒剤は違法で、それは毒性を科学的に分析した結果に基づいたからだ。だけど、大麻はどうなんだ？大麻が違法なら、コーヒーも違法にすべきだろ！ 　　↑ ホリエモンの主張は、こんな感じだったと思います。  　 その後の杉村太蔵のリアクションは、「薬物合法化なんて、何と愚かな。こんな発言をよく全国放送のテレビに流せますね。」 　 西川史子のリアクションは「大麻とアルコールとカフェインは全然違います～」 　みたいな感じでした。 　 コレって、議論が浅くね？まー、時間が短く限られているのが大きな原因なのは分かるが。 要は、ビールが合法で、その理由なり基準なり根拠なりをそのまま大麻に当てはめたときに、社会的影響を演繹してあるべきルールを導き出せば良いのかと。「自由主義」「経済効果」「快感」「毒性」「健康被害」「依存性」「生産コスト」このあたりの議論が欠けていたのかと。 ホリエモンとしては、 ・おい、杉村！お前は酒も違法化したいのか？ ・おい、西川！大麻と酒の違いを科学的に説明しろ！ こう言うべきだったような。まー、タイムオーバーだったのだろうけど。 　 杉村と西川は、「日本の法律だと大麻は違法」「違法なものは違法」「違法行為をしてはいけない」で思考停止しているような気がする。 「杉村さんと西川さんに質問ですが、もし酒が違法化したら、あなた方は機械的に承服するんですか？」と誰かが質問すると、「もしの話はしたくない」「仮定の話はしたくない」「それは仮定の話でしょ。現実は、酒は合法で大麻は違法だから、国民はそれに従うの」ってなるような気がする。 こんなんで良いのかな？

当方1年前に20名程度の中小企業の役員になったのですが、役員会議の際には就任を固辞したのですが、多数決で決を取り半ば無理やり役員に就任致し今日に至っております。 恥ずかしながら、役員という事の意味さえ分っておりませんでした。 （その時の役員会議を録音しており、又役員就任承諾書にも署名しておりませんし定款もありません） 今となっては、もっと強行に断るべきだったと後悔しております。 しかしながら、やはり会社との方針が会わない為、先週の末に内容証明にて辞任の意思を伝え、役員を辞任いたしました。 本日必要書類の受領と返却の為、会社へ行った際に、 ある誓約書に署名するように迫られました。 その内容というのが、 ・業務情報および個人情報の持ち出しの禁止 ・貸与品の返却 ・在任中に業務上受領した関係者の名詞の返却等の一般的な内容に加え 取締役を退任するにあたり、1年間貴社の許可なく下記の行為を行わない事との内容でした。 ・競合関係にある事業者への就職又は役員への主任 ・競合関係にある事業者の関連企業への就職又は役員への就任 ・競合関係にある事業を行う事 ・競合関係となる新規事業の立ち上げ といった内容でした。 今後の生活もある為、やはり同じ業界での就職（内定しております） を考えておりましたが、やはり問題があるのでしょうか？ 私が競合他社へ就職した場合、現在の業務の受注が減ってしまうと考えるのは理解できるのですが、 それについては、お互いの営業努力とクライアント次第ではないのではと思うのですが、如何でしょうか？ 何とか、今日のところは署名せずに切り抜けましたが、 必ず署名しないといけないのでしょうか 又、署名した場合には法的に拘束力があるのでしょうか？ 署名しない場合は辞任手続きをしない可能性もあるのではと ・・・ お恥ずかしい話ですが、当方法律的な知識が皆無に等しく、 次の一手をどうすればよいか見当もつきません。 雇用保険にも加入してず、業界への就職が不可能な場合には 非常に厳しい状況になってしまいます。 支離滅裂な文章でお恥ずかしいのですが、宜しくお願い致します。

児童ポルノについて質問です。 法律によると児童の性行為等を扱ったもののほかに、「衣服の全部又は一部を着けない児童の姿態であって、殊更に児童の性的な部位（性器等若しくはその周辺部、臀部又は胸部をいう。）が露出され又は強調されているものであり、かつ、性欲を興奮させ又は刺激するもの」が児童ポルノに該当するとされています。 昭和62年、小学校の6年生女子による裸のランニングを写した写真。同校では児童の健全な肉体の育成のために健康運動が推進されていたようで、裸のランニングはその一環として行われていたそうです。 この写真は「上半身裸で乳房を露出している少女の写真」とも見れます。みんな特に恥ずかしがらずに乳房をさらけ出していますが、この写真を児童ポルノと見做す人は一人もいないでしょう。この写真は市の図書館や小学校の図書室・資料室に赴けば簡単に閲覧することができるし、そもそも「衣服の全部又は一部を着けない児童の姿態」ではあっても、児童の性的な部位を強調している訳じゃないし、性欲を刺激させるものではないのですから。 しかし考えてみれば、仮に今の時代で、今の小6女児の上半身裸のランニングを撮った写真があるとするならば、それは間違いなく児童ポルノになるでしょう。 別にわいせつ目的で撮られたものではなくても、「女の子の胸が写っている」と問題になるはずです。小学校の写真も、その写真もどちらも小6の女児のランニングの写真には変わりがないのに。まあ現代で上半身裸のランニングを行っている小学校はないとは思いますが、それでも、ある学習塾ではブログに合宿のドラム缶風呂の写真を掲載したところ、女児の胸が体に巻いているバスタオルからチラチラと見えている写真が数点あったので、その写真が掲載された記事ごと削除されたというケースがありました。 この差は何なのでしょうか？わいせつ目的で撮られたものでなくとも、少しでも女児の胸や股が写ったらアウトという価値観で考えたら、例の裸ランニングの写真だって胸がモロに写っているのでアウトになるばずです。 資料としての価値の有無？写真が古いか新しいかの違い？それとも女児の発育の程度？

実は、私の住んでいるマンションで殺人未遂がありました。 多くのテレビ局はマンションの外観のみの映像を流していましたが、某有名なkey局が18時から放送しているニュース番組で、マンションの中の映像が流れました。すると、こともあろうに、勝手に許可無く公共部分に入り込み、撮影してそれをニュースで流していたのです。その公共部分とは単なるロビーではなく、高層階に行くエレベーターに乗り込み、そこを降りて廊下に出た場所です。そこで堂々と撮影していました。 テレビ局に苦情の電話をしましたが、いっさい悪びれた様子はなく、ただ報道性の高いニュースであると判断したから、撮影して報道しましたの一点張り。勝手に私有地に侵入して撮影し、それを報道することが問題ないと思っているのですか？　と聞いてもノーコメントしか言わず、電話の応対に出た報道局の相手に名前を聞いても、名乗れませんとしか言いません。最後には向こうから勝手に電話を切るという傍若無人ぶりでした。 マンションは完全なオートロックですし、入り口には私有地につき関係者以外の出入りは禁ずるという立て札が立っています。どうやって入ったのかと聞くと、住民に入れてもらったというのですが、じゃあ、それは誰ですかと聞いても答えられないしか言いません。 おそらく混乱の隙を見て勝手に入り込んだのだと思います。 マンションのフロントにも、管理組合にも、防災センターにも、いっさい許可を取らずに侵入して、その映像を報道しているのです。 廊下だけでなく、その殺人未遂事件の部屋も開いたドア越しに中が映っていまいた。部屋の中は完全なる私有地です。 私のマンションはタワーマンションであり、中の映像は外から絶対取ることはできません。 こんなことが許されて良いのでしょうか。 マスコミの横暴には本当に腹が立ちます。 このニュースはしっかりとテープに録画しました。 このマスコミの増長した行為を諫めるためにも、いま管理組合では警察に被害届を出すことを考えています。この場合、こちらに勝ち目はあるのでしょうか。 また、管理組合が二の足を踏んだ場合、精神的苦痛を伴ったとして、私個人でも訴えることはできるでしょうか。 詳しい方、どうかご回答いただければ幸いです。

verossa412381さん 学校へ話しをしに行くべき事か？ 皆さんの意見を聞かせて下さい。 小学三年生の男子の父です。 私の子供が学校の先生（担任不在時で学年主任のような立場の先生）に首を掴まれ倒され、腹部 を蹴られるという事が起きたそうです。 因みに子供は、3年間同じような注意を受けたりした事はありません。 経緯としましては 下校前のHR中に先生と私の子供がふざけていた。 先生が「いつまで帰りの支度をしてるんだ」と言い、子供は「明日まで」とふざけて答えた。(子供はまだふざけてる延長のつもりだったらしい) 先生の態度が、少し前とは急に変わり怒り、子供の机を蹴った。 その後、首の後ろ側から肩にかけてを掴み教室の床に倒し、腹部を蹴った。廊下に立たせ、他の子供を下校させた直後、私の子供に「早く帰れ」と言い帰した。 夜になり、他の子供の父兄から心配の連絡をもらって発覚しました。 3名の子供から、同じ証言を聞いています。 まずは、ふざけていた私の子供に絶対の非があり、それに対しての叱り指導があって当然だと思っています。 私自身も小学校中学年頃～体罰として、長時間の正座やゲンコツ、竹刀で叩かれたこともあります。体罰には免疫もあり、ある程度の体罰はしてくれて構わないと思っています。 ですが、力で倒す事に頭をぶつける可能性が高いです。腹部を蹴るなど以ての外と思います。 障害になるのではとも思います。 指導や叱る行為では無く、感情を抑えずにした行動、権威を見せつける為の行動ととりました。 明日学校へ出向き、校長、担任、蹴った先生を交え話しをしようかと思っているのですが・・・(クレームだけを付けに行くつもりではありません) これは行き過ぎた事なんでしょうか？ 行き過ぎた事では無いとして問題が大きくなり、蹴った先生の減給や停職などの処分が発生した際に、逆恨みされるのも怖いです。 黙って様子をみるべきか？ 学校へ話しをしに行くべきか？ 話しに行ったら、どの程度までの話しをしたらいいか？ 考えているうちに正確な判断が出来ていない気がします。客観的意見を下さい。お願いします。

統合失調症の彼と一年半付き合いましたが、普段、おおらかで、優しくて、思いやりがあって、男らしい人が、症状が出ると、平気で約束をやぶる。 ２人で決めたことを、やっぱり嫌だの一点張りになる。被害妄想が現実におもえて責めてくる。ひどい時は人格が変わって冷たくて横柄な人になって、私を突き放す。私は依存していたのでいつも引き止めてました。電話もメールも一切でない。などで、振り回され続けてきました。でも、病気だから本来の姿じゃないからと。でも、こないだ、また被害妄想で「○○と金もらっておまんこやってんだろ。近所のカップルと３Pしてんだろ！！」と言って来たので、又出たよ～・・・と思って黙って帰るとき、街中で、「ヤリマン女！！！」って叫ばれて、初めて超ーーーーー！！！！むかついて、もう我慢ならネェ！やってられっかよ！もうーーーーやだ！！！！ と怒り爆発しました。それから彼に依存心がなくなり、ラブじゃなくてライクだなと気づいたので、こっちから初めて「マブダチになろう」といいました。そしたら彼はいつもは自分から別れると言ってたけど、いざ言われたらすごく辛い。心の底から愛してるから毎日が辛い。と言ってきました。私は×一で中１の娘と小５の息子がいて、そっちが生きがいだから、別れる辛さはもうなくなりました。だから、「マブダチのほうがお互い干渉しないから問題もおきないし、おき楽に長く友達として付き合おう」といったのですが、やっぱり、連絡ばかりしてきます。私の不眠症の病院にも着いてきます。性行為も求めてきます。私は発情しませんからしたくありません。 でも、犬の散歩一緒にいくよ。といって会うとキスしてきたり、胸触ってきたり、あそこさわってきたりする。彼も「これからはマブダチな！！」といってるのに、今日は何してたのかとか新しい服や靴はいてると、それどうしたの？誰に買ってもらったの？とか聴いてくるから自分だよ。と答えても気になって仕方ないらしく何度も聞いてきます。 症状がないときはほんとにいい奴なので、マブダチとしてつきあっていきたいのに、会うとせまってきたり、干渉してきます。疲れるんです。でも、友達として付き合っていきたいんです。

現在、インターネットも使えるケーブルテレビ回線が敷設された賃貸住宅に住んでいます。 ケーブルテレビは見ないのでインターネットだけで利用したいと考えたのですが、金額が高いため、別のインターネット通信会社（KDDI)の光ケーブルを導入することにしました。 ところが、KDDI側が賃貸住宅の管理会社に確認したところ、”KDDIの光ケーブル導入自体は問題ありませんが、退去時には撤去してください”とのことでした。撤去には別途撤去工事費用がかかってしまいます。これは当然借主が支払わなければなりません。 借主は現状回復義務があるため、もっともな意見だと思うのですが、借主としては私が退去した後の借主がケーブルテレビインターネットかKDDI光回線のどちらかが選べるので、わざわざ撤去する必要はないのではと思いました。 ここからが本題です。 私が退去時に、KDDI光回線を撤去しなければ、次の借主はケーブルテレビインターネットかKDDI光回線か、選べるため、大家にとって、アパートの資産価値は上がります。それなのに大家が現状回復を希望している点を考えると、 １．ケーブルテレビインターネット会社が大家に、住民が退去時には他社の回線を撤去するよう、依頼している ２．もしくはケーブルテレビ導入にあたり、住民が退去時には他社の回線を撤去することを条件に格安でケーブルテレビを導入したのでは という仮説が立ちました。 いずれの仮説であろうと、真実であるとすれば、これは通信会社間の競争原理を排除しているのでケーブルテレビインターネット会社が違法行為（競争原理を排除しているため、不正競争防止法？独占禁止法？）をしていることが考えられます。 この考え、間違っているでしょうか？ なお、この質問では ・現状回復義務についての質問ではなく、通信会社間の競争原理に関する合法性の質問です。現状回復義務”だけ”に関するご回答は大変恐縮ですが、ご遠慮願います（もちろん、現状回復義務、通信会社間の競争原理の双方を絡めてご回答いただけるなら大歓迎です） ・あくまでも仮説が正しかった場合の質問です。仮説の真偽を問う質問ではございませんので、ご了承のほど、よろしくお願いします。 賃貸住宅の更新時期が来たので、こちらでご助言いただいた内容をもとに、管理会社に赴いてこの件に関して問い合わせようとおもています。 法律に無知な私に、ご助言のほど、よろしくお願いします。

長くなると思いますが、深刻に悩んでいることなので 最後まで読んでいただければ幸いです。 私の母は５●、父は６●、私と姉は20代前半です。 父がエロいのは昔からのことで、 引っ越してもエロ本・AVの入っている小さい棚を持ってきたり、 机には切り取りのあるエロ本？がたくさん・・・ （昔見たのですが、よく分らないものが多かったです；） 母も姉も知っていますが、今ではこの事に触れないのは暗黙の了解となっています。 最近も、父が家に一人の時、私が帰ってくると 慌ててパソコンを閉じたり本を隠したり・・・ バレてないとでも思っているのでしょうか。 一度トイレにグラビアの雑誌を置き忘れてたこともあります。 本当に吐き気がしました。 （父が別の部屋にいたので、あの人の机に叩きつけてやりました） 幼い頃から「いいお父さん」ではあるし、 娘として愛されている自覚はありますが、完全に変態だと思っています。 今まで書いたことだけならまだ、まだ辛うじて耐えられるのですが、 以前母がお風呂は行っているとき、無理やり入ろうとしたり （母はもちろんやめて！と思い切り拒みました） 母が、父との二人っきりの一泊旅行や、 二人だけの寝室を何気なく拒んでいたりするところを （今は家族みんなで部屋で寝ています） 知っているので、 いずれ私と姉が自立したときの事が心配で溜まりません。 本当は、私は大学が遠いので、一人暮らしをしたいのですが、 それが心残りでできません。 父から無理やり性行為をすることはないと思います。 でもそんな空気をなんとなく父から感じるとき、 離婚とはいいませんが、別居して欲しい、と思うことがあります。 （「父」　「母・私・姉」　で。） 傍から見れば「普通に仲のいい家族」だし、確かにみんな仲はいいです。 父と母も、普通に「お父さん、お母さん」としては仲がいいのです。 それだけなら何も問題ないのに・・・！！！ 父の言動を見ていると、外で風俗に行っているのでは？ と疑いたくなります（多分ない・・・と信じていますが） 自分自身どうしたいのかもよくわからないのですが、 （書いていて余計分らなくなってきました；） 今の状況から、何かしらの解決策はあるのでしょうか？ なんでも構いません、アドバイスいただきたいです。。。