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余計なお世話ですが、いとこの就職の件で心配しております。 いとこは地方の国立大学を卒業予定ですが、大手企業にしか就職したくないようです。大手企業（ＮＴＴ東日本、東京電力、東京ガスなど・・・）この不景気な時代に大手に入るのはとても難しいことだと思うのですが・・・。 いとこは大手に入れば生活が安泰と思って頑張っているようです。大手企業にお勤めの皆様に質問ですが、大手企業は本当に安泰なのでしょうか？倒産はしないとは思いますが、やはり中小企業よりかなりメリットが多いのでしょうか？ 私自信、いとこがどうして大手企業にこだわるのか理解できない所があり、お節介と思いつつ質問させて頂きました。よろしくお願いいたします。

企業にはイメージキャラクターと呼ばれるものがいますが これは無い！って思うキャラはありますか？ 逆に、これはアリ！でも教えて下さい。 私的にはエネゴリです。 今、CMで女性タレントがエネゴリの頭を叩くシーンがありますが その瞬間にホコリがぶわ～っと出て、見てて気分が悪くなります。 アリなのはミラバケッソのクラレですね。 癒されます。

ユーキャンの中小企業診断士の通信講座を利用して、 一年計画で1次・2次のストレート合格を目指そうかと考えています。 2次は別途予備校に通おうかとも考えていますが、 実際にユーキャンを利用して合格・不合格だった方や、 その他の方法で合格した方の手法や利用した講座など、 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

企業＆法の適用について。 困り度： すぐに回答を！ すいませんが、理解できないので教えていただきたいことが3つあります。 以下のケースの場合どのような制度を適用するのが1番適切か教えていただきたいです。当方人文系の学生でしてこのような問題には全く無関心なのです。どなたかお助けください！！ １． サクシード株式会社（仮）は、横田、小泉、船橋、増渕4名で出資して設立した会社である。将来、この4人が何らかの理由で意見が対立した場合にも会社経営に支障が出ないようにしたい。この場合どのような方法が考えられるか述べなさい。 ２． ギガスパーク株式会社（仮）は、銀行部門・証券部門・不動産部門の3つの部門からなる企業であるが、このうち前2者は黒字であるが、不動産部門のみ赤字が続いている。このままだと会社は倒産の可能性がある。会社としては企業を存続させるためにはどのような方法が考えられるか述べなさい。 ３． 75歳の自営業者○さんは55歳の長男×に会社を譲りたいと考えていたが、今ひとつ×の経営手腕に疑問を持っていた。このような場合、○は×を社長にしながらも○自身の意見を会社経営に反映させる方法として、どのようなことが考えられるか述べなさい。 この3題について最適な答えを考えなければいけないのですが全くわからず歯が立たない状態です。唯一１番は会社更生法？を適用すればいいのかな～と考えているのですがこれも全くあっているのかさえ見当もつきません。どなたか易しい方お助けください！！！

化学業界の企業研究を行っている応用化学科修士1年の者です。 やりたいことが「専攻を生かして、環境に貢献できる物作りがしたい」と非常に漠然としています。そのため、ホームページでCSRや製品を見るだけでは、企業間の差別化が非常に難しい状態です。 みなさんはどのような基準で企業研究を行いましたか？参考にしたいので、よろしくお願いします。

新しく施行された中小企業承継円滑化法は有限会社の場合だとどのような手続きをすると良いですか！？

企業選びの基準に「研修制度や社風」は値しないのでしょうか？ とある企業（商社・事務採用）の面接（エントリーシート輸送済） で志望理由・自己アピール等の質問は一切なく 「企業選びの基準は？」の質問で面接が行われました。 私は「研修制度や社風」と答えたのですが、 面接官の方は「研修制度なんて実際業務に就かないと 意味ないことだよ。」と否定されました。 やはり、「こういう仕事がしたいのです！」と仕事内容で 企業を選ぶべきなのでしょうか？ 企業を選ぶ基準に疑問を抱いてしまいましたので、 「企業選びの基準」とは何か教えてくださいませんか？

製造業の経営悪化に伴い、派遣社員が派遣先企業から解雇されるというニュースを昨年からよく見ます。 派遣企業（例えばフルキャスト）の経営状況はどうなのでしょうか？ また派遣企業は何らかの対策をしているのでしょうか？

独占企業が異なる市場で価格差別化する場合(市場1、市場2とする)、MR1=MR2=MCになる理由がよく分かりません。練習問題を計算すると確かにそうなりますが、理屈では分からないのです。 例えば、X市場とY市場で独占する企業があるとする。 それぞれの逆需要曲線がPx=p(x)とPy=p(y) 企業の総費用曲線がTC=c(x,y) この場合、利潤πはp(x)x+p(y)y-c(x,y)ですが、 これを偏微分すると、p(x)'x+p(x)=c(x,y)'とp(y)'y+p(y)=c(x,y)'となります。 ※偏微分後のc(x,y)の書き方が間違っていたら教えてください。 で、仮にMR1=MR2が成り立つならば、p(x)'x+p(x)=とp(y)'y+p(y)にならないとおかしいだろうということになります。私は、正直、δc(x,y)/δx=δc(x,y)/δyすら成り立つのか怪しいと思うのです。 図でイメージすると・・・二つの市場があって、それを重ねると・・・MR1とMR2の交点で更に二つのMCが交わっている感じですね・・・。価格差別化で常に成り立つようには思えないのですが。

アジアや欧米でレアメタルに強い商社や企業をご存知の方いませんか？数社教えていただきたいです。できればウェブサイトとかも知りたいです。

上場していない企業の業績などを知りたいですが、調べ方が判りません。 HPにも載ってない場合は、どのようにすれば調べられるのでしょうか。

昨年の８月に約８年勤めた会社を自己都合により退職しました。 退職金は脱退一時金として受給せずに、保留にしておりましたが 先日、移管がなければ全額一時金として口座に振り込まれるという 通知とともに、企業年金連合会のパンフレットが入っておりました。 まだ勤める予定もなく、何年後かには勤めたいとは思っていますが こういった場合企業年金連合会へ移換したほうがいいのでしょうか？ パンフレットを見ただけではよくわからなかったので、 メリットとデメリットがあれば教えてください。 現在２９歳（女）、夫、子供（一人） 現在は、国民年金第３号被保険者です。

ふと思った疑問なのですが、 携帯電話の使用者は、ユニバーサル料金を、 払う事が義務つけれているんですよね〃 色々、調べてみると、 ユニバーサルサービスとの事で、 誰でもが安定したサービスを利用できるようにとの事。 そのサービスを継続していく為に、 ユニバーサル料金を利用者は支払うようなのですが。 これは、その携帯電話会社・企業が支払うって事はできないのでしょうか？ 一応、調べていると一つの番号(090、080からはじまる番号)に 支払う義務があるみたいなので、その番号を使用している私達が払うのは、 「当たり前か」と一瞬、思ったのですが、その番号自体を所有しているのは、 その企業であると思うので、別に私達で無くても、会社側が、 払っていくのが普通では無いのかな？って思ったのですが。 どうなのでしょうか？

お世話になります。 日本国内の自動車関連企業数を調べております。 ト○タの様な大企業だけでなく、部品を作っている中小企業まで含めた数です。 このカテゴリーには合わない質問かも知れませんが、 何卒よろしくお願い申し上げます。

公務員になるのと、企業に就職するの、どちらがいいと思いますか。 理由も教えてください。

こんにちは。 よく、日本の企業の9割以上が中小零細だ・・・。 というお話を聞きますが、大企業ばかりの国って有るのですか？ アメリカは中小企業ばかりというイメージがありますけどね。 個人でリホームの受注を・・・とか。

中途採用の面接に行くことになりました。 試験の内容としまして、 ・面接 ・一般常識 ・適性検査 があるようです。 面接官の方や人事の方にご質問なのですが、 具体的にどういった事を重点的に見られ、選考なさるのでしょうか？ また、企業にとってこういった人が欲しいというのがあれば 教えて下さい。 扶養家族がおりますし、年齢的にも厳しいので、 与えられたチャンス、精一杯活かしたいと思っています。 面接ではうそ偽りなくありのままの自分をアピールしたいと 思います。 助言、ご回答どうぞ宜しくおねがい致します。 どうぞ宜しくお願い致します！＾＾

韓国の企業にも、夏休みはあるのでしょうか？？ あるのならば、いつくらいが一般的なのでしょうか？？ 韓国に詳しい方教えて下さい！！

法人企業に勤務しております。会社の信頼性を高めるために取引実績のある企業名を公表して営業活動に転用することには問題があるのでしょうか？もちろん、取引内容などは守秘義務があるので控えますが、企業名の好評であればOKなのでしょうか？

大学三年のもうすぐ就活をはじめたいと思っている学生です。 私自身は特にしたい仕事はなく、 あえて言うなら独立行政法人などで公務員的な仕事をしたい と思っているのですが、これだけに絞るわけにはいかないと思うので、 一般企業も視野に入れています。 ただし、私は企業があまり好きでなく （勝ち負けの世界が嫌い・・・） 就職情報サイトとかを見ているだけで気疲れします。 弱音はこの辺で置いといて、 本題ですが、 就職情報サイトや就職説明会で 企業の宣伝みたいなのがあると思うのですが、 それはいい所ばかりアピールしてて 本当のところがわからないと思います。 給料体制（年収）や業務面、労働時間等 企業の本当のことがわかる本などがあれば 教えていただきたいです。 サイトでもかまいません。 できれば多くの企業が載っているのがいいです。