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■民主的　民主化　といった言葉があります。 　これの意味はなんだろうかと、考えました。 『個人が、法的に平等に扱われること』 ・・・といったところでしょうか。 ■これが、国家だけでなく、組織にも（無理やりですが）当てはまるだろうかとも考えました。 　もしかしたら、言葉遊びに陥ってしまっているかもしれませんがどなたか、良いアイディアがありましたら、お願いしたいのです。 　「企業が、より民主的になる」とは、どういうことでしょうか？　 よろしくお願い致します！　　 　

中小企業診断士の国家資格についてお聞きしたいです。この国家資格は取得後、５年毎に登録更新しなければならないそうですが、その更新はかなり困難な事なのでしょうか？実務経験やなにやらで頑張ってもある一定の更新要件を満たすことが出来ずに泣く泣く資格喪失なんてことになってしまう人もいるのでしょうか？常に自己研鑽が必要な資格だとわかっていますが、いつかは資格更新要件を満たせず資格喪失になってしまうのかなと思うとなんだか中小企業診断士国家資格取得へ向かっていく心構えが出来ません。実際、現在この中小企業診断士国家資格を取得している方、中小企業診断士として働いている方、登録更新についてどのように考えていますか？ご意見お聞かせください。

一部上場企業に転職したばかりの２６歳、女です。 将来的にローンを組みたいと思い描いています。 勤続年数的に最低限必要な年数は何年なのでしょうか？ 上場していると少し有利と聞いたのですが、どうなのでしょうか？ やはり年収的にも通常の企業同様、審査基準は厳しく 重視されてしまうのでしょうか？

銀行・保険会社は私企業に含まれるのですか？公益企業とは違うのでしょうか？

大学院を落ちたので9月から就活をしている4年生です。内定を2社もらっているのですがまだ就活を続けたくて数社受けています。内定先は早く承諾書を提出して欲しいらしく、電話がきます。そして承諾書提出期限に決めきれないのでもう少し期限を延ばして欲しい旨を告げると、「もう時間が無いので延ばせない。即決して欲しい」といわれたので泣く泣く辞退しました。つまり滑り止めが無いので不安になりました。なぜ企業は承諾書を急ぐのでしょうか？時期が遅いからしょうがないことでしょうが内定後10日はすこしきついです。。。

外資系翻訳会社（本社:シンガポール）への転職を考えています。 内々定をもらった時点でこの会社から「うちは外資系なので社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険)に加入していません」と言われました。また有給休暇はあるけれども日本の法律に準じたものではなく、交渉で日数が決まるとのこと。ちなみにこの求人のポジションは正社員です。 このようなことは法的に認められることなのでしょうか？外資系企業なら社会保険に加入しないことはよくあることなのでしょうか？この場合、その会社で働く従業員は日本の法律によって守られるのでしょうか？労働者の権利はどうなるのでしょうか？

こんばんは。 私は転職活動をしており、外資系企業からこの度内定を頂きました。 ちなみに、金融業界で、現在も金融業界で勤務をしております。 内定を頂いた企業について仕事内容、経営方針等とても気に入っています。 しかし、不安もあります。 昨今の金融不安の中、外資系企業への転職は急な事業撤退などあるのではないか（リストラ等含む）、など周囲から言われ不安になってきました。 本やネットで外資系企業について色々見てみましたが、 ほとんどが米国系外資企業について語られています。 今回内定を頂いたのは欧州系の企業です。 そこで質問なのですが、欧州系企業の特徴や社風、米国系外資とはここが違うと思うなど教えていただけたらと思っております。 どうぞよろしくお願い致します。

介護休暇の取りやすい企業って具体的にどこかありますか？ 教えて頂けると助かります。宜しくお願い致します。

転職先が、ブラック企業と言うか、世間的にあまりイメージが良くない企業で働くと、その後の転職活動で支障が出るのでしょうか？

企業で働くのと大学で働くのとどのような違いがあるのでしょうか？ 企業から大学へ転職される方がいますがどのような心境なのでしょうか？

現在転職活動中の20代後半です。 新卒でメーカー系SIerに就職し、既に1度転職を経験し、現在独立系SIerでSEをしていて、同業界での転職を考えています。 新卒のときも、1度目の転職のときも、1社しか受けず、内定をいただいたので、そのまま入社してしまい大失敗をしました（特に転職）。 その反省もあって、今回は20社以上会社説明会へ行き、10社程度応募をしました。 その中で、不採用になった企業も内定をいただいた企業もありますが、現在2社でとても悩んでいます。 年収、業務内容等の条件はほぼ同じで、大きく違うのは会社規模。 社員数で言うならば、A社は1000人以上、B社は100人以下。設立時期はほぼ同じ（約10年前）です。 通勤が楽という点と、面接をしてくださった方の印象が良かったのはB社です。（A社も40分程度で通勤できますし、印象が悪かったわけではありません。） ただ、2社共、売上高は年々上がっていますが、経営利益・純利益は去年は落ちています。 また、どちらも新興市場に上場していて（市場は異なります）、社員平均年収なども確認しましたが、A社の方が約100万高く、B社の平均年収＝私が提示された年収額でした。ただ、B社の場合、7割以上がSE以外の人間（コールセンターなど）のため判断材料として用いるべきではないのかとも思いました。 企業を選ぶときのポイントとして、将来性などを挙げている方も多いと思いますが、どのようにしてそれを判断しているのでしょうか。 また、一般的に公開されている、売上高や経営利益等から確認したほうがよいポイントなどはありますでしょうか。 最終的に決断するのは私自身でしかないのですが、朝から晩まで悩んでいてどうにも動けなくなってしまったため、アドバイスなどいただけると嬉しいです。

ネットショッピング企業（amazon.com・楽天市場など）の市場シェア率を教えてください。お願いします。

日経新聞等に石油会社の新日本石油と日鉱ホールディングが合併した と報じられていました。国内シェア1位と5位の合併で、規模を大きく する事での効率アップ等の内容が書かれていました。 　だた内容が抽象的過ぎて、いまいち合併によるメリットがよく分かり ませんでした。小生なりに考えてみると、合併によって地域に密集して いるガソリンスタンドの削減（同じ近辺で、新日本と日鉱のGSがあれば 1つは削減できる）や、精製プラントの集約で、不要となったプラント を稼動停止（燃料費・電気代・人件費の削減）で結局の所、不要な 人員の整理に繋がっていってしまうような気がしてしまうのですが 他の視点からのメリット・デメリットはあるのでしょうか？ 色々な方からのご意見お待ちしております。

メールで「一次審査の筆記の選考に落ちた」というのが届いたのですが、そこの企業でどうしても働きたく諦めることができません。 そこでお聞きしたいのですが、もう一度機会をくださいなどという電話をするのは非常識でしょうか？やはり諦めるしかないのでしょうか？

メールで「一次審査の筆記の選考に落ちた」 というような内容が届いたのですが、そこの企業でどうしても働きたく諦めることができません。 そこでお聞きしたいのですが、もう一度機会をくださいなどという電話をするのは非常識でしょうか？やはり諦めるしかないのでしょうか？

中小企業の経理に転職予定の女です。 約10年の経理事務経験はありますが大企業だった為、極々一部の伝票処理のみで、決算関係は全く未経験です。 （簿記２級を持っていますが、上記のような仕事でしたので知識は薄れています） しかし転職先では決算書作成まで全て一人でやるそうです。 ぜひ頑張ってみたいのですが、経理部門自体が無い為、現実問題として指示を仰げる上司や相談出来る相手がいないのが不安です。 そこで質問は、中小企業の経理を一人で担当するにあたり、私のような経歴・知識でも出来るものでしょうか？ また一人で経理を勤める上でお勧めの書物はあるでしょうか？ 宜しくお願い致します。

10月の初めに前職と関わりのある職種にアルバイト（この先の会社の状況で正社員になれるということ）に採用があったのですが、次の日に先方から仕事がないから10月の下旬から出勤してくれと連絡があり、今月の10月26日から出社していますが、またまた仕事がなく定時前に帰らされる日々が続いています。（ちなみに就業規則や雇用契約書などはなく仕事さえしていたらあとはなにをしていてもOKらしいと社長が言っていた）今日も昼の休憩後に直ぐに帰らされ、こんな状況ではこの先不安で仕方ありません。前職（製本の糸とじの機械オペレータをしており）では担当の機械が暇になれば紙折り機の応援に機械に入る程度しか携わっておらず（ちなみに新しい職場は紙折り機専門の同族経営の零細企業で社長と息子と娘と残りの従業員人で社長と息子と娘以外の人たちは気さくな方です。）下請けのまた下請けの会社なので、品質重視だった前職に比べたら回転数も半端なく早いスピードで、まったくなれない状況があります。面接時にも暇なときこそ回転を落としてでも慣れささしてくれとは言っていたのですが、結局内々状態で今日にいたった状態で、仕事が無い状態なのに高速な回転で作業をしており、作業が追われたりしたら息子や娘から罵声が飛んできます。（ちなみにほかの従業員に対しても意味もなく罵声をしてきたりしています。あと息子と娘が朝の挨拶とか帰りの挨拶は大切だとか当たり前のことをえらそうに言ってるのに、いざ自分たちが先に帰るときには何の言葉もしてこないのにははなはだ怒りが込みあがってきます。皆さんならこんないいかげんな同族零細企業すぐ辞められますか？

大手外資系の年収を教えてください。 　ＭＳ、Ａｐｐｌｅ、Ｇｏｏｇｌｅ、ＳＡＰ、ＩＢＭなど様々な外資系企業の日本法人がありますが、 　これらの企業は、東証に上場していなければもちろん四季報にも載りませんし、就職や転職を考える上で情報が非常に集めにくく感じています。 　就職活動をしていると、事業内容なども重要ですが生活に直結する金銭面が気になってしょうがないので、お教えいただければと思います。 　確かにほとんどの企業が労働裁量制なのでピンキリかもしれませんが、モデル年収などからイメージできればと思います。

https://www.a-tm.co.jp/outline.html この企業は売り上げ20億の後半、30億に届くか届かないかです。 利益は20%にも満たないです。社員への給料もアホみたいに 払っています。典型的なベンチャー企業だと思うのですが、 こういった会社って続いていくんでしょうか？

１人暮らしが不可である企業から内定を頂いており、４月から働きます。 私は都内で親の所有の家で一人暮らしをしており、実家もまた都内にあります（電車で３０分以内）。 １人暮らしをするきっかけは以前家族で住んでいたマンションから、 別の家（今の実家）に引っ越すときに大学から遠くなってしまう為、 以前から親が持っていた別の家の方が大学に近いので そちらに住むということでした。 週に１度は実家に泊まるのですが（親との約束で） シックハウス症候群なのかわかりませんが、 帰るたびにアレルギー症状がでます。 布団を干したり、色々しても良くならないのが現状です。 ちなみにいずれは両親もその家を出て今、私が暮らしている家に住む予定です。 企業の方には実家から通う（でないと採用不可）と言った手前、 正直にこのような事情を言ったところで無理なのではないかと思っています。 そこで、黙って今のような状態を続けた場合何か問題は生じるでしょうか。 また、現段階では住民票は実家なのですがもし現住所に移したら 企業側にもわかるものなのでしょうか。 どなたか教えてください。