アルバイト研修期間について

質問

大学生になりアルバイトをしています。
３月に始めて店長に研修期間は2ヶ月といわれました
しかし、五ヶ月目の給料も貰いましたがいまだに研修期間のままです。
先輩にきいたら3ヶ月くらいで終わったときいています。
店長が変わり相談してみたところチーフ判断で終わったと思ったら終わると言われました。
ですが契約時そのようなことは一切言われていません。
契約期間なのでアルバイトの自分としてはなにも言い返せませんでした、
ですが、研修期間についてくわしい説明もなくこんな勝手にやっていいものなのですか？
法律の知識がなくこまっています
回答おねがいします。

回答No.2

noname#184132

労働契約書の中に、研修期間２か月と記載されていれば、２か月で終了です。が、研修期間中でも、仕事で、

もう少し、様子を見ようと企業者が判断した場合は、研修期間延長となります。

店長が変わったとの事ですが、長の付く人が、もう少し、はっきりした説明をして欲しいと思います。

アドバイス＞今の時代、企業者が雇われる時代となっています。　それは、働く人が来なければ、会社が成り立たない事。

　　　　　　　　　利益も無い、結局、倒産となります。　働く人が居るから、会社が成り立っているのです。

　　　　　　　　　労働基準監督署へ、不満を、相談した方が良いですね。

回答No.1

tzd78886

雇用契約書を確認してみましょう。まともな会社なら出すはずです。書き込みだけだと、あなたの言い分だけしかわかりませんし、それが正しいかもわかりません。契約書も出さない会社で何か月も働くのは問題で、請求しても出さないようならブラック企業の可能性が高いです。
　研修期間も、終了後も給料・待遇に変わりがないのなら、そのままにするという方法もあります。

　契約書に書いてあることと扱いが違うようなら、雇用先の担当地域の労働基準監督署に相談すれば、ほとんどの場合解決します。