残業代がひかれる！？

質問

調剤薬局勤務の者です。
通常９～１８時　営業　昼１時間休憩　８時間勤務

病院の診療時間に合わせて営業しているため、患者さんがずれこめば、
１８時を超えていても薬局をあけています。
終わり次第連絡が入るので、電話をうけた時点までの残業代が支給されるのですが、
電話がきたあとも患者さんへの対応は続いてますし、カルテへの記入、片付等々仕事は
たくさんあるわけで、すぐに帰宅できるわけではありません。

私が勤務する店は、９～１８時の営業なのに、実際病院から連絡がくるのは２２時になることもあり、時間差出勤で遅番が一人、１０時出勤～ラストまでの勤務体制をとるようになっています。
タイムカードは１９時におしてそこから残業が始まり、
遅番の残業代は１９時から３０分毎についていきます。

しかし、病院の都合により１８時で病院が終わってしまうと、
遅番の人も９時出勤の人達と一緒に１８時上がらなければならず、
勤務時間が１時間少ないので、今までの残業代から１時間分ひかれてしまいます。

残業代がひかれるってありえるんでしょうか？
社会人になって３年、初めての会社のため世間がどんなものか全く知らず
ただただ損してる気分にしかなりません。
ちゃんと法律的にありなのであれば、納得して働きますが、
なかなかキチッと説明してくれる人もおらず。。。

また、３０分毎についていくとなると
連絡が入ったのが１８時５８分なら－０．５時間されてしまいますし、
１９時５８分なら、ほぼ１時間働いて残業代０．５時間分、しかもそのあとも残業は続くわけで・・・
これは、サービス残業というやつですか？

つたない文章で申し訳ありませんが、回答いただければ助かります。
お願いいたします。

回答No.1

meitoku · ベストアンサー

タイムカードは１９時におしてそこから残業が始まり、
遅番の残業代は１９時から３０分毎についていきます。
しかし、病院の都合により１８時で病院が終わってしまうと、
遅番の人も９時出勤の人達と一緒に１８時上がらなければならず、
勤務時間が１時間少ないので、今までの残業代から１時間分ひかれてしまいます

勤務終了時に退勤のタイムカードを押すのが本当です。
残業時間だけ別に管理をしているのですね。

残業の定義は一日の労働時間　8時間を超えた時から残業（基本賃金の125％増し）が発生します。
早く終了した場合は勤務時間×時給で計算ですね。
残業した給与は125％ですから以前の残業時間から差し引きは有り得ないですね。
労働基準監督署へ相談をしてその調剤薬局は早々に辞める事です。

お礼

残業の定義というのが参考になりました。ありがとうございました。

回答No.3

-yo-shi-

残業手当の支給が必要な時間とは１日８時間を超える時間の事を言います。
定時を超えても８時間を超えていなければ残業手当を支給する義務はありません。

補足

８時間をこえなければ残業代が支給されないのはわかります。ただ、早く終わって７時間しか勤務しなかった場合に、その足りない１時間分を今までの残業代からひかれるということがありえるのかをお聞きしたかったです。

説明が悪く申し訳ありません。

回答No.2

3711710

時間給でお勤めではないでしょうか。オーナー自身もそんな
雇用の考えですよ。
月給ないし日給月給ではマイナスの残業計算はありえません。

お礼

ありがとうございました。

補足

正社員なので月給です。　マイナスはやはりありえないのですね。。。