- ベストアンサー
労働局の訓告を受けた職員
47の全国全ての労働局で、裏金づくりなど不正な経理操あり、懲戒処分120名、1312名もの職員が訓告を受けたとの報道がありました。 現在、勤務先の賃金未払いに関し、労働基準監督署と相談しております。 労働基準監督官から、業務内容・勤務状況などについて聴取を受けることがあります。 税金を自分たちの飲み食いに流用していたような役人が、担当者であったり、申請事項の判断を行うなど、ご免願いたいところです。 質問ですが、労働局(や他の行政機関)の(税金の流用などでの)内部処分者の氏名は公開または開示されるものなのでしょうか。 ご存知のかた、よろしくお願いいたします。
- doshiroto
- お礼率100% (29/29)
- その他(行政・福祉)
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
参考URLが一番参考になると思いますが(pdfファイル注意) 残念ながら現状では処分については、全部公開されるわけではなく、その事案ごとに個別に判断されることになっています。 判断基準としては非違行為の内容、役職、社会的影響といったところですので、このケースがどうなるかわかりませんが、相当悪質なものと判断されない限り、公開および開示されることはないと思われます。 少なくとも全員というのは難しいのではないでしょうか?
その他の回答 (1)
- oimsoq
- ベストアンサー率43% (68/157)
ちょっとそれますが 労働局には大きく分けて3つの組織があります。 ・労働基準監督系 ・公共職業安定系 ・雇用均等系 今回の報道によると、すべて公共職業安定系のようなので、労働基準監督官の不正経理はなさそうです。 ご相談は、これまで通りでよいのではないでしょうか。 我々一般人は、断片的な情報のみで熱心な別の公務員まで不必要に非難することは控えたいものですね。 そしてそれ以上に、公務員全体が、このようなことのないように(本来「ありえない」はずのものなのですがね)初心に返ってもらいたいものです。(就職活動の頃から「公務員になったら、不正経理するぞ」と思う人はいないと思うんです。初心は、「役に立ちたい」だったと思うんです・・・たぶん) 今回の労働局問題は、私もかなり憤りを感じています。
お礼
回答ありがとうございます。 報道は、断片的で、一般の注意を惹く傾向(行政側を悪く見る)があるので、気をつけないといけないですね。 回答者さんのおっしゃるとおり、まじめに勤務している公務員を非難する気はありません。 今回はあまりに多くの処分対象者が出たので驚いた次第です。また、内々での処分になりがちなことが納得しずらいです。 労働局を管轄する厚生労働省がしっかりしないといけないですが、ここもよく問題を取沙汰されていますね。
関連するQ&A
- 公務員が懲戒免職されたとき、労働基準監督署へ不当処分だと言えますか。
公務員が懲戒免職されたとき、労働基準監督署へ不当処分だと言えますか。 またまた質問です。懲戒免職されたことが、どうしても納得いきません。 こういう場合、労働基準監督署へ相談に行くこともありでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 労働局 ハローワーク職員 労働基準監督署 残業 有給休暇 職員
労働局 ハローワーク職員 労働基準監督署 等の職員の方はやはり民間に比べて、残業が少なかったり、有給休暇の取得率が高かったりするのでしょうか?詳しい方、是非教えてください。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 労働基準局からのあやしい電話
お世話になります。カテゴリーが違っていましたららお許し下さい。 本日土曜日午後12時半ごろ、「労働基準局」と名乗って、「失業率の調査(?)をしたいからお宅の会社の26歳以下の独身の従業員の氏名を1~2名教えてくれ。」という電話が入りました。 土曜日の午後に役所から電話があるのも変だし、調査の内容もいまいちハッキリしないので、「こちらから調べて電話をし直すから、電話番号を教えて下さい。」というと、相手は「民間の会社の一従業員が何を言う!お宅の会社の社長宛に注意処分の文書を送る。」といきなりキレてしまいました。 労働基準局って、こんな対応するんでしょうか。 ちなみに、当市の監督署に電話いれたところ、やっぱりお休みでした。 こちらも、少しはすねに傷を持つ身ですので(会社が)、丁寧に対応しました。しかしいきなりキレられては、どうしようかと迷ってしまいます。 こんな場合、どのように対応したら良いでしょうか。 お教え下さい。
- ベストアンサー
- その他(行政・福祉)
- 労働基準局に申し立てについて
21日でパート勤務をやめ,25日に給料が振り込まれましたが,その明細をくれるように会社に頼みましたが,明細をくれません。 労働基準局に申し立てたいのですが、どの担当窓口に申し出れば良いのか解りません。会社は、神戸市北区にあります。 神戸の労働基準局に申し立てをしたことがある方がいらっしゃいましたら,教えて下さい。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- 労働局に相談された方いらっしゃいますか
派遣会社から仕事を紹介され、受けます、とお返事し、派遣先とも面接し、仕事開始日も決定した後で、いきなりこの案件がなかったことにされてしまいました。 派遣会社はすぐに代わりの仕事を探すと言いましたが、代わりにならないような条件の悪い案件や、面接時にいちゃもんをつけてくるような派遣先ばかりで、1ヶ月ちかくなるのに決まらないので、経緯を労働局に電話で連絡した後、FAXでも詳しい経緯を知らせました。また、派遣会社からも電話があったので、労働局に相談していることを伝えました。 問題は、この後どうなるのか、私はどうすればいいのか、です。 こういうことでもめると、ブラックリストに載って仕事が紹介して貰えなくなる、就職できなくなる等といった話も聞きますが本当でしょうか。 また、労働局はほんとうに問題解決の助けになるでしょうか。 職安で相談→労働基準監督署に相談するように言われる→労働局の電話番号を教わる、といった経緯での相談なのですが、労働局がどんなもので労働基準監督署とどう違うのかもわかりません。
- ベストアンサー
- 派遣
お礼
回答ありがとうございます。 相当悪質でない限りやはり難しそうですね。 開示を求めても、ご提示いただいた参考URLの答申書と同じようなことになるのでしょう。 よく、不正を行うのは一部の者で多くの職員は真面目に業務に取り組んでいる、という意見が聞かれますが、なれ合う雰囲気が多くの処分対象者を出したのでしょう。 今後気を引き締めていってもらいたいものです。