数日で退職した会社の給与

質問

入社したばかりの会社を退職しました。理由は面接で聞いた話とまるで違うからです。それこそ私が念を押して確認したにも関わらず、入社したら180度話が変わっていたので数日で辞めました。
会社を辞めて2日ほど経ってから給与を振り込むので口座を教えてほしいとのメールが来ました。私としては給与は貰わなくてもいいと思っています。仕事らしい仕事はしなかったし、社会保険にも加入する前でしたし、入社の際の契約書すら書いていません。その状態で給与を貰うのは気が咎めますし、何よりあの会社とは一切関わりたくありません。ただ、法的にどうなのでしょうか？こうした行為は許されるのでしょうか？また、貰うとなれば雇用保険等の手続きをいまから始めなくてはいけないのでしょうか？(それもおかしな話ですが)
お詳しい方、ご教授ください。よろしくお願いいたします。

回答No.1

shinotel · ベストアンサー

あなたが固辞されるのであれば、「要りません」で済む話です。
数日分でも、どうしても払うとなれば、単にバイト代程度で、社会保険も関係ありません。（経理上、受領証は要るでしょうね）
繰り返しますが、固辞されるなら「お手数をおかけしました」で終わりです。

お礼

ありがとうございました

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回答No.4

f272

法律的なことを言えば，
給与は支払わなくてはならない
社会保険には加入して脱退する（同月得喪）ことになり，厚生年金保険料，健康保険料，雇用保険料は天引きされる。ただし月末までに他の会社で厚生年金に加入したり，国民年金に加入(1号，3号)すれば，後から厚生年金保険料が還付される
でもそういう手続きをちゃんとするかどうかは，会社によるでしょう。

回答No.3

umeking

法的にどうかわからない（おそらくNGだとは思う）けど、入社をなかったことにできるのであれば、なかったことにした方がいい。
変な話、ブラック企業でればできそうな気がする・・・。
数日で辞めると、履歴書めちゃくちゃ汚れるし、おそらく、次のところ探すの大変になるか、同じようなところしか採用されなくなる。
因みに離職票あるから、バレるよ。

回答No.2

qwe2010

お金はもらっておきましょう。
会社としては、お金は、バイト代で処理でしょう。

雇用保険は、認定日に、働いた会社と金額を、書いておけば、
そのバイト代が出た日の部分は、保険がもらえずに、もらえる保険がもらった日数分、後に延びるだけです。
損をすることも、手続きも複雑にはなりません。