taghirap の回答履歴

9/3に大型のトラックが止まっている私の車に追突してきました。 そのときは、警察を呼び特に外傷もなく物損事故でということになったのですが、翌日首・肩の痛みがあり近くの整形に受診し１週間の診断書がでました。 相手の言い分との食い違いがあり、保険会社の都合もあるようで、現在はまだ物損事故扱いなのですが、いずれは人身に変更届けようと思っています。 しかし、１週間たった今（9/14）でも首・肩の痛みも変わらず、２～３日前からは以前にはなかった腰痛まで出現してきてしまい追加で診断書を書いてもらった方が良いのか迷っています。 警察にまだ診断書を提出していないので、もし、人身に切り替える場合は２つの診断書をもって行けばいいのでしょうか？ 例えば １つめ診断書：１週間の見込み ２つめ診断書：２週間の見込み があるとしたら３週間の人身事故扱いになるのでしょうか？ いろいろ調べましたがわからなかったので質問させていただきました。

現在、ある会社で６ヶ月働いていますがあまりにもサービス残業や休日を取り上げられる為、退職を考えています。 先日退職の意思を上司に伝えたところ取り合ってくれません。 さらに社員旅行という名の社員研修で１０月に海外へ渡航する予定です。以前研修が決定した時に「誓約書」的な書類にサインを要求されました、内容は「旅行をキャンセルした場合には３０万円の罰金を支払う」とありました。サインを断れる状況ではなくサインしてしまいました。 今日も上司に退職届けを出しに行った時に「性格が悪い。」など罵声を浴びせながら以下の事を言ってきました。 １．３０万円の罰金を支払ってもらう。 ２．損害賠償を要求する。 ３．弁護士に訴える。 ４．今月の給料は支払わない。 ５．一ヶ月後に辞めるとしても給料は支払わない。 などの不当な要求をしてきました。 このサイトにて２～５の要求は不当である事は分かりましたが１の旅行についての罰金は支払う義務はあるのでしょうか？？ その書式はもっと文章は多かったですが覚えてません。 更にもう一度その書式に目を通す事も嫌がって見せません。 どうしたらいいのでしょう？？