smile_rhyのプロフィール

私はグラフィックデザインの株式会社（社員3人）に勤めていて、数日前、社長から「来期（9月～）から社長を君にして、会社を任せる。君が社長になり全てを決めて、やっていってほしいんだが、どう？」と言われました。私自身、それは望んでた事でもあり、基本的にはそれを受けようと思っています。 ただ私は、デザイン業務の経験は10年（この会社で7年）で、やっていく自信はあるのですが、経営に関しては無知でして、社長の申し入れを受諾する前に、確認しておくべき事（借入残高、会社の権利や株式（役員？）をどうするか等）があるのは漠然とは分かるのですが、具体的に何をどのように聞いたら良いのかが分かりません。ただここは、石橋を叩いて渡った方が良いと思うので、その辺りをお詳しい方にアドバイスいただけたら、非常に有り難いです。 ［会社の状況］ ・社員：3人（デザイナー2人＋社長） ・経理はもう一人のデザイナーが兼任 ・決算などは税理士事務所にお願いしてます。 ・融資返済残高：500～600万円（3年以内に返済終了予定）※経理に確認済み ・会社の経理の情報は、私も見れます。（収支などは把握してます。） ［経緯］ 現社長は、営業もデザイン業務もほぼしません。業務の全ては、実質社員2人でまわしています。特にここ2年位は引退同然状態で、週1回位しか出社せず、出社しても直ぐに外出してしまいます。誰と行ってるか分からない接待費などの経費請求と、給料（そんなに高くはないですが）を貰いに来る感じです。 私はそこに愛想がつきたのと、給料面で不満があり、半年前に昇給を直訴しています。その対応が希望に全然そぐわなかったので、1ヵ月前に（私が開拓した1つのクライアントを頂く事を条件に）独立したい旨を伝えました。それも折り合いが付かず、保留状態の末、今回の話を社長が切り出してきました。 私もこの会社に入って長いので、社長との絆がないわけではないのですが、人付き合いが苦手そうな社長の性格もあり、この規模の他社さんと比べると信頼関係が希薄な気はします。それに加え、上記のように私は社長に楯突いているので、社長が「会社を君に任せる。」と言ってきた事が（本心だとは思うのですが）どこか「裏があるのでは？」と疑う気持ちもあります。 長々と記しましたが、こういうケースの場合、私は何に気をつければ良いでしょうか。「これは確認しといた方がいいよ」「こういう理由で損する可能性があるよ」など専門的・客観的観点から、是非アドバイスをよろしくお願い申し上げます。