amagatasanのプロフィール

よろしくお願いします。 残業代についてお伺いします。 このサイトや他のページもじっくり読みましたが、自分と会社との雇用契約が、会社が言うには特殊であるため、残業代を請求できるのか分からなく、質問させていただきます。 私の職種は営業です。勤務形態は １）コアタイムなしのフレックスタイム制 ２）「役割手当」という呼称で、所定外労働時間手当てを45時間分（\107,399）支給 ３）月間の所定労働時間は、8時間×営業日数 ４）時間外労働をしなかった場合でも、（２）の「役割手当」を支給する というものです。 実際の残業は、月100時間を超え、土日も自宅で仕事をしています。 こんな状況から、社員が次々と体を壊しています。 会社は、特に上記の（２）と（４）の理由から、45時間以上の労働に対する残業代の支払い義務はないと主張しています。 今日、労働基準監督署にも相談しましたが、担当者があまり法に詳しい人ではなく、よく分からないので会社と相談してください、といわれました。 他のサイトを見る限り、会社の主張はおかしいと思うのですが、どうでしょうか？

今日、初めて面接受けてきます！ 面接の後って、普通はお礼の電話やメールをするものなんでしょうか？しなければ評価にも影響があるのでしょうか？