indoraのプロフィール

ちょっと疲れ果てた感じです。 うつからの復職の交渉を８ヶ月続けていますが、前進するどころか、後退しているように感じます。 精神科医による産業医面談の前に、会社に様々な資料（再発防止策や念書など）を求められ、提出、面談を繰り返してきましたが、毎回ダメだしで終わり、次の資料を要求されます。 この様な状況でしたので、労働局に相談し、退職勧奨との判断を頂きました。しかし会社側は一切労働局の指示に従うつもりが無い、裁判なら受けて立つとの事でしたので、再度地道に復職に取り組もうと思いました。 しかし今度は、退職勧奨と訴えておいて、再度復職させて欲しいとは何事だと言うことでまたもめる原因を作ってしまいました。 法律的には労働局の判断を伝えることで不利益を与えてはいけない事になっていますが、その心変わりの理由が理解できない、自分の都合だけ考えていると言うことで、曖昧な状況（休職？退職猶予？）、判断保留になってしまいました。 また復職の取り組みとして行っていたリワークも承認して貰えない状況になってしまいました。 せっかくうつの状況が消えていたのが、またおかしくなってきました。 次回の面談で、納得のいく説明が出来たら保留状況を解除すると言われましたが、説得する自信がありません。 どうしたらいいでしょうか？誰に相談すればよいでしょうか？ 毎日、死んでしまおうかと考えています。 よろしくお願いします。

連日報道され疑問を持ったのでお聞きしたい事があります。 テレビの特集で派遣社員の悲惨な実態を放送していました。 年を越せない、下宿を追い出される、仕事が見つからない、年齢的に無理などの内容です。 報道を見ると非正規雇用の人全員が生活が成り立っていないとアピールしているように見えました。それに、心の余裕が無く顔もやつれていました。 労働組合の結成、集会をしたりなど大変な事が分かりました。 しかし、内容に偏りがあるよに思いました。それに、疑問もありました。 仕事は本当に無いの？ 人が集まりにくい業種にも人が殺到しているのでしょうか？福祉や飲食業、３Ｋと言われる仕事にも求職者が殺到しているのが現状なのでしょうか？パチンコ、新聞配達など毎週正社員求人を求人誌で見ます。 選ばなくても仕事が無いのですか？ 追い出されても親など頼る人がいないのでしょうか？実家に帰り体制を整える事が出来ないのでしょうか？事情が各人違うのは分かりますが全員が親族がいないわけではないと思うのですが。 自分から望んで派遣や契約社員、アルバイト、パートとして働いている方も意外といたりするのではと思ったりします。 「非正規雇用」の問題は重要だと思いますが全員が不満を持っているのでしょうか？趣味や育児などで時間を決めて働きたい人にマッチしているのが非正規雇用だったりするのではないのでしょうか？ 非正規雇用から正規社員としての雇用が法令化などされたら中小などに影響が出ますよね？ 価格競争に負けますよね？ 非正規雇用者の満足度が上がり生産性などが改善して収益の増加になる効果が出るのでしょうか？ 非正規雇用者が会社の調整弁なのは事実でしょうか？ 経営陣も非常な選択だと重い苦しんでいるのでしょうか？

一流大学（東大・京大）をでて、一流の会社（あまりよくは知らないのですが、みなさんも知ってるような有名の会社）に入社、 その人は仮に理系出身だとして、しかも語学力に優れてる（英語を初めとして多数）、理系分野に関しても優れていて、人間性も一般の人と変わらないような人（しかも20代 他に資格など多数）っているのかはわかりませんが、もしいたらどのくらいの給料をもらえるのでしょうか？ 1000万とかって普通にもらえてるのかなぁ？

大学３年、国立大学文系に通っている者です。 卒業後の進路として就職を希望しています。 そろそろ就職活動も本格化してきて、それと共に日々不安もつのってきています。 これから徐々にセミナー、会社説明会、エントリシート作成、OB・OG訪問、筆記試験、面接・・・と色々始まってくるわけなのですが、そこで質問です。 これからの時期の就職活動を行うに当たって、最低限これだけはやっておいた方が良いこと、心がけておくことなどがありましたらどんなことでも良いので是非教えてください。 すごく漠然とした質問ではありますが、よろしくお願いします。

１０月入社可能な企業、入社月が選択できる企業を探して、新卒で就職したいと思っています。 そういう企業ってないのでしょうか？ 検索したところあまり情報がないんですが、そもそも海外大生を募集する企業がこんなに多いのに、１０月入社制度を採っていない企業がこんなに多いのはおかしくないですか？ 海外大はまだまだ少数派なので、４月からの時期に一律にあわせるのでしょうか？