ooo--oooのプロフィール

以前、アンケートで質問しましたが回答がつかないのでこちらにすることにしました。 私は特養で働いている２年目の者です。 職場の上の人達が現状の１６時間夜勤(16:30～9:30)→８時間夜勤(22:00～7:00)への 変更を考えているようで、職場でアンケート等をとったり、他に良い策はないか 考えたりしています。 この施設は開設１年目は８時間夜勤でしたが、私が入った２年目から １６時間夜勤に変わったそうです。 明けの翌日がまた出勤になって完全な休日が減るので、私は断固反対です。 前のシフト表を見せて貰ったりしましたが、夜／休／早出や４・５連勤が 当たり前など、自分の体には無理と思えるシフトが多く、 また通勤に１時間かかる為、あまり遅い時間の帰宅（遅出等）は不安です。 もし８時間夜勤になったら、今の施設で続けられる自信がありません。。。 リーダーから聞いた話によると、施設長達は「今は他の施設も、８時間夜勤に する流れになってきている」と言っていたそうなので、求人広告などよく読んで みましたが、私の地域では８時間夜勤で募集しているところを見たことがありません。 というわけで、ここで質問してみることにしました。 以下の項目で、お答え下さい。 (１)特養・有料・老健・ＧＨなどの区分 (２)何時間夜勤か（詳しい時間帯をお願いします） 　　また、休憩時間（待機なのかちゃんと休めるのか等） (３)利用者何人をみるのか (４)８時間（短時間）夜勤の方で、職員側から見た８時間夜勤の長所 　　例えば、勤務時間が短いので疲れにくいなど… 　（利用者側からの、ほぼ毎日働くので利用者のことがよく分かるというような 　　長所は省いて下さい） 　　他にも何か案があれば、よろしくお願いします　m(_ _)m

働く女性の皆さんにアンケートです。 ロッカーの中身には何を入れていますか？ ヨロシクお願いします。

半年位前から　妻の手に水泡ができ　痒みもひどいようです　皮膚科にも通っていますが　治まったり　ひどくなったりの　繰り返しです　精神的にもまいっていて　最近ではうつ症状も出ています　何かいい方法はありませんか

　何度かお世話になっております。 　私は現在、二十一歳の女です。ヘルパー二級の資格を取得して、月・火・木・金曜日の日勤のパートで（車の免許が取得でき次第、正職員）グループホームに先週の金曜日から働き始めました。ヘルパー二級の講座で、認知症の方についてほんの少し学んだもののとまどってしまっている自分がいてすごく情けない気持ちです。頼りないオーラも（元から頼りになるといえるタイプではないのですが）出てしまっているのか、利用者さんとの対話も私自身がぎこちない状態な上に、すごく距離がある感じになってしまいます。「このままだったらどうしよう。」「向いていないんだ。」「他の職員さんとはどこかなじんでいるけれど、自分はこのままなじんでもらえなかったらどうしよう。」など変なことを考えたり、マイナス思考の堂々巡りになってしまいます。グループホームの職員さんともぎこちない感じがして、こんな自分が嫌になります。（他にもいろいろ不安があり、家事・物覚えが悪いなどです。職員さんに箱入り娘と言われてしまいました・・・。） 　長々と不安なことを書いてしまったのですが、皆さんに伺いたいのはグループホームで働かせていただいていくにあたり、 　1,利用者さんとの対話や関わりの中で、心がけていること（べきこと）は何か。 2,利用者さんとの対話や関わりの中で、気をつけていること（べきこと）は何か。 　3，いろいろ悩んだ時、どのように対処しているか。 　4,気持ちの切り替え方。（利用者さんに、自分が「嫌」と何度か言われてしまった時など。その後どうしているか。） 　5,職員同士の関係で心がけていること。 です。 　その他の事でも何かアドバイス（叱咤激励）があれば、よろしくお願いします。まだまだ、ひよっこというか卵状態な上にこんな質問をしてしまい申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。 　

精神障害者施設のデイケアに通っています。職員が出し物をすると言うので、見ていたのですが、職員が総出で「マツケンサンバ」を踊りだしました。障害者の反応は、一緒に踊る３割、馬鹿馬鹿しくて参加しない３割、無反応４割です。思うに、幼稚園や小学校のお遊戯ではあるまいし、我々障害者を馬鹿にしているように思えるのですがどうでしょうか？ちなみに、デイケア参加者は、みんないいおじさん、おばさんです。