meguchan5のプロフィール

入社半年の新入社員です。 自分の仕事は、先輩の助けを受けながらも、なんとかこなせています。 しかしこなせていると言っても、月60時間ほど(サービス)残業をして、です。 先輩は私よりたくさん仕事を抱えています。 残業は私の倍以上してます。 私は自分の仕事が終われば、さっさと帰りたいと思っています。 しかし、先輩の仕事を手伝って残業をした方がいいのかな…と悩んでいます。 今は特に忙しく、朝５時まで働いて翌日も出勤。休日も出勤されています。もちろん代休なんてとれません。 私も23時頃まで残業しています。 翌日は7時出勤だったりして、本当に帰ってしまいたいです。 先輩の方からやってくれと言われれば、手伝っていますが、 残業を延ばしてでも自分からやりますと言った方がいいでしょうか。 今のままでは社会人として失格でしょうか。 今度、自分の担当分も３割増になる予定なので、とても不安です。

すいません、「当り屋」かどうかは分かりませんがタイトルはそのように書いております。 ３週間程まえに保険外交員に家に集金にきてもらいましたが、外交員が約束の時間ぎりぎりにきたため、私の母親と口論になり、時間が無かった母は相手をせかすために２回ほど外交員の肩を軽く押しました。その後、外交員は集金したお金を数え、車を運転して帰りました。 ところが、その日の夜、外交員が電話をかけておき、以下のことを言いました。 ・病院に行き、むちうち、脳しんとう、捻挫と診断された ・精神的にショックを受け、家事、仕事が手につかない ・そのため、仕事を辞めたらその補償を求める その後、相手側（外交員とその上司）と数回話をしまして、謝罪をしましたが、受け入れてもらえませんでした。 こちらでは、まず診断書を見せてくれるようにいったのですが、見せてもらえませんでした。この時点では相手側はこちらに「何をしてくれるのか」と執拗に聞いてきましたが「お金の要求はしない」とはっきり言っていました。また、ことあるごとに「明日にでも警察に訴える」といってきました。 しかし、３日前に治療費と慰謝料の合計で７０万円を要求してきて、診断書も翌日に送るといってきました。 そこで以下のことについて教えて下さい。 ・こちらでは、相手の言っている症状は疑わしいと思っておりますが、診断書にて「むちうち」等と診断されていた場合、刑事にて罪に問われる可能性はあるのでしょうか。 （相手の話した症状はすべて自己申告がそのまま診断書に記載されることが可能と思れます為） ・また今回のケースで刑事で罪がないと判定された場合でも、民事では敗れる可能性はあるのでしょうか。 私としては、刑事的にも民事的にも罪に問われないと考えているため、相手の言い分を無視していい、または警察に仲介に入ってもらってはどうかと考えております。