ushiumaのプロフィール

これから就職活動をする者です。 今までに似たような質問がされていましたが、改めて質問させてください。 日給月給とは、出勤日数に関係なく毎月支給される金額が決まっていて、休まなければ月ごとに金額の変動がないという事が分かったのでですが（この解釈であってますか？）日給月給だと何となく月給より損している感じがしますし、病気などで有給休暇を超えて休まなければいけない事があると不安です。 もう少し詳しく知りたいので日給月給と月給のそれぞれのメリット・デメリット、特徴等を教えてください。よろしくお願い致します。

（マニアックな話になりますが・・） 都内だと雇用保険離職票－２の裏側に「受理印」が押されますが、 あのスタンプの意味合いとはどういうものでしょうか？ 単に誰が処理したのかをわかりやすくするだけのものなのでしょうか？ それとも何か決まりごとがあるのでしょうか？ 形としては、事業主が作成、安定所長に提出した離職証明書を基に、 安定所長が離職票を作成して事業主を通じて本人へ交付することに なっているようですが、実際は３枚の複写式になっています。 （１枚目）離職証明書　事業主控 （２枚目）離職証明書　安定所提出用 （３枚目）離職票－２　→被保険者へ渡るもの となっていて、 東京都内の職安では手続きの際に職員さんが、 １，２枚目の右下辺りに受理印を押して、 ３枚目は表面には押さずに右下部をめくって裏側に押します。 受理印は丸型・３行（段）で、 受理　　日付　　安定所名・番号（職員固有） となっています。 安定所によって木製だったり、シャチハタスタンド式だったりと、 ハンコの形状は違いますが、都内だと大半は黒スタンプのようです。 （府中や立川は、確か赤） 職安によっては会社・社労士・事務組合の別で、 黒・紫の２色に別れる場合もあります。（例）飯田橋・池袋 ところが・・・、 例えば、北海道の職安では３枚目には受理印は押されません。 記憶が曖昧ですが、関西のとある県では確か表の賃金欄上に 押されていたような気がします。 このように、３枚目だけは都道府県によって大きく異なります。 この受理印については、どのような意味や決まり事があるのか、 職安の職員の方、その他詳しい方、いらっしゃいましたら、 教えてください。

失業保険を貰っています。（２４０日）職業訓練を受講しようと思っていたのですが１１月３日開講のものは残が５３日しかなく日数が足りず受講終了まで支給を受けられないといわれました。（８０日残日数が必要との事）何かうまい方法はないでしょうか。今まではアルバイトをして認定日をずらす方法もあったのですが今はアルバイトをしても金額を減らした形で支給があるためいいアドバイスがあればお願いします。

大阪の職業訓練について質問します。 10月開始の3ヶ月コースを受験したのですが結果発表が9/19(火)までと書いてあります。 ぎりぎりに届くものなのでしょうか？ 前回は不合格でしたがお盆前だということもあったのか、8/12(土)に届きました・・ それと、合格後に職安に行ったり職安から電話がかかってきたりするのでしょうか？ また、不合格のために来月の申し込みをしようと考えていますが結果が届かない場合は申し込みできないのでしょうか？ なぜ、このような質問をするかというと 9/18(祝)～9/22(金)まで弟の結婚式でオーストラリアに行く予定なんです。 日付を変えようかと思ったのですがすでにチケットが完売で・・ このような事情を職安の方に相談しても大丈夫なのかも不安です。 １つでもいいのでご回答よろしくお願いします。

雇用保険の受取額を計算したいのですが、その基準となる”賃金日額”について教えてください。 ”離職前６カ月の月例給与を180日で割って日額を出したもの”ということみたいですが、私は現在海外勤務をしています。 従って、日本に振り込まれるのは、”留守宅手当て”の小額分だけです。これで計算すると、賃金日額が異常に少なくなります。これをベースに計算した雇用保険の受給金額も当然少なくなってしまいます。 海外で受け取っている給与を、日本円換算して加えることはできるのでしょうか？ 帰任後は即退社したいのですが、失業保険が想像以上に少なくなりそうで困っています。