pink580 の回答履歴

最近アルバイトを始めました。 前職と同じ職種です。 しかし、同じ職種と言えど配置されているポジションは違うし、施設が違えばまた色んな違いもありますよね。 ブランクもかなりあるので、事前にそのことは伝えているのですが同業者だったからとなかなか仕事を教えてもらえません。 聞いても途中までだったり。もちろんレアケースなんて聞いてないし、判断もつかないのですが『メモをみろ』としか言われなくて、しばらく放置されます。 もちろん聞いてないのでメモは無いし、考えてやり方を聞きますが、あからさまにため息をつかれます。 そのくせ『分からない事を聞くのは勇気がいるよね。聞きずらい状況でも聞くのが仕事よ！頑張ってね。応援してる！』とか言われて困惑しています。 何か対応が悪かったのかと考えますが、まだ２日目だし職場の１日の流れも良くわからずにメモを取り、簡単な仕事から覚えている段階です。 失敗もするし知らないことだらけだし、印象が良くないんだろう位しか思いつきません。 このような上司とはどのように接していくのが良いでしょうか。 休憩はずれているので個人的な話をして距離を詰める方法は今の所使えません。 あと、職場が雑然としていて汚いです。 具体的にはあまり言えないのですが、机の下に足が収まりません。 書類なんだからレターケースを使えばいいのに立型の箱？に丸めて入れており、なんの書類か分かりません。 分類も『いつもの』とか『困ったら』みたいなタイトルで、本当に必要な毎日使うものにはタイトルすらありません。 折りをみて片付けたいのですが、上司との関係が計り知れないので、どのようにアプローチしたらいいかアドバイスいただきたいです。

恥ずかしいお話なのですが、どうすればいいのか、皆様からアドバイスをいただきたいです。 会社に入社して2年目です。 上司より仕事に関連するとある試験を受けるよう指示されたのですが、試験の申し込みを忘れて受けられませんでした。 申し込みの〆切が過ぎたことを気付いたのは、上司に試験申し込んだのかと聞かれてからです。 その時に咄嗟に申し込みましたと嘘をついてしまいました。 その後も試験会場や日にち、勉強の進捗など聞かれたりした際にも嘘をつき、どうすればわからなくなってしまいまいました。 それから今日になって試験問題を持ってきてと言われてしまいました。 受けてもいないので試験問題もないですし、合格発表もwebから受験番号と生年月日を入力すると見れるようなシステムになっています。 咄嗟についた嘘からさらに嘘を重ねもう引き返せないところまできてしまうまで嘘をついてしまった自分が情けなくて仕方ありません。 人として正常ではないような気もしています。 上司になんと説明したらいいのか、もう辞めるしかないのかなど考えてしまい、今日は仕事になりませんでした。 以上の事から、混乱してしまい、どうすればわからなくなってしまったので、これからどうした方がいいのか質問させていただきました。 どうか皆様のお考えをご参考にさせて頂けないでしょうか。 稚拙な内容で申し訳ございませんがどうぞ宜しくお願い致します。

幼稚園教諭1年目の新人ですが、仕事を辞めたくて仕方がありません。 理由は毎日の勤務時間と仕事量の多さにあります。 他の幼稚園がどのようになっているのかはわかりませんが、私のいる幼稚園では毎日約17時間労働です。もちろん残業代は全く無いです。 朝は子どもをお迎えするためのバスが7時に出発なので、6時半ぐらいには出勤です。それは良いのですが、退勤が夜中の0時頃なのです。この間初めて夜中の2時に退勤だった時は、家に帰ると親も激怒で、一体毎日どうなってるんだ、異常すぎる、訴えろ！と言われてしまいました。平日だけならまだしも、土日出勤もしばしば。 ですがそれが当たり前の職場、それを指摘した同期は周りから睨まれ非常に働きにくそうにしています。 私も精神的に辛く、体力も限界で今すぐ辞めてしまいたいと思っていますが、それを言うとどうなるのか…と怖くて退職を申すことができていない状態です。 私が仕事を辞めたいと言うのは甘えで、早く帰りたい、ここまでして仕事をしたくないと言うのはおかしいことなのでしょうか？ 社会勉強と考えてこのまま仕事を続けていくべきなのでしょうか？ もう何が普通で何が異常なのかわからなくなっています。 どうか一般的な意見をお願いします。

毎日毎日、細かくて面倒な事務作業。 やりたい事とまったく違う仕事。 安月給。 満員電車。 頑張っても頑張らなくても給与なんか上がらず、 会社に行くのが憂鬱でしんどいです。 どうすれば明日からも元気に出社できるでしょうか。

24歳　社会人1年目です。 早くも辞めたい気持ちが高まってしまっています。 原因は人間関係です。 仕事内容や給料・待遇には非常に満足しており、できることならここで骨を埋めたいとおもっています。 ただ、この職場では技術職ですが、社員同士や取引先とのコミュニケーションをとり関係を良好に保つことが非常に重要です。 しかし、私は暗く口数も少ない人間なので、これまで同期や研修先の方々や就職以前のバイト先、大学の同期や研究室でも必ず全体の8割以上の人に嫌われ、キモがられてきました。 話しかけたりもしているのですが、内容がつまらないのか、とんちんかんなことを言っているのか微妙な反応を返され、結局嫌われてしまうのです。 また、複数人で話している時は会話に乗るのが難しくて黙っていることが多いのも原因の一つと思っています。 そのため最近では何を話しかければ良いのか分からなくなってきています。 現況としては半月ほど前に正式配属されたので、今のところそこまで嫌われていませんが、人によっては雰囲気的に面白みがない、話せない奴と思っていると感じます。 なので、結局これまでと同じ結末になるのではないかと恐怖し、諦めにも似た心境になってきています。 私などいない方が職場、会社のためになるし、此処から先も同じことの繰り返しになるなら人生に終止符を打つべきとも思っています。 前置きが長くなりましたが、質問内容としては １．職場での立ち回り方。現在は仕事中は上司から与えられた仕事を黙々とこなし休憩時間等に少し話す程度であまり積極的ではありません。仕事中でも仕事の質問にかこつけて雑談をしに行くべきなのでしょうか。 ２．複数人での会話の波の乗り方 ３．結局嫌われるようになったらやめるべきか。というか、続けられるものなのか ４．その他何か助言があればお願いします。 となります。 状況的に私が甘く、問題のある人間なのは間違いないですが、なんとか打開したいと思っています。 どうかよろしくお願いします。

以前に、職場の人が同僚のことを 「アンテナになられると困るな。」 などと言っていたのですが、このような時の「アンテナ」とは、どのような意味が考えられますか?

まだ入って3日目の職場で大失敗をしてしました。その時ちょうど上司がいて怒られることはなかったんですが、厳しい口調だったので落ち込みました。 周りの目も冷たく感じます。 そのことが気になって気になって仕方ありません。 皆さんは失敗したとき、どうやって気持ちを切り替えていますか？

職場で、私がいつもと違う髪型をしていて、それをみた後輩女性が、似合いますねと言ってくれました。そのやり取りを聞いていた別の後輩女性が、男をたぶらかしていると言ってきました。いらっときましたが、他の後輩もいたので、何も言いませんでした。たぶらかしているって悪意に満ちた言葉だと思いませんか？私は、職場でぶりっ子しているわけではなく、男性に媚びを売っているわけではありません。 その子からみて私は男性に媚びをうって、気に入らないから発言をしたのでしょうか？

常日頃から疑問に思っていることです。 皆さんは異動した会社・職場へ顔出しに行きますか？ 実はとある業務の担当を任されたのですが、初めてでわからないことばかりです。 そこで、前の職場で同様の担当業務をされている方に書類等を見せて貰いたいのです。 電話確認ではさすがに厳しいですし、Ｆａｘだと会社の上司に証拠が見つかりあまり宜しくないかなって思っています。社内メールというものはありません。 私は現在の職場が２つめです。 これまで勤務した職場には異動後一度も行っていません。 以前の職場で仲の良かった同僚とは個別に連絡を取って社外で会ったりお宅に遊びに行ったりはします。その職場には異動された方がときたま顔出しに来る時があったりします。 来る理由は １、退職者が現在勤めている職場で仕事でわからないことがあるから教えてほしい 　　あるいは現在の勤務先での営業活動の一環として ２、近くまで来たからみんなの顔を見に来た などです。 円満異動した場合は異動した職場に遊びに行く、というのはよくあることなのでしょうか。

大学生です。 10月から研究室（ゼミ）に入りました。 私は元から寒いのが苦手で、冬は特に朝起きれません。いつものように寝ても目覚ましが全く聞こえないことがときどきあります。9時までに登校がルールなのですが、それで遅刻をします。ここ2週間で何回かしてしまいました。 そこでひとりの先輩に目をつけられました。ほかの先輩方は他人に興味がないという感じなのですが、その先輩だけ他の同学年と私に対する態度が変わりました。 それで質問なのですが、そういう場合での付き合い方が正直わかりません。 こちらからいこうとすると態度悪くされるし、避けるともっと悪く思われそうです。 社会に出たらいろいろな人がいるとは思います。 似たような経験をした方など、相談を受けてくださると助かります。 こういう場合の付き合い方を教えてください。よろしくお願いします。

最近新卒の男が入社しました。 学歴が高かいそうで初めてのイメージがいいです。 が、この2週間以来彼はまったく声をかけてくれなかったです。同僚のみんなが楽しく話し合った時にも口を閉じたままで食会の時にも一人で隅で座っていました。 照れ屋さんでもないくせに無口で傲慢な態度でいて、こんな新卒の男になんとなく腹が立ちました。 皆さんはこういう男をどう思いますか？

先週会社の忘年会がありました。 私の後輩はとても気が利かず、それについて注意をしたところ悪者扱いされてしまいました。 食べ物を取り分けたり、グラスが空いたら先輩にビールを注いだり、食べ終わったものは下げたりなど、そういう事ができない子です。 やろうとしているのはまあ感じましたが、オドオドしていて消極的な子で、見ててイライラしてしまったのもありますが… 見てないでちゃんとやってくれる？出来ない？というニュアンスで注意しました 他にも少し言いましたが、それほどキツく言ったつもりはありません。 というか、もともと思ったことはハッキリ言ってしまうタイプなので、そのせいかもしれません。 注意していると、年配の男性達からお局様になっちまうぞーや、あんまりいびるなーなどというヤジが飛び、それを他の人たちからも爆笑され、とても屈辱的でした… 私の方が正しい事をしているはずなのに、なぜ出来ない人が庇われて私が馬鹿にされなければいけないのでしょうか… 後輩は外で泣いていた？とか泣きそうになってた？のか分かりませんが(人から聞きました)、何だかあざとく感じます。 どちらが悪いと思いますか？ 真面目にしている人が損をするのは納得がいかないんです… 私も悪かったかもしれないと反省はしています

昨年、新入社員として現在の会社に就職しました。20代半ばの女性です。 入社当初から、40代前半の先輩（女性）と二人だけの部署で仕事をしています。 先輩といっても大ベテランの、上司のような存在です。 仕事は細かく教えてくれ、わからないことはすぐに聞けるような職場です。 仕事は楽しいのですが、最近先輩の思い違いが気になるようになってきました。 例えば、「前〇〇さんに送ったこの書類間違ってたよ」と書類を渡されたのですが、その書類は私が関わったことのないものだったり 「FAXしといて」と言われてFAXしたら、「メールで送ってほしかったんだけど・・・」と言われたり 「計算間違ってるよ」と言われて計算してみたけど何度やっても同じ結果で、「すみませんミスの原因がわからないです」と言いにいくと、先輩の計算間違えだと次の日に判明したり 最近多くて困っているのが、勘違いの指示です。 「先月やってたようにしてね」と言われて作成したものが、「これじゃないけど」と言われてしまって、すごく困りました。以前作成したものに日付をつけていたので、先輩の勘違いだとわかってもらえましたが・・・ （先輩が何と勘違いしたのかはわかりません） 私もうっかりや単純ミスなどが多いほうなので、自分がしたことと指示された内容を毎日メモに書き残すようにしたことで、自身のミスは当初に比べだいぶ減りました。が、これは私のミスじゃないのではというものも判明しだし、先輩の言動が最近気になってきている次第です。 ここで質問なのですが、どのようにミスや原因（さっきこう言ってましたとか）を伝えればスムーズにわかってもらえるでしょうか？ 先輩は私を信用していないようで、間違ってましたよともっていくと、もう一回ちゃんと確認してと言われて間違っているということを疑われてしまいます。 先輩がさっきこう言ってましたとやんわり伝えたり、私だけがミスしているわけじゃないと知ってほしいのですが、どうすればいいでしょうか？ 一番は、先輩にも常に行動をメモしてもらうことだと思うのですが・・・とても言えません。 余談ですが、最近まで本当に全部私がミスしていると思っており、何かの病気なんじゃないかと思いつめていました。 覚えのないミスも、私が馬鹿すぎて覚えてないんだと思ってました。 メモにかいてない仕事も、私がメモし忘れてたんだとか・・・ 最近は、一度もしてない間違い（存在しない間違いです）を先輩に念入りに注意されており、「何があるかわかりませんもんね！気をつけますー」なんて言ってますがものすごい辛いうえにプレッシャーで吐きそうです。 こんなことでいい大人が悩むなんて情けないと言われそうですが、先輩とたった二人の部署ですし、こんなことで挫折せずにまだまだ頑張りたいです。 先輩に信用してもらい、もっとうまく情報が伝わるように仕事がしたいです。 よろしくお願いいたします。

派遣で働いているのですが、 先日、社員の男性の方2人に誘われて仕事帰りに飲みに行きました。 私と同じ派遣会社から勤務している女性も一緒に行きました。 飲食代を社員の方2人に全て支払っていただきました。 支払おうとしましたが、良いよ。と断られ、店を出た後にすみませんご馳走さまです。楽しかったです。とお礼を言って解散しました。 そして翌週の出勤日に、顔を合わせた時に、先週はご馳走さまでした。 とお礼を言うつもりだったのですが、 周りに他の社員さんがいたり、 仕事中だったりで、うまくタイミングが掴めず、何回かすれ違ったのですが、 挨拶しかできませんでした。 やはり、この場合、先週ご馳走したのに何も言わないのか？！と非常識に、思われますか？ 一応、飲み会で解散する時に、お礼を言っているのに、わざわざ翌出勤日に、 追いかけて行って、先週はご馳走さまでした！と言うのもしつこいかな？とか色々考えているうちに結局言えませんでした。 皆さんは、職場の人にご馳走になった時などの翌日はわざわざ改めてお礼を言いますか？？ ちなみに連絡先は知らないので、メールでのお礼もできませんでした。

こんにちは。 高校1年の女子です。 今までずっとなりたいものも特になく、なんとなく過ごしてきたのですが、最近、小さい頃に憧れていたドルフィントレーナーになりたいと思うようになりました。 今まで、なりたいなーとか言いつつ、すぐに夢が変わったり、やっぱりいいやーとなったり、半端な気持ちでしたが、今回は違います。 しかし、そうなると海洋系の学校に進まなくてはいけませんが、私の高校は普通科どころか、演劇科です。 一切そのようなことは勉強しないし、過去の進学を見てもなかったです。 演劇科のため、普通科目の履修も少ないです。 その面ではやはりかなり不利になってしまうのでしょうか？ どこか学べるところに通うなりしたほうがいいですか？ また、専門学校や、大学など様々な進学先がある中、どれが一番いい方法なのでしょうか？ ドルフィントレーナーというのは、半端な気持ちでは無理なことも、水族館に就職できても必ずやドルフィントレーナーになれないということもわかっています。 演劇科という面では、人より笑顔にさせたりすることは得意だと思います、私も大好きなので。泳力は、3歳から10年ほど習っていて、二三年は、選手コースでした。 自分でも色々しらべたのですが、やはりみなさんの意見も聞きたくて… どうかたくさんの回答、お願いします！

就職して2年目に入りました。 友人の会社では、女性社員が上司や偉い立場の男性にお酌して回るそうです。 そうしないと気が利かないなど色々言われると 私の職場では歓迎会の時に新入社員がお酌して回るのが恒例なのですが、歓迎会以外の飲み会では新人でもお酌はしません。 隣に座っている上司などにはしますが、移動してお酌することがありません。 一般的な飲み会では、女性が席を移動しながらお酌して回るのでしょうか？

最近派遣で働き始めたのですが、 私が仕事をする部署は男性社員が5人いて その中に1人だけ女性社員の方がいます。 その中に私と同じ派遣会社の女性と私がいるのですが、 その女性社員の方（40歳くらい？）が、 なんか私にだけ態度が悪い感じを受けます。 同じ派遣会社の女性は私よりも半年早く勤務している先輩ですが、その人とは楽しそうに話したりしているのですが、 私には一切話しかけないし向こうから挨拶してくれることはありません。 先日私から挨拶したら、チラッと見たのに無視されました。それも他に人が見ているところでは無視とかしないのに、誰も見ていないと、挨拶を無視したりする感じです。 でも、その女性社員の人とは、する仕事が全く別で、近くにいるだけで、仕事の事を話したり聞いたりする必要はありません。 だからその人とは一切関わっていない状況です。 ただ、同じ部屋にそういう人がいるっていうだけで、仕事に行くのが憂鬱です。 全く関わらなくても良いのに、私にだけ態度が悪いという理由でいちいち気にして憂鬱になってる自分が嫌です。 今まで派遣で働いたときは、女性社員の人は気を遣ってくれたり優しかったので 社員の癖に派遣の人にそんな態度する？ とびっくりです。 普通なら、別に関わらなくてもいいし気にしないですよね？

65歳男性(独身)　趣味：パチンコ・野球観戦 上記男性が退職するのでその先輩への送別の品を送らなければなりません。 正直言ってあまり仲が良かったわけではありませんので、個人情報があまりない状況でプレゼントを選ばなければならないのですが、どういったものが適しているかご意見ください。 さすがにパチンコのカードを送るのはいかがなものかと思われますし、私は野球が好きではないのでどういったものが喜ばれるのかわかりません。 ご協力のほどよろしくお願い致します。

はじめて質問します。私は19歳の学生です。 現在、飲食店でアルバイトを始めて８ヶ月になります。 そこでは１番年下で、ありがたいことに皆さんが私を妹や娘のようにかわいがってくださいます。 特に店長は、目に入れても痛くないほどかわいがってくださっていて、みんなには内緒でごはんに連れて行ってくださったり、プレゼントを頂いたこともあります。親子のようにいろいろなところへも出かけていて、「お父さんって呼んでね」とまで言ってくださいます。 私の家は両親の仲が悪く、父親は月に一度会話をする程度であまり顔も合わせません。 店長は私の父親と同世代なのですが、離婚歴があり、私と同じくらいの歳の娘さんがいるそうで、私と重ね合わせているみたいです。 私も店長を本当のお父さんのように慕っていて、実の親子だったらいいのにと思うときもあります。だけどその反面、上司は上司だと割り切らなければならないと思う気持ちもあります。仕事中は店長とアルバイトとして接していますが、いつか影響が出ないとも言いきれません。 自分の気持ちに整理がつきません。 店長とは今後どんな距離感を保っていくべきなのでしょうか。 長々と失礼しました。

現在、私は入社5年目の27歳男性です。 この度、録に仕事もしない嘱託の先輩男性社員が辞めるため一人で部署を切り盛りしなければならず、全ての仕事をおこなわなければなりません。 その先輩社員の時代はそれなりに人もいたのですが、どんどん人が辞めていき、先輩が仕事を選んでやっていたので、部署の立場も低く思われています。そのしわ寄せが全て自分に回ってきて、今の自分は器用貧乏で他の部署の仕事も回され主業務もクソもない状態です。 正直、一人で抱えるには限界を感じております。 できれば、会社に新人を配属してもらいたいのですが、部署の立場が低いので優先順位も低く、人が入ってきません。 上司に相談しても、うやむやにされるか、成果を200％にしたらとか現実味のないことを言われるだけです。 私はどのようにすればよいのでしょうか…転職もよく考えます。 アドヴァイスをお願い致します。