pink580 の回答履歴

現在、ある会社に就職して２ヶ月が経とうとしています。 長い就職活動を経てようやく仕事が決まったのですが、いざ入社してみると、面接時に言われた事とかなりかけ離れた状態に陥っております。 特に、労働時間や休日関連等です。 悩んだ末、退職を決意しました。退職理由なのですが、単に仕事が辛過ぎる。割りに合わない等の理由を言うと、色々な理由で引き止められそうで、正直大変そうだなぁと思ったので、退職理由に前職（アルバイト先）から社員で働かないか？というお誘いを貰ったので！と言おうと思います。 ちなみに、嘘ではなく実際にその話を貰っています。ただ、今の所、前職先で社員になろうとは思っておりませんが。 そこでふと気になったのですが、現在働いている会社の上司に、その退職理由を述べた際、確認したいからその前職に電話する！または、電話したいから番号教えろ！と言われる可能性ってありますか？まだ決定事項ではないので、もし電話されると少々面倒な事になりそうです。 その可能性って有り得るでしょうか？ただの考えすぎでしょうか？気になったので質問させて頂きました。

お疲れの出ませんように。 これって頑張って下さいの尊敬語らしいけど、使っている人を見たことありますか？ 私はこんな言葉が存在することすら最近知りましたし、もちろん使いもしません。 「お疲れの出ませんように。」こんなこと言われて、それが「頑張って下さい」の意味であると理解出来る人って一般的にいますか？ 「俺は知っていた」とか「私は毎日使っている」とかの個人的なことは書いてもらわなくていいんで、普通はどうなのかを教えて下さい。 どう考えても、普通に頑張って下さいと言えば済む話をあえて難しくしているようにしか思えない。 「お疲れの出ませんように。」っていうのはカッコつけたい人が使う言葉ですか？

上司の女性(多分５０～６０代)についてです。 彼女の独特のルールが怖いです。 言い方や作業に独特の名前を付けていて、なかなか慣れないので会話がしにくいです。 (他部署への連絡→ピッポ、データ入力→ポチポチ　等。) それを普通に使ってるので『入力しました』と報告しても理解してくれず、何度も説明してしまい結局私が訳の分からない事を言うと嫌味を言われます。 あと、お客様が待っているからと必要以上にせかします。 正直、同業のお店に行ってもそこまで早くないし、せかしている場面をお客様に見せるのもどうかと思う位せかします。 余裕のある対応ではないです。 お客様の状態で早くした方が良い事もありますが、そうではない時もすべてせかします。 お客様についても、声を掛けてから荷物を抱えて席を立つのでかなりユックリです。 ひたすら早くすることは求められてないようにも感じます。 席についてちょと喉が渇いたからボトルのキャップを開けたら声がかかり慌ててくる人もいます。 タイミングが悪いなって人も多くいて、サービスとはなんなのか分からなくなります。 何かにつけ以前の仕事ではこんな事してトラブルにはならなかったの？ 常識ではこうなのよ。ふつうはね？当たり前にね？ と嫌味を言われるのですが、必要以上にせかされたり早口でまくしたてられた事が無かったのでひたすらビックリしています。 他の事についても余裕のない状態が多々あり、どうして改善しないのか理解できません。 以前の仕事でもそんな余裕のない状態は無く、トラブルもありませんでした。 でも、そのまま言うと反発になると思い返答に困っているとバカ扱いで嫌味が止まりません。 多分、セッカチな上司はおっとりしている私に」イライラしていると思います。 私もビックリして固まってしまうので苦手なの伝わっていると思いますが… 何か言われたときには言い返した方が良いのでしょうか。

30歳女です 会社の男性の上司が毎日のように誘ってきます。 最初は別々に取っていましたが 何ヶ月か前に同じ趣味を持っているという事が分かり急接近してきました。 昼食はいつも社内の食堂で食べているのですが 女子ロッカー室から出るとエレベーターの前で 待っていなかったかのような素振りを見せながら 待っています。一緒に食べるしかない感じです。 休憩のタイミングも全て 上司が「休憩にしようか」と言う時 一緒にしか休憩できません。 仕事が終わる時も全て一緒です 何から何まで上司のタイミングでしか動けません そろそろ帰宅しようか ◯◯分くらいで良い？ じゃあ下で待っているねと。 嫌です、私は基本的にいつも人といるのは 嫌なタイプですし毎日ストレスです… 上司は私とは全く違う考えの人で私は 性格も何も合わないと思っています。 でも上司は、自分と私は似てるだの合っているだの言ってきます。謎です。 私は上司の事は嫌いではないのですが 毎日こうも一緒にいると嫌いになる部分を 見つけてしまいます。 でも嫌いではないので普段も仕事でも お世話になっていますし… 上司が嫌に思わないような 傷つかないような断り方や避け方 ないでしょうか？ どなたかいい方法やアドバイスありましたら 宜しくお願い致します！

職場には同時期に入ったAとBがいます。どちらも仕事はできません。 しかしAとBに対しての周りの扱いがちがいます。 Aはのんきでマイペースですが、職場のみんなから可愛がられています。困った時にはみんなが助けてくれます。 一方、Bは真面目で努力家ですが、仕事ができないとかコミュニケーションがまともにとれないから疲れると周りから陰口を叩かれています。中にはBは自殺するべきだという人もいます。 しかし仕事の能力は二人とも変わりません。 コミュニケーション力も二人とも話をふくらませたり、相手の気持ちや場の空気を読むのは下手です。 聞いたこととは違う答えがかえってくることもありますが、非難をされるのはBだけです。 仕事で同僚から怒られるのもBだけです。 性格もどちらも悪いわけではなく、 むしろ優しい方ですが、なぜAとBの扱いが違うのでしょうか？

嫌われてる？ 現在の職場は中小企業ですが、ハラスメントに対してメールで投稿できるシステムがあります。 忘年会の時に騒がしかったので、女の子を呼ぶ時に声が聞こえなかったのか返事がなかった為、同じ子に対してですが頭をポンポンとし呼んだのが２、３回あります。 匿名での投稿の為、はっきりとはわかりませんがその事で自分の事だと思っているですが、女の子の頭を撫でていたというセクハラの投稿があってました。よく喋るし仲良い子ですし、内容をみる限り第三者からの投稿のようでした。 やはり周りから投稿されるのはその人から嫌われてるからでしょうか？ 女性の意見を聞きたいです。 職場は女性の割合がとても多いです。

普段＆仕事用のリュックを探しています。 ちょうどイーストボーイのリュックが大きさやポケットなどの仕切りが使いやすそうで、気に入りました。 他に気に入るリュックがあまりなく、購入しようかと思ったのですが、イーストボーイは高校生が持っているイメージが強く、社会人が持つのはどうかと迷っています。 現在の年齢は30代半ばで、周りから見てその年齢の人がイーストボーイのリュックを使っていたらどう思いますか？ 本当にとっても迷っているので、ありかナシか、率直な意見を教えてもらえると助かります。 宜しくお願い致します。

いつもお世話になっております。 ライフスタイルの見直しについて、アドバイスをいただけませんでしょうか。 私は今、1時間50分ほどかけて仕事に通ってます。 仕事を始めてから、3ヶ月が経とうとしてますが、仕事が全然進まないし、注意不足・ケアレスミスが多すぎるんです。 仕事が自分に合ってないということも言えると思いますが、注意してても見直ししても、ミスをする確率が極端に多く、人よりも全然作業が進んでいません。私が2つ終わる頃に、みんな3つから4つほど仕事を終えてます。 それぞれ内容は違うのですが、作り上げるものは一緒なので、似たような仕事をしているはずです。 最近、なんでこんなに速度が遅いのか、と自分でも深刻に考えるようになりました。 本来はみんなと同じ能力を持っていると仮定して、何がみんなと違うのかと考えたのですが、私だけが圧倒的に通勤量が多いとわかりました。 そのせいか、午前中はまだしも午後からは疲れて、作業が全然進まなくなるのです。 午前は2時間半で終わった仕事が、午後からは4時間かかったり、会議があると、知らないうちにウトウトして、眠ってしまいそうになります(すぐ目が醒めるのですが)。帰りはいつも頭がぼーっとして、本を読んでも内容が入って来ず、気づいたら寝ています。 明らかに睡眠不足なのだと思います。 そこで、私の1日を記述しますので、アドバイスをいただけませんか？ よろしくお願いします。 朝7時半起床(7時には起きたいが全然起きられません) ↓ 8時前出発(過敏性腸炎のため、スープのみ) ↓(立ちっぱなし、3回乗り換え) 10時頃出勤始業 ↓ 13時昼食1時間 ↓(昼食以降はお菓子は食べるが、ご飯は食べられない) 19時頃終業 ↓後半は座れる 21時頃帰宅 ↓すぐ夕食 1時半頃就寝 こんな感じです。 帰ったらご飯を1時間ほど食べて、45分ほどお風呂に入って、残りは何かをしています。 会社のメンバーはいい人に囲まれてありがたいのですが、それだけではやっていけないなと改めて思いました。通勤40分のところにもありますが、私は今のところに配属になりました。欠員が出ない以上、移動はありません。 一人暮らしできるような収入もありません。辞めるしかないかなぁと漠然と考えてます。

結婚1年目、1歳娘がいます。 夫パート、私会社員 今日、主人が頭痛と嘔吐で早退したそうです。 私も家に帰って、急いで夕飯を作り、娘にご飯をあげて、一緒にお風呂に入って、ずっと一緒にいました。 主人は早退して家にいる間、SNSやパソコンでネットをしたり、寝たりしていたそうです。 なので、私も以外と元気なんだなと思いましたが、それがいけなかったみたいです。 主人は夕飯を食べると言っていましたが、リビングに来なかったので、とりあえず残しておきました。 数時間後、私と娘が寝る時間になったので寝室に行くと主人がご飯用意してと言ってきました。 私は作ってあるから自分で用意してと言いましたが、それがダメだったらしく、主人はじゃあ、コンビニ行くわと言って出て行き、コンビニ弁当を買って食べていました。 数分後、SNSに私の悪口が書かれており、私もここに書き込んだ次第です。 確かに体調が悪かったのかもしれないけれど、パソコンやってるぐらい元気なんだから、温めて食べるぐらいしてよ、コンビニにも行けるんじゃんと思いました。 さらに私が体調悪い時も携帯で遊んでおり、娘が夜寝ないからといい加減変わってよと言う始末 私は楽して休んでたわけじゃないのに 普段も主人がお弁当作り担当、他の家事全て私の担当でこの担当は主人が決めたのにお弁当はめったに作ってくれません。 そのくせ私の担当の家事を手伝ってくれようともしません。 パートなんだから、少しはやってくれよと思ってしまいます。 主人がパートなのは、本人が楽したい、就活をしたくないからです。 こっちはパートの主人にまだ仕事決まらないの？とグチグチ言われながらも、必死に就活して見つけた仕事に就き、激務ですが、家でもやることがたくさんあるのでなるべく定時で帰れるよう仕事を片付けています。 なのに主人は仕事が終わると職場の人と1時間以上もおしゃべり、この間は残業と嘘をついて職場の人(男性)と映画を観に行っていました。(友人に聞きました。) 正直に言ってくれればいいのに、嘘をつかれたので腹が立ちます。 正直、既婚子持ちの男性より、既婚子持ちの女性の方が就職先を見つけるのは難しいと思います。 家で楽して、稼ぎも私より少なくて、小小遣いも私と同額なのが腹立ちます。 もう最近喧嘩ばっかでイライラするし、しっかりしてほしいです。 ちょっとしたことでもいいのでアドバイスをお願いいたします。

同じ部署です 後輩に子供が生まれました。 二人目です。 一人目の時はお祝いを５０００円あげました プライベートでの付き合いはありません。 特に親しいわけでもありません。 世間一般的な常識としてお祝いは渡した方がよいでしょうか？

２８歳男性会社員です。 今に限らず、大学に入ったばかりの頃先輩に「あいつ絶対大学生じゃない」とか噂されたり、「お前は若さがない」と言われたり、「お前は４０くらいになってようやく年齢が外見に追いつきそうだな」とか言われていました。 また、中学の頃、私立の学校を退学になった不良に再会したときに「おじいちゃん、長寿の秘訣はなんですか？」と言われました。 なぜ、若さがないと見えるんでしょうか？ 健康には気をつかっていますし、スキンケアとかもしています。 ご意見おまちしています。

貴方様がもし体系の太った営業マン（女性の場合でも）で、もし新規のターゲット先として狙っていた先さんから、 初対面にも関わらず「自己管理も出来ない人間など信用できない！」 と商品の説明も聞かず頭ごなしにバッサリ切り捨てられたらどうしますか？ (1)必死で減量して再度、アタックする。 (2)気にせず別の先を探す。 (3)別の担当者にその自分が目を付けたその先に行ってもらう。 (4)その他 どうなさいますか？ 因みに私は(2)のタイプです。

昨日から勤め始めた老人ホームの看護師です。 先輩にいきなり、今月いっぱいで看護師３人辞めるからと言われました。 来月からは正社員の私と、月に１０日だけのパートさんだけになります。 看護師は１日あたり常勤換算で２・５人居なければなりません。 年末年始には、２日間ほど看護師不在で回したそうです。 しかも、基準以上の入居者さんを部屋に入れたり、記録を改竄させたりしているそうです。 …初日から先輩にこんな話を聞かされた上に、昨日１日中、辞めるなら今だよと言われ続けました。 今日は悩み休んでしまいました。 でも明日からは行きます。 私は、この職場を辞めるべきですか？ それとも戦いながら続けるべきですか？ 不安でたまりません。 アドバイスをお願いします。

こんにちは。 私は現在飲食店でアルバイトとして勤務して3年目になる26歳の女です。 職場の人間関係に悩んでいます。 Aさんという30歳の女性がほぼ同時期に入社し、一緒に働く時間が多かったのもあり仲良くなり、プライベートな相談などにもたくさん乗ってもらい、友達というよりお姉さんのように慕っていました。 しかし、私がその後入社してきた同じ歳の女性と仲良くなりはじめ、その子をきっかけに私自身が職場内で恋愛をしてしまった辺りをさかいに、Aさんの私に対する態度がよくわからなくなりました。 無視する、避ける、冷たくあたる…。 でもしばらく期間をあけると、普通に話しかけてきて、ご飯行こうよ、遊ぼうよ、などと押し気味で誘ってきたりします。しかし、 じゃあいつにしますか？というと急に無視したり予定合わないからまたにしようなどと言って、なかったことにされます。 性格はきつめでせっかち、人に注目されるのが好きなタイプの方で、私とは正反対だと思います。 だから、行動の遅い私のことを見ていてイライラしたりするのかな、合わないのかな、と 私は開き直ったりもしていたのですが、謎の押して引いての行動にとても疲れます。 Aさんはどういう心理でとっている行動なのでしょうか？ どんなふうに今後お付き合いしていけば良いのかアドバイスお願い致します。

家庭教師先の生徒さん宅に車で通っています。 生徒さん宅は工務店で、１階の駐車場には職人さんたちの大きめの車がたくさんとまっていて、いつもかなりのカオスです。私の車の駐車スペースが確保されていないことも多いです。 ここのところ、建物の外装工事をするようで、足場が組まれて入り口が車１台分開いているだけの状態になり、なおさら駐車が難しくなりました。 先日、いつも停める一番奥のスペースが空いておらず、真ん中のスペースに停めたのですが、ご家族のスペースなので、入ってすぐ左手の小さなスペースに移動するようにと言われました。しかし、いざ移動しようとすると、前にも後ろにも大きなバンが停まっている状態で、うまく回りこむことができず、四苦八苦しました。 職人さんの一人がその様子を見て、「一回外の道路に出て、外から一気に斜めに突っ切るようにして入るように」と誘導してくださったのですが、やはり私には難しい角度に思われました。そして、誘導されるままに、表の道路から斜めに突っ切って入ろうとした時、右の後ろがプラスチックのポール（？）のようなものに当たったのに気を取られ、次の瞬間、左側を足場の金属ポールにもろにぶつけてしまう形になりました。 スタッフの方がその後運転を変わってくださり、駐車してくださいましたが、帰りに出るときも十分なスペースがなく、今度は左のサイドミラーを再び足場にこするような状態で、いくら軽自動車の小さい車体とは言え、やはりもともと駐車スペースとして十分な空きはなかったのではと思われます。また、その時は、右側に止まっていた車が、私の帰る頃にはいなくなっているので、そこを回って出ればいいというお話でしたが、帰りもとまったままだったため、ほとんど身動きできるスペースはありませんでした。 ぶつけた左側を確認したところ、かなりひどいドアの凹みと擦り傷に加え、ドアの取手が半分に割れてしまっており、開閉にも支障を生じる状態になってしまっていました。おそらくきちんとなおすにはドアの全交換しかないでしょう。しかし、今の私にはそのような修理をする経済的な余裕はなく、大きなショックです。 私の運転技術にも未熟な点があるのは認めますが、毎回駐車スペースがない上、どう考えても相当慣れていないととめられないスペースへの駐車を指示されたこと、誘導しては下さったものの、後から考えても十分なスペースがあったとは考え難いこと、周りの大きな車を動かしてくださらなかったことなどから、このまま泣き寝入りしてもいいものかどうか、悩んでおります。 知人に相談したところ、そこまでひどい破損状態になったのだから、きちんと話はしたほうがいいし、毎回授業日に駐車スペースが用意されていないというのも、先方の配慮に問題があると思うと言われましたが・・・ どの程度、どこまでお話しすべきでしょうか？ 分かりづらいと思いますが、一応、駐車場の図を手描きしたので添付します。

接客業をしています。 先日手続きの中でお客様から質問があり 調べなくても手続きは大丈夫なのですが 調べてくれというので 時間がかかる旨伝えて調べました。 しかしやはり時間がかかり、お客様を怒らせてしまいました。 名前を教えなさいと言うので、課と名字を教えると フルネームで紙に書きなさいと言うので、書いて渡しました。 謝罪し後日調べがついたら連絡することにしてお客様は帰られました。 お客様からクレームがありフルネームまでを聞かれたこと、しかも書かされたことは初めてです。 失礼ですが少し気持ちが悪いというか、、、 フルネームを書いた直筆の紙って悪用されませんか？ 考えすぎかもしれませんが、、、クレームを上部に入れるとしても、課と名字が分かれば入れられるはずなのに、、、どうしてフルネームまで書かせたと思われますか？

会社に出勤するのがたまらなく苦痛な時は、何を考えてモチベーションをあげていますか？

こんばんは。38歳でとある会社で法人営業職をしています。 メンタルタフネスを持つ営業マンの方にご質問します。 私はメンタルが弱いのか、それとも生真面目すぎるのか、入社して、1年目～3年目はののしられようが、どなられようが、どんなことにも耐えてきています。ですから2年目、3年目の数字はすごくいい数字でどこの会社でもほめられます。多分、自分の心が、やるぞという風になっているからだと思いますが、大体、転職して4年目、5年目ぐらいで、やる気が無くなったり、マインドがすごく落ち込む傾向にあります。 それは異常なのか？それとも大体そうなのか？それとも克服の仕方が問題なのか？ 今まで、営業職の方で(業界問いません)バーンアウト”燃え尽き症候群”のような状態にかかった 事のある方、それをどのように克服したのかについてご意見を聞かせて下さい。

研修中なのですが先輩達に(年下の方)、きこえるくらいの声で邪魔と言われたりため息をつかれます。 こんな経験初めてだし、でも家族には絶対言えません。 少し行きたくなくなっています。なんかもう挫けそうです。どうしたらいいですか

実質、１４～５時間はざらで下手すれば徹夜（２４時間働く事に）してる人に。 残業手当は、きちんと出てるのですか？ 出てるか出てないかで簡潔にお答えください。