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上司からのパワハラで退職して失業手当を 受ける場合。 旦那が上司からのパワハラを受けてるらし く、そのせいか最近調子が悪いみたいで、 頭痛、胃痛、吐き気、胃のムカムカ 、耳鳴 りや 後は仕事 行く時に胃は必ず痛くなるみ たいで仕事もミスなくこなす人なのですが 、最近ミスが凄く多いらしく仕事に集中で きて いないとも言っていました。 夜もいつもは早く寝て朝まで熟睡出来てい たのに最近なかなか眠れないらしく夜中に 寝たり早く寝ても夜中に２～３度起きるみ たいです。 このように精神的にも身体にも影響が出始めてるみたいで仕事を辞めたいと言い始めてます。 あまりにもしんどそうなので病院に連れて行こうとも考えてます。 失業のことを自分なりに調べたのですがわ からなかったので教えていただけたらと思 います。 ・この状況で退職する場合は自己都合にな ってしまうのでしょうか？ ・会社都合にはならないのでしょうか？ ・特定受給資格者にはならないですか？ ・会社に仕事を辞めたいと伝える前にどこ かに相談した方がいいのでしょうか？ ・相談するならどこになんと相談すればい いのでしょうか？ よろしくお願いします。

勤務上 精神的苦痛でうつ病と診断されて社会保険からの傷病手当てをもらって いましたが、先月半ばで自然退職となりました。 職業安定所に延長申請をだしたら雇用保険からの傷病手当がもらえるのでしょうか？働けるようになれば今度は失業手当てを引き続きもらえるのでしょうか？ 期間はどれぐらいもらえるのでしょうか？ 流れを教えて頂けませんか？

現在42歳無職独身女です。 結婚を前提に付き合って10年になる彼がいましたが、 一年前に彼から一方的に別れたいと言われました。（彼にはすでに他の彼女がいたと思います） 付き合い始めの頃は私自身お店の経営をしていましたので収入も得ていたのですが（月５０万位） 彼から仕事を辞めて欲しいと言われ、 仕事も辞め毎月２０万～３０万円頂き生活しておりました。 こんな生活を約8年送っておりましたが ある日あちらから別れたいと伝えられました。 残念ながら気持ちが離れてしまったのですからこれから一緒にいることは出来ません。 二人で話した結果、 今までの事をお金で解決する事になりました。 相手側にお願いをして、弁護士を立ててもらい金額を提示頂きました結果 手切れ金として相手側から提示された金額は１８０万円でした。 （月々の生活費の半年分180万だそうです） 私にとっては ・自営していた仕事を手放したこと ・この歳での再就職はとても厳しいこと ・費やした年月やこれから結婚や子供を産んだりすることが本当に難しいことを思うと 生きる大切なものをすべて失ってしまったので 提示頂いた180万に素直に納得することが出来ません.... 前向きに進んで行きたいと思っておりますが 現実的に本当に厳しい状態です。 これから一人で生きていくことを考えるととても不安で仕方ありません。 相手は医師３７歳でこれから未来がある方ですので 180万という提示金額にあまり納得いきませんので こちら側でも弁護人をたてもう少し請求出来る金額でしょうか？ それとも 相手側から提示された金額が妥当でしょうか？ 大まかな文章ですみませんが どなたかご意見。アドバイスよろしくお願いいたします。