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これって法律違反ですか？ 現在、介護士をしています。職場の利用者の数は３０名です。その中の５名が自力での排泄に介助が必要な方で、ベッド脇にポータブルトイレを置き、離床センサーを設置して排泄介助をしています。その方々は、ナースコールを認識できなく、センサー反応に遅れると自力で排泄しようとしてしまい、転倒する危険性があります。 夜は２名でこれらの利用者を介助するのですが、パートナーが仮眠する時は１人でこれらの利用者を対応しなければなりません。 正直、一人では物理的に対応できません。今までは２名同時に鳴ることがありましたが、それがギリギリ対応できる限界ラインでした。もし、３人同時にセンサーが鳴った時に、対応できなかった利用者が転倒して死亡する恐さをいつも抱えています。 このような職員が物理的に対応できなく、転倒による死亡が考えられる人員は、何らかの法律違反ですか？ 「ナースコールを押せない利用者２名につき介護士を１名配置しなければならない」みたいなルールってないんですか？

ナースの仕事は病院で働く以外にどこがあるの？ “看護師”と言えば、＝病院なんだけど、他、看護師ならではの仕事場ってどこ？

中国人子供の保育園の入園について、 １．８歳の子供が今月日本に来ました、もちろん、中国語しか理解できないし、理解できても、簡単の言葉だけです。中国語が分かる先生がいる保育園が一番いいですが、なかなか難しいです。どうしたらよろしいか教えて頂けませんでしょうか？ ちなみに、私は兵庫県姫路市に住んでます。

　ユニット特養で、介護職をしています。３年目です。 今回、事例に関する勉強会の担当になりました。 今までは、排泄・体位交換・食事・入浴など１つ１つの技術をやってきたのですが、事例の勉強会といわれると悩んでしまいます。 今までのヒヤリハットの中から１つ選んで事例にしようかなぁとも思うのですが、そこからどのように勉強会を進めていけば良いのか分かりません。 施設で事例を使った勉強会を行っている方、ヒヤリに関する事例 以外でも良いので教えて下さい。