panndahasirokuroのプロフィール

このカテゴリでの質問が適切だったかどうかチョット困ったのですが、マジメな質問なのでどうか皆さんの会社の実態を教えてください。 (女性の方か人事部門の男性に限らせていただきます) 皆さんの会社では生理休暇を認めていますか？ 認めている場合は、次のうちでどんな形となるのですか？ １．そのまま欠勤(給与減額)となる ２．有給休暇が充てられる ３．申し出れば出勤のままで休める ４．その他 また、届け出る場合は何か診断書(特に重いというような)みたいなものが必要なんですか？ 逆に、生理休暇を取りやすい仕組みの場合、ちょっとズルして休みを取ったことはないですか？ 生理休暇について、女性にも会社にもプラスになるような仕組みを作ろうとしており、実際の声が聞きたいのです。 よろしくお願いします。

私は小学校の教員なのですが、現在６年生の担任をしています。 学級にいる女の子なのですが、ちょっとしたことですぐに泣きます。 母親が家を出て情緒不安定なのでしょうか？ 具体的には、国語の本読みで当てたりすると泣き、中々自信がもてないのか自分の事を上手く表現できずに黙ったりして３０分口を開かずにいます。 泣くことで何を訴えているのか彼女の内面心理を教えて下さい。