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- 公共工事建退共提出について
急いでいます。 建退共について質問です。 建設会社の事務をしております。 この度、公共工事で建退共の提出が求められています。 何をという指示はないのですが、逆に何を提出したらよろしいでしょうか？ 工事は、１３０万ぐらいのもの。 弊社元請け。 下請けなし。 ・被共済者の共済手帳 ・出勤表 あとは何を提出したらいいですか？
- ファクタリングについて
ファクタリングについて教えてください。 支払期日に 当社の預金に入金されますが 入金された日に出金できますか？ 手形の場合は 取立に出して入金されても翌日の午後以降でないと 使えないので そのような資金繰りをしてるのですが ファクタリングの場合は どうでしょうか？ 手形同様 すぐには使えないのでしょうか？ それとも現金振込同様 すぐに使えるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 建設業退職金共済(建退共）の証紙の額について
１０年ほど勤めた建設会社を退職することになりました。就いていた業務は事務職です。 退職にあたって、建退共の書類に銀行口座等を記入するように会社から言われたことで自分がこの共済に加入していたのだと判断しました。 (手帳は持っていません） ・そこで建退共のHPにある「退職金試算」をして退職金の大体の額をみたいのですが、事務職でも証紙の額は￥３１０なのでしょうか？ ・その場合、￥３１０×約１０年（一ヶ月２１日計算）で合っていますか？（金額が大きすぎるようで信じがたいので） ・それとも事務職は作業員などとは証紙の額が違うのでしょうか？ （HPには￥２０～￥３１０の枠がありました） ・もしくは、建退共に加入しているというのは自分の思い違いで、書類というものは会社側にとって何か違う用途に必要なものでしょうか？ 以上、建設業の総務・経理等にお詳しい方にご指導頂けたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
- 多額の現金持ち歩きは小企業では当たり前？
小さな会社で経理を担当している初心者（入社１年未満）です。資金繰り等の理由で多額（３００万～５００万）の現金を独りで持ち運ぶことがあります。会社から銀行へ、或いは銀行間での預金替えに持ち運びますが、万が一の盗難などを考えるととても不安でストレスが溜まります。社長は「小さな会社では当たり前。それが経理の仕事。嫌なら辞めろ」という考えです。 会社のお金だけならまだしも、社長個人の口座から数十万円の小遣いの引き出しを頼まれるのはしょっちゅうです。 このようなことをさせるのは、小さな会社ではごく当たり前のことなのでしょうか？ 万が一、盗難等の事件が起きた場合はいったい誰が責任を取ることになるのでしょうか？ 私が世間知らずで認識不足なのかもしれませんが、どなたかお教えいただけませんでしょうか。
- ファクタリングにおける仕訳処理
近日中に手形受取をしていた得意先からの回収処理をファクタリング方式に変更予定ですが、実際の仕訳処理はどのようにするのでしょうか? 採用するファクタリング方式は個別方式です。また、ファクタリング会社は得意先の関連会社です。 従来なら、売掛金と受取手形で仕訳し、期日には受取手形と当座預金へ仕訳し、割引処理を実行した場合は、まず、通常通り、売掛金と受取手形に仕訳、その後、当座預金と割引手形に仕訳し、決済期日に割引手形と受取手形に仕訳しておりました。ファクタリングは債権をファクタリング会社に譲渡する契約なので、手形発行日に債権は売掛先ではなく、ファクタリング会社に移動しますよね。まず、割引処理を行わない（期日に振り込まれる）場合は、手形決済期日に銀行預金と売掛金の振り替えでしょうか?また、希望日に現金化を行う（いわゆる割引相当の処理）場合は、当社にとっては「受取手形の存在がない」のですがどのようにすればよいのでしょうか?ご教授願います。
- 車両購入はリ－スか買取か
車両購入の際、同額くらいの車なら4年落ち程度の中古車を買うか 新車をリ-スにするか、税務上、会計上のそれぞれの利点、そうでない点を教えてください。
- 約束手形の振り出し方
初めて約束手形を振り出します。 表の住所、会社名などは印字済み、収入印紙を貼りつけ割印をし 期日なども記入してチェックライターで金額も入れました。 自分の会社が振り出す手形の場合、裏の被裏書人って何も記入しなくて いいんですか？ 支払先がここに記入して取立てるんですよね？