DIGAMMA の回答履歴

私の通っていた専門学校は７年ほど前に廃校になりました。転職を視野に入れているのですが、卒業証明書をどこで手に入れればよいのかがわかりません。このような場合、どうすればよいのでしょうか？

私は新卒で入社をして１年５ヶ月のものです。 今現在は大田区で機械部品を製造（生産技術）しております。（設計経験はありません。） 大手の転職支援会社を利用して転職を考えております。このまま、生産技術でいくか、設計にいくか悩んでおります。 どちらかと言いますと、手先は器用なので生産技術の方は自信があります。 設計でいく場合は、転職支援会社の話では、派遣会社（派遣会社の社員）でスキルを付けて２年後以降に転職をするようです。 どうも、転職支援会社は利益を上げたいだけで、 早くどこかに入れたい感じがします。 ・大手の自動車業界では生産技術と設計はどちらが需要がありますか？！ ・設計でいく場合は、派遣会社（派遣会社の社員）でスキルを付けて２年後以降に大手企業が雇ってくれるのでしょうか？！ 何かコメントを頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。

私は某大学の3年生で、そろそろ就職活動に向けて考えています。 現在家庭の事情で自宅で完全一人暮らしをしているためアルバイトを朝も夜もバイトしなければ生活できません。そのため成績は卒業単位はあるのですが、どうしても家の維持費などでアルバイト中心の学生生活になっています。（週7日掛け持ち勤務です。） こんな私は、やはり就職活動で「学業そっちのけでアルバイト。けしからん！」と採用されることはないのでしょうか？ 志望はこれからのことを考え、安定収入のあるところを目指しております。 どなたかご教授いただきますようお願いいたします

自分は大学１年生で情報の勉強をしています。また、高校の情報の教員免許も取ろうとしています。 今回質問した理由は、私は今、高校の時在籍していた部活のコーチっぽいことをやらせて貰っているんですが、顧問２人のうち１人の先生（５０代高校では古株）に食事に誘われた時に「うちの先生をやらないか？先生も、もう年だから昔みたいに部活を見れなくなってきた。やっぱり若い子は若い人が指導しないとだめだ。○○君が先生になって部の顧問になってくれ、私も部活を離れて上を目指して、○○君の面倒をみてあげるからやってみないか？」といった感じで誘われました。高校時代から誘われてはいたんですが冗談だと思っていましたが、４回くらい食事に行きそのたびに誘われました。また僕と話しているときもちょくちょく「○○君がなってくれると助かる」などと言われています。自分は教職という仕事は嫌いではないんですが、小さいときから出世欲があり企業に就職したら、どんどん上に行けるように努力しようと思っていました。しかし最近先生という仕事もいいなと思って入るんですが、普通の会社で働いてみたいという願望もあり悩んでいます。とりあえず自分の中では、４年生の時の教育実習で教職をやるかどうか決めたいと思っています。ちなみに高校では、僕が卒業する頃に半数くらいの情報科の先生が定年退職するらしいので、学校への就職はできます。というか先生がさせてくれるそうです。また、高校の時よく部活のことで職員室などに行っていたため、だいたいの先生とは面識があります。 皆さんならどうしますか？意見お願いします。 書ける文字数が限られているので直感的な文になっています。実際はもっとソフトな感じで、何か裏があるような雰囲気ではありません。

企業の募集要項をみていると学歴の欄に 全学部全学科というのをよくみかけますが、 これはどういう意味なのでしょうか？ 自分の予測では、 １.院卒、大卒、短大卒限定。 　→高校には学科はあるけど学部はないので 　　「全学部全学科」の中には高卒は含まれない。 ２.学歴は問わない。 　→具体的に限定していないので「学歴不問」と 　　同じ意味。 どちらかだと思うのですが。 皆さんの意見を教えてください。 私の予測以外の意味もありましたらぜひ 教えてください。

こんばんは、よろしくお願いします。 転職活動で某英会話スクールのマネージャーの面接を受けました。ビックリするほど長い選考過程をなんとかパスし、 内定を頂いたのですが、かなり迷っています。 色々なサイトで英会話スクールについて熱く?バッシングを されているのは知っているのですが・・・。 実際にご経験された方の意見をお聞きできればと思いました。 1.ノルマが大変なことは理解してるつもりですが、担当者は 「最近入社した人の大半がちゃんとこなしてますよ～。」 と、いいように言います。それなら常時採用募集をしなくても いいのでは？と、思ってしまいます。 地域や学校カラーによってかなり異なるとは思いますが、 実際はいかがでしたか？ 2.ノルマを達成できない時はどのような対応を 求められましたか? 身内、友人・・・を入れるように言われましたか？ 自己負担でノルマを達成した方はいらっしゃいますか？ 3.求人票には正社員と書いてたにも関わらず、最初は契約社員、成績が達成できたら、正社員となれるとの 事でしたが、実際正社員になった方はいらっしゃいますか？ きついノルマ、??な会社(社長の贅沢・愛人かこってる）で、 働いてたので、過酷な条件は普通より我慢出来ると思うの ですが、今まで見てきたサイトで辞めた方が良い様に 書いてるのを見たことがありません。 経験者で悪くないと思われている方はいらっしゃいますか？ 有名な英会話スクールは色々ありますが、私が内定を もらったのは、業界の中でも在職期間が特に短いと言われる (平均3ヶ月と書かれてたのも・・・）、海外直営校が売りの スクールです。 疑問点を幾つか採用担当者に尋ねましたが、全て 営業トークで鍛え抜かれた話術で、上手く交わされて しまいました。 質問ばかりですみませんが、1つでもいいのでアドバイス よろしくお願いします。

今大学３年でそろそろ就職活動について悩んでいます。 そこで質問です。 いわゆる、大企業と中小企業での大きな違いは何ですか？ 私の考えでは、大企業だと潰れにくくて中小企業だと潰れやすいという思うのですが、そのほかに何かありますか？ あと、就職の時にこんな本がお勧めというのがあったら教えてください。

こちらは初めてです。よろしくお願い致します。 　20代後半、派遣で事務をしているのですが今の会社が 好きになり、できれば社員になりたいと希望しているのですが どうすれば採用してもらえるでしょうか？向上心とやる気は あります！何か必要な資格やスキルがあったらアドバイス 下さい！（ちなみにまだ誰にも「社員になりたいのですが」 とは相談していません）

受験申し込みを終了しているのですが、全く勉強をしておりません。 ですが、諦めたくありません。 実際、この時期から勉強を始めて合格した方はいらっしゃるのでしょうか？ ぜひお聞かせくださいませ。

こんばんわ。私は今２６才なんですが、学生の頃はあまり将来の事を考えず、その時が楽しければ良いという感じで毎日をすごしていました。一応勉強頑張っていましたけどね（；；）でも２６才となった今何か仕事に生かせる資格とか、習い事とか続けておけばよかったなと少し後悔しています・・・ そして今充実した毎日を過ごそうと思い何か勉強や習い事を始めようと思っています。今のところ洋裁とか着付けとか考えているんですが・・。 そこでみなさんに質問です。２０代後半から何か資格をとられた方いらっしゃいますか？？また何か習い事を始めたとか。教えてください。よろしくお願いします★

やりたい仕事をみつけ応募資格をみると「未経験な方でも大丈夫なお仕事」とありました。それと「第二新卒の方でも相談可能です」とも書いてあります。 相談可能とは本当は企業はどのような人材を求めているのですか？ ６年前専門学校を卒業しすぐ就職。3ヶ月で辞め、その後アルバイト・派遣をしてきました。このような私は応募資格あるのでしょうか。 第二新卒って意味を最近ちゃんとわかったところなので・・・、よろしくお願いします。

今日、派遣会社の登録会に行ってきました。 私は2児の子持ちのママなのですが。。。 時間も短時間なので難しい事や、 子供が病気をした時は休むつもりなのか、 実家が近くないと子持ちの場合は・・・ なとど色々言われました。 年齢や時間、そして子供が居ることなど、 確かに不利な条件が多いのは分かっていますが。。。 なんだか悲しかったです。 やはり、私のような人材は派遣では難しいのでしょうかね。 子持ち主婦でも派遣で頑張ってるよ！という方がいらっしゃいましたら、 ぜひ、お話聞かせてください。

某有名華道家元へ誘いがあり転職を考えておりますが、今まで普通の会社で営業をして来た人間が溶け込めるかどうか不安に思っています。やはり、こういった伝統産業の仕事は特殊な人材が多いのでしょうか？

明日面接があります。面接でこちらがその会社の性質などを知るにはどうしたらよいですか？ 入社してみないとわからないことが多数だと思いますが、面接の段階で少しでもわかればなぁと思います。 よろしくお願いします。

今月、ある外資系の会社の面接を受ける予定です。その際の面接をどのように望めばいいかご意見をお聞かせいただきたいです。 登場するのは： ある外資系の会社（仮にA社とします） ある外資系の会社のある支店のトップ（仮にA－１氏） ある外資系の会社の人事のトップ（仮にA－２氏） 僕が入社しなかったある会社（仮にB社） 僕が入社しなかったある会社の部長（仮にB－１氏） 元々、今年の年頭に失業していて、B社の面接を受けました。条件が合わなかったので、B社に入社することはありませんでした。その後、今お世話になっている現在の会社に入社しました。そして６ヶ月後の今（０５年の８月）、A社のAー１氏からA社に入社しないかという電話がありました。話を聞いてみると、Aー１氏は、入社しなかったB社から僕のことを聞いたそうです。B－１氏が僕をA－１氏に推薦してくれたみたいです。結局、A－1氏から言われたのは、A社の人事のトップであるA－2氏に電話をしてくれということです。それで面接を9月に受けることになりました。A社は僕の履歴書のコピーをB社から入手しています。 この面接は別に僕が最初にコンタクトを取ったわけではなく、A社は僕の許可なくB社から僕の履歴書のコピーを入手しています。（入手したA社もまずいなと思うし、提供したB社もひどいなと思う）。こういう背景の場合、どのような態度で面接にのぞめばいいでしょうか。僕も面接を受けることに同意したのだから、高飛車に出るつもりはありません。できればB社に入社できればいいなと思っています。 だけど、A社と僕との間に誤解があってはいけないので、この面接はどういう趣旨であるのか、ヘッドハンティングの面接であるのか、スカウトか、または僕から望んだ面接の扱いになっているのか、を聞いてみたいのです。こういうことって聞いてもいいんでしょうか？ 同じような経験がある方、ご意見いただけませんか。

アドバイスよろしくお願いします。 去年椎間板ヘルニアになってしまい、会社を退社して治療に専念してました。 ようやく体調が９割位回復したので、７月から就職活動をしております。 腰の事を考えて、事務職の正社員を募集している会社に数社面接を受けました。 でも、女性のみ？の募集のようで全滅しました。 これではマズイと思いまして、友人に相談したら、不動産の賃貸営業（事務）は、基本的には待ちの営業だから、事務所に座っている時間も長いので、中小の会社であれば、車の免許さえあれば大丈夫では？と言われました。 しかし、小さい会社だと、社会保険やボーナスは微妙だぞ、とも言われました。 会社によって待遇は違う、と思いますが一般的にはどうなんでしょうか。 大丈夫であれば、来週から早速面接を受けようと考えております。 よろしくお願いします。

私は今大学2年生で、声優を目指してスクールに通っているのですが、声優になれたとしてもおそらく収入が安定しないと思うので、安定して収入を得られる仕事にも就職しなくてはいけないと思っています。そこでほかに自分の興味のあるものを考えたところ、ブライダル業界に行き着きました。初めはブライダルコーディネーターの養成講座に通って、その道を選ぼうかと思ったのですが、インターネットで調べているうちに、非常に忙しい仕事だということを知り、それでは声優の方が成立しなくなるのではないかと思い悩んでいます。他にブライダル司会の仕事もあるようですが、あまり安定した収入は得られない気がするのです。 長文になってしまいましたが、今まで書いたことは実際お話をを伺ったわけではないのでいまいち現状がわかりません。ブライダル業界の就職に詳しい方、よろしければ教えてください。

私は今２０歳の大学三年です。私は、歴史の中でも特に戦国時代?三国志が大好きで小学校の時代から、それらに関係する書物?ゲームなどを見つけては時間をかけていました。また、休みのときは城なども見に行くほどです。そろそろ、将来のことを考えてみると、このような好きなことを職にしてみたいと思い、どういった仕事が関係してくるのか、案があればお教えください。

今、在職中で半年（社会人になって）経ちます。転職を考えています。しかし、職務経歴書を見ると、記入欄がとても広く、そこまで多く記入できるか不安です。職務経験の時期が短い場合、職務経歴書の記入はなんとか下まで細かく記入すべきなのでしょうか？それとも、他に違った職務経歴書用紙があるのでしょうか？ご存知の方よろしくお願い致しますｍ－－ｍ

新しい人を雇用したとき、過去の職歴を全部調べますか？。また職歴にウソがあったときにはその人をどうするのですか？