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奨学金理由書文 私は日本在住外国人で日本語はそんなに上手くないので奨学金の理由書を書くのに少し苦労しています。家族の中で理由書の書き方について相談できる人がいないので、意見を是非聞かせていただきたいと思います。 理由を書いて見ましたが、制限の200字を過ぎてしまい、どうすれば要約できるか、それから、この理由で良いかどうかを助けてもらいたいです。 私は日系ブラジル人で、来日したすぐに、家庭の事情で妹と弟の世話をする事が必要となり、大学へ行けませんでした。進学する夢であり家族を支えながら私は自分の力で高校の勉強をし、ブラジル大使館で高校卒業認定試験を受験しました。昨年、妹と弟が独立して、少し余裕ができ、進学する夢へ向きました。日本語学校に入り熱心に勉強し、大学への入学が出来ました。国際ビジネス界で母国ブラジルと日本との架け橋になれるような仕事をしたいので経営学を選びましたが、父が突然に心筋梗塞で入院し、その際にガンも見つかり治療を受けています。両親の離婚にもかかわらず私は貯めていた学費を父の事で使い、そして、母の収入が少ないため学費の負担にもできず、私は奨学金を申請いたします。 日本語の間違いも喜んで教えてもらいます。 よろしくお願いします。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5686991.html 前に、「仕事とタバコについて」というタイトルで、会社でのタバコについて質問をさせて頂きました。 数名の方からアドバイスをいただき、本格的に、転職を考え始めました。 ただ、会社側には、何と言って退職すればいいのでしょうか。 本心は、「タバコが嫌なので（健康に悪いので）辞めたい」ですが、 「タバコ大丈夫な人」という条件付きで入社させていただいたので、さすがにそうは言えません。 だからといって、「一身上の都合で」というのも、なんだかしっくりきません。 社長含め、社員の方には、毎日昼食代を出してもらったり、ゴルフに連れて行ってもらったり（経費だと思いますが）、とてもお世話になっているので、そんな一言で言いくるめてしまうのはちょっと申し訳ない気持です。 じゃあ辞めなきゃいいじゃん、って感じですが…。 何か、上手い言い回しというか、「こういう理由なら仕方ないな」と思いえるような退職理由はないでしょうか。 「私はこういう理由で仕事を辞めました」など、ありましたら、アドバイス願います。

・転職は2度目で1社目は12年正社員で勤めたが、同族会社の経営陣による私物化　に将来性を見出せず自己都合退職。 ・1社目と2社目のブランクが半年ある。 ・2社目は1社目と似ているが少し違う内容の仕事で約1年間契約社員。 ・今回面接する会社は1社目と同じ仕事内容で規模も同じくらいの同族会社である。 1社目の退職理由を聞かれると思うのですが、妥当な理由が思いつかず焦ってます。

高卒で就職する理由 私は11年卒の高校生です。進路は就職を希望しており、現在面接での質問への応答や履歴書に記載する内容を考えています。 しかし、あらゆる文言が「では大学に行った方が良いのでは？」と返されてしまいそうに思えてまったく進まなくなってしまいました。 （たとえば「向上」や「研鑽」などの単語。大学で学業を修めることもそれにあたる、と言われたら言葉に詰まってしまいます・・・） 要するに自分が就職を選ぶ理由がうまく言葉にできないのです。 勉強自体は好きですが労働はもっと好きなので日夜スキルアップに励む社会人になりたい、と思ったのがきっかけなのですが。 そこで教えていただきたいのが以下の３つです。 ・こんなときどんな風に自己分析したらよいのか。 ・経済的理由以外で高卒就職を選んだ方はいったいどんな理由なのか。 ・企業は高校新卒にどんなことを求めて求人を出しているのか。 どれか１つだけでも一向に構いませんので、回答をお願いします。

退職理由について 今の会社を辞めようと思っています。接客販売です。 それで退職理由なんですけども、詳しく書かないといけないのですが、 会社の色々細かい部分がイヤになったのと、営業とかの他業種に興味を持ったの２つです。 前者はほんとに小さいことなので、理由にするほどではありません。 後者もまだ漠然としてるだけど、辞めてから時間をかけてじっくり探そうと思っていてまだ就職先などは決めていません。 後者の他業種に興味を持ったため…の退職理由でも問題ないですかね？理由としてはまだ決まってないし、弱い気がしないでもないんですが大丈夫ですかね？ 回答宜しくお願いします。

こんな理由ではダメ？ こんにちは。２歳と４ヶ月の子供がいる２５歳のママです。 仕事をしたいなぁと思っています。まだ仕事は決まっていませんが毎日メリハリのない生活、社交辞令ばかりのママ付き合いに嫌気がさしてきました。こんなことで毎日イライラしてるのって時間の無駄じゃないかなと。家計の為に働いたほうがいいのではないかと思う様になりました。 早く就職した方が職に就きやすいとも聞いたのもきっかけです。 それに２歳の子がお友達に興味があり、どこに行ってもお友達を見つけるとついていってしまいます。保育園なら毎日お友達がいていいのではと思います。 保育園はママトラブルも少ないと聞いたのもありますが・・。 あと、３人目が欲しいから。 主人が心配しているのは職場のいじめと子供たちです。私が一人目出産前に働いていたところで辛い目にあったからまた同じ目に遭うんじゃないか、子供が寂しい思いをしないかということみたいです。 私もまたそうなるのは不安です。でもお金を稼ぐのも生活していく上で大事です。主人の給料だけでも生活は出来ますが余裕はありません。 賛成、反対どちらでも構いません。意見をください。 宜しくお願いします。

1月20日に突然、整理解雇を言い渡されました。1月30日で辞めてほしいとのことです。半年前に立ち上がった会社の経営が立ち行かなくなり、半年経った今、とじることになったというのが状況です。 ネットで調べたところ「解雇通知書」をもらっておいたほうがいいとのことだったので、会社に言って本日解雇通知書をもらいました。 私の認識としては、離職票に自己都合と勝手に書かれないよう、また後々ゴタゴタしないように解雇通知書を念のためもらっておきたいという感じでいます。 問題は解雇の理由として、通知書に 1.会社の業績悪化に伴う人員整理のため 2.人員整理後の職員に求められる必要能力を満たさないため とあったことです。 しかし2の理由は納得がいきません。まるで使えない人扱いを証明する書類のようで納得いかないのです。 ただ、この通知書が上記で述べたような牽制的な意味のみで存在するのであれば、これ以上わーわー言いたくないのでこのままでもいいか、と思うのですが、もしこれが次の就職活動に不利な影響が出る可能性がある、というのであれば、2の理由を削除してほしいと思っています。 通知書にある解雇理由によって次の就職活動に不利に働くことはあるのでしょうか？そもそも解雇通知書って次の就職先で目に触れるということはあるのでしょうか？また、解雇理由を削除してほしいという要求を会社にできるものなのでしょうか？ すみません、明日が最終出社なので急いでいます。どうぞ宜しくお願い致します。

結婚を決めた理由を教えてください。 また、結婚を決める時何が大事ですか。

日記を書いたら大体足跡つけてくれてたのに、突然削除されてしまいました。 理由を聞いても答えてくれません。 関係がちょっといびつで、 実際に二人きりで対面したのは2回だけなのですが、 2回ともＨしてます。 （ほぼ初対面に等しい状態でした。） 1回目は食事に行きましたが、2回目はＨだけでした。 しかも相手は彼女もちです。 メールやメッセもしつこくしたつもりはない。 （返信がない状態で次のメール・メッセを送ったことは2回だけ。 しかも1ヶ月から2ヶ月間隔あけてます） 足跡も、相手は日記を書かないので、ほとんどつけていない。 連絡があったときの前後とメッセ送るときぐらい？ 日記は週１ぐらいの頻度で更新していましたが、 仕事でこんなことがあったとか何気ないことだけです。 別に人が見て不愉快になる内容は書いていないと思います。 興味がない人には面白くないかもしれませんが。 ほかのマイミクは減ってないので、 私だけを切ったようです。 せめて友達として関係を維持しておきたかったのに、 嫌われてしまったのでしょうか？ 何が原因だったのでしょう。

今受けている企業があるのですがその会社を知った理由が私は浪人をしていて現役の友人がその会社に受かったからなのですが面接の時聞かれたら友人から聞いたと答えても大丈夫なのでしょうか？

何ヶ月か使っていると、必ず、プロファイルが壊れて、動きが悪くなり、新規プロファイル作成すると、直ります。 そもそも、プロファイルは、なぜ壊れることがあるのでしょうか？

夫と離婚を考えていますが親権が取れるか心配です 結婚10年目で子供が授かり、出産後お互いに育児でイライラしていた為喧嘩をしてしまいました。 （出産前も喧嘩はありますが…） もともと自分の思い通りに事が進まないとイライラする傾向が主人（35歳）にはあるようで今回もイライラし始めたので「何でイライラしてるのか言ってくれないと分からないよ」と言った所「言わないと分からないのは思いやりがないからだ！ほっといてくれ」と怒鳴られました。ほっといてくれと言われたのでほっておいたら今度は「こんなに喉が痛いのになんとも思わないんだね！」と言われました。ほっといてくれと言われたのでほっといたのですが…。 そして「やる事が多すぎてゆっくり出来ない！」と言われたので「そんなにゆっくり出来ないって言うなら育児何もしなくていいよ！」と私（33歳）も言い返したのです。 そうしたら「何もするなって言ったね、子供のことも見るな触るな話しかけるなって言ったんだからな！」と私は「そんなつもりで言ったわけじゃない」と言ったら「殺人者が殺すつもりはなかったといってる言い訳と一緒だ」とよく分からない解釈をされました。 その後も壁や机を叩いたり地団太を踏んで怒鳴ったり…。 赤ちゃんの沐浴の準備をしていたらお風呂場のドアを思い切り開け「泣いてるじゃないか！こんなに泣かせて！」と言われました。 あまりの怖さに（言葉や物に当たる暴力）今実家に帰ってきています。 精神的にも不安定になり子供が泣くたびに主人はいないのに怒鳴られると恐怖心が出てしまいます。 その後話し合いをしましたが 「俺は悪くない、上の立場だ」「あなたとの生活には落胆した」「思いやりがない」「子供の教育方針も間逆」「俺はぜんぜん悪くない」「いつでも冷静だ、あなたが感情的になってるだけだ」など言われました。 いつも喧嘩をすると主人から上から目線で怒られ私が謝って喧嘩が終わるんです。 しかし「ごめんなさい」と謝っても主人は「何に対してごめんなさいなんだ？俺が納得するように説明してみなよ！」と言われ私が弁解をしても「そんなの納得がいかない」と言われ結局「申しません許してください」と謝るしかないのです…。 これってモラハラでしょうか？これが理由で夫婦生活が破綻したと言うことで離婚できますか？怖くて今までどおり生活なんて出来ません。 今回は私が限界になり実家に帰ってきた事で主人は「自分も悪いところがあった、また今までどおり一緒に暮らしたい」と言ってきています。 私はもう主人と生活をするのは恐怖です。 離婚を考えていますが…子供の親権が取れるか悩んでいます。 子供は生後3ヶ月です。今は実家（両親共働き、家持）で生活していて両親は子供と私を面倒見てくれると言っています。その点では私が仕事をしていなくても親権は取れるのでしょうか？？ あと過去の事ですが8年前に不貞行為を私のほうがしています。主人には不倫相手とのメールを読まれてしまいました。その事が原因で離婚時親権を取られてしまう事はありますか？ 過去の不倫が原因でこの喧嘩になったわけではありません。 長文お許しください。 お忙しいとは思いますがよろしくお願いいたします。

職場の後輩♀を誘って、映画や食事に出かけています。 同じ市内に住んでいて、自分の最寄り駅～彼女の最寄り駅～東京という位置づけ。駅は３駅しか離れておらず、同じ私鉄沿線です。 だから、彼女の最寄り駅で待ち合わせ…が当たり前だと思うんだけど、 いつも彼女は現地で待ち合わせにしたい、と言います。 住んでいるところが正反対（埼玉：東京：～神奈川）なら、現地集合は仕方ないと思うけど、納得のいく理由が思い当たりません。今日も、これから会うんだけど、何か、釈然としません。 どんな理由があると思いますか？

こんにちわ。 僕は中学三年生です。 今年は入試があり、推薦での面接試験があります。 僕の将来の夢は看護師です。母が看護師をしていてその姿を見て僕もなりたいと考えています 看護師にないたいという気持ちはとても強いのですが、これといった志望理由がはっきりとでてきません。看護師のなる前に感じる魅力などあれば教えてください。(入院などの経験はありません)

はじめて質問させて頂きます。 　この度、解雇を言われました。理由は私の所属していた事業部をこれ以上会社が維持できないため廃止するということでした。 この会社には事業部は2つしかなく、そちらの方に移ることも申し上げましたが、もう一つの事業部も人員整理を行っており、人は足りているとのことで受け入れて頂けず、何度話をしても受け入れても頂けないので、解雇を承諾しました。 　この場合、会社都合の退職になると思いますが、退職理由など素直にいってよいものでしょうか？転職理由などを作成するにも素直に「解雇をされた為」と書いてよいものでしょうか？ 　よろしくお願いします。

※不快感を与えるかもしれません。ご了承ください。 男の子、女の子の産み分け方法というものが、あるようですね。 先日書籍を買って読んでみました。 そのなかに、 「男の子が欲しい理由」 「女の子が欲しい理由」 というのがありました。 その 「男の子が欲しい理由」に驚き。 ・本家や長男に嫁いだから。田舎なので跡取りを要求される →これは理解できます。 ・男の子は「ママっこ」になる ・ママべたべたの子に育てたい ・「ママと結婚したい」と言われたい 正直・・・ 申し訳ないですが、正直気持ち悪いです。 子供とはいえマザコンじゃないですか？ わたしに男の子が生まれて、そんなことを言われたら足蹴にでも してしまいそうです（やりませんが） 母親（女親）にとって、男の子は恋人というのは本当なのですね。 わたしには、男の子ができようが恋人は夫だけですが(- -) ママにつきまとって、ママべったりで 「ママと結婚したい」という男の子が欲しいという女性の気持ち 理解できますか？

退職理由について 前職を半年で退職したのですが、面接でうまく理由を言えず困っています。 前職は新卒で就職し、自動車の販売会社でセールスを行っていました。 今度損保会社の内勤業務の面接を受けるのですが、 退職理由をどう説明すればよいのか困っています。 退職した理由は、 (1)明示された労働条件と著しく異なっていたこと（サービス残業１００時間や給料の中間搾取、商品の購入強制etc） (2)刑事犯罪に当たりそうな行為を強要され続けたこと（私文書の偽造や公文書の偽造、脱税etc。もちろん私は一度たりともやってません。） の二つですが、当然ながら面接でこんなこと言えません。 転職コンサルタントは「そんなこと言うと名誉毀損だ」と言っていました （(1)については通報して労基署が監査に入り、何らかの勧告や指導をされていましたが・・） どう説明すればいいでしょうか？

転職活動中の25才女です。一年前に証券会社を辞めました。辞めた理由は仕事内容というか業種が自分に合ってないと感じたためです。証券のことを考えるだけでも嫌で(入社当時からそうでした)、仕組みも頭に入らず(努力はしました)、入ったものもすぐに忘れてしまうという始末でした。証券業そのものが合っていないと肌で感じ、辞めることを決めました。 転職活動ではやはり前職を辞めた理由を聞かれるわけですが、正直に言ったら落とされるでしょうか。少しも希望はないでしょうか。

たばこの喫煙をされている方、あるいは、かつてされていた方に質問です。 どんなきっかけで煙草を吸い始めるようになったのでしょか？ また、それが習慣化したのは何故？ 私自身、むかし好奇心で吸ってみたことがあるのですが、一口で「ゴメン、無理」という感想でしたので、それが習慣になるというのが正直理解できません。喫煙されている方は、最初の一口から美味しいの感じたのでしょうか？ よろしければ教えて下さい。

30代の兼業主婦です。3歳の子供が1人います。 主人との離婚を考え始めています。 共働きですので、夫は家事もよくやってくれます。 子供を保育園に預け、私が有休を取って出かけたり することも許してくれます。 ただし、育児に関しては全くと言っていいほど かかわりを持ちません。 仕事が終われば大好きなパチンコに行き、子供が 寝た後に帰ってきます。出張も多い仕事ですが 出張の帰りにもパチンコに行き、子供が寝た後に 帰ってきます。 家族３人で食卓を囲む時間があるのにも関わらず、 夫はパチンコに行くのでその時間が持てません。 ひどいときには１週間、子供と顔を合わせていない こともあります。 最近、子供も「パパは本当にお仕事なの？」と気づき 始めました。私自身、仕事だよ、とウソをつくのも イヤですし、パチンコだよ、というのもイヤです。 パチンコはギャンブルとして好きなのではなく、 機械としての性能とか数学の確率の問題として 楽しんでいる、とのことで借金はありません（確認済み） パチンコのことについて言うとすごく不機嫌になります。 家事も仕事もよくこなす夫ですが、家族の時間を持つ ということに関しての価値観の違いがイヤです。 ギャンブルの借金がない場合でも、離婚の理由として 認められるのでしょうか？