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こんばんは。お尋ねします。 交通事故で怪我をし、その際は物損事故として処理されました。 その後、体に腫れや痛みが出たため通院し、相手の自賠責の保険会社が 病院に治療費を支払うという連絡を取ってくれたため、自費負担なく通院しています。 全治1ヶ月の診断でした。 相手の保険会社からは人身に切り替えるよう言われていたのですが、 はじめは怪我で外出できなかったのと、仕事の都合で時間がなかったのとで、 切り替えることなく3週間が経過しようとしています。 現状では切り替え手続きをしに行くのが非常に困難なため、 物損のまま人身事故証明入手不能理由書で対応をしてくれないものかと疑問に思っております。 相手の自賠責保険の担当者にそういった希望を伝えても良いものでしょうか？ 伝えることで、希望は通るものなのでしょうか？ 「切り替えないのなら、一転、自賠責は使わせないよ」と言われてしまうのでしょうか？ また、もし人身事故証明入手不能理由書で処理が可能となった場合、 上記の経緯では損害賠償額(治療費・慰謝料)が減額されることになるのでしょうか？ 本来の事故届出や理由書の趣旨からは外れてしまっていることは重々承知しているのですが、 勝手ながら実務的なお話をお聞かせいただけますと幸いです。 どうか宜しくお願い致します。

皆様ご意見お願い致します。 この度中途採用で、いけないこととわかっていながら職歴を詐称し内定を頂きました。 １月中に入社予定です。 詐称内容としては、 Ａ社：２１年２月退社を２２年６月にしました。 去年全く収入がなかったのを、半年ほど働いていたことにしたので、住民税が変わると思うのですが、 入社一年目は住民税は自分で四回に分けて支払い、会社天引きではなかったですよね？ どなたか入社一年目に会社天引きになる税金の仕組みなどご存知の方ご意見お願い致します。

退職後、3ヶ月程度経過しています。 先日内定がでて、入社することになったのですが、 国民年金・国民健康保険への加入手続きをしていません。 この場合、 (1)転職先に、手続きをしていない事実はわかりますか？？ （きっちりした印象を与えておきたいのですが。。もしわかるようなら、合理的な理由はありそうですか？） (2)制度として、加入していないと考えられるメリット・デメリットを教えて下さい。 詳しい方に教えて頂きたいです。

自分は今フリーターです。２２年の三月に就職して三週間ほどで体を壊し(精神面が)やめてしまいました。年金はたぶんその三月に支払ったきり未納です。おそらく一年と半年くらいです。 それで今正社員としてまた就活しようとして履歴書や資格、年金手帳など整理していましたら、被保険者資格喪失証明書が出てきました、これって年金を免除？してくれるものなんでしょうか、もしそうなら今まで滞納した年金ってどうなるんでしょうか？ それと年金手帳に働いていたところからのサインがあるんですが、もし就職した際に年金手帳を渡した際三週間でやめたことがバレてしまいますよね。(履歴書にはそのやめたことを書かずに受けようかと思ってるんです)でもこれはまずいですかね、やはり正直に書いたほうがいいでしょうか？ こんなクズのような質問ですが聞きたいのは、 今まで滞納していた年金は被保険者資格喪失証明書によりなくすことはできるのか？もしできるならどこに届け出ればいいのか？ あと年金手帳にサインがあるので正直に職歴を書いたほうがいいかどうかとゆうくだらない不安にたいする意見やアドバイスなど頂けたらと思います。 こんなクズですが、もう毎日後ろめたい気持ちでおかしくなりそうで、正社員として働き社会に貢献していきたいと思いまず年金や就職活動について知りたくて質問しました。 皆様どうか貴重なご意見をお願いします。 質問内容や意味がわからないとゆうのはあると思いますので自分なりの解釈をしていただいて大丈夫です。

こんにちわ。 現在、主婦ですが失業手当をもらうため、旦那の扶養から外れ自分で国民保険と国民年金に加入してます。 そして、今回就職が決まりました。 がっ、面接の時、担当の方が、今、保険を切り替えると税金が高くなるかもと言われました。 だから、今年中は国保のままで、来年から社保に切り替えた方がいーのでは？と言われたのですが、実際３ヶ月は試用期間があるので、その後になるんですが… (1)３ヶ月に切り替えた方がいいのか (2)今年中は国保のままがいいのか (3)今年中とは１２月までですか？それとも３月末までですか？ (4)住民税はいつから発生しますか すみません、どなたか教えてください。

転職にともない２週間（９月２０日退職　１０月１日再就職）ほど無職期間が出てしまうのですが、その間に厚生年金から国民年金への切り替えをするのを忘れてしまった場合はどうなるのですか？ 後日支払通知がくるのでしょうか？

先日、何かの拍子にエコキュートが故障し、お風呂が使用できませんでした。修理業者(メーカーの下請け?)に確認してもらった所、中の電子基盤が3枚ともダメで交換しないと直らないと言われ、直さずにはお風呂にも入れませんでしたので、とりあえず交換して貰いました。 見積もりを取るべきだったのでしょうが、交換後、幾ら位になるか確認した所、安くて15万だそうで、壊れた原因を聞くと、丁度お風呂が使えなくなった直前として、近くで落雷があって停電になり復旧後、コントロールリモコン上にエラーが表示されて使用できなくなった旨を伝えたら、きっとそれのせいとしか考えられないとの事で言われました。そうそう電子基盤が自然に3枚ともダメになることはまず無いという事で、落雷が原因という推定原因で片付けられてしまいました。 問題は、既に請求書が送られてきているのですが、金銭的にもかなり厳しく、何とかもっと安くか、メーカー側の落ち度でごねる事は出来ないのか考えています。 ちなみに購入からは5年ほどたっており、特に電子基盤の本当の壊れた原因は聞かされておりません。 どなたか、こんな経験をした方いらっしゃいましたら、何とかもっと安くかごねれる方法があったら教えてください。

現在夫は会社勤務で社会保険の健康保険に加入しています。 妻である私と、娘が扶養に入っています。 もし主人が会社を辞めた場合や独立した場合、 すぐに国民健康保険に加入する形になるのでしょうか？ ついでに年金も厚生年金から国民年金にすぐに変わりますか？ 教えてください。よろしくお願いします。

質問です。 大学四年生の息子が、来年就職する会社でインターンシップとしてバイトを始めました。 こちらは時給もよく、交通費も往復２０００円にもなるので、今までのバイト料を含めると年間１３０万円を超えそうです。 子供を扶養から外すのは、早い方がいいのでしょうか？ 友達に聞きましたら、「残りの月だけでも、主人の会社の庶務担当に言って、給料計算から扶養を外して源泉徴収してもらえば、年末調整の時追徴税が楽になる。」と言われました。 ちなみに主人は年間９００万円の総所得ですが、幾らぐらい徴収されるかわかりますでしょうか？ あと、１３０万円を超えた場合、子供の健康保険証はどうなりますでしょうか？ あまり知識がないので、分かり易く教えて頂けたらと思います。 よろしく、お願いいたします。

先日バイク(私)車(相手)にで事故が起こりました。 その時は怪我も対した事なく物損扱いになりました。 ただ後日痛みが増してきて病院に行った所手首にヒビが入っていて全治1ヶ月… こちらは任意保険に入っていない為自ら話あう事に… 呆れましたよ…相手の保険だから俺の方が過失割合が高い… ここで質問なんですが… 1-相手は免許更新してなくて無免許でした 2-過失割合で相手が被害者になる事はあるのか 3-物と怪我の示談は別なのか 全くの無知ですみません。

免許をとってから１０年以上同じ保険代理店で任意保険に加入しています。 途中で担当者がかわったのですが、問い合わせの電話をしてもいつもあやふやな回答しかもらえず 違う担当者にかえてほしいと思った事が何度もあります。 このたびディーラーから３年の保険加入を勧められています。 現在２０等級・ゴールド免許なので３年の保険の方がいいのかなと思っています。 しかし保険をかえるのは初めてで、いろいろわからないです。 もしディーラーで保険に加入した場合、５年後、他社の車に買い替えた場合 保険のきりかえはスムーズにいくものなのでしょうか？ 保険をきりかえるのには、その度に手数料など発生しますか？ また、今年10月のタイミングで３年継続の保険にするとデメリットありますか？

退職日、会社から受取るものは、下記のもので大丈夫でしょうか？ 問題ないか否かだけのご回答でお願いします。 （１）雇用保険被保険者証 （２）健康保険被保険者資格喪失証明書 （３）退職証明書 （４）雇用保険被保険者離職票　（離職票-1　離職票-2） （５）源泉徴収票 何か漏れがある場合は教えてください。

世間で騒いでいる「マイナンバー」って云うのは、住民票に記載の住民票コードのことですよね。それなら10年前から存在してます。今更って感じです。 答は通知票が配布されればわかることですが、前以てご存知のかたがいらっしゃたら回答下さい。 個人的には、税の平等性から賛成です。反対する人はわかってない人か、税に関してやましい人じゃないかと思っています。

車を姉から３月に譲りうけるのですが、今までの保険の期限が７月２日で、支払いが８月だったのですが、３月に期限が移ってしまうのでしょうか？それとも、差額を支払うだけで、期限はそのままでしょうか？

精神疾患で休職しているとき、保険などはどうなりますか？ 医師の証明書などあれば定年者と同じ保険になるのでしょうか？

こんにちは。一カ月半ほど前に車と接触し、事故に遭いました。(こちらは自転車) 幸い、膝を少し怪我した程度で済みました。 現在、事故相手と示談中なのですが事故直後は保険は使わないと言っていたにも関わらず、今更になって保険を使うから診断書、休業証明書が欲しいと言ってきました。 現段階では、相手が自費で治療費のみは負担して貰ったのですが、壊れた自転車などのお金はまだ貰えていません。 請求額は自費で支払える範囲だと思います。 自賠責保険を使うようですが、人身事故ではなく物損事故で警察には届けています。 物損事故では自賠責保険は使えないと思うのですが…。(人身事故証明書入手不能理由書？も一カ月も過ぎたら出来ないような) 相手の保険会社からも連絡が来ていません。事故相手から診断書が欲しいと言われたのみです。 相手が事故した車はどうも勤めている会社の車のようなので保険には入っていると思いますが…。 なんだか腑に落ちず、怪しいと感じるのですが、今後の対応はどのようにすべきですか？

アドバイスをお願いします。 最近、会社を退職しました。＜３～４年勤務＞ 退職後、直ぐに、任意継続保険と家族の扶養申請を行った所、 先に＜２Ｗ後＞任意継続保険が届きました。後で扶養が可能と なった場合に事情を話して、任意継続の削除は可能でしょうか？ ＜健保協会の規定には任意継続を受理した者は他への転出は不可とあります＞ 宜しくお願いします。

今年から社会人となり父親の扶養から外れました。 2週間ほど前に扶養から外れる際、父親の勤務先から扶養家族の変更書類？を受け取り、父親が手続きを済ませたそうなのですが未だに新しい保険証が届きません。 前の扶養家族だった際の保険証は手続きの際に渡してあります。 自動車免許等を持っていない為、保険証をいつも身分証明書としてきたので大変不便です。 扶養から外れた後、国民健康保険の保険証は大体どのくらいで届きますか？ また、私の勤め先が4～6月の2か月が試用期間で国民年金、国民健康保険加入となり、以降が厚生年金、社会保険に切り替わるのですが、年金や保険が切り替わる際に保険証がまた変わると思うのですが手続きは必要ですか？勤め先が手続きを行ってくれるものなのでしょうか。 纏めますと以下の2点について回答を頂きたいです。 (1)扶養から外れた後の新しい健康保険証が届くまでの、おおよその日にち (2)年金、保険が切り替わる際の本人による手続きの有無 非常識な質問で申し訳ありません。 調べてもよく分からなかったので質問しました。

私28歳会社員です。 同僚男性の事で相談です。 好きな男性Ａさんは29歳で彼女持ちです。飲み会で知り合って、見た目は好みではないけど、気が合いそうだからと付き合い始めて４ヶ月になる彼女がいる人です。 私はＡさんに自分の気持ちを伝えた事はありません。 Ａさんには以前、告白された事がありますが、その時は私に彼氏がいたので断りましたが、今は彼氏とは別れています。以前とは半年前です。私が断ってから、すぐに彼女が出来たっぽいです。 そんなＡさんも彼女と付き合って２ヶ月の頃は「今の彼女、そんなに好きじゃないけど、別れる理由もないし」と言っていました。 でも最近の２人の事情は分りません。 私は今はＡさんの事が好きなのですが、彼女ともしかして仲良くしてるかもしれないし、私の入る隙はないのかなと思ったりします。 こういう場合皆さんならどうしますか？とりあえず今は静観しますか？それとも行動しますか？行動に移すとするなら、玉砕覚悟だと思います。

被保険者証を会社に返却した後なんですが、出来れば会社には問い合わせたくありません。 任意継続の申し出に記号と番号が必要なんですが、前職の会社に聞く以外で知る方法はありませんか？ 恥ずかしながら、無知ですみません、 この「任意継続」できる健康保険とは何保険ですか？ 手元に今、社会保険離脱証明書ならあるんですが、そこに記載の記号やら番号やらは桁数的にも全く違うみたいです。 離職票は昨日ハローワークに提出してしまいましたが、もしそこに書かれているもので済むならハローワークに問い合わせてみます。 初めての退職でこういったこに全く無知で恥ずかしいですが、すみません、わかりやすく教えていただねると幸いです。 宜しくお願いいたします。