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どちらに重点を置くべきか悩んでます。 こんにちは（＾＾）！私は大学３年、就職活動中の身です。 今年は既に何回もTOEICを受験していて、お恥ずかしいのですが未だ４００点代です。 なぜTOEICを受けているのか、お話しますと、 TOEICの高低で採用が左右されるとは思っていません。 ですが面接を通してある２人の学生が同じような評価だった場合 最終判断としてTOEICの点数を考慮すると思うんです。 そのため少しでもいい点数を取りたいと本気で考えています。 どちらかというとリスニングのほうが点数が高いです。 今年１月・３月・５月・７月・９月全て受験したのですがたいてい２３０～２６０スコアです。 一度だけ最高３００点をとったことがあります。 リーディングが苦手でどうしようもありません。 PART5とPART６が苦手なので一時期はPART７を優先的に解いていましたが、あまり変わらず・・。 なので、９月受験の時はPART５から正直に解いていったのですが、結果リーディングは２２５スコア。 公式問題集を主に利用していますが、苦手な分野（動詞・名詞・副詞・形容詞いずれかを選ぶ問題） などは市販の問題集を使いながら克服している（つもり）です・・・ しかしもう時間がありません。 エントリーシート提出ピーク時期は１２月なので焦ってます。。 そこで最終手段（なのかな？）です。 リスニングに比重を置く対策にしようかなと考えているのですが・・・。 もちろんバランスが悪くて真の勉強方法でないことはわかっています。 だけどこの先リーディングスコアは伸びそうにないんです。 リスニングスコアを伸ばしたいのですが、 公式問題集を使いこむのが一番ですか？

ある有名企業のグループ会社に10年以上契約社員をしていました。人員削減で、会社都合ということで先日辞めました。最近、採用試験を受けましたが落ちました。不採用の理由はまとめてしまうと縁がなかったからと受け止てめます。ですが、ここで投稿させて戴いたのはご意見を頂けたらと思ってます。今後の転職活動やライフスタイルについても参考にさせていただきたいと思います。 不採用になった会社は、その勤務していた同じ会社です。震災直後、契約社員の公募が出ました。（過度の人員削減、採用については再建中は禁止されていたが4月以降、契約社員なら採用できるようになったみたいです）こういった震災や、天災、人災などにはもろに影響を受ける会社です。新卒は今年なし、契約社員も5年以上、第2新卒も3年前ぐらいを最後に採用は全くありませんでした。退職していく人もその間たくさんいたので他部署からの異動や異動になった人がたまに応援、残っている人で切り盛りしてるって感じでした。契約社員数十名、他部署も含めたら百何人、多くが5年以上～20年近くの知識もある、経験も豊富なベテラン。在籍中だった若い正社員も（会社の将来性がみえないとかで）私が在籍中にもどんどん辞めてました。特に私が辞める前あたりは震災のフォローで人手不足というより、残っている人が経験不足や不慣れな人、新しい人材が育っていないというのが本当に切実になっているのが明らかでした。私もこのまま状況が変わって「アルバイトでもいいから続けてさせてくれないか」、なんて声がかかるんじゃないかなと冗談半分で思ってました。そしたら本当に公募が出たのです。上司から声がかかりました。震災も予想外だし、この採用も誰もが予想外。そのくらい人手不足は深刻だと。会社も再建、立て直しの為の計画がここまで変わるなんて震災も含めだれもがあり得ない話だと、だけどこうしてあり得ないことが起きていると。どこまでさかのぼっているかわかりませんが、人員削減で辞めて行った人たちにも連絡をしていたようです。周りのいろんな人に相談したら「でも契約社員なんだ、この際将来のこと考えてちゃんと正社員を探したら？でもこのご時世しょうがないか。今の会社に戻って働きながら、正社員を探すってこともあるね。無職よりはいいんじゃない？でも迷うね」　と。でも悩んだ結果応募しました。 私の推測ですが採用試験会場はほとんどが元契約社員や関連企業経験者のようで採用確率は1/2のくらいかと。私より年上の主婦や同世代が私の回にはたくさんいました。書類審査も通ったし、（通らなかった人もいるらしい）面接も顔見知りの人で和やかに終わりました。面接では最近は英語力、英会話力がかなり必要な仕事なので、先日TOEICでハイスコアを取ったことを評価されました。部長もいたのですが神妙に「この度一度解雇して、再び採用試験をすることになり、申し訳ない」と言ってました。けじめの謝罪かな、くらいに思ってました。でも絶対に採用されるかどうかは確信しているわけではなかったので結果が来るまで不安でした。本題ですが不採用となった解釈は　 *私自身の問題「再雇用するまでの人材ではない」「筆記試験がひどかった」「面接が良くなかった」 「再雇用を他の人と比べてメリットが少ない」とか。 *会社の問題「採用方針が変わった、採用人数の変更、採用基準が経験者であればいいというわけではない」 会社というのは勝手だとは思っています。雇用形態も承知はしています。一度は解雇を言われ土壇場で再雇用の話。数ヶ月間どんな気持ちで働いていたかと。その前に辞めることもできましたが、やりたいこともあるので働きながら最後まで残りました。未練があるようかもしれませんが、今まで通りに働けるならいいだろう、就職難な時だけど、まだ私はツイているんだと思いました。 しかし、不安はありました。年齢。またいつ首切りをされるかわからない。正社員への登用制度とあるけど実際には難しい、あるいはないかもしれないし。親会社はまだ再建中。もっと労働条件が悪くなるかもしれない。など ではなぜ応募したかというと、他の会社に行っても大変なんだから同じ会社で大変なほうが苦労も半減するかもしれない、やってきたことを今まで通り働き、顔見知りの友達もいるし。だったらいい話として、会社には腹を立てましたが、会社側も色々あってこういうことになってるわけだからいいかと。 上司も「採用の権限があるわけではないけど、そのまま働いてもらいたい、今いる人を優先するだろう。業務内容や就業契約も重要だけど福利厚生など考えても採用試験を受けてみてもいいんじゃないか」と。正社員の友人は「好き勝手やってきた契約社員、主婦の片手間でやっているような人たちは正直いらない、人間関係のバランスも悪くなる、契約社員は欠勤も多い。これじゃ人が変わらない。ベテランだからいいってものじゃない。リセットとして必要な人材のみ残すのが妥当」外部の人は「今回の採用は事実上賃金カットの為の再雇用、企業も必死だからきっと採用されるんじゃない。そのまま教育せずに通常業務につけるんだから、都合のいいようにするのは会社の勝手。」 実際のところどんな人が合格で何人いたのか情報がありません。応募したことは退職前には数人の上司に「今回の採用試験に応募しますのでよろしくお願いします」と挨拶はしました。採用試験会場には応募者と現職者含め顔見知りのはたくさんいたので私に気が付いていればそこから広がるってはいるかとおもいますが、連絡を取り合うような人達ではなく、誰とも話しませんでした。 中高校から友人には「そもそも（私が）有名企業のグループ会社の契約社員とはいえ一流大学出のお嬢様たちと肩を並べて今まで働いてきたことが奇跡だよ。元々憧れていた系列の会社なんだし。自分をほめな。落ちたのはきっと筆記試験がすごく点数悪かったんだよ。周りはみんな頭いいんだよ。この際、正社員で第２の人生探しな。」と慰めてくれました。ではなんでその会社に入れたんだろうと思うところですが…。友人らしい意見でもあるし、それもあるな。夢見させてもらったかなと。それにしては10数年勤務してきたのですが。 こんな質問、相談変だと思われるかもしれませんが、これから転職活動をするにあたり現在の雇用状況を踏まえご意見いただければと思います。 ・年齢と言うのは応募条件に書いてなくても実際あるのでしょうか？女性、30代後半です、未婚。 ・正社員というのは今はほとんどないのか、契約社員から正社員というのも難しいかどうか ・英語が好きで仕事で使えればうれしいのですが、TOEIC780ぐらいでは英語必須のところでは武器にはならないでしょうか、英語を使った仕事にこだわりすぎると仕事が見つかりにくくなりますか。 ・派遣社員というのは現状どうなのでしょうか。いいお仕事は倍率は高いのでしょうか。 ・どんな仕事でももしかしたらうまく行くかもしれないからチャレンジしてもいいか。 ・今はもっと英語を勉強してから正社員をさがすのか。 ・今回の不採用が面接だったとしたら今後どのような対策を普段していけばいいのか。かなりのあがり症のようで、人前に立つと必ず緊張してませんか、と言われます。面接下手なら今後は面接対策も必要になるのか ・やっぱり今までの仕事に近いもの、経験を生かせるような仕事、似たような職種、あるいは同じ業界を重点に探すか方がいいのか。（雇用形態が正社員はなさそうです。派遣、契約ならあるかもしれません） 両親と同居で私が家にいられることをうざがられてます。家に多くいる分多めに生活費を払ってほしいとか兄弟に文句を言っているようです。解雇が決まった時は同情してくれて失業保険もすぐ出るんだから少しはゆっくりしていてもいいんじゃないといっていたのですが。周りは「今までずっと働いてきたんだからちょっと休憩させてもらっていいんじゃないか、しかも生活費は据え置きでいいと思うし、そんな冷たい親はい居ない。多めに払おうとしても受け取らないよ。親ってそういうもんだと思うよ。しかも別に生活に困ってないんでしょ」と。ですが耐えがたい状況でこんなことなら、早く仕事を見つけて、社会人生活に戻りたいと思っています。でもどうしようか悩んでいます。早ければすぐ再就職できると期待していたものの、凹んでます。なんとか前向きに生きて行きたい。どうかアドバイスなどよろしくお願います。 長文ですみません。

　私は、昨年（２００７年）３月に某私立大学の大学院政治学 研究科を修了後、現在は、郵便局で期間雇用社員（アルバイト）を しながら、主として、地方公務員を志望している満２８歳の者です。 　私は、これまでに地方公務員試験を中心に、修士３年時（１年間 留年をしています）以降、毎年受験をしていますが、結果的には、 一次（筆記）試験で不合格となってしまいます。 　 　今年度についても、引き続き地元の自治体を中心に受験を している最中ですが、依然として状況は変わらず、 なかなか良い結果が得られません。 　私は、大学院生時代には、「住民参加」をテーマとした 修士論文の作成に取り組みました。 　主なテーマは、「住民参加」の条例に関する事柄であり、 このテーマは、現在進行形の課題であることから、市販されている 専門書やその他の雑誌等でも、私が作成した論文よりも詳細な事例を 調査し、掲載した書籍は、私が大学院を修了した今でも、あまり 見受けられません。 　その点については、私が大学院で３年間、学習をしてきたことの 強みであると考えており、また、ここで培った知識や経験は、 これからこの条例を制定する自治体、或いは制定が済んでいる 自治体にとって、必ず活かされると確信しています。 　また、これは、地域に密着したサービスを住民に提供したり、 自分たちの地域のことを住民とともに考えるという面白みは、 地方公務員であるからこそできる仕事ではないか、ということが、 面接時において、私が最もアピールをしたい動機です。 　さらに、院生時は、講義及び論文作成と両立して、 先述した郵便局のアルバイトで、３年間の学費を賄いながら、 大学、或いは日本学生支援機構の奨学金を利用して、 ようやく昨年度に修了をすることができました。 　そのため、院生当時から、地方公務員を志望はしていたものの、 試験勉強をする時間もなく、また、今日まで続けている今年で ４年目のアルバイトも深夜の時間帯なのですが、できるだけ 両親からの支援は受けずに、自立をするというステップのもとで、 院生時代に借りた奨学金の返済等、各種保険料などの納付等、 生計を立てるという個人的な事情もあって、辞めようにも 辞められないというのが現状です。 　この点についても、面接へ進んだ際に、何とかアピールを したいと思っており、将来的には、地方公務員として、ある程度の 経験を積んだ後、この経験をもとに、大学で教授として、多くの 学生に教えることを自分の最終的な目標にしているのですが、 これをなかなか上手い具合に話をまとめることができずにいます。 　いずれにせよ、まずは一次である筆記試験に合格をしなければ、 面接には進めないことから、何か良い試験勉強の方法があれば、 現在、私と同様に、公務員を志望して頑張っていらっしゃる皆様に 伝授をしていただきたいと思い、投稿致しました。 　なお、教材については、実務教育出版の通信講座を利用して いますが、現実問題として、個人的には、公務員試験対策を 実施している予備校などに通学するような、金銭的な余裕は、 私にはないので、何とか通信講座を利用して、１次試験は 突破できるようになりたいと思っています。 　どうぞよろしくお願い致します。

英検の悩みで一度投稿させてもらい、同じような内容になってしまっているかもしれませんが、聴いてくださるとすごく助かります。 私の現在の点数・・・・・TOEIC→３８０点 　　　　　　　　　　　　　　リーディングはいつも２００～３００をうろちょろ、 　　　　　　　　　　　　　　リスニングは２００弱、といった感じです。 　　　　　　　　　　　　　　英検→準２級　　　　　　　　　といった感じです。 ＴOEICは大学１年の６月に初めて受けて以来、３００～４００をうろちょろ。 一回だけ最高点は４６０点を取りました。 対策としては、 リスニング　電車の中で問題集についているcdを聞いていました。 リーディング　公式問題集をやったことはありましたが ほとんど市販の問題集で私が苦手とする文法の問題を繰り返し解いていました。 通信教育のアルクで文法を中心に受講していましたがやっぱりダメでした・・。 英検は先週の日曜日に受験しましたが、 自己採点で３８しか取れていなかったので完全に落ちていると思います。 前回よりも格段に落ちていました・・・。 対策としては、 以前はいろんな問題集にあれこれ手をつけていましたが結局何一つ身についていないことがわかったので、旺文社の過去問１冊を何回も繰り返し解いていました。　　単語対策も、この１冊に集中していました。　長文などでわからない単語があったら必ず後で調べ、自分で例文を作って覚えていました。 家でやると最高で全体で50後半取れていたのに、本番となると全然ダメです。 もう何が悪かったのかわかりません。。 大学の試験週間と重なり、かなり中途半端な勉強時間しか取れなかったかもしれませんが、自分としては最善の策をとったつもりです。 まあーこれは言い訳ですね（苦笑） ４月から３年になるので就職活動も始まりますし、 資格の試験だけに時間を割けないことがネックです・・。 でも、航空業界に興味を持っている私は英検２級とＴOEIＣ６００は必要だと思っています。 でも・・・・いろんな本を読んでいると資格をたくさんもっているからって 必ずしも有利ではないし、面接官はオマケ程度にしか見ていないと書いてあります。正直、ＴOEICはともかく、英検２級を取ってなにかメリットはあります？！ 正直わからないです＞＜ 頑張って勉強してもどうせまた落ちそうで本当に嫌です。 というか情けない・・・。でも受からなきゃいけない・・・。 ６月に両方良い結果を出さないと本当に出遅れる・・・。 でもどうやったら点数が挙がるかわかりません。 また、英検をやめてTOEIＣ一本でいくか迷ってます・・・。 他にも同じ６月にはドイツ語検定３級にはゼッタイ受からなきゃならないので・・。 もうどうすればいいか本当にわかりません。 独学で頑張るか、それとも語学学校に行った方がいいのか、それすらサッパリで もうお手上げです・・・。 サークルをやっているのですが、やめて勉強に集中しようかなとも考えているんですけど、それはそれですごいストレスになりそうだし・・。 私の周りは語学学科（ドイツです）にも関わらず、 英検２級持ってない・TOEIＣすら受けたことがない、なんて友達がいっぱいいますが自分の今の状況、客観的に見てかなり焦りが必要ですよね？ 就職に向けてお先真っ暗です。。

２２歳女性です。 この春就職先が決まらないまま関東の国立大学（文系）を卒業し、実家に出戻りしてしまいました。 元々留学に興味があったことに加え親が肯定的な姿勢を取ってくれたこともあり、就職を断念してからつい最近まで、「オーストラリアにワーキングホリデー（以下ワーホリ）に行って資格をとって、第二新卒のうちに就職する！！若いうちにしかできないことやる！！」と息巻いていました。 しかし、ネットでワーホリの経験はそれほど就活に有利に働かないことを知り、バカなこと考えるのはやめて今すぐ就活再開したほうがいいんじゃないか…？とも思うようになってしまいました。 今心に引っかかっているのは、以下のような点です。 1．ワーホリに行くとして ・帰国は来年の夏あたりになるが、就職が１年遅れるのと２年遅れるのとでは、大きな差はあるのか？ ・人事は、就職できずにワーホリに行ってきたという経験はどのように受け取るのか？ 2．今すぐ就職活動するとして ・すでに今年の就活の流れに乗り遅れているが、挽回できるのか？ （自己分析やＷｅｂテスト対策等。自分次第ではあるのですが。） ・面接に落ちまくっていたときからなにも進歩していないのに、内定なんてとれるのか？ （ワーホリに行って、資格とか取ってきた方がまだマシなんじゃないか） こんな感じでどちらを向いてもマイナス思考になってしまい、若干パニックです…。 ワーホリに行くならば、児童英語教師や日本語教師など、なにかしら専門性のある資格を取り、帰国後それらを生かせる仕事を探したいな、と考えています。遊ぶことは一切考えず、あくまでアピールできる資格を取るための渡航にするつもりです。 また現時点では、私のような第二新卒の人の就職を支援する仕事もいいなあと、漠然と考えています。 ゆとりはこれだから云々・・・と言われるのも承知の上です。 ワーホリ経験のある方、人事経験のある方、どっちもないけど社会人だよという方…等々、どんな方でも構いません、「人事はこう受け取るよ」「自分が同じ立場だったらこうするよ」等、人生の先輩としてアドバイスしていただけたら幸いです。 乱文で申し訳ありません。読んでいただきありがとうございます。 よろしければ回答をお願いいたします。

引っ越しの基礎の基礎の基礎を教えてください。 産まれて初めて引っ越しします。現在Ａ県（田舎）在住で、Ｂ県（大都市）への引っ越しで、一人暮らしをします。 物件はすでに決まっていて、保証人も決まっています。近いうちに物件の見学に行きます。 引っ越し費用は何とかなります。引っ越しに関して相談できる相手、教えてくれる相手がいません。 初めてで、知らないことだらけです。ネットで基本的なことは調べましたが、基礎の基礎の基礎レベルは載っていませんでした（汗 そこで、ご経験者のお方いましたら、手順や手続き、方法などご教授ください（全部回答でなくても構いません）。 よろしくお願いします。 ちなみに、現状と疑問は以下です。 　１：実印はない→印鑑証明やったことない 　２：不動産契約したことない→今回が初めて 　３：引っ越し屋さん利用したことない 　４：病院にかかっている→処方薬はどうなるのか。引っ越し先からは通院不可の距離 　５：電気・ガス・水道・プロバイダ・新聞はどうやったらいいのか 　６：引っ越し先での仕事はいつ、どうやって見つけて面接受ければいいのか。泊まりなのか。引っ越した後で見つけていいのか 　７：引っ越しを決めたら一番最初に行うことって何 　８：家電は出来る限りレンタルしたい→炊飯器と掃除機、プリンタもレンタルしたい 　９：必要最低限、購入しなくちゃいけない家具、日用品類って何→ミカン箱以外思いつかない（´・ω・｀） 　１０：ＮＨＫは入らなきゃいけないの？→テレビは欲しい 　１１：電話線はＬＡＮケーブルなの？→電話線ってパソコンに接続できるよね？ 　１２：物件は、２ＬＤＫ（１ＬＤＫ＋江戸畳部屋）マンションだけど、家具＋家電レイアウト理解できない→レイアウトのサイト見たけど、お化けと防犯対策が書いてない(T_T)　お化け怖いよ 　１３：天井に蛍光灯の傘をどうやって取り付ければよいのか→天井高過ぎてハシゴいるよね？→ハシゴ購入か 　１４：畳部屋にベッドと鋼鉄製本棚（図書館にあるやつ）数個、じかに置いても畳大丈夫かな？→蔵書数数千～数万冊。畳部屋、書庫にする予定 　１５：役所への手続きはどうしてもいるの？→転出・転入とか。免許、保険証もいるのかな？面倒くさいなー 　 長々書いてしまい、恐縮です。 無知へのご理解とご指導を、よろしくお願いします<(_ _)>

転職の相談です。 30代の女性、現在ドラッグストアで7年程バイトをしています。ホームセンターのパートの募集を見つけたので応募し、急募だった為ほぼ採用が決まりました。 社会保険完備で7時間勤務の予定で、今現在は5時間勤務社会保険完備ではありません。 それで今の上司に退職の旨を伝えた所、知り合いがホームセンターで働いているけど、個人のノルマはあるし罵倒されたりするし残業も多くて決められた時間内には帰れないし厳しいと思う、それにパートだとバイトと違って責任やプレッシャーが重くなるし、誰かを指導したりする立場になるから、あなたの性格やコミュニケーション能力ではお客はつかないし就職した後がきついのではないか、と。 実際接客は苦手な方ですし、性格も静かで大人しいです。その辺は自覚しているので、誰かを指導したり指示を出したりといったリーダー的なものはとてもではありませんが向いていないし無理だと思っています。 ホームセンターでの仕事はレジ、品だし、発注等、部門の担当(ローテーションで変わる) もしてもらうとの事でした。 今も同じような仕事内容なので、難しい事ではないかなとは思っているのですが、実際パートの部門担当者が他のパートやバイトに対して何か指示をしたり指導するという事はあるのでしょうか？ 例えばレジの〇〇さん時間空いてるから品だしの指示して、何か仕事指示して、とか。 レジはレジ専門の方々がいるそうなので、レジの指導に関してはそちらの方々が対応するとは思いますが。 それから例えばですが、早番で誰も正社員がいなかったとして、そこに早番のパートの人が代わりに朝礼を行ったり一日の作業を指示したり、といった事はありますか？ それとノルマに関しては個人のノルマや部門のノルマ、強化品キャンペーンはあるのでしょうか？ またノルマを達成出来なかったり売り上げが悪かったりした場合、対策案や対策書を書いて提出したり、売り上げの報告書を書いたり、会議を開いたりといった事もあるでしょうか？ 上司からそういう話をされ、正直不安しかありません。 面接の際、細かい事までは考えていなかったのでとても迷っています。 2、3日以内には上司に改めて退職するかどうかきちんと話さなければならず、どうしたものか、と。 実際働いている方はどういった感じでしょうか…？

身内が私の就職について非常に干渉的で困っています。 元々悩みや愚痴を聞いたり褒めたりしないし、共感や理解する気も無い様な家庭環境で、話を聞いてくれる自信は無いですが、対策を知っておきたいです。 今年の3月に国立大学(奨学金利用)を卒業し、ほぼずっと就職活動をしてきました。 8月途中から先月末までコンビニでアルバイトをしていました。 経済的な事情から無理をしてだったので、心身共に厳しくなったのを理由に辞めました。 今月から就職活動を再開していますが、志望の事務はどこも受かりません。 奨学金の返済は一年の支払い延期申請をして、無事通ったので免除されている状態です。 しかし、就職活動のストレスに端を発した社交不安障害の治療費が、自立医療支援制度で軽減されてますが、毎月かかっています。 他の出費(大学の卒業研究での必要経費のカード利用額返済等)もあり、経済的支援は無い身、早く安定した収入が欲しいです。 先日求人情報アプリで、パチンコ店の清掃業務(求人元はパチンコ店でなく清掃業者)の求人を見つけました。 不特定多数と関わる訳でなく、深夜1時間半と短い業務とはいえ時給も1000円越えで良いと思い応募、採用されました。 コンビニでは不特定多数との接触が辛い他、 ・最初時給740円、11月は最低賃金改訂により751円。 ・一度諸事情から仕方なく早朝に入ったら、大丈夫か打診無しに早朝シフトにも入れられる様になった。 ・忙しくて休む暇が無く、6時間越えでも休憩無しで働かざるを得ない状況もざら(というか最早基本) ・一度退職を願い出たが、「今人手が足りないから無理」と一蹴され、それから一ヶ月程働いてやっと辞められた。 という感じでした。 なので深夜の清掃業務は、チームの人以外と関わらないし時給高いし、個人的には万々歳です。 しかし母は求人内容も見ずに 「深夜だし、パチンコ屋だし、清掃なんてキツイに決まっている」 と言い出し、姉も 「1、2日で辞めるに決まってる。出来る訳がない」 と言ってきました。 「絶対に辞退しないと許さない」 と言われまくりました。 二人は面接に容易く受かってきて、私の辛さを理解しているとは思えない言動ばかりです。 ※ちなみに母は自動車免許有り、姉と私は原付免許のみ。 痛いのも苦しいのも苦手で、自殺へ踏みきれません。 資金難で一人暮らしは不可能なので、我が家族への対策を知る事にしました。 回答お願いします

性別：男・未婚 学歴：高卒 年齢：中年以下若者以上　 資格：フォークリフト・原付 使えそうなスキル：ほぼなし 　　ＰＣのタイピングという入力作業は、キーボードを見ずに打てます 　　エクセル・ワードは使ったことがない、自分のＰＣにオフィスは搭載されていない。 上記の条件で就職可能ですか？ 現在はアルバイト中で、 福利厚生があるバイトかパート　もしくは正社員を 探しています。 正社員は20才の頃から面接受けていますが、採用って言われた事が 一度もありません。 何故採用にならないのか、ルックスで決められているのかは謎ですが 最近は、バイトの休みを平日にしてもらって、 この休みの日に面接に行ってますが、採用されません。 なぜでしょう？ 最近、行った企業の募集内容は、「資格不問・経験不問・学歴不問・未経験者歓迎」 という内容の、お仕事です。 面接に行く格好は、福利厚生がしっかりしていそうなパート・正社員ではスーツ＋コンタクト。 ただし原付で行くためか、髪型がボサボサになったり、ぺちゃんこになってたりします。 バイトの面接は、 普段着（ジーパン・カーゴパンツなどにポロシャツなど）＋眼鏡 で行ってます。 今のバイトは最低賃金のバイトなので もう少し給料が欲しいので、時給高めの企業をターゲットにしています。 ただし、福利厚生があり、寸志でもある企業の場合は、最低賃金でもいいと思ってます。 また正社員でも手取り15万くらい以上あればいいと思っています。 一人暮らしではなく実家のため、夜勤はできません。 特にやりたい仕事というものがなく、面接するたびに、志望動機で悩んでいますが、 何故か10年以上にわたり、正社員・パートの面接で１００％の確率で「不採用」になっています。 借金はないし、不良でもないです。前科もありません。 5年以上同じバイト先でバイトをしていて、ずーっと昇給もなければ 正社員登用もないし、時給だけの保証しかありません。 最近になって（遅いかもしれないけど）福利厚生のある会社に行かないと 大変なことになりそうだと思いました。 就職活動歴10年以上、 正社員として雇用された回数０ってどういうことでしょうか。 私はやりたい仕事というのがないため 　・資格不問　・経験不問　って書いてる企業にしか行ってないのですが 資格とったほうがいいのでしょうか？ 資格を取れば、その資格を活かした職につけるのは間違いないと 思いますが、やりたいことがないので、何の資格を取るかも悩んでしまいます。 もしかすると・・　と思われるのは 原因になるのかわかりませんが 私は、この年で普通免許（車の免許）を持っていません。 今のバイト先の上司に言われたのですが、車の免許って18才になったら ほとんどの人が取りに行く免許だから、 持っていない＝常識がない　と思われるかもしれないね　　と。 車の免許を持っていないから信用できない　とか　社会人として認めにくい　とか 持っててあたり前だから持ってないのはおかしいよ　と言います。 私個人的な意見ですが、車の免許取得＝将来車を運転する人　である。 と思っています。 免許を取るのがあたり前なら、もっと料金が下がると思いますよ。 ～～～ここから下は車の免許を絶対取る気がない理由です～～～ 　逆に私は、車を運転するのが恐いです。 　フォークリフトの座って運転するタイプは（リフトは後輪駆動） 　ほぼ車と同じ運転方法ですが、試しにバイト先で運転させてもらいました。 　ちょうどそのリフト担当の人が出張してた1ヶ月間 　オートマでしたけど、最初の4日くらい運転の練習をして、 　動かす事ができましたが、まず、　酔います。 　1ヶ月、座って運転するリフトに乗ってみた結果。 　運転方法は簡単だけど、慣れない。 　急発進や急ブレーキや方向転換のときに急に体が揺れるためか酔う。 　1ヶ月中20日位、恐い！気持ち悪い！目が回る！それ＋荷物を慎重に 　運ばなければいけないという精神的に気分が悪くなりました。 　残りの10日は気合で続けました。 　車で荷物運びはないでしょうが、 　感覚は車と同じだと思います。 　そのリフトに乗った後に、上司が車買ったって自慢してて 　運転席に座らせてもらえました。 　「敷地内なら運転してもいいよ」なんて言ってましたが・・ 　※免許ないので当然運転は断りましたけど。 　運転席に座ったことで、さらに運転に対する恐怖が増しました。 　見えないです。死角が多すぎる。 　バックミラーとサイドミラーで確認するとしてもミラーで見えない場所が多い。 　リフトと違ってスカスカじゃないので、まずボンネットの下が１００％見えないし 　車の真後ろ（バックミラーで写る場所より下のほう）が全く見えない。 　誰もいないかな？障害物がないかな 　ミラーで見える範囲と、見えない範囲は目視する　 　こんな行動が運転しながらできるわけがないです。 　車の場合 　・外装や窓ガラスに覆われていて、死角が多い 　・死角対策のためにどうする？ 　・リフトと同じなら確実に酔う。 　・人身事故や物損事故を起こさないように必死になる？ 　リフトの場合（座って乗るタイプ） 　・外装はフレームだけだから死角がないに等しい 　・揺れで酔う 　・運んでる荷物や周囲の人に注意 　リフト２の場合（立って乗るタイプ） 　・ほぼ死角がない（バイクと同じ） 　・多少揺れるけど、風を切って走行するのか酔わない（バイクと同じ） 　で、考えた結果、座って運転するリフトより集中力がないと 　事故る可能性がある、それ以前に運転で酔う可能性があるし 　死角が多いせいか不安になる、 これが車を運転しない理由その(1)です その(2)　元々車に興味がない上、恐いから　が理由 その(3)　仕事で車運転して、駐禁切られたりするのが嫌 その(4)　酔う仕事など絶対にやりたくない。 その(5)　免許取ったとしても、取得後、車を運転することはない 現に１８才で免許取った人や、大学で友達と合宿で免許取った人で 現在３０～４０～で免許あるけど運転したことないよ　って人のほうが 圧倒的に多いですよね。 運転業務がない仕事でも、ペーパードライバーでも免許あったほうがいいんですか？ 新年会や忘年会で運転手やるかもしれないしー　なんて理由ですか？ 営業車両がない会社が運転免許重視するんですか？ 私は、バイクが好きなので、仕事のために車の免許とって仕事のせいで 罰金とか点数とか取られてバイクに乗れなくなるかもしれない　っていうのが理由その(6)です。 車の免許を取らない理由がかなり長文になり申し訳ありません。 この長文　今書いてて一度もキーボード見ていません、余裕の文字入力の速さです。 タイピングが早いだけでは何のスキルにもならないかもしれませんが ＰＣ基本操作の初級はクリアしてるんじゃないでしょうかね。 それでも採用されない。 何故でしょう 車の免許が鍵なら、取得だけでもやってみようかとは思いますが 取るとしたらＡＴ限定になります。　がもちろん仕事では運転はしません。 無駄な出費だとしか考えられない。 後、事務員っていうのは女性が多いから、男は断ってるのかもしれませんね。 私が応募してる求人の企業は ・製造 ・倉庫内作業 ・事務 ・管理職 ・webサイトスタッフ ・その他（飲食・営業以外） で特に、専門学校や専門分野の大卒を指定してない企業ばかりです。 もちろん！　応募資格のところに普通免許って書いてないところに応募してます。 なぜ　うからないのでしょうか 面接中は、企業が有名だったり、大きいとこだった場合に 時々、緊張して滑舌が悪くなる時があります。 ありがとうございます　→　あろがとうござます　になったりする。 毎回ではないですが正社員の面接では、かなり緊張しているので ハキハキしてない時がよくあります。 これが第一印象悪いってことでしょうか。 １．ちゃんとしゃべらない ２．車の免許がない ３．若くない ４．仕事で役に立つスキルがほぼ無いに等しい これが理由でしょうか。 ちなみに私が今バイトしてる会社は、 社長と副社長と課長と専務が親子・親戚で 正社員3名は、会社が創設された時からいる熟練・プロです。 それ以外は、主婦のパートさんと学生のバイトと私のような定職についてないフリーターです。 私は今の収入ではとても一人暮らしはできないので 一人暮らしできるような、給料が今より多いところで働きたいです。 それ以前に何で採用されないんだ！と。 10年以上にわたり、1ヶ月に1社以上は面接しているので 地元の企業はほとんど、面接行った事があるので再度ってなわけにもいけません。 2年ほど前から、通勤に片道30分以内の範囲で探していますが見つかりません。 後・・・ 特定の市町村で、特定の条件で検出された求人情報が300件あったとして その300件全部うけたら採用もらえますでしょうか？ 今本当に苦労しています。 今の会社： 月給平均16万くらい　連休がある月は10万くらい 福利厚生なし、残業は月40～100時間（忙しい時だけ） 忙しくないときは強制的に、パートとバイトは休日になります。 時給：800円（5年間で昇給なし） 仕事内容：商品管理・入力作業・ラベル作成・リフト・梱包・検品・他雑務 強制的に休日になる時は、時期的にわかるので短期バイトするときもあり。 さて問題です。　なぜ採用されないのか・・・　　 文字制限フルで活用し長文失礼しました。

はじめまして、今大学三年生で就活真っ最中の身なのですが、リクルートスーツとネクタイについて質問があるのでよろしければお答えいただけたらと思います。 当方身長が162～3cm程度、体重45～7kgくらいです。今使っているリクルートスーツの他にもう一着用意した方が良いかと思い、検討中です。 他でもネクタイについての質問と回答を見たのですが、剣が7cmくらいの所謂ナロータイは避けた方が良い、最低でも8cm以上などとと、ナロータイには否定的な意見が多かったです。 ですが、ネクタイの剣の幅はスーツのラペルの幅と合わせるものですよね？僕の場合は低身長な上にガリガリなので、体に合わせたスーツを選ぶと必然的にサイズも小さく身幅も狭いスーツとなってしまいます。すると、当然ですがラペルの幅も狭くなるし、それに合ったネクタイを選ぶとナロータイになってしまいます。 ラペルが8cmくらいかそれ以上あるようなスーツですと、(勿論詰める前ですが)お腹周りが二回りも三回りもダボダボなものとなってしまいます。 このような状況なのですが、どのようなスーツを選んで、どのように対策したらよろしいでしょうか？ 否定的な意見があった以上、体に合った細めのスーツ、ネクタイでいくと本番の面接で否定的に取られる可能性もありますし、かと言ってダボダボなものを着て行くのも…とも思います。 ラペルは細いのにネクタイだけ普通のものをしたり、(自分にとって)太いスーツで身幅をかなり絞るというのもバランスが可笑しいと思います。 因みにリクルートスーツはリクルート用と割り切っていますので、あまり高いものや、オーダーメイドで作る気はありません。 もしよろしければお返事の方頂けたら嬉しいです。 どうぞよろしくお願い致します。

愚痴に近くなってしまうかもしれませんが、ご意見お願い致します。 アルバイトを探していた時のことです。 面接の電話がかかってきて、まず初めの第一声が 「アルバイトの応募をされた方ですか？」 （こちらは名前を伝えているのに。かなり失礼だと感じました） 「他のアルバイトが決まってしまったので申し訳ありません」と伝えると、 いけなり激怒され、「貴方の方から連絡してくるのがふつうじゃないの！？」など散々言われ、誤っている途中でいきなり電話を切られてしまいました。 （擦れ違いで他のアルバイトが決まってしまい、電話番号が分からなかったので直接お店に言いに行こうとしていた矢先のことです。私も言い方が失礼だったのかもしれませんが…） 他にも色々と経験をしていますが、なぜ女性は感情を仕事に持ち込むのでしょうか？ 私の経験上、職場に犬を連れてくる（個人経営の社長）のも女性が多いような気がします。 男性と女性では脳の使い方が違うということは分かりますが、仕事がやりりにくくて仕方がありません。偏見かもしれませんが、未婚の中年の女性上司に特に多いような気がします。 女性の社会進出で、日本は女性に対してまだまだ対策・考え方が遅れていると言われていますが、 仕事に感情を入れる女性上司の下で上手く会社が回るとも思えません。 私は２度とそんな会社に入りたくないと思っています。 皆様はどうお考えになりますか？ （ちなみに私も女性です。女性の中でも仕事が男性と同じくらいにでき、感情をコントロールされている方もいることは理解しております）

勉強ができなくて仕事ができる人って本当にいますか？ 社会人経験5年目なんですが、そんな人実際にはみたことないです。聞くのは全てネットの中だけ。 頭がいい、仕事ができると思う人はやっぱり勉強が出来る人ですし、最低でも六大学くらいは出ています。 偏差値の低い大学卒の低学歴のクソ達は、そもそも入社試験の筆記試験で合格点が取れずに落とされまくっていますから。 書類選考で通っても筆記試験で低学歴はほぼ落ちてますから、頭良いけど家庭の事情で低学歴なんて人はほとんどいません。頭が良いのなら筆記試験なんて通ります。 筆記試験なんて対策すれば出来る。それをしないような人なんて確実に仕事はできない人です。 やれば確実に出来るようなことすらやらんような人とか仕事なんかできるわけない。 勉強ができなくても仕事ができる人ってどういう人ですか？ 低学歴は会社に入るどころか面接すら受けることが出来ていません。 それとも「勉強が出来なくても仕事が出来る人はいる。」と言うのはブルーカラーのみのことでホワイトカラーには当てはまらないことですか？ 土木作業とか工場勤務とかはそもそも高学歴がいないから。 低学歴は低学歴同士で争う場所で仕事の優劣を競い、高学歴は高学歴同士で仕事の優劣を競う。 だから低学歴でも仕事が出来る人っていうのは低次元の中での良くできた方ということで、勉強が出来なくても仕事が出来るっていうのはそういう低いハードルの中で良くできる人ってことですか？ ゴミみたいな高校では大東文化大学に進学するだけで、すごい！とか言われるように、周りがクソだからよく見えてるだけなんでしょ？

いつもお世話になってます。 この度、車屋さんに就職したのですが、色々みなさんの意見をお聞かせ下さい。また、アドバイスありましたら、よろしくお願いします。 まずタイムカードが無い事に驚きました。なので残業代・・出るはずないです(>_<)ボーナスも出ない・・陸運局まで30分もかかるのに、通勤以外の交通費が出ない。保険にひとつも入れてもらえない。休みが週に1度あるけれど、必ず取れない・・。 まだ会社が出来たばかりです！！(オープンして2ヶ月)です・・・ 出来たばっかりだからって思ってたけど、新しい会社ってやっぱりダメなんですかね↓↓ハローワークを通さなかったので、求人票と違うって言ってもダメなんでしょうか(>_<) また、他の会社さん(同業者)からの言葉のセクハラがすごいです。笑ってますが、内心は・・(×_×) 会社の中がややこしく、社長と経理の人と私、3人の車屋なんですけど、もともとの板金屋さんが販売として、車屋をオープンさせたんです。税金対策の為？か、別会社になります。 なので、その板金屋さんの社長からもセクハラを受けてます。うちの社長（車屋の社長）は雇われ社長なので、権力がなく、相談しても意味がありません。 経理の人は、その車屋と板金屋、両方の経理を担当しています。その板金屋の社長の奥様です。 いろいろセクハラで言いたいのですが、奥さんはとても優しい方で、辞める事も言い出せません。どうしてイイのか・・ 入る時、面接の時に、もっともっと確認すれば良かったと後悔してます↓↓保険も、1ヶ月後には入れてあげると言われたので安心してたのですが・・この会社はもう信用できません。 労働基準監督署とは何をしてくれる所なのでしょうか？助けて欲しいです(泣)

私(A)は高校は違いますが、中学のときの同級生(B)に恋をしています。しかし、私と彼女はとても深い友情関係で結ばれています。さらに彼女には予備校と学校が同じの好きな人がいます。彼女が好きな子（C）とは、この間学校見学に行ってきたらしく、かなり恋愛関係が深まってしまいました。今までは、大学で良い人見つけると言っていたのに、今は頑張ると言っていて、Cにメロメロな状態です。Bは一応私の予備校には面接の対策に来てくれることになっています。また、AとCは言えば二人きりで会う事もできます。Aは合格がほぼ確実なので、Cが受かるように全力サポートすることにしています。 しかし重要な学校見学にBがCと行ってしまったせいで、Bは大学に合格する可能性がかなり厳しくなってしまいました。なぜかというと、学校の説明会に出ずに、その大学の文化祭に二人で行ってしまい、説明会に出られなかったからです。AはBをいつも励まして、きました。だから、危機感を持たないと落ちてしまうなどの厳しい言葉をかけようかどうか戸惑っています。なぜなら、BがCに恋をしているから、言っても無駄かなと思ってしまうからです。 Cのせいで、Bが大学に受からなかったらかなりのショックです。こういう場合はどうしたら良いのでしょうか？ AはBのことが大好きですが、受験期のために告白できず、しなかったせいで、Cとの関係が深まってしまい、さらにBは受験が厳しいという悪い方向にしか進んでいません。 彼女を受からせて、彼女と付き合うなんてことは難しいでしょうか？ 回答よろしくお願い致します。

現在大学三年で、就職活動中のものです。 昨日、個別の志望度が高い会社説明会がありました。 すぐにわかるだろうと思いちゃんと場所を確認せずに行ってしまったため場所がわからなくなってしまいました。 コンビニなどでも聞いたのですがわからず、開始十分前になってしまったので急いで会社に電話をしました。 人事の方が遅刻しても大丈夫なようにと、会場のほうに連絡をいれてくれたり、道を丁寧に教えてくれました。 結果的に十分遅れで会場につき、説明会に参加しました。 その説明会にいらっしゃっていた会社の方にも、今思うと説明会が終わった後、その場でお詫びをするべきだったのですが、そのときは『早くこの場から逃げ出したい』という考えで頭がいっぱいのパニック状態で、すぐに帰ってきてしまいました。 遅刻してしまうという恐怖と焦りで、私の電話口での対応も今思うと恥ずかしいものばかりで、自分の準備不足とあわせて深く反省しております。 そこで質問なのですが・・・・ (1)遅刻したことに対するお詫び状を書きたいのですが、電話と手紙とメールではどれが一番良いのでしょうか？ （現在は手紙で書こうと考えています） (2)季節の挨拶なども書く必要があるのでしょうか？それともお詫びの文章だけでよいのでしょうか？（具体的に例をあげてくださると助かります） また、内容に自分が事前によく調べていなかったという点を入れるべきでしょうか？ (3)今回のことは採用の有利、不利には関係あるのでしょうか？ 面接での遅刻についてのエピソードや対策はいろいろと聞きますが、個別説明会での遅刻ということはあまり聞かないので、とても不安です。 よろしくお願いします。

初めまして、相談させてください。 今年の４月にある企業に何とか再就職ができました。 ところが、諸事情によって６月中旬に辞めざるえなくなりました。 （原因は、先輩社員からの暴力で、運悪く、その現場を他の会社の人に見られた） それから１ヶ月半の間、いくつか企業に応募したけど連敗続きで疲れ切りました。 そんな中、知人の薦めで、県の「緊急雇用対策」で求人があり、そこに応募しようと思いました。 しかし…その直前に大きな壁にぶつかりました、その求人票に必ずっていうほど、こんなことが書かれてました。 「離職したこと、または離職が見込まれることが確認できる書類（雇用保険受給証明資格証など）」 しかし、うちは辞め方が異常で、事件が起きた翌日、病院に行くために休んだのですが、社長から電話で… 「しばらく家で考えて、辞めるのならもう電話言ってくれたらいいわ」 そして５日後電話で退社の意志を伝えた、もちろん、会社まで行って辞表を出すことはなかった。 たぶん、会社側がうちがこの件を労働監督署に通報されるを恐れたのか？もうお互い会わずして、今回の事件を「なぁなぁ」で解決したかったと思う。 しかも、４月からの３ヶ月は「研修期間」と言うことなので「雇用保険」なんて入らせてもらえず、しかもそのことは、面接時ではなく、入社初日にに告げられました。なので「雇用保険受給証明資格証」なんて出せるわけなんてありません。 この場合、会社に何らかの「離職が証明できる物」が出せるのでしょうか？ あと、今更会社に「離職が証明できる物」を電話とかで請求するのも気が引けるので、別の方法でもらえる方法があればいいのですが… どうかよろしくお願いします。

こんばんは。現在求職中の２７歳女性です。 これまで経理事務関係の仕事が多かったことや持っている資格も事務系が多いことから、事務職で正社員になりたい！と思っています。もちろん、事務職で正社員なんて難しいことは承知ですが・・・できれば一生（結婚しても）働きつづけたい（旦那に養ってもらうという概念はないです）ので、やはり正社員になりたいのです。 そして昨日、職安で休日・給料など条件が合う会社を見つけ、紹介状をもらってきました。帰宅後「じゃ、履歴書を書くか」ともう一度求人票を見ると・・・ 職安では気づかなかったのですが、「退職金制度　無」になっていて、「加入保険等」の欄の「退職金共済」も二重線で消されています。 退職金って、会社によって基本給によって違うのでしょうが、定年まで３０年以上働くことを前提に単純に計算（想像？）しても「なくても　いいや」と思える額ではないですよね。（まだ面接もしていないのに、気が早くてすみません） そこで質問です。 １．現在このような不況ですが、実際、退職金制度のある会社ではどの程度の退職金が出るのでしょうか？（いきなりぶしつけな質問ですみません） ２．会社に退職金制度がない場合、老後の生活資金対策に、何かできることはありませんか？ ３．「４０１Ｋ」というのは、「質問２．」の答えに成りうるのでしょうか？ 　　　（このサイトを見ていたら「４０１Ｋ」という言葉がよく出てきたので。中身については、これから勉強しなくては！と思っているところです） 会社は、社長はアメリカ人ですが、日本の株式会社です。米国企業の日本支店とか米国にある会社にロイヤリティーを払っている形式ではない・・・と会社案内からは読み取れます。社員数は５００人ほどの規模です。

今日、通所している就労移行支援施設の授業で 企業の面接対策として自己PRと自己紹介を久しぶりに 自分は何回目かにやったのですが、 散々でした。 他の人はそつなくこなしているのに自分は見るも無残です。 フリーズするは何かつながるような感じで話さないわ最悪です。 これが本番でなくてよかったとポジティブにとらえるべきですかね？？ 講師の先生と直接、練習をする機会があったのですが、散々でした。 講師の先生が自己紹介でえこういうポイントを伝えるように話しましょうといっていたのに自分は自己PRの説明と勘違いしてその内容を盛り込まず、自己紹介をしてしまい先生がずっこけていました。 呆れかえられてしまいました。もっとも自分が思っているほど評価が高くないので 「あー、この子はまたやっている」「ふぅ、仕方がないなぁ」 とかそういう対応でした。なんかあからさまに文句言われるより効くんですよね。。 なんか自分でへこんで帰宅後ずっと倒れてました。 やっと起き上がって、ネットつないで日々の記録データーを入力しながらここで いま質問しているしだいです。 本番でなくてよかったということ。 今日、時間が少なくて全員の前でロールプレイとかやらなかったから今度やりましょうといっていたのでその時までか先生をつかまえて時間を作ってもらって 一対一で練習したりした方がいいですよね。。。 (´Д｀)ハァ… 本当に就職できるのだろうか、、、、 就労移行のスタッフから積極的にこんなのどうとか今どうなっていると 聞かれる利用者さんとそうでない人がいて自分はあまり聞かれない方です これはどんどんアピールしていく方がいいですよね。。。 このまま就職できなかったら目もあてられません、、、、

23歳男性です。今年の春に11卒の総合職事務系としてメーカーに就職しましたが、出版業への憧れが捨て切れません。 就職をし独立したことで、学生時代の自分の甘さを理解できるようになり、就活に悔いが残っています。 又、現在は地方の寮に住んで研修の毎日ですが、本や文章と関係の無い仕事と向き合うたびに、自分が本当に出版の仕事に関わりたかったことを実感しています。 就活の際は、将来について非常に甘く考えており、ES、SPIや面接の対策もままならないまま試験に臨んでいました。「出版業はもう斜陽だ、就職すべきではない」といった周囲の声に戸惑ったこともありました。 しかし今になってようやく、過去に対して取り返しの付かないほど後悔しています。 このまま40年もの間、自分の望みとはかけ離れた仕事に取り組まなければならない現実には耐えきれそうにありません。 いったいどのような手段をとれば、私は自分の望みを叶えることが出来るでしょうか。 出版業に関わりある方や、同様の心境に陥っている方などからアドバイスを頂けたら有難く存じます。 どうぞよろしくお願いします。 更に、追記として、自分なりに出版業に携われる方法をいくつか考えてみました。これについても意見を下さったら幸いです。 (1)．現勤め先でスキル（経理・人事・法務等）を積んで転職する（第二新卒としてを含む） (2)．現勤め先を辞め、既卒として就活をする (3)．(2)に加え、留学、大学院進学などをしてその後就活をする。 他、小説家になるなどして出版社とのコネクションを持つ、出版業を含む企業の起業を行うなど、一層現実性の低い案しか思い浮かびませんでした。

ハローワークで、個人向けのリモートサポート業務という仕事を見つけて応募しました。 リモートサポート業務というのは、今までもウィルス対策ソフトの不具合がでた時サポートセンターに問い合わせして、設定など色々とリモートサポートで見ていただいたことありますので、どんな仕事なのかも少しは分かっております。 自分は、パソコンの設置設定の仕事も、マニュアルありでする作業の仕事は、数は数える方が早いですが、登録派遣などでやってきました。 また最近は、鞄の製造仕事に3か月行っていた時も、簡単ではありますが、働いていた会社の動かなくなったノートパソコンを、自分で調べてハードディスク取り替えたり、リカバリーディスク作成されていなかったので、リカバリーディスクをネットオークションで購入して直したり、事務の人が使っておられるパソコンの会計ソフトの不具合があった場合自分で調べて、それでも自分で直せない場合は、サポートセンターに電話をして、問い合わせしながら自分で直したりしてきました。 求人には、未経験歓迎、パソコン好きな方であれば、簡単な仕事です。未経験の方でも一から指導しますと書いてありましたので、書類選考に応募しまして、書類選考クリアして面接来てくださいと言われました。 しかし、人付き合い苦手とか話下手な所も少しありますので、自分の今のパソコンの知識だけで、やっていける仕事なのかも、不安あります。 足りない知識は、自分でも勉強しないといけないですし、今後もITの知識は勉強して付けていかないと駄目だと思っています。 リモートサポート業務は、やはり難しい仕事でしょうか？ 自分みたいなレベルでもやっていけるでしょうか？ リモートサポート業務している人や、詳しい人教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。